员工宿舍管理制度(通用6篇)

员工宿舍管理制度 篇一

在现代企业中，员工宿舍管理制度是保障员工生活质量和提高工作效率的重要一环。一个良好的宿舍管理制度对于员工的生活质量和工作积极性有着重要的影响。本文将从宿舍分配、卫生管理、安全保障等方面探讨员工宿舍管理制度的重要性。

首先，宿舍分配是员工宿舍管理制度的基础。宿舍的分配应当遵循公平、公正、公开的原则，确保每个员工都能够享受到合适的宿舍条件。宿舍分配时，应考虑员工的工作岗位、岗位级别、婚姻状况等因素，以确保每个员工能够住进与自己身份相匹配的宿舍。此外，宿舍的分配还应考虑到员工的个人需求和特殊情况，比如员工有残疾或患有特殊疾病等，应给予特殊关照。

其次，卫生管理是员工宿舍管理制度中的重要一环。每个员工宿舍都应有专门的卫生管理人员，负责定期对宿舍进行卫生清洁。宿舍的卫生状况直接关系到员工的健康和生活质量，因此，卫生管理人员应对宿舍进行定期的清洁和消毒，并及时处理员工提出的卫生问题。此外，宿舍内应配备必要的卫生设施和用品，比如洗手液、纸巾、垃圾袋等，以方便员工的日常生活和保持宿舍的整洁。

最后，安全保障是员工宿舍管理制度的重要内容之一。宿舍的安全问题直接关系到员工的人身安全和财产安全，因此，宿舍管理制度中应包括对宿舍安全的具体规定。宿舍应配备安全设施，比如摄像头、门禁系统等，以保障员工的安全。此外，宿舍管理人员应定期进行安全检查，及时处理员工提出的安全问题，并加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识。

综上所述，员工宿舍管理制度对于员工的生活质量和工作积极性有着重要的影响。宿舍分配、卫生管理、安全保障等方面都应纳入宿舍管理制度的范围之内。企业应建立健全的宿舍管理制度，确保员工可以在干净、舒适、安全的环境中生活和工作。

员工宿舍管理制度 篇二

员工宿舍管理制度是企业管理的重要组成部分，对于提高员工的生活质量、增强员工的凝聚力和工作积极性具有重要意义。本文将从营造和谐的宿舍氛围、提供舒适的生活环境、加强员工交流等方面阐述员工宿舍管理制度的重要性。

首先，宿舍管理制度要营造和谐的宿舍氛围。一个和谐的宿舍氛围能够让员工感受到家的温暖，在工作之余能够得到更好的休息和放松。企业可以通过组织员工活动、举办宿舍文化节等方式，促进员工之间的交流和互动，增进彼此的了解和友谊。此外，宿舍管理人员还要及时处理员工之间的矛盾和纠纷，帮助员工解决问题，营造和谐的宿舍环境。

其次，宿舍管理制度要提供舒适的生活环境。一个舒适的生活环境能够让员工感到安心和放松，有助于提高员工的生活质量和工作效率。宿舍管理人员应定期对宿舍进行维修和装修，确保宿舍的设施设备和家具的完好，提供良好的居住条件。此外，宿舍管理人员还要关注员工的生活需求，及时提供所需的生活用品和服务，让员工感受到关怀和照顾。

最后，宿舍管理制度要加强员工交流。员工之间的交流是宿舍管理的重要内容之一。宿舍管理人员应鼓励员工之间的交流和互助，组织员工活动和培训，提供交流的机会和平台。同时，企业可以建立宿舍管理委员会或者宿舍文化委员会等组织形式，由员工自己负责宿舍管理和活动组织，增强员工的参与感和责任感。

综上所述，员工宿舍管理制度对于提高员工的生活质量、增强员工的凝聚力和工作积极性具有重要意义。它要营造和谐的宿舍氛围，提供舒适的生活环境，加强员工交流等。企业应重视宿舍管理制度的建立和完善，为员工提供良好的宿舍环境，让员工感受到家的温暖和企业的关怀。

员工宿舍管理制度 篇三

　　1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶；

　　2、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪费水电；不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全；

　　3、宿舍内禁止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的；

　　4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提；

　　5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮流值日（当日值班宿舍必须最后离开保证楼道、走廊干净整洁，最后大门上锁）；

　　6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身安全；

　　7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁；

　　8、各位员工离开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失工作；

　　9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来；

　　10、所有员工必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。

员工宿舍管理制度 篇四

　　1、住宿员工应爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍；

　　2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶；

　　3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元；

　　4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为；

　　5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电；宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失；

　　6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳；

　　7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提；

　　8、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊；

　　9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动；团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生；

　　10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责；

　　11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品；

　　12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿；

　　13、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的

初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司总经办审批后执行；

　　14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。

员工宿舍管理制度 篇五

　　1、在本地无固定住所的外地员工和离家太远的员工可向经理申请员工宿舍长期住宿，值班员工及因加班晚间不便回家的员工可向员工宿舍管理员申请临时住宿；

　　2、宿舍内严禁大声喧哗、打闹，按时熄灯休息；

　　3、严禁损坏宿舍内各种设备设施，凡丢失、破坏者将被处以物品价值1—3倍的罚款，责任不清时，相关人员共同承担责任；

　　4、保持宿舍区域的环境卫生，不得随地吐痰，乱扔废弃物，不得在墙上乱贴乱画，不得在宿舍内存放反动、迷信、淫秽书刊、画报及各种音像制品，不得存放任何违禁物品，否则公司将予以没收，凡触犯刑律的，公司将有关人员移送司法机关处理；

　　5、宿舍内严禁赌博或变相赌博，严禁使用大功率电器或私接电线；

　　6、遵守防火安全规定，严禁将易燃易爆或带有剧毒及放射性的危险品带入宿舍，严禁在房间内动用明火；

　　7、宿舍内不得存放私人贵重物品，如有丢失，公司可协助调查但不负责赔偿；

　　8、服从宿舍管理员的管理，宿舍内严禁留宿非公司人员；

　　9、长住员工最迟于12时前返回宿舍，12时以后任何人不得外出（工作需要除外）；

　　10、员工严重违反宿舍管理规定时，公司人事部将示其情形处以50—100元罚款，并有权通知员工限期搬离宿舍。

员工宿舍管理制度 篇六

　　1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格；

　　2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款元；

　　3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿；若有违反者，给予罚款元；

　　4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款元，后果严重者送交公安机关处理；

　　5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理；

　　6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款元；（因工作原因或保安检查宿舍除外）

　　7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金；

　　8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款xx元；

　　9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款元；

　　10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理；

　　11、住宿厂舍的员工，必须在晚上：时之前返回厂舍，超过：时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理；（工作原因除外）

　　12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为方，用电为度，超过部分由同宿舍人员均分承担；（每月底以保安人员抄表数计算）

　　13、禁止员工将匪带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款元；

　　14、晚上：时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息；

　　15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手创文明宿舍；

　　16、此规定自颁布之日起正施实施。