新员工入职试题【精选3篇】

新员工入职试题 篇一

在一个公司中，新员工的入职是一个非常重要的过程。为了确保新员工能够顺利适应工作环境并发挥出最佳的工作能力，公司通常会给新员工提供一些入职试题，以了解他们的专业知识、工作经验和解决问题的能力。下面是一些常见的新员工入职试题，希望能对即将入职的新员工有所帮助。

1. 你对我们公司的了解有多少？

这个问题旨在了解新员工是否对公司有一定的了解以及是否对公司的发展和业务有所了解。新员工在入职前应该对公司进行一定的调研，了解公司的历史、产品或服务、竞争对手等信息。

2. 描述一下你过去的工作经验。

通过这个问题，公司希望了解新员工的工作经验，包括从事过的工作、所负责的项目和任务，以及所取得的成绩和经验。新员工可以详细描述自己在过去的工作中所做的事情，以及如何应对挑战和解决问题。

3. 请描述一个你在工作中遇到的困难和你是如何解决的。

这个问题旨在了解新员工解决问题的能力和应对困难的能力。新员工可以选择一个具体的例子，描述遇到的困难，以及他们采取的解决方法和结果。

4. 请描述一个你在团队合作中取得成功的经验。

通过这个问题，公司希望了解新员工的团队合作能力和沟通能力。新员工可以选择一个具体的例子，描述他们在团队中的角色和贡献，以及如何与团队成员合作取得成功。

5. 你是如何处理工作中的压力的？

这个问题旨在了解新员工的应对压力的能力和应对压力的方法。新员工可以描述他们在工作中遇到的压力情况，以及他们是如何通过自我管理、时间管理或寻求他人帮助来处理压力的。

以上是一些常见的新员工入职试题，希望能对即将入职的新员工有所帮助。新员工在回答这些试题时，应该真实、准确地回答，展示自己的专业知识、工作经验和解决问题的能力，以便给公司留下良好的第一印象。

新员工入职试题 篇二

入职试题是公司用来评估新员工专业知识、工作经验和解决问题能力的一种方式。通过入职试题，公司可以了解到新员工的能力和潜力，以便为他们提供适合的培训和发展机会。下面是一些常见的新员工入职试题，希望能对即将入职的新员工有所帮助。

1. 请描述你的专业背景和相关工作经验。

这个问题旨在了解新员工的专业知识和工作经验。新员工可以详细描述自己的专业背景、从事过的工作以及所取得的成绩和经验。

2. 你认为自己在专业领域的哪些方面有所突出？

通过这个问题，公司希望了解新员工在专业领域的优势和特长。新员工可以选择一个或多个方面，描述自己在这些方面的专业知识和技能。

3. 请描述一个你在工作中遇到的挑战和你是如何解决的。

这个问题旨在了解新员工解决问题的能力和应对挑战的能力。新员工可以选择一个具体的例子，描述遇到的挑战，以及他们采取的解决方法和结果。

4. 你是如何与他人合作的？

通过这个问题，公司希望了解新员工的团队合作能力和沟通能力。新员工可以描述他们在团队中的角色和贡献，以及如何与团队成员合作取得成功。

5. 你有什么职业发展计划？

这个问题旨在了解新员工对自己的职业发展有何规划和期望。新员工可以描述他们对自己未来职业发展的目标和计划，并且说明他们如何希望通过公司提供的培训和发展机会实现这些目标。

以上是一些常见的新员工入职试题，希望能对即将入职的新员工有所帮助。新员工在回答这些试题时，应该真实、准确地回答，展示自己的专业知识、工作经验和解决问题的能力，以便给公司留下良好的第一印象。同时，新员工也可以根据自己的实际情况进行准备，以展示自己的优势和潜力。

新员工入职试题 篇三

新员工入职试题

一：填空：（每题4分，共16分）

1公司成立时间是：XX/8/28 ，公司下设三个事业部分别是：配线事业部、结构事业部、精加事业部。

2公司的文化精髓是：诚信、务实、精益、创新。

3公司质量方针是：以人为本、系统管理、持续改进、客户满意。

4质量目标是：产品交货率达到99%、顾客满意度达到90%、顾客投诉0%、承诺环保物

二、简答题；（每题6分共84分）

1穿工衣、配戴厂牌有哪些规定？

答：穿工衣：要求清洁、整齐、扣好扣子。

厂牌：要求清洁并配戴在左胸前。

2公司对无正当理由不服从工作安排是如何约束的？

答：对工作挑三拣四给予b级警告处分扣款100—800元造成经济损失的应由负责人承担部分或全部责任。经教育不能正确理解和对待的按c级违纪行为并辞退或建议辞工。

3如要工作地点或公司禁烟区吸烟或使用明火公司有何处罚措施？

答：在禁烟区吸烟或使用明火一次扣款50—500元，b级警告。第二次降一级工资，b级严重警告。第三次辞退并c级特别严重警告。

4公司对考勤打卡有哪些规定？

答：早退或迟到一次扣款30元，累计4次按旷工一日处理，并给予a级警告，时间超60分钟按半日旷工，给予b级警告，连续旷工三日或全年累计旷工七日按自离。打卡后应立即进入工作地点，严禁打卡后去食堂和带打卡。

5宿舍允许探访时间平时电子最晚时间是几点？点节假日最晚是几点钟？对违规留宿外来人员是如何惩罚的`？

答：平时最晚23点，节假日最晚24点。

惩罚：给予a级警告处分，如拒不按且态度恶劣者扣款30—100元。

6.公司对“高压线”的行为有那些规定？对触犯高压线是如何处罚的？

答：1.故意虚假报账。2.有各种腐败行为。3.泄漏公司商业机密。4.包庇违法乱纪行为。

违反“高压线”处罚是一律开除并承担全部法律责任。

7．在生产和产品（零件）设备.加工方面有发明.技术改进，取得重大成果或显著成绩的，公司是如何奖励的?

答：按照公司奖励流程进行相应的奖励。

8.“5s”的基本要求是什么？

答：整理、整顿、清扫、清洁、素养。

9.“三检”的含义？

答：自检，互检，专检。

10.什么叫iso9000?

答；国际质量认证体系。

11.如何做好质量及质量控制？

答：对工件严格按照作业流程作业，并对工件进行自检，加上他人互检和专检，对机器设备进行保养和5s方面做好。

12.机加工操作人员的着装有什么要求？

答：着装要求按规定着装，扣好扣子，不许按开或转起袖子，女性有长发要求扎好头发。

13.发生安全事故的主要原因有那些，其中的“三违”具体指什么？

答：主要原因有：1.不按要求生产；2.安全装置损坏或有却不使用；3.配有严禁配戴的衣物；4.工作不认真大意；5.随意使用他人岗位机器；6.特种岗位未配证操作。

三违：违章指挥、违章生产、违章作业

14公司常见的易燃易爆物品有哪些？

答：公司常见易燃易爆物品有天那水、煤气、油、纸箱、木箱、树胶材料、泡沫材料、油漆

15.安全的重要性有哪些？在工作过程中你将如何保证安全作业？

答：重要性有,提高产品质量、和人身财产的安全；对机器设备的正常运行降低磨损，提升工业安全；提升工作环境安全，在工作过程我将严格按照作业指导书作业，不违规作业，对着装以及劳保方面严格按照要求配戴，仔细认真的对待工作避免大意而发生安全事故。5s方面严格做好，对机器等保养工作严格做好，对工作环境的各种参数的监控。防火、防爆等以保证安全作业。