公司食堂管理制度【精彩5篇】

公司食堂管理制度篇一

在现代社会中，越来越多的员工选择在公司食堂用餐。为了提供一个健康、安全、舒适的用餐环境，许多公司都制定了相应的食堂管理制度。本文将介绍一家公司的食堂管理制度，并探讨其优点和改进空间。

首先，该公司的食堂管理制度要求食堂提供多样化的餐食选择。食堂每天提供多个菜系的菜品，包括荤素搭配、主食和汤品等，以满足员工的口味需求。此外，食堂还提供特殊饮食需求的菜品，如素食、低盐、低脂等，以照顾员工的个人健康需求。这种多样化的餐食选择能够满足员工的口味需求，增加员工的用餐满意度。

其次，该公司的食堂管理制度注重食材的安全和卫生。食堂严格遵守食品安全法律法规，采购优质的食材，并对食材进行严格的检验和贮存。食堂还定期组织食品安全培训，加强员工对食品安全知识的了解和掌握。此外，食堂还定期进行卫生检查和消毒，确保食堂环境的卫生和整洁。这种注重食材安全和卫生的管理制度能够保障员工的用餐安全，提高员工的健康水平。

再次，该公司的食堂管理制度注重节约资源和环境保护。食堂采取合理的餐食供应方式，避免食物的浪费。食堂还鼓励员工自带餐具和饭盒，并提供相应的优惠政策。此外，食堂还推行垃圾分类制度，引导员工进行垃圾分类投放。这种注重节约资源和环境保护的管理制度能够提高资源利用效率，减少环境污染。

然而，该公司的食堂管理制度还存在一些改进空间。首先，食堂的用餐时间有限，员工可能会因为排队时间长而耽误工作。因此，可以考虑增加餐桌数量或者提供预约用餐服务，以提高用餐效率。其次，食堂的菜品选择虽然多样，但可能会存在重复和单一的情况。因此，可以定期进行菜品调整和创新，以满足员工的多样化需求。最后，食堂的价格可能会较高，一些员工可能会选择外部就餐。因此，可以考虑适当降低食堂的价格，增加员工的用餐吸引力。

综上所述，该公司的食堂管理制度在多样化餐食选择、食材安全卫生和资源环境保护方面做得较好。然而，还存在一些改进空间。通过不断改进和完善食堂管理制度，可以提高员工的用餐满意度和健康水平，进一步提升公司的整体形象和竞争力。

公司食堂管理制度篇二

在当今社会，公司食堂成为了许多企业为员工提供的一项重要福利。为了更好地管理公司食堂，许多企业制定了相应的食堂管理制度。本文将介绍一家公司的食堂管理制度，并探讨其优点和改进空间。

首先，该公司的食堂管理制度注重营养均衡和健康饮食。食堂菜单中的菜品种类繁多，包括荤素搭配、主食和汤品等，以满足员工的不同口味需求。食堂还提供新鲜的水果和蔬菜，鼓励员工摄入足够的营养物质。此外，食堂还限制油腻和高糖食品的供应量，提倡健康的饮食习惯。这种注重营养均衡和健康饮食的管理制度能够提高员工的饮食质量和健康水平。

其次，该公司的食堂管理制度注重用餐环境的舒适和安静。食堂的用餐区域布置温馨舒适，提供宽敞的座位和干净整洁的餐桌。此外，食堂还设置了噪音控制设备，减少噪音对员工就餐的干扰。这种注重用餐环境的舒适和安静的管理制度能够提高员工的用餐体验和工作效率。

再次，该公司的食堂管理制度注重员工的意见和建议。食堂定期组织员工满意度调查，了解员工对食堂管理制度的评价和建议。食堂还设立了意见箱，鼓励员工提出问题和建议。此外，食堂还定期召开员工代表会议，听取员工的意见和建议。这种注重员工意见和建议的管理制度能够增强员工的参与感和满意度。

然而，该公司的食堂管理制度还存在一些改进空间。首先，食堂的就餐时间可能不够灵活，员工可能会因为时间限制而错过用餐。因此，可以考虑延长食堂的就餐时间，或者提供灵活的用餐时间段，以满足员工的个性化需求。其次，食堂的服务质量可能会有所不足，员工可能会因为服务态度差而影响用餐体验。因此，可以加强食堂员工的服务培训，提高服务质量和态度。最后，食堂的菜品选择可能会有些单一，员工可能会因为口味不合适而选择外部就餐。因此，可以增加菜品的创新和调整，以满足员工的多样化需求。

