员工规章制度范本(经典6篇)

员工规章制度范本 篇一

公司名称：XXX有限公司

生效日期：XXXX年XX月XX日

第一章：入职与离职

1.1 入职手续

1.1.1 新员工须提供身份证明文件和学历证明文件。

1.1.2 新员工需填写入职登记表，提供个人信息和紧急联系人信息。

1.1.3 公司将为新员工提供入职培训，介绍公司的文化、价值观和规章制度。

1.2 离职手续

1.2.1 员工离职时，必须提前30天书面通知公司。

1.2.2 离职员工需完成离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。

1.2.3 离职员工的最后一个工作日，将进行离职面谈，收集反馈意见。

第二章：工作时间与休假

2.1 工作时间

2.1.1 上班时间为每周一至周五，早上9点至下午6点。

2.1.2 员工需按时到岗，不得迟到早退。

2.1.3 若有特殊情况需要调整工作时间，需提前向直接主管请假并获得批准。

2.2 休假制度

2.2.1 按照国家法律规定享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

2.2.2 公司将根据员工工龄和表现，提供额外的奖励性休假。

2.2.3 员工需提前向直接主管请假，并获得批准。

第三章：工作纪律与行为规范

3.1 工作纪律

3.1.1 员工需遵守公司的工作纪律，如不得违规使用公司设备、不得泄露公司机密等。

3.1.2 员工需按时完成工作任务，不得拖延工作进度。

3.2 行为规范

3.2.1 员工需保持良好的职业道德和行为规范。

3.2.2 员工需尊重同事和上级，并与其保持良好的合作关系。

3.2.3 员工需保持工作场所的整洁和安全，不得私自携带危险物品。

第四章：薪酬与福利

4.1 薪酬制度

4.1.1 公司将根据员工的工作表现和贡献，进行绩效考核，并发放相应的薪酬。

4.1.2 公司将按时发放薪资，并提供完整的薪资清单。

4.2 福利待遇

4.2.1 公司将为员工提供社会保险和住房公积金缴纳。

4.2.2 公司将为员工提供定期体检和免费午餐等福利。

以上为本公司员工规章制度范本，请全体员工遵守并遵循相关规定。

员工规章制度范本 篇二

公司名称：XXX有限公司

生效日期：XXXX年XX月XX日

第一章：入职与离职

1.1 入职手续

1.1.1 新员工需提供身份证明文件和学历证明文件。

1.1.2 新员工需填写入职登记表，提供个人信息和紧急联系人信息。

1.1.3 公司将为新员工提供入职培训，介绍公司的文化、价值观和规章制度。

1.2 离职手续

1.2.1 员工离职时，须提前30天书面通知公司。

1.2.2 离职员工需完成离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。

1.2.3 离职员工的最后一个工作日，将进行离职面谈，收集反馈意见。

第二章：工作时间与休假

2.1 工作时间

2.1.1 上班时间为每周一至周五，早上9点至下午6点。

2.1.2 员工需按时到岗，不得迟到早退。

2.1.3 若有特殊情况需要调整工作时间，需提前向直接主管请假并获得批准。

2.2 休假制度

2.2.1 根据员工工龄和表现，提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

2.2.2 公司将提供额外的奖励性休假，以表彰员工的优秀表现。

2.2.3 员工需提前向直接主管请假，并获得批准。

第三章：工作纪律与行为规范

3.1 工作纪律

3.1.1 员工需遵守公司的工作纪律，如不得违规使用公司设备、不得泄露公司机密等。

3.1.2 员工需按时完成工作任务，不得拖延工作进度。

3.2 行为规范

3.2.1 员工需保持良好的职业道德和行为规范。

3.2.2 员工需尊重同事和上级，并与其保持良好的合作关系。

3.2.3 员工需保持工作场所的整洁和安全，不得私自携带危险物品。

第四章：薪酬与福利

4.1 薪酬制度

4.1.1 公司将根据员工的工作表现和贡献，进行绩效考核，并发放相应的薪酬。

4.1.2 公司将按时发放薪资，并提供完整的薪资清单。

4.2 福利待遇

4.2.1 公司将为员工提供社会保险和住房公积金缴纳。

4.2.2 公司将为员工提供定期体检和免费午餐等福利。

以上为本公司员工规章制度范本，请全体员工遵守并遵循相关规定。

员工规章制度范本 篇三

（二）

　　一、目的

　　为做好服务工作，进一步提升员工的素质，调动广大员工的积极性和主动性，更好地为顾客服务，特制定本制度。

　　二、范围

　　适用于ｘｘ超市全体员工。

　　三、员工管理制度

　　第一条 日常工作管理制度

　　（1）员工上班前，应认真检查仪表仪容是否规范，工牌是否佩戴规范。

　　（2）在指定区域排队，准备参加班前会。

　　（3）班前会时，认真听讲，服从安排。

　　（4）班前会完毕后，根据开会内容，进行补货、清洁及开店前的准备工作，迎接顾客到来。

　　（5）整理陈列商品，及时补充商品，做到库有柜有。商品陈列要达到整齐、清洁、丰满、美观，要按照先进先出原则进行陈列，既要方便顾客挑选，又要摆放安全。

　　（6）整理检查商品，如发现有质量问题的商品和“三无”商品（无品名、厂名、厂址）一律不准上柜。

　　（7）检查标签和广告标识，做到标识准确，一货一签（散装除外），货签对位，字迹清楚，POP悬挂规范。

