学习会议制度【最新6篇】

学习会议制度 篇一

学习会议制度的重要性及其实施方法

学习会议制度是一种组织内部的管理工具，旨在提高员工的学习效果和工作效率。通过定期召开学习会议，组织员工对工作中遇到的问题进行交流和学习，以促进个人和团队的成长。然而，为了确保学习会议制度的顺利实施，需要制定明确的规定和方法。本文将介绍学习会议制度的重要性，并提供一些实施方法。

首先，学习会议制度对于提高员工的学习效果和工作效率至关重要。在学习会议中，员工可以分享自己的经验和知识，从别人的经验中学习并解决问题。这种知识和经验的交流可以帮助员工更好地理解和应用工作中的知识，提高工作效率和质量。此外，学习会议还可以培养员工的团队合作精神和沟通能力，提高团队的协作效果。

其次，为了确保学习会议制度的有效实施，需要制定明确的规定和方法。首先，学习会议应该定期召开，以保持持续的学习氛围。召开学习会议的频率可以根据具体情况进行调整，但至少应该每月召开一次。其次，学习会议的内容应该具有一定的针对性和实用性。会议的主题可以根据员工的需求和工作的特点确定，但需要确保与员工的学习和工作密切相关。此外，学习会议的形式可以多样化，可以采用讲座、研讨会、小组讨论等形式，以提高会议的互动性和参与度。

最后，为了确保学习会议的顺利进行，还需要制定相关的管理措施和评估机制。首先，学习会议的组织者需要提前准备好会议的主题和材料，并确保会议的顺利进行。其次，会议的参与者需要积极参与讨论和交流，提出自己的观点和问题。此外，还可以设置学习会议的评估机制，通过问卷调查等方式收集员工对学习会议的意见和建议，以不断改进和完善学习会议制度。

综上所述，学习会议制度对于提高员工的学习效果和工作效率具有重要作用。为了确保学习会议制度的顺利实施，需要制定明确的规定和方法，并采取相应的管理措施和评估机制。只有这样，学习会议制度才能发挥出最大的效益，促进组织和员工的成长和发展。

学习会议制度 篇二

学习会议制度的优势与挑战

学习会议制度是一种组织内部的管理工具，旨在促进员工的学习和发展。然而，学习会议制度的实施也面临着一些挑战。本文将介绍学习会议制度的优势和挑战，并提供一些应对方法。

首先，学习会议制度的优势在于可以提高员工的学习效果和工作效率。通过定期召开学习会议，员工可以分享自己的经验和知识，从别人的经验中学习并解决问题。这种知识和经验的交流可以帮助员工更好地理解和应用工作中的知识，提高工作效率和质量。此外，学习会议还可以培养员工的团队合作精神和沟通能力，提高团队的协作效果。

然而，学习会议制度的实施也面临着一些挑战。首先，学习会议的组织和准备需要投入大量的时间和精力。为了确保学习会议的顺利进行，组织者需要提前准备好会议的主题和材料，并确保会议的顺利进行。其次，学习会议的效果评估也是一个挑战。如何评估学习会议对员工学习和工作的影响，以及如何通过评估结果来改进和完善学习会议制度，都是一个需要解决的问题。

为了应对这些挑战，可以采取以下方法。首先，可以委托专门的人员负责学习会议的组织和准备工作，以减轻组织者的负担。其次，可以利用现代技术手段，如视频会议和在线学习平台，来扩大学习会议的受众和影响范围。此外，还可以建立学习会议的反馈机制，通过员工的意见和建议来改进和完善学习会议制度。

综上所述，学习会议制度具有提高员工学习效果和工作效率的优势，但也面临着组织和准备的挑战以及效果评估的问题。为了应对这些挑战，可以委托专门的人员负责学习会议的组织和准备工作，利用现代技术手段扩大学习会议的受众和影响范围，建立学习会议的反馈机制。只有这样，学习会议制度才能发挥出最大的效益，促进员工和组织的成长和发展。

学习会议制度 篇三

一、学校校务会议每学期初、中、末由校长召集，行政工作会议每月进行一次（上述两种会可以合并进行）。两处一室及校办厂等部门的工作会每月二次，班主任、年纪组长、教研组长每月一次，全体教师每周一次（单周：政治学习 双周：业务学习）。 二、参加会议、学习、讨论应按指定位置就座，做到准时、专心，讨论时热烈发言，全校晨会、全校性重大会议教师均应认真参加。