综上所述，该公司的食堂管理制度在营养均衡、用餐环境和员工意见方面做得较好。然而，还存在一些改进空间。通过不断改进和完善食堂管理制度，可以提高员工的饮食质量和用餐体验，进一步提升公司的整体形象和员工满意度。

公司食堂管理制度 篇三

　　为了加强公司食堂的管理，使公司食堂更方便职工，为职工提供优质、卫生的工作餐。确保食堂经济、安全、卫生，不断提高饭菜质量，给就餐人员营造一个干净、舒适、有序的就餐环境，特制定本规定。本制度适用于祥丰公司及下属子公司。食堂工作及就餐的人员均需遵守本制度。

　　一、就餐时间规定：

　　早餐：07：50—8：25

　　中餐：12：00—13：00

　　晚餐：18：00—18：30

　　二、伙食标准：

　　1、RMB13.5元/天/人，其中早餐1.5元/人、中餐和晚餐5元/人、夜宵2元/人。

　　2、中、晚餐提供2荤1素一汤。早餐供应的品种有包子、馒头、油条、面包、豆浆、米粉、面条、小菜等交换供应。

　　三、就餐方式：

　　佩戴工作证排队打卡就餐

　　四、就餐地点：

　　1、普通职员统一在一食堂用餐

　　2、办公室职员统一在二食堂用餐

　　五、饭卡管理

　　1、饭卡统一由行政人事部制作和发放。

　　2、饭卡必须是由行政人事部人员填写后加盖“行政人事部专用章”方能使用。

　　3、公司全体职员在每个月月底最后一天下午18：30前将当月饭卡交行政人事部并领取次月饭卡。

　　4、开餐时职工必须出示工作证和饭卡，并将饭卡交行政人事部值班人员登记，登记后方能领取食物就餐；如就餐职工未出示证件或证件不齐，行政人事部可拒绝该职工就餐。

　　5、任何职员饭卡不得转借他人使用。

　　6、饭卡遗失需及时到行政人事部补办饭卡，行政人事部一律按20元/张收取补卡费用（按成本价附加处罚金方式收取）。

　　7、无论是否用餐，公司均不补款或退款。

　　六、就餐流程

　　1、到就餐时间公司职员按先来后到的顺序在食堂门口单列排队。

　　2、佩戴工作证并将饭卡放置手中，以备行政人事部人员打卡。

　　3、将饭卡交行政人事部值班人员登记。

　　4、登记后返还饭卡，进入相对应的食堂用餐。

　　七、食堂管理制度

　　1、公司任何职员不得提前就餐，违者处以50元/次罚款。

　　2、公司任何职员必须严格按照就餐流程用餐，违者处以50元/次罚款。

　　3、不自觉排队或扰乱就餐秩序者，处以50元/次罚款。

　　4、服从行政

人事部安排，按序就餐，注意维持餐厅秩序，违者处以50元/次罚款。

　　5、保持就餐安静，不得大声喧哗，不得在食堂追赶吵闹，违者处以20元/次罚款。

　　6、未经许可，不得在员工食堂喝酒，违者处以50元/次罚款。

　　7、就餐人员应自觉维护公共卫生，保持餐厅干净整洁；不乱吐骨屑，不乱扔垃圾，违者处以20元/次罚款。

　　8、用餐应在三十分钟内完成，就餐完毕应及时离开餐厅以便食堂工作人员及时清理。

　　9、自觉爱护餐厅财产，严禁损坏餐厅设施，违者除照价赔偿外还将受到相应的行政处罚。

　　10、汤、米饭等食品由员工自行取食，按量盛取、注意节约，不得随意浪费粮食，违者处以20元/次罚款。

　　11、餐后请将残渣剩菜分类倒入泔水桶内并将餐具清洗干净后分类放入消毒柜，违者处以20元/次罚款。

　　12、食物制作间闲人不准进入，违者处以20元/次罚款。

　　13、餐厅座位上，严禁站人，违者处以20元/次罚款。

