消防安全工作考评与奖惩制度(优秀5篇)

消防安全工作考评与奖惩制度 篇一

消防安全工作考评与奖惩制度是保障消防安全的重要手段，能够有效地激励和约束消防队伍和单位的工作行为，提高消防安全工作的效率和质量。在建立和完善考评与奖惩制度的过程中，需要充分考虑实际情况和特点，确保制度的科学性和有效性。

首先，消防安全工作考评是对消防队伍和单位的工作进行全面、客观、公正的评价和排名。考评指标应该涵盖消防设施、消防培训、消防演练、消防宣传等方面，以全面了解和评估工作的整体情况。考评过程应该透明公开，遵循程序和规则，确保评价结果的公正性和可信度。

其次，消防安全工作奖惩制度是对工作绩效的激励和约束。在奖励方面，可以设立消防安全工作先进个人和先进单位的表彰奖励，给予荣誉称号、奖金、晋升等奖励措施，以激励消防队伍和单位的积极性和创造性。在惩罚方面，对于违规违法、失职失责的行为，应该依法严肃处理，对相关人员进行责任追究和处罚，以起到警示和约束的作用。

此外，消防安全工作考评与奖惩制度还应该注重长效机制的建立和完善。建立健全的制度框架和操作规程，明确责任分工和追责机制，确保制度的科学性和可操作性。定期开展考评和奖惩工作，及时总结经验和教训，不断完善制度，提高工作效果。

综上所述，消防安全工作考评与奖惩制度是保障消防安全的重要手段，通过合理的考评指标和奖惩措施，能够激励和约束消防队伍和单位的工作行为，提高工作效率和质量。在建立和完善制度的过程中，需要充分考虑实际情况和特点，确保制度的科学性和有效性，注重长效机制的建立和完善。只有如此，才能有效地推动消防安全工作的落实和提升。

消防安全工作考评与奖惩制度 篇二

消防安全工作考评与奖惩制度的建立和完善是保障消防安全的重要举措。通过考评和奖惩，可以激励和约束消防队伍和单位的工作行为，推动消防安全工作的落实和提升。然而，目前存在一些问题和挑战，需要引起重视和解决。

首先，考评指标的科学性和可操作性亟待提高。目前的考评指标大多数是定性评价，缺乏科学性和客观性。应该建立科学的考评指标体系，结合实际情况和特点，量化指标，定量评价，确保考评结果的科学性和可比性。同时，考虑到不同地区和单位的特点，可以设置相应的细化指标，适应不同情况和需求。

其次，奖惩措施的公正性和透明度需要加强。在奖励方面，应该建立公正、公开、透明的评选和表彰机制，确保奖励的公平性和公信力。对于违规违法、失职失责的行为，应该依法严肃处理，对相关人员进行责任追究和处罚，不留任何漏洞和空间。此外，应该加强对奖惩措施的宣传和解释，让每个人都能够理解和接受。

最后，长效机制的建立和完善是关键。消防安全工作考评与奖惩制度不应该仅仅停留在表面，而是要与日常工作相结合，形成一种长效机制。建立健全的制度框架和操作规程，明确责任分工和追责机制，定期开展考评和奖惩工作，及时总结经验和教训，不断完善制度，提高工作效果。

总之，消防安全工作考评与奖惩制度的建立和完善是保障消防安全的重要举措。在实施过程中，需要解决考评指标的科学性和可操作性问题，加强奖惩措施的公正性和透明度，建立和完善长效机制。只有如此，才能有效地推动消防安全工作的落实和提升。

消防安全工作考评与奖惩制度 篇三

　　一、 消防安全工作考评制度

　　（一）本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。

　　（二）由保安部联合人力资源部具体执行考评工作。

　　（三）考评结果上报至消防安全责任人审批后，按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。

　　（四）考评细则：

　　1、考评共从以下几个方面进行：

　　（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；

　　（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；

　　（3）其他有关制度、职责的落实情况。

　　2、考评以当年每月《消防安全工作月汇总表》及保安部和其他相关部门有关记录为准。

　　3、各部门起评分为0分，每项违反消防安全管理制度的行为，按评分标准加分，最终得分最高的两个部门为年度消防安全工作不合格部门，得分最低的两个部门为年度消防安全工作优秀部门。

　　二、消防安全工作奖惩制度及程序

　　（一） 保安部具体实施消防安全工作考评、奖惩，其他相关部门予以配合。

　　（二）惩罚意见均由保安部消防主管根据消防安全管理制度提出，经保安部负责人批准。

　　（三）惩罚的金额应在每月兑现，奖励金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。

　　（四）具体惩罚事项保安部消防主管提出，陈述处罚的原因、数额等内容，报保安部负责人批准后执行。

　　（五）为加强友好百盛购物中心消防安全的管理，确保公司财产的安全，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列奖励规定：

