人事行政助理岗位职责(经典3篇)
人事行政助理岗位职责 篇一
作为一名人事行政助理，你将担任公司人力资源部门的重要角色，负责协助人事主管进行各项行政工作。下面将详细介绍人事行政助理的岗位职责。
首先，作为人事行政助理，你将负责招聘和人员录用的相关工作。你将与招聘团队合作，帮助发布招聘广告、筛选简历、安排面试，并跟进面试流程。一旦录用决定达成，你将负责与新员工沟通，安排入职手续，并协助新员工熟悉公司政策和流程。
其次，你将负责维护员工档案和人事记录。你将收集、整理和更新员工的个人信息、合同和其他相关文件。你需要确保这些文件的准确性和机密性，并及时更新任何变更或更新。
此外，作为人事行政助理，你将协助执行员工福利计划和薪酬管理。你将与薪酬团队合作，确保员工的工资和福利按时支付，并处理员工的薪资问题和查询。你也将协助管理员工的福利计划，如医疗保险、退休金和假期政策。
人事行政助理还需要协助处理员工关系问题。你将成为员工的主要联系人，帮助解答他们的问题和关注，并提供必要的支持和咨询。你也将协助处理员工的投诉和纠纷，并确保公司遵守相关法律法规。
最后，作为人事行政助理，你将支持人事主管进行各种行政工作。这可能包括准备会议材料、安排行程、协助组织培训和活动，并处理其他行政任务。
总之，人事行政助理在公司的人力资源部门扮演着重要的角色。通过协助执行各项行政工作，你将帮助保持公司的人力资源运作顺畅，并确保员工的满意度和福利得到有效管理。
人事行政助理岗位职责 篇二
作为一名人事行政助理，你将负责协助人事主管进行各种行政工作。下面将详细介绍人事行政助理的岗位职责。
首先，你将负责招聘和人员录用的工作。你将参与招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试，并协助与候选人进行沟通和安排入职手续。你还将协助新员工熟悉公司政策和流程，并提供必要的培训和支持。
其次，你将负责维护员工档案和人事记录。你将收集和整理员工的个人信息、合同和其他相关文件，并确保这些文件的准确性和机密性。你还将负责更新员工的信息和记录，并及时处理任何变更或更新。
此外，你将协助执行员工福利计划和薪酬管理。你将与薪酬团队合作，确保员工的工资和福利按时支付，并处理员工的薪资问题和查询。你还将协助管理员工的福利计划，如医疗保险、退休金和假期政策。
人事行政助理还需要处理员工关系问题。你将成为员工的主要联系人，帮助解答他们的问题和关注，并提供必要的支持和咨询。你也将协助处理员工的投诉和纠纷，并确保公司遵守相关法律法规。
最后，你将支持人事主管进行各种行政工作。这可能包括准备会议材料、安排行程、协助组织培训和活动，并处理其他行政任务。
总结来说，人事行政助理在公司的人力资源部门扮演着重要的角色。通过协助执行各项行政工作，你将帮助保持公司的人力资源运作顺畅，并确保员工的满意度和福利得到有效管理。
人事行政助理岗位职责 篇三
岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成，以下是“人事行政助理岗位职责”，希望能够帮助的到您！
行政助理岗位职责（一）
在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机（车）票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会、晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。
具体内容如下：
1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；
2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；
4、负责
5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；
6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物；
7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；
8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；
9、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。
10、制定合理、有效的绩效评估制度。
11、制定公司的培训体系，并组织实施。
12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。
13、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。
14、领导交办的其他工作。
行政助理岗位职责（二）
不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；()协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7、组织公司各种活动的策划；
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
行政助理岗位职责（三）
一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。
二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。
三、全面负责员工考勤工作。
四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。
五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
六、外来客人的接待和服务。
七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。
八、复印机、传真机的管理和使用。
九、公司内部其它事务性工作。
十、领导交办的其它工作
[人事行政助理岗位职责]
