银行招聘实习生(精选3篇)
银行招聘实习生 篇一
银行招聘实习生的意义与价值
作为银行行业的一员，银行招聘实习生是一个重要的环节。实习生不仅能够为银行提供劳动力，还能够为银行注入新鲜的思想和创新的观点。在银行招聘实习生的过程中，除了关注实习生的专业能力和实践经验外，更需要关注实习生的个人品质和潜力。以下将详细介绍银行招聘实习生的意义与价值。
首先，银行招聘实习生能够为银行提供大量的劳动力。在银行业务繁忙的时候，实习生能够承担一些简单的工作，如数据录入、文件整理等，从而减轻正式员工的工作负担，提高工作效率。实习生的加入不仅能够为银行带来更多的劳动力资源，还能够为正式员工提供更多的时间和精力，去处理一些更加复杂和重要的工作。
其次，银行招聘实习生能够为银行注入新鲜的思想和创新的观点。实习生通常是大学生或研究生，在学习过程中接触到了最新的理论和知识。他们拥有丰富的专业知识和实践经验，能够为银行业务的发展提供新的思路和方向。实习生身上的年轻活力和创新精神，能够激发银行员工的工作热情，推动银行的创新和改革。
最后，银行招聘实习生需要关注个人品质和潜力。银行作为一个金融机构，要求员工具备高度的责任心、保密意识和良好的职业道德。实习生在招聘过程中需要经历严格的选拔和考核，以筛选出具备这些品质和潜力的人才。招聘的实习生需要具备学习能力强、适应能力强、团队合作能力强等优秀的个人素质，才能够在实习期间获得充分的锻炼和发展，并为银行未来的发展做出贡献。
总之，银行招聘实习生是一个具有重要意义和价值的环节。实习生的加入能够为银行提供劳动力和创新思路，同时也能够为实习生本身提供宝贵的实践经验和发展机会。因此，银行在招聘实习生时，应该注重综合素质的考察，选择具备潜力和品质的人才，为银行的发展注入新鲜的活力。
银行招聘实习生 篇二
银行实习生的培训与发展
银行招聘实习生是为了培养和选拔优秀的人才，为银行业务的持续发展提供源源不断的动力。为了使实习生能够在实习期间获得充分的培训和发展，银行在招聘实习生后会为他们提供专门的培训和发展计划。本文将介绍银行实习生的培训与发展，以及培训的内容和形式。
首先，银行会为实习生提供基础的岗位培训。在实习期间，实习生将会接触到银行的各个业务部门和岗位，需要掌握一定的业务知识和操作技能。银行会为实习生提供相关的培训课程，包括银行基础知识、业务流程和操作规范等内容。通过这些培训，实习生能够快速了解银行的业务，适应工作环境，为日后的工作做好准备。
其次，银行会为实习生提供专业的职业培训。根据实习生的专业背景和个人兴趣，银行会为他们提供相应的职业培训课程。这些课程可以涵盖金融、经济、市场营销等多个领域，旨在提高实习生的专业素养和综合能力。通过这些培训，实习生能够更好地理解银行业务的本质和特点，为将来的工作做好准备。
最后，银行会为实习生提供个人发展的机会和平台。银行招聘实习生的目的之一就是为了选拔和培养优秀的人才，为他们提供发展的机会和平台。实习生在实习期间表现出色的，有可能被银行正式录用，并提供更多的晋升和发展机会。银行也会安排实习生与一线员工和高层管理人员进行交流和学习，为他们提供广阔的发展空间和机会。
总之，银行实习生的培训与发展是银行招聘实习生的重要环节。通过培训，实习生能够快速适应工作环境，掌握相关的业务知识和操作技能。通过发展机会和平台，实习生能够展示自己的才华和潜力，为将来的职业发展打下坚实的基础。银行应该注重实习生的培训与发展，为他们提供良好的成长环境和发展机会，从而不断培养和引进更多的优秀人才。
银行招聘实习生 篇三
据新华社电满怀着到外资金融机构求职的憧憬、一路过关斩将拼抢宝贵的实习岗位，最后一环却遭遇“拼爹门槛”：想成功当上“实习体验生”，父母必须先存入人民币50万元成为银行VIP客户。渣打银行广州分行确认：同等条件下，优先录取客户子女。
这个被大学生们视为踏入外资金融机构“敲门砖”的“实习体验生”项目，到底招聘大学生，还是“招揽大储户”?学生们说：不怕考证求职苦，就怕规则不靠谱!
