幼儿园员工规章制度(通用3篇)

幼儿园员工规章制度 篇一

幼儿园作为孩子们的第二个家庭，为了保障孩子们的安全和健康成长，员工规章制度显得尤为重要。本文将详细介绍幼儿园员工规章制度的内容和意义。

一、考勤制度

1. 员工每天早上需在规定的时间内到达幼儿园，并在考勤机上打卡。

2. 迟到超过三次，将扣除相应的工资，并接受警告或处罚。

3. 请假需提前一天向幼儿园负责人申请，并填写请假申请表。

二、着装规定

1. 员工需穿着整洁、干净的工作服，工作服上不得有与幼儿园相关的标志。

2. 禁止穿着过于暴露或不雅观的服装。

三、职业道德

1. 员工需遵守职业道德，不得对幼儿进行任何形式的伤害或虐待。

2. 员工需保护幼儿的隐私，不得将幼儿的个人信息泄露给外部人员。

3. 员工需尊重幼儿的人格，不得进行歧视或侮辱行为。

四、工作纪律

1. 员工需按时完成各项工作任务，不得懒散怠工。

2. 员工需遵守工作时间，不得私自离岗或提前下班。

3. 员工需维护幼儿园的公共设施和财产，不得滥用或浪费。

五、安全规定

1. 员工需严格遵守安全操作规程，确保幼儿在幼儿园的安全。

2. 员工需定期参加安全培训，并掌握急救知识和技能。

六、纪律处分

1. 对于违反规章制度的员工，将按照情节轻重给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职或解雇等。

以上是幼儿园员工规章制度的主要内容，它的制定和执行将有效地保障幼儿园的正常运作和幼儿的安全。员工规章制度不仅是一种约束，更是一种保障，它为员工提供了明确的工作标准和规范，使员工能够更加专注和尽责地履行自己的职责。

幼儿园员工规章制度 篇二

幼儿园员工规章制度是保障幼儿园正常运作和幼儿安全的重要依据。本文将从幼儿园员工的权利和义务两个方面，详细介绍员工规章制度的内容和意义。

一、员工的权利

1. 安全保障：幼儿园将提供相应的安全设施和培训，确保员工的人身安全。

2. 薪酬福利：幼儿园将按照规定支付员工的工资，并提供合理的福利待遇。

3. 健康保障：幼儿园将为员工购买社会保险，并提供相应的健康体检服务。

二、员工的义务

1. 尽职尽责：员工要认真履行自己的工作职责，保障幼儿的安全和健康。

2. 遵守规章制度：员工需遵守幼儿园制定的各项规章制度，确保幼儿园的正常运作。

3. 提升专业能力：员工要不断学习和提升自己的专业能力，保持与幼儿成长需求的匹配。

三、工作环境的保障

1. 禁止歧视：幼儿园将禁止任何形式的歧视行为，为员工提供公平、和谐的工作环境。

2. 禁止虐待：幼儿园将严禁员工对幼儿进行任何形式的虐待或伤害。

四、纪律处分和申诉机制

1. 纪律处分：对于违反规章制度的员工，将按照情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 申诉机制：员工若对处分结果有异议，可向幼儿园负责人提出申诉，由幼儿园负责人组织相关部门进行调查和处理。

员工规章制度的制定和执行，旨在建立良好的工作秩序和道德风尚，保障员工的权益和幼儿的安全。通过规章制度的约束和引导，员工能够更好地履行自己的职责，保障幼儿园的正常运作和幼儿的身心健康成长。同时，员工规章制度也为员工提供了一个公平公正的工作环境，激发员工的工作积极性和创造力。

幼儿园员工规章制度 篇三

　　为了幼儿园的各项工作有序开展，特制定相关规章制度。以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!

　　一、保教人员道德规范

　　1.热爱祖国，热爱幼教事业，热爱本职工作，全面贯彻国家的教育方针、政策，认真执行《幼儿园工作规程》的要求和任务。

　　2、认真学习政治理论、教育理论和专业知识，刻苦钻研业务，积极参与教改，勇于探索，开拓创新，不断提高教育、教学质量和自身综合素质。

　　3、勤奋工作，尽职尽责，上班时间不聊天，不干私事，兢兢业业，奉献在岗位上，热爱幼儿、尊重了解幼儿，对幼儿一视同仁，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚或变相体罚幼儿，使幼儿能愉快、活泼、健康地成长，确保幼儿在园内的安全。

　　4、以身作则，以礼待人，和气以诚交往，做幼儿的表率;仪表端装、言行举止要符合职业要求，一切都要有利于教育幼儿，服务家长，为家长安心工作提供便利条件。

　　5、服从领导，遵纪守法，严守劳动纪律和幼儿园的规章制度，关心集体，同事之间互相尊重、团结协作、互相帮助，爱园如爱家，自觉维护集体利益、荣誉，不传播流言蜚语、不搬弄是非、不闹无原则纠纷、严于律己、宽厚待人、尊重他人、勇于批评和自我批评。

　　二、当班制度

　　1、严格按照园内制订好的幼儿作息时间表和教育计划组织好各项活动。

　　2、当班时间不做私事、不离岗位、不闲谈;不做与本职责无关的事情，不与家长或

　　3、按计划进行幼儿一日生活领导，如要改变当天活动内容，需经分管教育领导批准方可。

　　4、上班时间不随便打私人电话，当班期间手机关掉或调到震机，幼儿活动和睡眠期间不得在活动室和睡室打、接电话。

　　三、考勤制度

　　第一条 总 则

　　考勤是对管理人员及教职工出勤和劳动纪律进行考核的量化指标，严格的考勤是全园工作顺利、有序进行的保障。

　　适用范围：全体员工

　　第二条 考勤规定

　　1. 员工每日按规定时间打卡入园;

　　2. 不允许代他人打卡;

　　3. 每月月初由办公室负责制定上月考勤表，并予以公布;

　　4. 财务室根据考勤表计算每月工资，交至园长审核发放;

　　5. 员工请假请参照请假制度;

　　6. 员工要按作息时间到岗，不迟到、不早退、不旷工。非园长同意，不得自行倒班、替班，在工作时间不得擅离岗;

　　7. 每个员工的薪酬实行保密制，不得相互询问。

　　第三条 迟到、早退、旷工

　　1. 迟到

　　每月累计迟到一次(15分钟以内)，提出警告;迟到两次，罚款50元;迟到三次及以上则按旷工处理，情节严重则直接辞退。

　　迟到达15分钟以上则按事假处理，扣除当日工资。

　　2. 早退

　　员工无任何理由私自提前下班，发现一次罚款50元，发现两次及以上则按旷工处理，情节严重直接辞退。

　　3. 旷工

　　员工不请假，无故旷工，发现一次则直接辞退。

　　第四条 附 则

　　1、本制度由幼儿园办公室负责解释、补充。

　　2、本制度颁布之日起执行。

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