幼儿园教职工管理制度【通用6篇】

幼儿园教职工管理制度 篇一

幼儿园是孩子们接受教育的重要场所，而教职工是幼儿园教学工作的中坚力量。为了确保教职工的工作能够有序、高效地开展，幼儿园需要建立一套科学合理的教职工管理制度。

首先，幼儿园应当明确教职工的岗位职责和工作要求。教职工的岗位职责应该与其所从事的工作内容相匹配，以确保每位教职工都清楚自己的职责范围和工作目标。同时，幼儿园还应当制定具体的工作要求，明确教职工在各个方面的表现标准，以便对其进行评估和考核。

其次，幼儿园应当建立完善的教职工培训机制。教职工的培训是提高其教育教学水平和专业素养的重要途径。幼儿园可以组织定期的集中培训，邀请专家学者进行讲座和授课，帮助教职工提升自己的业务水平。此外，幼儿园还可以鼓励教职工参加各类学习培训活动，提供相应的学习经费和时间支持。

再次，幼儿园应当建立健全的教职工考核机制。教职工的考核是评价其工作表现和发展情况的重要手段。幼儿园可以制定定期的考核计划，对教职工的工作进行评估和反馈。考核结果应当客观、公正，既能够激励教职工积极向上，又能够发现和解决问题，提升整体工作效能。

最后，幼儿园应当建立良好的教职工激励机制。激励是提高教职工积极性和工作热情的重要手段。幼儿园可以通过提供多样化的激励措施，如薪酬激励、晋升机会、荣誉表彰等，激发教职工的工作动力和创造力。同时，幼儿园还应当营造良好的工作环境和氛围，让教职工能够充分发挥自己的才能和潜力。

综上所述，幼儿园教职工管理制度的建立对于保障教职工的权益、提高教育教学质量具有重要意义。只有通过科学合理的管理制度，才能够有效地调动教职工的积极性和工作热情，提升整体教育教学水平。

幼儿园教职工管理制度 篇二

幼儿园教职工是幼儿园教育教学工作的中坚力量，他们的工作质量和素养直接影响着幼儿园教育教学的效果。为了保证教职工的工作能够有序、高效地进行，幼儿园需要建立一套科学合理的教职工管理制度。

首先，幼儿园教职工管理制度应当明确教职工的职责和权益。教职工的职责应当与其所从事的工作内容相匹配，以确保每位教职工都清楚自己的工作范围和目标。同时，教职工的权益也应当得到保障，包括薪酬待遇、工作休假、职业发展等方面的权益。只有在明确和保障教职工的职责和权益的基础上，才能够促使教职工更好地履行自己的工作职责。

其次，幼儿园教职工管理制度应当建立完善的教职工培训机制。教职工的培训是提高其教育教学水平和专业素养的重要途径。幼儿园可以组织定期的集中培训，邀请专家学者进行讲座和授课，帮助教职工提升自己的业务水平。此外，幼儿园还可以鼓励教职工参加各类学习培训活动，提供相应的学习经费和时间支持，以促使教职工不断提升自己的教育教学水平。

再次，幼儿园教职工管理制度应当建立有效的激励机制。激励是提高教职工积极性和工作热情的重要手段。幼儿园可以通过提供多样化的激励措施，如薪酬激励、晋升机会、荣誉表彰等，激发教职工的工作动力和创造力。同时，幼儿园还应当营造良好的工作环境和氛围，让教职工能够充分发挥自己的才能和潜力。

最后，幼儿园教职工管理制度应当建立健全的考核机制。教职工的考核是评价其工作表现和发展情况的重要手段。幼儿园可以制定定期的考核计划，对教职工的工作进行评估和反馈。考核结果应当客观、公正，既能够激励教职工积极向上，又能够发现和解决问题，提升整体工作效能。

综上所述，幼儿园教职工管理制度对于保障教职工的权益、提高教育教学质量具有重要意义。只有通过科学合理的管理制度，才能够有效地调动教职工的积极性和工作热情，提升整体教育教学水平。