招聘实习生设揽储条件
北京某大学金融专业大三学生杨惠去年11月在网上看到渣打银行“实习体验生”项目的招聘信息。按照要求填写网络简历，二十多天后，杨惠收到了面试通知，面试地点是广州。
今年1月，杨惠来到渣打银行位于广州市荔湾区中山八路的支行。“招聘是单独进行的，先笔试后面试。面试官问了金融专业方面的问题以及一些脑筋急转弯式的问题后，让我回去等消息。”
没多久，杨惠收到了渣打银行发来的电子邮件，上面写着：“您于2011年11月参加了渣打银行体验生项目招募面试，综合排名第九。”
在发给杨惠的“渣打银行体验生项目面试评估结果”上，记者看到，经过简历筛选、笔试和面试环节，来自中山大学、广东外语外贸大学等大学的7名学生获得了实习机会，另有20名学生进入渣打银行“VIP客户或其子女优先录取通道”。
据了解，成为渣打银行VIP客户的条件是到该行开立50万元定期存款户头。“银行的体验生项目负责人吴昊给我发来短信，说可以把条件放宽，存入10万元、定存3个月就可以。”带着一颗受伤的心，杨惠放弃了这个“天价实习生”机会。
多名学生靠存款获实习
直到4月份，依旧四处寻找实习机会的杨惠，在网络上看到渣打银行新一轮的“实习体验生”招聘。杨惠选择了向媒体投诉：“我要把事情说出来，希望同学们不要受骗。”
渣打银行广州分行媒体公关部负责人接受记者采访时确认：渣打银行确实在全国举办“金融体验生”项目，在同等条件下，VIP客户子女可优先录取。渣打银行VIP客户有存款50万元、10万元等多个档次，吴昊之所以向杨惠提出从50万元降低到10万元，是希望她能够通过成为VIP客户而获得机会。现在正在渣打银行实习的学生，不少是通过VIP客户渠道取得实习机会的。
■学生讲述
北京大学生面试遭“揽储”
专业八级证书、CPA(注册会计师)、ACCA(特许公认会计师)……为了参加面试，杨惠专程从北京来到广州，还花了大量时间研究与渣打金融业务相关的资料。杨惠迷惑了：这些靠汗水拼来的证书，统统敌不过父母一张银行VIP卡?
记者在百度
“现在求职不容易，我身边很多同学刚一入大学，就开始了各种考证、考级、考研之路，到了大三就四处奔波寻找实习单位，为的就是能在毕业时找到一份中意的工作。”杨惠说。
“这是绝对的违规行为，用人单位有违职业道德。”广东省高校就业指导中心有关负责人在获悉此事后，严厉批评道。该负责人表示，广东早在2010年就出台了《广东省高等学校实习与毕业生就业见习条例》，确保大学生在实习、见习期间的权益得到有效保障。
■专家说法
渣打银行涉嫌招聘搭售产品
大学生们告诉记者，一纸外资金融机构的实习证明，能为大学生求职和出国读研“加分”不少，一些人甚至因为缺少这纸证明而惨遭“一票否决”。
渣打银行总部在伦敦，母公司渣打集团有限公司在伦敦证券交易所及港交所上市，是伦敦金融时报100指数成分股之一。渣打银行的“实习证明”，含金量自不待言。
广东省律师协会劳动专业委员会主任刘继承律师说，我国《就业促进法》明文规定，劳动者享有平等就业的权利。大学生怀抱希望去面试，却没有得到公平待遇，渣打银行在招聘过程中涉嫌搭售产品、违规发展客户，严重违背其作为著名上市公司的社会责任。
刘继承律师建议，杨惠可以向劳动监察部门投诉渣打银行在招聘过程中违规搭售产品、发展VIP客户的行为，应赔偿其交通损失费以及因招聘歧视而造成的精神损失。
刘继承律师建议求职者提高维权意识，当遭遇不合理待遇时，要积极拿起法律武器维护自身权益。“当发现招聘单位有歧视等不恰当行为的时候，应尽量保留电话录音、书面材料、电子邮件等证据;同时，及时向当地劳动监察部门举报。”刘继承说。
