女职工产假请假条(最新6篇)
女职工产假请假条 篇一
尊敬的xxx公司领导：
您好！我是贵公司的一名女职工，我计划于近期开始休产假，以便顺利生育和照顾新生儿。在此，我写信向您请假并提出相关申请。
首先，我计划从预产期前两周开始休假，即xxxx年xx月xx日起，休假期间为期xx周，预计将于xxxx年xx月xx日返回工作岗位。我将按照公司规定的产假制度享受相应的福利待遇，如有需要，我愿意提供相关证明材料。
其次，我已经将我的工作安排做了详细的计划，并将工作交接给我的同事，以确保工作的顺利进行。我会尽力完成目前手头上的工作，并在离职前将所有需要交接的事项处理好。同时，我也会在产假期间保持与同事的沟通，及时了解公司的工作动态。
另外，我也希望公司能够为我提供一些灵活的安排，使我在产假期间能够更好地照顾宝宝，同时也能保持与公司的联系。例如，我可以在产假期间适时参加公司的会议或培训，或者通过远程办公的方式处理一些紧急事务。
最后，对于我离职期间可能出现的突发情况，我将提供我的联系方式，以便公司能够及时与我取得联系。我也会及时向公司报告宝宝的出生情况，并在产假结束后第一时间通知公司我是否能按时返回工作岗位。
非常感谢您对我产假的支持和理解。我深知作为一名女职工，产假对公司工作的影响，但我也相信在我离职期间，公司的团队会团结一致，共同努力，保持工作的正常进行。
再次感谢您的理解和支持！我期待着宝宝的降生，并在产假结束后再次回到公司工作岗位。
此致
敬礼
女职工：XXX
日期：xxxx年xx月xx日
女职工产假请假条 篇二
尊敬的xxx公司领导：
您好！我是贵公司的一名女职工，计划于近期开始休产假，以便顺利生育和照顾新生儿。在此，我写信向您请假并提出相关申请。
首先，我计划从预产期前两周开始休假，即xxxx年xx月xx日起，休假期间为期xx周，预计将于xxxx年xx月xx日返回工作岗位。我希望在产假期间能够得到公司的支持和理解，享受相应的福利待遇，如有需要，我愿意提供相关证明材料。
其次，我已经将我的工作安排做了详细的计划，并将工作交接给我的同事，以确保工作的顺利进行。我会尽力完成目前手头上的工作，并在离职前将所有需要交接的事项处理好。同时，我也会在产假期间保持与同事的沟通，及时了解公司的工作动态。
另外，我也希望公司能够为我提供一些灵活的安排，使我在产假期间能够更好地照顾宝宝，同时也能保持与公司的联系。例如，我可以在产假期间适时参加公司的会议或培训，或者通过远程办公的方式处理一些紧急事务。
最后，对于我离职期间可能出现的突发情况，我将提供我的联系方式，以便公司能够及时与我取得联系。我也会及时向公司报告宝宝的出生情况，并在产假结束后第一时间通知公司我是否能按时返回工作岗位。
非常感谢您对我产假的支持和理解。我深知作为一名女职工，产假对公司工作的影响，但我也相信在我离职期间，公司的团队会团结一致，共同努力，保持工作的正常进行。
再次感谢您的理解和支持！我期待着宝宝的降生，并在产假结束后再次回到公司工作岗位。
此致
敬礼
女职工：XXX
日期：xxxx年xx月xx日
女职工产假请假条 篇三
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
女职工产假请假条 篇四
尊敬的领导：
本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。
申请人：
申请日期：
女职工产假请假条 篇五
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从20__年__月__日开始请假，于20__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批!
申请人：
申请日期：
女职工产假请假条 篇六
尊敬的领导:
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。
特此请假，恳请批准!
申请人：
X年X月X日
另附:法定产假期限
女职工的.产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
