员工宿舍管理规章制度【推荐6篇】

员工宿舍管理规章制度 篇一

在现代企业中，为了更好地管理员工宿舍，提高员工的生活质量和工作效率，制定了一系列的宿舍管理规章制度。这些规章制度的实施可以有效地改善员工宿舍的环境和秩序，并且有助于构建和谐的员工关系。

首先，宿舍管理规章制度应包括对宿舍设施的维护和保养。宿舍是员工的家，维护宿舍设施的良好状态是保证员工生活质量的重要基础。规定员工应自觉爱护宿舍设施，不得私自损坏或乱扔垃圾。同时，要求员工定期清洁宿舍，保持宿舍的整洁和卫生。此外，规定员工搬离宿舍时应将宿舍设施还原原状，并承担相关费用。

其次，宿舍管理规章制度还应包括对宿舍安全的要求。员工宿舍的安全是企业的重要责任，也是员工的合法权益。制定规定员工要保持宿舍门窗的良好状态，定期检查宿舍电器设备的安全性，并教育员工正确使用电器设备。规定员工宿舍内不得存放易燃、易爆物品，并且严禁在宿舍内抽烟或使用明火。针对突发事件，应明确员工宿舍内的应急疏散路线和避险区域，并定期组织演练。

最后，宿舍管理规章制度还应规定员工之间的相互尊重和相互关爱。宿舍是员工生活和休息的场所，员工应相互尊重，不得干扰他人正常的生活和工作。规定员工要遵守宿舍内的安静时间，不得大声喧哗或播放噪音过大的音乐。同时，规定员工要互相照顾，不得互相欺凌或侵犯他人的隐私。企业可以组织员工活动，增加员工之间的交流和友谊，营造和谐的宿舍氛围。

总之，员工宿舍管理规章制度的实施对于提高员工生活质量和工作效率具有重要意义。通过规定宿舍设施的维护和保养、宿舍安全的要求以及员工之间的相互尊重和关爱，可以构建一个和谐的员工宿舍环境，促进员工的身心健康和工作动力。企业应当认真制定和执行这些规章制度，不断完善宿舍管理，为员工提供更好的生活条件和工作环境。

员工宿舍管理规章制度 篇二

现代企业中，员工宿舍管理规章制度的制定和实施对于维护员工的合法权益和保障企业的正常运转具有重要意义。这些规章制度的实施不仅可以提高员工的生活质量，还可以增加员工的归属感和凝聚力，推动企业的持续发展。

首先，员工宿舍管理规章制度应规定员工宿舍的入住和退出程序。在入住程序方面，规定员工应按照规定时间和程序申请入住宿舍，并提供相关证明材料。企业可以根据员工的工作岗位和职位级别安排宿舍分配。在退出程序方面，规定员工应提前通知企业，办理相关手续并进行宿舍清理。同时，制定规定员工逾期未办理退出手续的处罚措施，以保证宿舍资源的合理利用。

其次，员工宿舍管理规章制度应规定员工宿舍的收费标准和支付方式。员工宿舍资源是有限的，为了保证宿舍资源的公平分配和合理利用，应对员工宿舍的收费进行规范。规定员工宿舍的收费标准应合理合法，并明确支付方式和期限。同时，企业可以根据员工的工作表现和纪律情况，对宿舍费用进行相应的优惠或奖励，以激励员工的积极性和创造性。

最后，员工宿舍管理规章制度应规定员工在宿舍内的行为规范。员工宿舍是一个共同生活的空间，为了保持宿舍内的和谐与安宁，应对员工的行为进行规范。规定员工应遵守宿舍内的秩序，不得干扰他人的生活和工作。同时，规定员工应尊重他人的隐私，不得进行非法侵入和窥视。在宿舍内禁止吸烟和饮酒，并规定员工要遵守安静时间，保持宿舍的安静和整洁。

总之，员工宿舍管理规章制度的制定和实施对于企业的正常运转和员工的生活质量具有重要意义。通过规定宿舍的入住和退出程序、收费标准和支付方式以及员工在宿舍内的行为规范，可以有效地提高员工的归属感和凝聚力，推动企业的持续发展。企业应当认真制定和执行这些规章制度，不断完善宿舍管理，为员工提供一个安全、舒适、和谐的居住环境。

员工宿舍管理规章制度 篇三

　　1、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。

　　2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。

　　3、离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的将采取强制措施处理。

　　4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。

　　5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。

　　6、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。

　　7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。

　　8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。

　　9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。

　　10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。

　　11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。

　　12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。

　　13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。

　　14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。

　　15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。

　　16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容绝对保密）。

　　以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。员工若无法签认或拒绝签认，该处罚同样生效。

员工宿舍管理规章制度 篇四

　　1、寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发现罚款贰拾至伍拾元;

　　2、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打扰其他人 员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室;

　　3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发现罚款伍十至壹佰元;

　　4、男女员工在23：00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发现予劝退宿舍;

　　5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理;

　　6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室处罚。同寝室知情不报者警告处分;

　　7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍;

　　8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境;

　　9、严禁偷窃他人财物，一但查获给予严肃的行政处罚，情节严重者送交司法机关处理;

　　10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换;

　　11、宿舍不允许使用电器，一经发现没收处理;

　　12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。如果不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处罚;

　　13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。

员工宿舍管理规章制度 篇五

　　员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。

　　一、员工入住相关规定

　　宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下：

　　1.宿舍内床位位置不可随意搬动。

　　2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。

　　3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。

　　4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

　　5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。

　　6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。

　　7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的.责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

　　二、宿舍规定及要求

　　为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：

　　1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

　　2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

　　3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

　　4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

　　5.未经批准，不得私自更换床位、房间。

　　6.严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

　　三、宿舍值班制度

　　一、宿舍长负责制

　　管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下：

　　1.将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。

　　2.将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。

　　3.及时将留宿人员和离职人员上报。

　　4.检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

　　5.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；

　　6.负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。

　　7.负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。

　　8.定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。

　　二、宿舍值班员制度

　　宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30-次日06：30，值班员不可以请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作：

　　1.负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的《请假条》放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认。

　　2.负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。

　　3.负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现情况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。

　　4.如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。

　　5.如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。

　　三、卫生值日员

　　全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

　　四、宿舍物品的管理

　　一、公司配发物品的管理

　　公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

　　二、个人物品的管理

　　个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

　　关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。

　　三、离职人员物品管理

　　离职人员搬出宿舍时，全体人员必

须在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将情况反馈办公室，予以结算工资。

　　五、人员的管理

　　公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：

　　一、来访人员

　　员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

　　二、外来人员留宿

　　宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

　　三、请销假规定

　　员工外出必须请假，不假外出、超时不归将视情况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。

　　四、离职人员的管理

　　辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。

员工宿舍管理规章制度 篇六

　　一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。

　　2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。

　　二、全体员工进入宿舍区应做到：

　　1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。

　　2、不准大声喧哗、吵闹。

　　三、宿舍卫生管理制度：(管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理)：

　　1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐。

　　2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉。

　　3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

　　4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

　　5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。

　　四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。

　　五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。

　　六、未经允许不得在外住宿;

　　酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

　　七、所有员工必须在23：00之前归寝(正常上晚班除外)，未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。

　　八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。

　　九、会客管理制度：

　　1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。

　　2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。

　　十、爱护公共财物，节约用水用电。

　　1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。

　　2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。

　　3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。

　　4、随手关好水笼头和电器开关。

　　5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。

　　十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重者送公安机关处理。

　　十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。

　　十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。

　　十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。

　　十六、团结友爱，和睦相处。

　　1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

　　2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。

　　3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。

　　十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。