考勤管理制度通知(精彩3篇)

考勤管理制度通知 篇一

尊敬的全体员工：

大家好！为了更好地管理和规范公司的考勤制度，提高工作效率和员工的积极性，公司决定对考勤管理制度进行调整和完善。具体通知如下：

一、考勤方式调整

公司将全面推行电子考勤系统，取代传统的纸质考勤方式。从即日起，所有员工都需要在上班和下班时刷卡进行考勤记录。请大家务必确保个人刷卡的准确性和及时性，严禁代刷或刷卡迟到早退。

二、考勤时间规定

为了更好地统一管理，公司对考勤时间进行了明确规定。上班时间为早上8:30，下班时间为下午5:30。上班迟到超过15分钟或下班早退超过15分钟，将被视为旷工半天，超过30分钟则视为旷工一天。请大家务必按时上下班，不得迟到早退。

三、请假制度调整

公司对请假制度进行了调整，以便更好地管理和控制假期资源。请假需提前一天向直属主管提交书面请假申请，并经主管批准后方可生效。请假期间，员工需要在电子考勤系统中填写请假记录，以便于人事部门进行统计和管理。

四、迟到早退与旷工处罚

对于经常迟到早退或旷工的员工，公司将采取相应的处罚措施。第一次迟到早退或旷工，将口头警告；第二次，将书面警告；第三次，将扣除当月绩效工资；累计超过三次，将给予相应的纪律处分。

五、奖惩制度完善

为了激励员工的积极性和提高工作效率，公司将完善奖惩制度。对于出勤良好、无迟到早退、无旷工记录的员工，公司将给予相应的奖励和表彰。同时，对于多次迟到早退或旷工的员工，将扣除相应的绩效工资。

请各位员工务必严格遵守新的考勤管理制度，不得擅自违规操作。公司将严格按照制度执行，对违规行为进行相应的处罚。希望大家共同努力，共创良好的工作环境和氛围。

谢谢大家的支持和配合！

公司人事部

日期：XXXX年XX月XX日

考勤管理制度通知 篇二

尊敬的全体员工：

大家好！为了更好地管理和规范公司的考勤制度，提高工作效率和员工的积极性，公司决定对考勤管理制度进行调整和完善。具体通知如下：

一、考勤方式调整

为了方便员工进行考勤记录，并提高准确性和及时性，公司将引入新的考勤管理系统。从即日起，所有员工都需要使用公司提供的考勤软件进行签到和签退记录。请大家按照规定的时间进行签到和签退操作，确保准确记录个人的考勤情况。

二、考勤时间规定

为了更好地统一管理和规范员工的考勤行为，公司对考勤时间进行了明确规定。上班时间为早上9:00，下班时间为下午6:00。请大家务必严格按照规定的时间上下班，不得迟到早退。

三、请假制度调整

公司对请假制度进行了调整，以便更好地管理和控制假期资源。员工请假需提前一天向直属主管提交请假申请，并经主管批准后方可生效。请假期间，请假人员需要在考勤软件中填写请假记录，并及时更新请假天数。

四、迟到早退与旷工处罚

对于经常迟到早退或旷工的员工，公司将采取相应的处罚措施。第一次迟到早退或旷工，将口头警告；第二次，将书面警告；第三次，将扣除当月工资；累计超过三次，将给予相应的纪律处分。

五、奖惩制度完善

为了激励员工的积极性和提高工作效率，公司将完善奖惩制度。对于出勤良好、无迟到早退、无旷工记录的员工，公司将给予相应的奖励和表彰。同时，对于多次迟到早退或旷工的员工，将扣除工资或进行相应的纪律处分。

请各位员工务必严格遵守新的考勤管理制度，不得擅自违规操作。公司将严格按照制度执行，对违规行为进行相应的处罚。希望大家共同努力，共创良好的工作环境和氛围。

谢谢大家的支持和配合！

公司人事部

日期：XXXX年XX月XX日

考勤管理制度通知 篇三

　　(四)工作人员每周出勤情况由办公室于下周一、二在公告栏予以公布，如有异议，请在公布期内将情况反馈办公室，逾期视为认可。每月将全体干部出勤汇总情况上报局主要领导。

　　二、请销假办法

　　工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条

。请假时先由分管领导同意并签字，再经局长签字后，将假条交到办公室，方可离岗。需延长请假

时间或因病不能及时办理请假手续的需在上班后1日内补办。请假返岗后及时通知办公室并履行销假手续。

　　注：本制度从即日起执行，此前与本制度不一致的，以本制度为准。