　　如有违反以上规定者，行政人事部有权给予相应罚款处理，所罚款项将从当月职工工资中扣除。情节严重者，屡教不改者，将给予行政处分或除名。

公司食堂管理制度 篇四

　　一、总则

　　（一）为完善食堂管理，给职工营造一个温馨、整洁的就餐环境，制定本制度。

　　（二）本制度适用于食堂工作人员、在委机关就餐的职工。

　　（三）办公室负责对职工食堂进行管理，接受食堂工作人员和就餐职工的投诉。

　　二、食堂工作管理

　　（一）食堂管理实行办公室总负责下的“主管负责制”，即由食堂主管对食堂饭菜质量、卫生状况、就餐环境等全面负责，并对发生的问题承担相应责任。

　　（二）食堂工作人员负责为委机关全体职工提供一日三餐。

　　（三）食堂采购要精打细算，勤俭节约，适宜、合理地安排好每天的用餐量，不造成菜肴变质、浪费或者份量不够。

　　（四）食堂用膳一天三餐，式样品种要变化多样，每天蔬菜、鱼肉、瓜果必须新鲜、洁净，无污染、无变质、无发霉，过夜变质食物严禁使用。

　　（五）烹调菜肴时，肉鱼豆类菜肴做到烧熟煮透，隔餐菜应回锅烧透。食物不油腻，味精等尽量降低使用量。

　　（六）厨房操作间内的设备、设施与用具等应实行“定置管理”，做到摆放整齐有序，无油腻、无灰尘、无蜘蛛网，地面做到无污水、无杂物。

　　（七）餐厅要清洁、卫生、通风，采取多种有效措施，不定期开展消灭蚊子、苍蝇工作，应采用防蝇门帘、纱窗、电子灭蝇器、灭蝇纸、灭蝇拍、定时喷撒药剂，实行垃圾袋装等各种防护措施，将餐厅蝇蚊污染减低到最低限度，做到无苍蝇、无蟑螂、无飞虫叮咬。

　　（八）桌椅表面无油渍、摆放整齐、经常清洗；地面每天清扫一次，每周大扫除一次，每月大检查一次，保持清洁，玻璃门窗干净，地面干净、无烟蒂。

　　（九）餐具使用后要清洗干净，不能有洗涤用品残留，每天消毒二次，未经消毒不得使用；消毒后的餐具必须贮存在餐具专用保洁柜中备用，已消毒和未消毒的餐具应分开存放，并有明显标志。

　　（十）食堂工作人员要待领导、职工全部用餐完毕，清理好桌面，打扫好卫生后方可离开。

　　（十一）办公室组织食堂工作人员每年进行定期身体检查，出现不适合食堂工作的情况，解除聘用。

　　三、就餐管理

　　（一）菜肴标准原则上为二荤二素一汤。职工要文明就餐。

　　（二）食堂内不能随地吐痰，食物乱堆乱放，乱扔纸屑、垃圾，不得大声喧哗。

　　四、奖惩

　　（一）食堂工作人员的管理实行考核评分。

　　（二）考核形式可以采取公开考评，也可以组成考评组考核。办公室要设置信箱，受理职工意见和投诉等。

　　（三）考核实行百分制，每月考评一次。评分满90分以上（含）为优秀，80分以上（含）为良好，60分以上（含）为合格，60分以下为不合格。

　　（四）连续三次不合格者，通报批评，直至解聘。评为优秀的`年终给予适当奖励。

　　五、食堂考勤及请销假制度

　　（一）食堂职工都在考勤范围内，由负责食堂的管理员负责考勤。

　　（二）凡当月累计迟到、早退七小时者，扣发一天工资，无故缺勤三天以上者，经批评教育，视其态度予以处理。

　　（三）食堂工作人员请事假、病假三天以内的由本人填写请假条，经管理员同意报办公室主任及分管领导签字批准后方可准假。请事假、病假三天以上由本人填写请假条，经管理员和办公室主任同意报主管领导签字批准后方可准假。

　　（四）食堂职工请假必须在委办公室办理请假手续，告知办公室请假的天数、事由、去往何处和联系方式。假满后必须按时上班，并在办公室办理销假手续。在规定的期限内按时上班，若因需要延长时间，必须告知办公室及管理员天数、事由，否则按旷工处理。

