公司空调管理制度【实用3篇】

公司空调管理制度 篇一

随着现代科技的发展，空调已经成为现代办公环境中不可或缺的设备之一。然而，由于空调使用不当可能导致能源浪费和环境污染等问题，因此公司需要制定一套科学合理的空调管理制度，以确保空调的有效使用和节能减排。

首先，公司应该建立一个合理的温度设定范围。根据气温和季节等因素，制定适宜的温度范围，避免过度制冷或过度加热。一般来说，夏季的室内温度应该控制在24-26摄氏度，冬季则应该控制在18-20摄氏度。同时，公司可以根据员工的需求和感受，允许一定程度的个人调节空调温度，以提高员工的舒适度。

其次，公司应该制定合理的空调使用时间。根据员工的工作时间和办公需求，合理安排空调的开启和关闭时间。在非工作时间，尤其是晚上和周末，可以适度减少空调使用时间，以节约能源。此外，公司还可以安装定时开关，确保空调在工作时间内按时启动和关闭，避免因人为原因造成的能源浪费。

第三，公司应该加强空调设备的维护和保养。定期清洗和更换空调滤网，保持空调设备的正常运转和高效工作。定期检查空调系统的管道和冷媒，确保其完好无损，避免漏气和能源浪费。同时，加强对空调设备的管理，避免员工私自调节空调温度和风速，造成能源的浪费和环境的污染。

最后，公司应该加强员工的节能意识培养。通过组织培训和宣传活动，教育员工关于节能减排的重要性和具体措施。鼓励员工在办公室使用空调时，合理设置温度和风速，避免长时间开启空调。提倡员工在离开办公室时关闭空调，避免能源的浪费。同时，公司可以设立节能奖励机制，鼓励员工积极参与节能行动，共同推动公司的节能减排工作。

综上所述，公司空调管理制度是公司节能减排工作的重要一环。通过合理设定温度范围、控制使用时间、加强设备维护和保养以及员工节能意识培养等措施，公司可以实现空调的有效使用和节能减排的目标，为可持续发展做出贡献。

公司空调管理制度 篇二

随着现代办公环境的发展，空调已经成为提高员工工作效率和舒适度的重要设备之一。为了保证空调的有效使用和节能减排，公司需要制定一套科学合理的空调管理制度。

首先，公司应该制定合理的空调温度设定范围。根据气温和季节等因素，制定适宜的温度范围，避免过度制冷或过度加热。一般来说，夏季的室内温度应该控制在24-26摄氏度，冬季则应该控制在18-20摄氏度。根据员工的需求和感受，可以允许一定程度的个人调节空调温度，以提高员工的舒适度。

其次，公司应该合理安排空调使用时间。根据员工的工作时间和办公需求，制定空调的开启和关闭时间。在非工作时间，尤其是晚上和周末，可以适度减少空调使用时间，以节约能源。此外，可以安装定时开关，确保空调在工作时间内按时启动和关闭，避免因人为原因造成的能源浪费。

第三，公司应该加强空调设备的维护和保养。定期清洗和更换空调滤网，保持空调设备的正常运转和高效工作。定期检查空调系统的管道和冷媒，确保其完好无损，避免漏气和能源浪费。同时，加强对空调设备的管理，避免员工私自调节空调温度和风速，造成能源的浪费和环境的污染。

最后，公司应该加强员工的节能意识培养。通过组织培训和宣传活动，教育员工关于节能减排的重要性和具体措施。鼓励员工在办公室使用空调时，合理设置温度和风速，避免长时间开启空调。提倡员工在离开办公室时关闭空调，避免能源的浪费。同时，公司可以设立节能奖励机制，鼓励员工积极参与节能行动，共同推动公司的节能减排工作。

综上所述，公司空调管理制度是公司节能减排工作的重要一环。通过合理设定温度范围、控制使用时间、加强设备维护和保养以及员工节能意识培养等措施，公司可以实现空调的有效使用和节能减排的目标，为可持续发展做出贡献。

公司空调管理制度 篇三

公司空调管理制度

公司空调管理规定范文1

一、 空调的使用

1、空调作为办公设施，仅限于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调。

2、使用空调时，应先关闭门窗，如需通风换气要先关闭空调。下班要提前15分钟关闭空调，坚决杜绝开窗使用空调现象。

3、办公室在夏季室内最高气温达到30℃以上，方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于26℃，其余时间(晚间、阴雨天等)不得开启空调;冬季室外气温达到0℃以下的，方可开启空调制热，室内温度不得高于18℃。

