企业安全生产的管理制度【精彩6篇】

企业安全生产的管理制度 篇一

在现代企业中，安全生产是一项至关重要的工作，关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。为了确保企业安全生产的顺利进行，各企业都应该建立完善的管理制度。本文将从制度的内容和执行等方面，探讨企业安全生产的管理制度。

首先，企业安全生产的管理制度应包括以下内容：

1. 安全责任制度：明确每个岗位的安全责任，并将安全责任纳入员工绩效考核体系，确保每个员工都认识到安全生产的重要性，并积极履行自己的安全责任。

2. 安全培训制度：建立健全的安全培训制度，包括入职培训、定期培训和应急演练等，确保员工具备必要的安全知识和技能。

3. 安全生产规章制度：制定详细的安全生产规章制度，明确各项安全操作规范和禁止性行为，确保员工按规定操作，杜绝事故发生的可能。

4. 安全设备维护制度：建立健全的安全设备维护制度，确保设备可以正常运行，并定期进行安全设备的检查和维修，提高设备的安全性能。

其次，企业安全生产的管理制度的执行也是至关重要的。为了确保制度的有效执行，企业应采取以下措施：

1. 建立健全的监督检查机制：设立专门的安全生产监督检查部门，负责对企业的安全生产工作进行监督检查，发现问题及时整改，并对违反规定的行为进行严肃处理。

2. 加强安全意识教育：通过开展安全知识宣传活动、组织安全演练等形式，提高员工的安全意识，让他们时刻保持警惕，培养正确的安全行为习惯。

3. 定期检查和评估：定期对企业的安全生产制度进行检查和评估，发现问题及时进行改进，并制定改进措施，确保制度的持续有效性。

4. 加强与相关部门的合作：与政府相关部门建立良好的合作关系，共同推动企业安全生产工作的开展，及时获取相关政策和法规的信息，确保企业的安全生产工作符合法律法规的要求。

综上所述，企业安全生产的管理制度是企业安全生产工作的基础和保障。只有建立完善的管理制度，并严格执行，才能确保企业安全生产工作的顺利进行，有效地预防和控制事故的发生，保障员工的生命安全和企业的可持续发展。

企业安全生产的管理制度 篇二

随着现代工业的快速发展，企业安全生产成为了一个备受关注的问题。为了保障员工的生命安全和企业的可持续发展，各企业都应该建立一套完善的安全生产的管理制度。本文将从制度的制定和执行两个方面，探讨企业安全生产的管理制度。

首先，企业安全生产的管理制度的制定应该包括以下几个步骤：

1. 风险评估和安全规划：企业应该对生产过程中的各种可能存在的安全风险进行评估，并进行合理的安全规划，确保生产过程中安全风险的控制。

2. 制定安全制度和标准：企业应该根据风险评估的结果，制定相应的安全制度和标准，明确员工在生产过程中的安全要求和操作规程，确保员工可以按照规定的程序进行操作，减少事故的发生。

3. 培训和教育：企业应该定期对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，让员工能够正确识别和应对各种安全风险。

其次，企业安全生产的管理制度的执行也是至关重要的。为了保证制度的有效执行，企业应采取以下措施：

1. 建立健全的监督机制：企业应建立专门的安全生产监督机构，负责对企业的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和纠正存在的安全隐患。

2. 加强安全检查和巡查：企业应定期进行安全检查和巡查，发现问题及时整改，确保安全制度的落实。

3. 建立激励和惩罚机制：企业应建立激励和惩罚机制，对安全表现突出的员工进行奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处理，以激励员工遵守安全制度。

4. 定期评估和改进：企业应定期对安全管理制度进行评估和改进，及时发现和解决存在的问题，确保制度的有效性和可持续性。

综上所述，企业安全生产的管理制度是保障员工生命安全和企业可持续发展的重要保障措施。只有建立完善的管理制度，并严格执行，才能有效地预防和控制事故的发生，保障员工的安全和企业的发展。

企业安全生产的管理制度 篇三

　　1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。

　　2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。

　　3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。

　　4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握安全生产知识，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。

　　5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。

　　6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。

　　7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。

　　8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。

　　9、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。

　　10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。

　　11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。

　　12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。

　　13、坚持安全检查和自查。

企业安全生产的管理制度 篇四

　　为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。

　　一、安全生产检查的内容

　　1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

　　2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。

　　3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。

　　4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。

　　5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。

　　二、安全生产检查的形式

　　1、综合性安全生产大检查：

　　A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。

　　B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。

　　2、专业性安全生产检查：

　　A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。

　　B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。

　　3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。

　　4、经常性的安全生产检查：

　　A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。

　　B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。

　　C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。

　　D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。

　　5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。

　　6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。

企业安全生产的管理制度 篇五

　　一、工伤事故及其分类

　　1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。

　　2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411—86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。

　　二、工伤事故的报告

　　1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

　　2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。

　　3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。

　　4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

　　三、事故调查和分析

　　1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

　　2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。

　　3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。

　　4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。

　　5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。

　　6、写出事故调查报告。

　　四、事故处理和结案归档

　　1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。

　　2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。

　　3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。

　　4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。

　　5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。

　　6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。

企业安全生产的管理制度 篇六

　　一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；

　　二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人；

　　三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品；

　　四、脚手架（包括卸料平台）必须符合标准；

　　五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁；

　　六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；

　　七、遵守建设单位的有关规章制度；

　　八、做好施工现场“四口”的安全防护；

　　九、尽可能保证道路的畅通；

　　十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露；

　　十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；

　　十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。