幼儿园教职工管理制度 篇三

　　（一）新生报到安全管理制度

　　1、新生报到往返途中务必注意交通安全，妥善保管好自己的生活用品和现金，防止途中丢失、被窃。

　　2、进校后所带箱包，要随手携带，加强看管，不要到处乱放，防止遗失、错拿。

　　3、进入宿舍，箱包要加锁存放，有壁橱的房间，个人壁橱应同时加锁。

　　4、带来的现金、支票，应当日交清各项费用，余款当即存入银行，学生个人身上存放现金不得超过50元。

　　5、个人洗晒鞋、衣、被等生活用品，要自我加强看管，注意及时收回宿舍，不得放在外边过夜。

　　6、学生不提倡佩戴手饰、手机、寻呼机，已带来的最好让家长带回去，不要放在身边，防止丢失。

　　7、新生进校不要从地摊或在学校内向陌生人购买生活用品、学习用品等，防止受骗上当。

　　8、新生不要随便交朋友，个性是校外人员要谨慎相处，防止被骗被诈，外出活动不准进入任何公共娱乐场所。

　　9、注意妥善保存购饭菜专用卡，一旦丢失应及时到食堂微机房挂失，防止卡上钱被他人偷用。

　　10、在校内外都务必遵守交通法规，注意交通安全，不要违章横穿公路，预防发生交通事故。

　　（二）学生日常安全制度

　　1、进出校门要自觉下车，进入校门后要按规定停放自行车。

　　2、进出教室，不急行、不拥挤。

　　3、严禁在教室内追逐打闹和奔跑，以免滑倒和摔伤。

　　4、严禁攀爬学校任何一处的的围墙，门窗、围栏、树木、球架，不准上房。

　　5、不准携带易燃、易爆、有毒物品及凶器进校。

　　6、若照明灯和电风扇等电器发生故障，不得私自动手排除，应报告教师或总务处，由学校电工进行故障排除，不得打开配电箱，触摸电器开关。消防器材未经许可，不得随意搬动。

　　7、大扫除时注意安全，对高处的玻璃窗，不要勉强擦拭。

　　8、不准私自外出游泳。

　　9、住宿生不准私自到校外公共场所进行文娱、体育和任何形式的玩乐活动。任何私人聚会，务必征得家长同意。

　　10、做礼貌学生，不要有任何故意伤害他人、窃取他人财物的行为，不允许在任何场所参与打架斗殴。

　　11、察觉到有不安全因素应及时报告师长。遇事冷静，以保全自身安全为重，不冲动蛮干。

　　12、上实验课要严格遵守实验室的有关安全要求完成实验。

　　13、课外活动和体育锻炼，要按有关安全规则进行。

　　14、在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要严格遵守交通规则。

　　15、参加学校组织的校外群众活动，要严格遵守活动纪律，不得擅自离队个别行动。

　　16、住宿生务必严格遵守住宿生安全管理规定。

　　（三）学生人身安全管理制度

　　1、学生人身安全受法律保护，任何人不得侵害学生人身安全。

　　2、学生在校园任何人不准体罚或变相体罚，严禁老师、员工打骂学生。

　　3、学生之间应团结友爱，严防发生斗殴打架事件，伤害他人要负一切经济法律职责。

　　4、校任何部门不准组织学生开展有害学生身体健康的活动。如擅自组织造成后果的由组织者负全部职责。需要组织校外活动，务必按要求、按程序逐级申报取得批准，方可进行。

　　5、学校任何人无权对学生进行人身搜查、限制人身自由、扣压身份证或正常书信，更不准私拆他人信件、包裹。

　　6、不准歧视个别生理有缺限和“后进”的学生，所有学生在政治上一律平等。

　　7、学校应适当组织学生参加力所能及的劳动，对于有危险的劳动项目不得安排学生参加。

　　（四）学生个人物资安全管理制度

　　1、充分发挥学生的自管潜力，学生个人物资由学生本人负责保存，就应认真做好安全防范工作。

　　2、学生身边不准超规定存放现金，剩余的钱必须要加密码存入银行，存折要妥善保管。

　　3、学生用的衣、鞋、被等重要生活用品，晾晒时，个人注意看管，干后及时收回宿舍，严禁放在室外过夜。