三、有特殊情况未能参加会议者需办理请假手续且作早退或事假处理。

四、集中学习时，教职工必须严格遵守学习纪律，不做与学习无关的事，要备好有关的学习材料，认真讨论、积极发言、完成学习任务。

五、教职工每学期要读一本教育教学理论书籍，写一篇心得或论文。

学习会议制度 篇四

　　为了统一公司各种会议和学习时间，特制定有关制度如下：

　　（一）经理办公会

　　时间：每周一次，每周六下午1:30，小会议室。召集人：×××经理

　　要求：办公室主任负责记录、部门负责人以上干部参加。

　　经理办公会议讨论以下事宜：

　　1、全年、季度或月工作计划、工作总结；

　　2、制定和实施各种规章制度；

　　3、生产安排及财政支出情况；

　　4、职工奖励、处分；

　　5、公司其他重大事宜。

　　（二）党总支会议

　　时间：每月最后一周的周五下午4:00～5:00召开

　　召集人：×××书记

　　要求：支部书记、支委参加，组织委员作记录

　　内容：根据总公司党委对党员的学习部署，党总支布置党员学习内容、制定发展党员计划网、组织党员参观、培训等活动。

　　附：至少每两月召集一次全体党员会议，具体时间、安排视情况而定

　　（三）生产会议

　　时间：每周二上午9:00～11:00召开

　　召集人：生产副经理

　　要求：生产科、企管科、综合办、制造部、预算科、设计室、经营科、财务科、技质科等相关科室科长及各项目部项目经理参加，生产科作记录

　　内容：根据分公司当前生产形式，安排、协调生产。

学习会议制度 篇五

　　教工办公制度

　　1、遵守作息时间，不迟到、不早退，有事要请假。

　　2、工作时间内如果利用空课办事，看病等须向本办公室负责教师请假。

　　3、工作时间里要一心扑在工作上，不搞私事，不做私活，不带小孩。

　　4、不能擅自调课，调课须经教导主任同意。

　　5、上课预备铃响后，上课教师要立即离开办公室，上课铃响后要立即进入教室。

　　6、学校组织的全校性活动，要求全体教师人人参加。（如早操、集会等）。

　　7、积极参加政治学习（开会、小组讨论等）、业务活动（业务学习、公开课、集体备课等）、文化学习。

　　教工学习制度

　　1、积极参加学校组织的每周一次的政治学习和业务学习，遵守学习时间，不迟到、不早退、不无故缺席，如遇特殊情况不能参加学习者，须事先向学校^领`导请假，并经^领`导同意。

　　2、遵守学习纪律，学习时思想集中，不随便谈笑，不打瞌睡，不做与学习内容无关的事，不随便离开学习室。

　　3、认真听报告和讨论。听报告时专心做好记录；讨论时，积极思考、发言，并虚心听取别人的发言。

　　4、加强自学。除积极参加集体学习、讨论外，要自学政治理论，提倡天天看报，关心国内外大事。自学教育教学理论和教改先进经验，自学时间，每周不少于二小时，并做好学习记录或心得笔记。

　　5、坚持理论联系实际的原则，学习要紧密联系自己的思想和工作实际，不断提高自己的思想、政治素质和教学业务水平。

　　会议制度

　　1、学校重要会议要按计划定期召开。

　　（1）全体教职工大会，每学期三次，期初、期中、期末各一次（必要时临时增开）。

　　（2）教职工代表大会，每学期一次。

　　（3）校行政会议，一至两周一次（根据情况确定）

　　（4）教务会议，每月一次。

　　（5）班主任及少先队辅导员会议，每月一次。

　　（6）后勤工作会议，每月一次。

　　2、会议要求

　　（1）每次会议要有明确的目的，充分的准备，要能解决问题，并作好会议记录。

　　（2）重要活动或重大问题需要提交会议讨论的要由主管人事先充分酝酿、周密思考，在会议上拿出主导意见供大家讨论、修改或事先将议题告之与会人员，以利于节省讨论时间，提高会议效率，避免议而不决。

　　（3）与会人员要准时到会，不无故迟到、早退、缺席或中途离开会场，要遵守会场纪律，会议时，集中思想、积极思考、认真记录。

　　（4）会议主持人必须善于掌握讨论问题的重点，控制会议时间与会场秩序，不便会议离题或拖得过长。

　　（5）经过会议讨论的问题，作出决议后要责成有关人员分头执行并检查执行情况。

学习会议制度 篇六

　　习近平总书记强调，部署“两学一做”学习教育，就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。实践证明，开展“两学一做”学习教育是新形势下加强思想政治建设的生动实践，必须坚持不懈地抓下去，推进学习教育常态化制度化。政协党组作为党在政协设立的组织机构，是实现党对人民政协领导的`重要组织形式和制度保证，在政协工作中发挥领导核心作用，要切实增强党的意识、政治意识、责任意识，扎实深入地把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，把全面从严治党落实到支部，落实到党员，永葆党的先进性和纯洁性。