　　（五）食堂职工必须坚守工作岗位，不得任意外出，不迟到早退，不脱岗串岗；无故不上班，不服从分配者，按缺勤处理，扣发工资，情节严重者予以解聘。

　　（七）食堂职工生病期间，不能按时上班，本人需向委办公室申请，经批准后持县以上医院证明可按病假处理，无故不返回，除扣发工资外，视情节轻重，予以严肃处理。

　　六、食堂管理员岗位职责

　　（一）负责食堂的全面管理工作，准确掌握食堂工作人员的思想工作、生活情况，加强思想政治工作，充分调动食堂工作人员的积极性。

　　（二）搞好主副食调配，增加花色品种，提高饭菜质量，搞好成本核算，做到饭菜份量足、价格合理，经济实惠，花样多，品种多，质量好。

　　（三）搞好食堂的伙食卫生、安全保卫工作。

　　（四）认真做好食堂工作人员的考核工作。

　　（五）经常听取员工对食堂的工作意见和要求，不断改进服务态度，提高饭菜质量。

　　（六）积极参加政治学习和集体活动，努力学习业务知识，不断提高业务水平。

　　（七）监督做好厨具、餐具的日常清洗、消毒和伙房内环境卫生的清扫工作。

　　（八）监督检查炊事员的个人卫生。

　　（九）注意节约、杜绝浪费，经常检查、保养所有的食堂设备，做好防火、防盗等安全工作。

　　（十）随时准备完成领导交给的其它临时性任务。

　　七、食堂卫生制度及卫生标准规定

　　（一）环境卫生

　　1、就餐大厅整洁明亮，餐桌上无灰尘，地板无垃圾，凳子无脏水、灰尘等。地板要求明亮干净，清洁工对大厅的地板每天至少要清扫、拖洗2—3次，对餐桌要随时清理，保证就餐大厅整洁卫生。

　　2、食堂周边无杂物、垃圾、食堂外围排水沟无污物、垃圾，每天最少清扫1—2次，保证室外整洁、干净。

　　3、就餐大厅要有灭蝇、灭蚊、防毒、防鼠等设施，对大厅环境每月进行1—2次全面消毒。

　　4、洗手间长期清扫冲洗，保证洗手间无臭味，要求每周消毒一次。

　　（二）食堂厨房、操作间、保管室、炊具厨具卫生

　　1、食堂厨房每天必须保持整洁，地面保持干燥、无垃圾杂物；炊具、厨具每天使用后清洗干净，然后消毒，整齐有序地摆放；菜墩、菜刀使用后清洗干净摆放整齐；新鲜蔬菜，干货等食品上架，酱油、醋等入池入桶（罐），不准随地摆放。操作间地面无垃圾、要物，保持干燥整洁，保管室食品陈列有序，不乱摆放，池盖等无灰尘，保持干净明亮。

　　2、食堂厨房、操作间、保管室坚持每天一小扫，做到四壁无灰，无蜘蛛网；每周一大扫，彻底整理墙面、地面、厨具、案板等厨房设施。

　　3、食品生熟要分开，保证生熟食品不交叉污染或串味。

　　4、干货制品蒸发及清洁卫生，要多清洗、漂洗，保证无沙粒、杂物，不准加工出售腐烂变质的食品。

　　（三）蔬菜、肉类卫生

　　1、蔬菜类必须先剔除腐烂、变质或杂草部分，然后清洗加工，加工完毕后需再清洗干净方可进入蒸、炒、煮等环节烹饪程序。

　　2、肉类必须先清洗干净方进行蒸、炒、煮、爆等。

　　（四）个人卫生

　　1、工作时穿工作服，戴工作帽，着装整齐、干净，仪容端正，充满朝气。

　　2、操作人员不得留长发、长指甲，不允许戴戒指、手链等饰品，操作前先洗手，保证食品清洁卫生。

　　3、勤换衣服，勤洗澡，树立良好的外部形象。

　　（五）库房卫生

　　1、库房整洁、明亮，物资堆放有序。米面及干杂品不得摆放在地上。

　　2、四壁无蜘蛛网，加强防潮、防鼠，定期检查，以防物资腐烂变质。

公司食堂管理制度 篇五

　　一、资金管理

　　1、财务部设存款出纳和现金出纳各一人。存款出纳跑银行，登记银行存款日记帐。现金出纳负责收付现金，登记现金日记帐，兼管充饭卡。

　　2、食堂需用的款项，由存款出纳打入以公司董事长名义开设的银行借记卡。该卡由食堂管理员保管使用，并列入移交。

　　二、用餐管理

　　（一）员工刷卡用餐

　　每月定期由现金出纳根据批准的伙食补助发放表，在饭卡系统为每位员工充入伙食补助，再由存款出纳付给食堂管理员所持银行卡（每月分2—3次付给）。饭卡中金额不足时员工向现金出纳缴现金补充。

