关于敦促离职员工办理离职手续的催告函范本【推荐3篇】

关于敦促离职员工办理离职手续的催告函范本 篇一

尊敬的[员工姓名]：

您好！我是[公司名称]的人力资源部门负责人，特此致函给您，希望能够引起您对离职手续办理的重视与合作。

首先，我代表公司对您的离职表示理解与尊重。我们希望您在离职之前能够按照公司的规定办理相关的离职手续，以确保您与公司的关系能够妥善结束，并为您的离职提供必要的支持与帮助。

根据公司的规定，离职员工需要办理以下离职手续：

1. 提交离职申请书：请您填写离职申请书，并在上面注明您的离职日期以及原因。

2. 移交工作：请您与您的直接上级共同安排好工作移交事宜，并确保您的工作能够顺利交接给其他同事。

3. 归还公司财产：请您归还公司的所有财产，包括但不限于电脑、钥匙、证件等。如有需要，我们可以为您提供相应的清单。

4. 清算工资与福利：请您与财务部门确认您的工资、奖金、福利等事宜，并及时办理离职结算。

我们相信，在您离职之前办理好这些离职手续，不仅可以为您提供离职后的有力证明，也能够确保您与公司的关系能够和谐地结束。同时，这也是对您过往工作的一种尊重与肯定。

为了避免因离职手续未办理而给您带来不必要的麻烦与影响，请您于[指定日期]之前完成以上离职手续。如有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。

最后，我谨代表公司感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力与贡献。祝您在未来的职业生涯中取得更大的成功！

祝好！

此致

[公司名称]

人力资源部门负责人

[日期]

关于敦促离职员工办理离职手续的催告函范本 篇二

尊敬的[员工姓名]：

您好！我是[公司名称]的人力资源部门负责人，特此致函给您，希望能够引起您对离职手续办理的重视与合作。

首先，我代表公司对您的离职表示理解与尊重。我们希望您在离职之前能够按照公司的规定办理相关的离职手续，以确保您与公司的关系能够妥善结束，并为您的离职提供必要的支持与帮助。

根据公司的规定，离职员工需要办理以下离职手续：

1. 提交离职申请书：请您填写离职申请书，并在上面注明您的离职日期以及原因。

2. 移交工作：请您与您的直接上级共同安排好工作移交事宜，并确保您的工作能够顺利交接给其他同事。

3. 归还公司财产：请您归还公司的所有财产，包括但不限于电脑、钥匙、证件等。如有需要，我们可以为您提供相应的清单。

4. 清算工资与福利：请您与财务部门确认您的工资、奖金、福利等事宜，并及时办理离职结算。

我们相信，在您离职之前办理好这些离职手续，不仅可以为您提供离职后的有力证明，也能够确保您与公司的关系能够和谐地结束。同时，这也是对您过往工作的一种尊重与肯定。

为了避免因离职手续未办理而给您带来不必要的麻烦与影响，请您于[指定日期]之前完成以上离职手续。如有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。

最后，我谨代表公司感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力与贡献。祝您在未来的职业生涯中取得更大的成功！

祝好！

此致

[公司名称]

人力资源部门负责人

[日期]

关于敦促离职员工办理离职手续的催告函范本 篇三

杨女士：

本律师接受厦门V宇航有限公司(下称“我委托人”)的委托，根据其提供的有关材料及其陈述，就与您办理离职结算一事出具本函。

本律师审查了我委托人提供的下述材料：

1、 广东省职工劳动合同;

2、 辞职信。

我委托人告知本律师：

您从我委托人处支取了20000元的备用金，至今尚未归还，同时我委托人尚有6915.29元的工资及10882.95元的差旅费尚未支付予您，因此您尚欠我委托人2191.76元款项。我委托人多次催告您办理离职结算，但至今您尚未配合我委托人及时办理。

结合上述材料及我委托人的陈述，本律师认为：

您已于2009年5月17日离职，您与广东省友谊国际企业服务有限公司的劳动关系也已于此时终止。根据前述劳动合同的约定及相关法律规定，您应履行相应的义务，及时办理离职手续，并结清相关款项。您拒不办理离职手续的行为已经损害了我委托人的合法权益。

本律师受我委托人委托郑重函告您：

1、您应在收到本函之日起10日内与我委托人办理离职结算手续、并结清相关款项。

若您未在上述期限内解决上述问题，我委托人将循法律途径解决相关问题，我委托人并保留向广东省友谊国际企业服务有限公司、您所在地的劳动部门以及您的新工作单位如实告知相关事实的权利。望您以个人声誉及个人职业生涯为重，妥善处理此事，此间利弊，请谨慎斟酌。

特此专函!

律师签字：

2009年8月18日

[关于敦促离职员工办理离职手续的催告函