　　一、统一思想认识，在正确政治方向上保持定力

　　推进“两学一做”学习教育常态化制度化是坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的必然要求，是推进全面从严治党向纵深发展的重大举措，是实施“五大发展行动计划”的迫切需要。政协党组和机关全体党员干部要切实把思想和行动统一到中央和省、市、区委的部署要求上来，把思想政治建设作为第一位的任务，牢固树立“四个意识”，坚持问题导向，以高度的思想自觉和行动自觉，完成好各项任务。紧密结合政协工作实际，认真完成规范动作，抓好创新举措，开展好“讲政治、重规矩、作表率”专题教育工作。坚持把学习教育与做好年度各项重点工作深度融合，与履行政协职能紧密衔接，将最新学习成果转化为政协履行职能、助力发展的实际成效，确保以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

　　二、坚持严实并重，在落实规定动作上精准发力

　　严格落实政协党组织主体责任，加强对“两学一做”学习教育活动的组织领导，细化责任清单，严格督促检查，确保各项任务落到实处。政协党组成员要自觉把讲政治贯穿于日常工作生活全过程、贯穿于党性锻炼全过程，时刻牢记自己第一身份是党员，无论职务高低，都要以普通党员身份参加党的组织生活。认真学习党章党规，知敬畏、存戒惧、守底线，学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，进一步坚定理想信念，真正做到思想认同、政治看齐、行动紧跟。要带头做合格党员、合格领导干部，时刻检视存在的差距和不足，自觉同特权思想和特权现象作斗争，不断改造自己，提高思想政治觉悟。机关党支部要认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，把思想政治工作落实到支部，把教育管理措施落实到支部，把党的群众工作落实到支部，促进“两学一做”学习教育形成常态、发挥长效。突出问题导向，建立完善及时发现和解决问题的有效机制，推动党组织和党员依靠自身力量修正错误、改进提高。全体党员干部要坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，做到学而信、学而思、学而行。对照党章党规，对照系列讲话，对照先进典型，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想灰尘、进行“党性体检”，有什么问题解决什么问题，什么问题突出重点解决什么问题，推动思想问题和实际问题、新问题和老问题、个性问题和共性问题、党组织问题和党员个人问题一起解决。

　　三、做好政协文章，在服务发展大局上凝聚合力

　　推进“两学一做”学习教育常态化制度化必须坚持围绕中心、服务大局，把学习教育与当前中心工作紧密结合起来，抓重点、带全局，做到“两不误、两促进”。一是要改进调查研究。坚持以问题为导向，突出经济社会发展的重点难点特别是短板问题，突出新发展理念落实中的重要问题，突出基层关心的实际问题，察实情、讲实话、谋实策。加强调研队伍建设，以委员为主体，吸收有关专家学者参加，形成专业结构优化、研究能力互补的调研队伍。坚持实事求是，认真分析和研究问题，如实反映情况，坦诚提出建议。坚持深入一线，沉到基层，抓住关键环节，深度调研、集中攻关，用事实说话，用数据说话，真正把问题找准、把原因理清、把建议提实。二是要完善协商机制。围绕重点民主协商议题，组织开展好专题协商。加强与党政对口部门的沟通联系，增强工作互动。充分发挥界别优势和专委会的基础作用，积极开展界别协商、对口协商，努力形成有深度、有见地、可操作的协商成果，为党委、政府科学决策提供参考意见。扎实开展“双月协商会”活动，选取群众期盼值高、社会关注度广的热点、难点问题开展集中协商。三是加强提案办理。加强重点提案跟踪问效，使一批事关民生的重点提案得到协商解决。加强提案办理工作创新，加大开门办理力度，改进交办方式。探索实行提案网上办理和现场办理机制，建立健全调查研究、督促检查、考核评议制度，不断提高提案办结率和委员的满意率。四是主动服务大局。积极发挥政协组织优势和广大委员主体作用，全力助推脱贫攻坚，注重建好扶贫项目。深入贯彻创建全国文明城市决战决胜誓师大会精神，组织政协委员投身创建工作一线，认真开展“六乱”整治、志愿服务、联点共建等各项活动。持续抓好招商引资、征迁拆违、联系重点企业、项目等中心工作，努力为全区经济社会发展作贡献。