工厂规章制度范本(优秀5篇)
工厂规章制度范本 篇一
工厂规章制度范本
第一篇内容
一、总则
1. 为了维护工厂的正常运转，保障员工的权益，规范员工的行为，特制定本规章制度。
2. 本制度适用于所有在本工厂工作的员工，员工必须遵守本制度的规定。
3. 工厂管理层有权对本制度进行解释和修改，并及时通知员工。
二、劳动纪律
1. 员工必须遵守国家法律法规和工厂的各项规章制度，尊重工厂的管理人员和同事，保持良好的工作纪律。
2. 员工应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况必须请假。
3. 员工应遵守工作时间安排，不得擅自离岗，如需离岗应向上级汇报并征得批准。
三、工作安全
1. 员工应严格遵守工作安全规定，正确使用和保管劳动防护用品和工作设备。
2. 员工应参加工厂组织的安全培训，增强安全意识，掌握安全知识。
3. 员工应及时向上级报告和协助处理工作中的安全事故和隐患。
四、保密义务
1. 员工应严守工作秘密，不得泄露工厂的商业机密和客户信息。
2. 员工应保护工厂的财产，不得私自带走或损坏工厂的设备和材料。
3. 员工离职后仍应保守工厂的商业机密和客户信息。
五、奖惩制度
1. 员工工作出色、表现突出者，将给予奖励和表彰。
2. 员工违反本制度的规定，将按照工厂规定的惩罚措施进行处理。
3. 员工违法犯罪或涉嫌违法犯罪的，将依法移交司法机关处理。
六、其他
1. 本制度未尽事宜，由工厂管理层决定并及时通知员工。
2. 员工对本制度有任何疑问或建议，可向上级提出。
3. 本制度自颁布之日起生效。
工厂规章制度范本 篇二
工厂规章制度范本
第二篇内容
一、总则
1. 为了保障工厂的安全、稳定和高效运营，规范员工的行为，特制定本规章制度。
2. 本制度适用于所有在本工厂工作的员工，员工应严格遵守本制度的规定。
3. 工厂管理层有权对本制度进行解释和修改，并及时通知员工。
二、劳动纪律
1. 员工应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况必须请假。
2. 员工应遵守工作时间安排，不得擅自离岗，如需离岗应向上级汇报并征得批准。
3. 员工应保持工作场所的整洁和卫生，不得随意乱丢垃圾。
三、安全生产
1. 员工应严格遵守工作安全规定，正确使用和保管劳动防护用品和工作设备。
2. 员工应参加工厂组织的安全培训，增强安全意识，掌握安全知识。
3. 员工在工作中发现安全隐患应及时向上级报告并协助处理。
四、保密义务
1. 员工应保守工厂的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。
2. 员工应保护工厂的财产，不得私自带走或损坏工厂的设备和材料。
3. 员工离职后仍应承担保密义务，不得将工厂的商业机密和客户信息带走或泄露。
五、奖惩制度
1. 工厂将根据员工的工作表现和贡献给予奖励和表彰。
2. 员工违反本制度的规定，将按照工厂规定的惩罚措施进行处理。
3. 员工违法犯罪或涉嫌违法犯罪的，将依法移交司法机关处理。
六、其他
1. 本制度未尽事宜，由工厂管理层决定并及时通知员工。
2. 员工对本制度有任何疑问或建议，可向上级提出。
3. 本制度自颁布之日起生效。
工厂规章制度范本 篇三
一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。
二、因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。
三、每周召开一次车间治理人员，班组长参加的车间生产会议：检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象(工序衔接是否合理)。发现问题进行调查研究，提出解决措施。
四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。
五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。
六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容：(1)设备安全与卫生情况，(2)电器是否正常运转。(3)产品是否堆放整洁。(4)环境是否清洁卫生。
七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料。做好"五帐一卡"的完善和归档工作("五帐"：产量、质量、考勤、用料、安全生产帐;"一卡"工具治理卡)。支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的各种原始记录，以备存查。
工厂规章制度范本 篇四
一、考勤制度
1、遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事办理需负责人同意。
2、生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。
3、严格请、销假制度 ：上班迟到10分钟，对其进行批评教育;10分钟以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤。
二、
岗位制度
1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。
2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。
3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。
4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。
5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。
三、奖惩制度
1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。
2、对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司采纳，给予表彰奖励。
3、上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予表彰奖励。
4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，给予一定处罚。
工厂规章制度范本 篇五
]