　　1、热爱消防工作，积极参加防火，灭火学习、训练成绩优秀、工作表现突出的，奖励：50元。

　　2、及时排除火灾隐患，积极扑救火灾，使公司、个人生命、财产免受损失或少受损失的，奖励：100元。

　　3、经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重大火灾隐患，在预防火灾工作中作出贡献的，奖励：200元。

　　4、敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时向有关领导和部门反映，情况属实的，奖励：200元。

　　5、对消防设施经常进行检查和保养，使其灵活、有效，并在工作中提出合理化建议的'，奖励：50元。

　　6、全年无火灾事故的部门奖励100元；全年无火灾隐患的部门奖励100元；全年无火灾隐患，并能模范遵守、积极贯彻学习消防安全制度的部门，奖励：200元。

消防安全工作考评与奖惩制度 篇四

　　一、单位结合实际对消防安全工作每年一次或二次进行考评，根据考评成绩实施奖励和处罚。

　　二、凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励：

　　1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；

　　2、发现重大火灾隐患及时报告者；

　　3、发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者；

　　4、在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者；

　　5、积极参加消防宣传培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者；

　　6、在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。

　　三、有下列情形之一者，根据情况给予罚款：

　　1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响者；

　　2、在生产、经营、办公室等区域内吸烟或遗留烟头者；

　　3、擅自使用和遮挡生产、经营、办公等区域内的消防设施、设备、消防器材和消防疏散指示标志者；

　　4、占用消防安全疏散通道、在通道内摆放物品者；

　　5、不会使用灭火器材灭火和不会报火警者；

　　6、无故不参加消防培训。

　　四、有下列情形之一者，根据情况予以罚款，直至追究法律责任：

　　1、未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者；

　　2、违章使用电气设备和私拉乱接电线者；

　　3、未经允许动用电气焊及明火施工者；

　　4、违规使用或出售易燃、易爆危险物品者；

　　5、损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明者（不包括赔偿金）；

　　6、装修使用易燃材料和不按规定进行阻燃处理者；

　　7、违规安装使用不合格电气产品者；

　　8、不遵守消防法规引起火灾或造成重大火灾隐患者（不包括火灾造成的损失赔偿）；

　　9、其它违反消防法律、法规的行为。

消防安全工作考评与奖惩制度 篇五

　　一、消防安全工作纳入年终评先评优考核内容之一。

　　二、消防安全工作中有下列先进事迹之一的单位，给予表彰奖励：

　　1、消防安全宣传普及，消防安全措施落实，消防安全制度健全，火险隐患整改及时，消防器材完整好用，无火灾事故，工作业绩突出的；

　　2、及时组织扑救火灾或工艺火警，避免重大损失，有显著贡献的；

　　3、在改善全公司消防设施方面有明显贡献的。

　　三、在消防安全工作中有下列先进事迹之一的个人，给予表彰奖励：

　　1、热爱消防安全工作，积极参加消防安全活动，成绩显著的；

　　2、模范遵守消防法规，制止违反消防法规、制度的行为，事迹突出的；

　　3、及时发现消防安全重大隐患，避免火灾发生的；

　　4、积极扑救火灾，抢救公司财产和人民生命财产，表现突出的；

　　5、对查明火灾原因有突出贡献的；

　　6、对敢于揭发报告违反消防安全制度者，按罚款额20%给予

奖励，中层领导以上干部和职能部门人员抓的不予奖励。

　　四、在禁烟（火）区吸烟的扣罚300元，在禁烟（火）区发现烟蒂的扣罚责任单位领导10元/根，在禁烟（火）区内点蚊香的扣罚300元。

　　五、不按规定使用电炉的，电炉没收并扣罚100——500元

　　六、未经批准，擅自架设拉用临时电路或乱引插座的扣罚100元，并通报批评，无电工操作证进行安装电路的，扣罚30元。

　　七、未经批准，擅自在禁烟（火）区明火作业的，扣罚施工单位和操作者100—500元；导致重大事故的，移交司法机关依法处理。

　　八、未经批准，擅自无故动用消火栓和消防器材的，扣罚动用单位责任人200元，扣罚动用个人50元。

　　九、对违反消防安全管理制度或管理不善，造成火灾事故的按公司《行政奖惩管理办法》规定处罚，构成犯罪的按照国家法律规定移送司法机关处理。