　　（8）备好零用钱和包装用品，售货工具（扎口袋、封口带、扎口机、电子秤、刀、剪、夹子、小票、笔）。

　　（9）在超市通道遇见顾客时，应主动给顾客让道。

　　（10）员工应严格按照公司规定的时间就餐，并保证正常工作进行。

　　（11）出入员工通道时须佩带工牌，不许携带私人物品进入超市。

　　（12）员工下班时，不得在超市长时间逗留、闲聊。

　　（13）防损、防火安全

　　①每位员工应具备较强的防损、防火意识，杜绝一切不安全因素发生。

　　②在营业现场发现盗窃行为及现象时，应立即制止，并迅速通知管理人员。

　　③用水、用电严格遵守安全操作程序，下班认真检查水源、电源的关闭情况。

　　④见到顾客遗失的财物应立即上交服务台。

　　⑤防火卷帘门下不允许放置任何物品。

　　（15）班前会

　　①员工每天列队召开班前会，管理员按排当日工作，并检查员工仪表、仪容情况。

　　（16）交接班

　　①交接班前，早班员工应将交接班内容（如班前会内容；商场布置的工作；上午销售中的问题；商品情况等）记录下来，确保交接内容全面、准确。

　　②下午班员工换好工装，戴好工牌，自查仪表仪容符合要求后，提前10分钟方可进入专柜交接。

　　③交接完毕，早班员工应迅速离岗。

　　④上、下班员工不许在营业现场更换工装及整理仪表仪容，下班员工严禁在本岗位逗留，与在岗员工闲聊。严禁因交接班而影响接待顾客。

　　第二条 上 岗

　　1、员工必须经过岗位培训后经考核合格才能正试上岗。

　　2、员工试用期为壹个月，实习

期为贰个月，员工入职满三个月后给予办理转正手续。

　　3、员工正式上岗即开始记算工龄。员工在公司实际工作年限满半年后开始追加工龄补贴，第一个半年为每月工龄补贴贰拾元，下一个半年开始按上半年度工龄补贴的基数乘1.5倍计算。工龄补贴最高限为每月不超过捌佰元。

　　第三条 考勤卡、考勤管理

　　员工以打卡为出勤的唯一依据，打卡由员工本人完成，班中急事临时请假或班中餐外出用膳同样应打卡。

　　第四条 请销假

　　1、除每月班轮休以外的休假一律应请假。

　　2、三天以内的假期由领班柜台长审批，四天以上至七天由现场经理审批，七天以上的假期由公司主管审批。

　　3、员工三天以内的病假凭区级医院诊断证明可带薪休假。

　　4、员工入职满一年后，每年享有一周带薪年假。

　　5、无论任何形式的假期，期满回公司均应到人事管理部门销假。

　　第五条 员工待遇：

　　1、节假日享有休假的权力，若因工作需要员工加班者，凡元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆、春节的假日加班，每满一个工作日加发三天基本工资。每月的轮休若工作需要加班，每满一个工作日按基本工资乘1.5倍计发加班费。

　　2、员工转正后签定《劳动合同》。《劳动合同》签定后按厦门市劳动保障局的相关规定办理社保。

　　第六条 辞职、辞退

　　1、员工辞职需提前十五天递交辞职报告，经逐级审批后方可离职。

　　2、公司调整机构，压缩编制须裁减员工时，应提前十天通知被裁减的员工本人。

　　3、员工严重违反公司劳动纪律或在社会上参与打架斗殴、酗酒闹事或触犯法律被政法机关传拘、收审者一律给予开除。若员工的行为已给公司造成负面影响，已除名的员工公司保留通过法律程序追究其相关民事责任的权力。

　　第七条 奖 惩

　　（一） 员工有突出表现者，公司给予精神或物质奖励；

　　1、对工作认真负责，遵纪守法、超额完成公司交给的各项任务，表现突出者；

　　2、为公司发展出谋献策，其建议和意见为公司所采纳，取得显著成效者；

　　3、为维护公司利益和坏人坏事作斗争，使公司财物不被侵害者；

　　4、举报公司内部的渎职行为，为公司挽回经济损失者。

　　（二） 员工有下列行为者，公司将给予处罚：

　　1、上班迟到早退每分钟扣岗位津贴叁元。当班迟到超过三十分钟按旷工论处。当年度累计达八小时给予除名。

　　2、班中未经许可擅离工作岗位满半小时者，当天按旷工论处。

　　3、非因工作需要班中接听手机、小灵通或向外拨打电话者每次罚款人民币两元。

　　4、未经公司主要领导许可，擅自利用工作之便向厂商、供货商购买批价商品或向厂商、供货商索要赠品、试用品等，一经查实，每次罚款人民币伍拾元。情节严重者直接开除。

　　5、工作人员私下收受与公司业务有关的商家、厂家的馈赠、钱物，一经查实概予除名。

员工规章制度范本 篇四

（三）

　　为了使住宿的每位员工更好的学习、生活和工作，维护好员工宿舍的正常秩序，伊犁办特制定本制度：

　　1、宿舍内所有的公共财产（如电视机、卫浴设备、厨具、门窗，床上用品等见宿舍用品明细单），每个在住员工不得随意损坏和拆改，否则照价赔偿。

　　2、爱护宿舍卫生，不准在宿舍内丢垃圾，每天安排员工打扫室内清洁卫生，同时希望大家能珍惜我们的劳动

成果，凡不执行者处以10元罚款，罚款将在工资中体现，如遇特殊情况，需讲明原因，由第二天的人员自动替补。

　　3、注意节约用水、用电，坚决杜绝长明灯、长流水现象，除了传真机以外，其他的电器只要人不在必须断电，养成一个随手关灯、关水的好习惯。

　　4、不得在宿舍内吸烟，以防火灾的发生。

　　以上奖惩制度即日执行。

1.员工守则及规章制度范本

员工规章制度范本 篇五

3.员工安全规章制度范本

员工规章制度范本 篇六

5.服装店员工的规章制度范本

6.中小公司员工管理规章制度范本