　　4、学生不提倡佩戴金银手饰、手机、寻呼机等，违者造成损失自负。

　　5、宿舍里有存放物资的橱、箱、包，一律加锁存放到个人位置上，任何人不准随便翻动他人物资。

　　6、使用密码箱的同学，个人密码应严加保密，不得轻意告诉他人。

　　（五）学生宿舍安全管理制度

　　1、学生宿舍是学生群众居住的场所，全体同学务必自觉做好群众安全工作，发现不安全的状况应及时报告，用心主动采取防范措施，杜绝一切案件和事故的发生。

　　2、在宿舍区内发现可疑的人和事，学生都有义务报告公寓管理人员或学校有关部门，并要机智地控制可疑人员。

　　3、男、女生不准串访宿舍，任何学生不准将外人留住本宿舍内。

　　4、学生除父母外，一律不准在宿舍内接待外来客人。

　　5、上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。

　　6、学生宿舍实行房间安全值日生制，值日生务必按时关锁门窗，保管好钥匙不得乱借乱丢，负责安全检查。

　　7、学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，点燃蜡烛、蚊香，严禁吸烟，严禁私拉乱接电源。及时收好晾晒衣物，夜间不得将衣物晾挂室外。

　　8、宿舍区内的消防设施、器材，任何人不准乱动，无故损坏严加处理。

　　（六）学生课外、假日活动安全管理制度

　　1、学生课外、假日活动实行“谁组织谁负责”的安全工作原则。

　　2、学生的活动一般提倡在校内进行，组织者应落实好安全管理职责制，并采取有效的安全防范措施。

　　3、如组织学生外出活动，途中要注意车辆交通安全，严禁超载带人带物。

　　4、不提倡学生到公共娱乐场所开展活动，禁止组织学生参加有危险的活动，如群众到野外、河塘游泳等活动。

　　5、组织群众外出游玩、野炊等活动，不要搞有危害性的攀登、爬山等活动，在野炊中要注意饮食卫生、用火安全，防止发生食物中毒或火灾事故。

　　（七）学生公寓门卫安全管理制度

　　1、宿舍门卫人员务必严格执行学生会客登记制度。宿舍区实行封闭式管理，未经批准，非本校学生和其他人员一律不准入内。

　　2、白天学生上课期间，生活教师应对宿舍区进行定期巡查，发现可疑的人和事要及时报告公寓管理人员，也可直接报告保卫部门或总务处。

　　3、上课、上晚自修期间各房门应加锁关掉，对学生晒晾的衣服掉落地面，要及时拾回，并组织学生认领。

　　4、学生进入宿舍区，要严加看护，防止陌生人趁机混入；学生带物出门，要注意观察，发现可疑之物要严加盘问。

　　5、严格交接班制度，上班时间不得离开岗位，严禁请学生代班。

幼儿园教职工管理制度 篇四

　　为了加强校园环境管理，创建文明、整洁、优美的工作、学习和生活环境，促进校园环境建设与精神文明建设，制定本管理制度。

　　一、道路清扫与保洁

　　1、定时清扫，定时保洁。

　　2、废物箱美观、适用，完好。无抛散、存留垃圾。

　　3、路旁绿地、绿化带无积存垃圾。

　　二、主要公共场所环境卫生

　　1、公共场所清扫和保洁应符合下列要求：

　　公共场所环境应整洁，无乱堆杂物、存留垃圾和污水；绿地、喷泉、水池，应保持整洁、美观，无垃圾、杂物。

　　2、室内地面应清洁；室内门窗、墙壁无积灰和蛛网；玻璃应光洁明亮；室内灯具、板凳等设备干净卫生，无积灰、污物。

　　3、公厕通风应良好，无明显臭味；门窗墙面无污迹、无乱涂乱画；地面光洁，无积水。大小便槽无污物、垃圾、管道保持畅通；蚊蝇繁生季节，应定时喷洒药物。

　　三、垃圾处理

　　垃圾收集容器应定位设置，摆放整齐，周围应整洁，无散落、垃圾和污水；垃圾收集容器应无破损，外体干净，定时对收集点、收集容器喷洒消毒、灭蚊蝇药物；生活垃圾应每日清除，无堆积，无积压，不腐烂发臭；垃圾收集容器应定时清洗。