　　（二）对外招待凭通知单用餐

　　负责接待的部门填写接待用餐通知单（重点：接待标准），总经办经理签批，食堂管理员填写用餐内容，食堂提供服务。用餐后，食堂管理员计算金额，接待部门负责人审核、总经办经理核准。

　　三、公司帐核算办法

　　1、食堂管理员借款（备用金），在“其他应收款—食堂管理员姓名”科目核算。

　　（1）首次借备用金[出帐依据：借款单、银行付款回单]，

　　借：其他应收款—食堂管理员姓名

　　贷：银行存款

　　（2）食堂管理员报销购买食材、燃料、低值易耗品、固定资产等费用时，补足备用金（详见下列公司帐第3项）。

　　（3）食堂管理员移交时交回余款冲减借款[出帐依据：收款收据、银行收款回单]，

　　借：现金或银行存款

　　贷：其他应收款—食堂管理员姓名

　　2、饭卡系统的资金，在“其他应付款—食堂”科目核算。

　　（1）应付给食堂的全公司员工伙食补助，记入“管理费用—员工薪酬—福利费—伙食补助”科目[出帐依据：伙食补助发放表]，

　　借：管理费用—职工薪酬—福利费—伙食补助

　　贷：其他应付款—食堂

　　注：伙食补助要加计到工资里，计算个人所得税。

　　（2）月底汇总员工缴现金补充饭卡的金额[出帐依据：饭卡系统打印的汇总表]，

　　借：库存现金

　　贷：其他应付款—食堂

　　（3）月底汇总员工刷卡用餐的金额[出帐依据：饭卡系统打印的汇总表]，

　　借：其他应付款—食堂

　　贷：管理费用—职工薪酬—福利费—食堂费用—员工刷卡

　　3、食堂实际开支，在“管理费用—员工薪酬—福利费—食堂费用”科目下食品支出、用品支出、其他支出3个明细科目核算，凭正规票据补足备用金。

　　（1）食堂购买食材（主食、副食、调味品等），记入“管理费用—员工薪酬—福利费—食堂费用—食品支出”科目[出帐依据：税务发票，银行付款回单等]，

　　借：管理费用—员工薪酬—福利费—食堂费用—食品支出

　　贷：银行存款

　　注：经咨询国税局，食堂从农贸市场购买的肉食、蔬菜，可凭相关的凭据（肉菜清单）和证明（主要是种植、养殖农民身份证明）由国税局代替开发票。

　　（2）食堂购买低值易耗品（碗筷桌椅炊具等），记入“管理费用—员工薪酬—福利费—食堂费用—用品支出”科目[出帐依据：税务发票，银行付款回单等]，

　　借：管理费用—员工薪酬—福利费—食堂费用—用品支出

　　贷：银行存款

　　注：低值易耗品采用一次摊销法，相应建立备查帐，通过定期盘点核销备查帐记录。

　　（3）食堂耗用燃料电力以及食堂的其它开支，记入“管理费用—员工薪酬—福利费—食堂费用—其他支出”科目[出帐依据：税务发票、行政事业性收费收据、费用分割单（电费、共同维修费）等]，

　　借：管理费用—员工薪酬—福利费—食堂费用—其他支出

　　贷：银行存款

　　4、公司招待费用，记入“管理费用—员工薪酬—福利费—食堂费用—分配招待费”科目（贷方），视招待部门不同，记入“管理费用—业务招待费”、“销售费用—业务招待费”等科目（借方）[出帐依据：接待用餐通知单]。

　　借：管理费用—业务招待费等科目

　　贷：管理费用—职工薪酬—福利费—食堂费用—分配招待费

　　附注：

　　（1）食堂用固定资产（冰箱、空调等）在“固定资产”科目核算，其折旧记入“管理费用—折旧费”科目[出帐依据：固定资产折旧计算表]。

　　（2）应付食堂人员的工资，记入“管理费用—员工薪酬—工资”科目[出帐依据：工资表]。