4、办公室人员离开办公室，应即刻关闭空调，严禁室内无人情况下开启空调。

5、夏季雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。

6、为了保持空气清新及个人和他人的健康，不得在办公室开空调期间吸烟。

二、 空调的责任管理

1、空调使用实行“专人负责制”，由部门指定现场责任人全权管理，并承担相应的责任。有关责任人和员工应根据本制度规定使用、管理好空调，切实保障空调能发挥应有的作用，并避免能源浪费。

2、空调的清洁由各部门自行负责，维修、保养工作由行政部门负责。

3、 空调一旦出现故障，有关现场责任人应及时向公司行政部报告，由公司行政部统一联系维修。

三、 空调使用注意事项

1、全体员工必须增强节约用电，安全用电意识。任何人不得随意开启空调外壳，不得私自拆装空调开关，也不得在空调线路上乱接线。更不得让部门以外其他任何人员进入办公区域开启空调(专职维修人员除外)。

2、空调需要按照使用说明规定进行操作，如发生故障应及时向行政部门报修，不得自行拆卸，否则责任自负。

3、空调使用中不得随意改变风叶方向，因为人为因素造成空调设备或遥控器损坏的，所发生的维修费用由损坏人承担。

四、违规责任

1、 凡违反上述“空调使用”开启空调的(特殊情况事先经批准的除外)，给与现场责任人罚款30元/次。

2、凡发现办公室(区域)人员已下班离开工作场所，空调仍开放的，给与现场责任人罚款30元/次。

3、 凡发现私自拆装空调、挪动空调、开启空调外壳等情况的`，给与违规操作者罚款50元/次，若无人承认违规操作的，由现场责任人承担监督管理不力责任。

4、凡空调遥控器保管不当，导致违反本制度规定开启空调的，除按上述对应条款处罚外，同时给与遥控器保管人罚款30元/次。

5、凡空调遥控器造成丢失或损坏的，由遥控器保管人照价赔偿，赔偿金额直接从工资中扣除。

6、 如涉及使用不当或者故意损坏，由使用部门或故意损坏者负责修理或赔偿的责任，行政部将视设备损坏情况会同设备保养部对故意损坏者做出相应的处理，并处以罚款。

7、凡违反本制度规定的，由行政部就处理情况通告全公司，罚款金额从当月工资中扣除。

公司空调管理规定2

为贯彻勤俭节约、节能减排、安全使用原则，更好地为员工提供良好的办公环境，切实加强办公室用电管理，确保安全运行，现制定集团办公室空调使用管理规定，请全体员工遵照执行。

一、科学使用 夏季室内温度高于32摄氏度方可开启制冷系统，冬季室内温度低于5摄氏度方可开启制热系统(按照办公室内悬挂的温度计所显示的温度值为准)。空调等办公电器设备作为办公设施，仅用于各办公室在办公期间使用，节假日、双休日、晚上非工作加班不得开启。

二、合理调控 为做到节能降耗，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度(≥26℃);冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度(≤20℃);以免空调长时间工作，造成压缩机发热、发烫，影响正常使用，根据温差科学定时。

三、空调运行 使用空调时，应先关闭门窗，坚决杜绝开门窗使用空调现象。如需通风换气要先关闭空调，实行机停人走。下班要提前15分钟关闭空调，最后离开办公室的人员负责关机，严禁开启无人空调。

四、夏季雷雨天气 应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。遇上节假日，公司将统一切断电源。

五、实行专人负责制 集团行政管理部物业班负责办公室空调管理，空调开启过程中若出现跳闸及异味等情况时，应立即关上空调并通知集团行政部解决，以防意外事故发生。

六、会议室空调 由行政部安排专人负责开关与管理，其他人员不得自行使用。

七、未经批准配发 不得私自将电器带入办公室使用(如电风扇、取暖器、电吹风等)，如发现将追究相关人员的相应责任。

八、为了本人和他人的健康，严禁在空调开启的办公室内吸烟。

九、违规责任

1.凡违反上述“空调使用条件”开启空调的(特殊情况事先经批准的除外)，给与现

2.凡发现办公室人员已下班离开工作场所，空调仍开放的，最后离开办公室的人员和部门领导作为第一责任人和第二责任人，将分别交纳100和50元的违规使用费。

3. 如涉及使用不当或者故意损坏，由使用单位/部门或故意损坏者负责修理或承担赔偿责任。

本规定自通知之日起执行。