　　四、检查与监督

　　1、物管公司每天一早对学院的道路及环境作一次全面清扫，保证校园的环境清洁卫生

　　2、主要公共区域定人、定岗认真清扫和保洁

　　3、对喷水池及鱼池的管理做到每半年清洗一次，每日对池内的杂物进行打捞，保证池水水质干净清泽，每日对池中的鱼做投食畏养，保证水池的干净、美观。

　　4、校园环境卫生工作由后勤处负责检查监督和落实。

　　5、后勤处定期对校园环境清洁进行巡查并评估。

幼儿园教职工管理制度 篇五

　　为加强校园监控中心管理，确保监控系统的安全、规范、高效运行，特制定本规定：

　　一、校园监控中心人员必须具有高度的工作责任心，认真履行职责，及时掌握各种监控信息；发现事故、异常情况应及时报告。

　　二、爱护和管理好各项设备，早班接班后半小时内负责对设备进行清洁擦拭，监控中心内的所有设备设施非专业人员严禁动用。

　　三、严格按规定操作步骤进行操作，不准随意摆弄机器设备，不得利用监控设备做与工作无关的事情。

　　四、密切注意监控设备运行状况，保证监控设备系统的正常运作，发现设备出现异常和故障要及时报修，并做详细登记。

　　五、工作人员不得擅自脱岗，未经允许不得随意代班、调班；需按规定时间交接班，交接班时，须将当班情况和未尽事项向接岗同志交代清楚。

　　六、严禁在监控中心干与工作无关的事情。

　　七、非监控中心工作人员不得进入监控中心；师生员工和外来人员需到监控中心查询情况必须经保卫处同意方可进入监控中心查看。

　　八、保持监控中心干净、整洁、安静。

　　九、严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入监控中心；严禁使用有干扰仪器正常运行的电子设备和使用电炉、电饭煲等电器。

　　十、务必保障通信联络畅通，不得用值班电话接、打私人电话。

　　十一、不得无故中断监控；监控录制的资料应妥善保存，未经允许，不得随意更改、删除原有资料。

　　十二、监控中心值班人员必须具有保密意识，校园监控的范围、监控设备的布防严禁外传，不得在监控中心以外的场所议论有关录像的内容。

幼儿园教职工管理制度 篇六

　　一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元；因请假不上班扣10元岗位责任奖。

　　二、考勤部分：

　　1、早晨非接车教师7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午等学生全接完教师离园；接车教师随车接送，但早晨不能迟于8：30进园，下午不得早离园。

　　2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。

　　3、迟到一次（15分钟以内），扣5元；早退一次，扣5元，矿工1小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。

　　4、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。

　　二、积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月必须讲一次公开课；积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级奖50元，市级奖80元，省级奖100元，国家级奖150元。

　　三、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的，一次扣20元。周计划必须在每周星期一早晨8：00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣5元。

　　四、上班期间工作不负责任，发生不安全事故者，相关人员要承担事故责任，并在全园通报批评。发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生不安全事故的，药费，保险公司拒赔部分，老师承担80%，开饭期间发生不安全事故（如烫伤），老师承担80%，食品卫生发生中毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任，并参照上述办法承担相应的经济赔偿。

　　五、幼儿安全、护理部分：

　　1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣5——20元。

　　2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣10元。

　　3、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予5——20元的处罚。

　　4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣5元，家长投诉情况属实的，一次扣10元。

　　六、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人5元。幼儿饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。为消毒一次一处扣班级教师每人5元

　　七、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元

　　八、不服从领导安排者，一次扣工资50元。不参加教研活动听课等活动的`，一次扣工资10元。

　　九、放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣5元。

　　十、班务工作、财产管理部分：

　　1、各班每学期初到园长或保教员处领取保教必需品，由园长或保教员登记造册，一学期结束后清点财产，遗失、损坏的照价赔偿；非人为破损的，到园长或保教员处报损后，由园长或保教员备注后更换。