企业退休职工退休工资怎么算(经典3篇)

企业退休职工退休工资怎么算 篇一

退休工资是退休职工晚年生活的重要保障之一，也是企业对员工多年辛勤工作的回报。那么，企业退休职工的退休工资是如何计算的呢？下面将从基本养老金、个人账户养老金以及其他福利待遇三个方面分别进行介绍。

首先，基本养老金是企业退休职工退休工资的主要组成部分。基本养老金的计算是根据企业退休职工在缴纳养老保险期间的缴费情况来确定的。一般来说，退休职工每月缴纳的养老保险费用会被分为两部分，一部分用于支付基本养老金，另一部分用于个人账户养老金。基本养老金的计算公式一般为：基本养老金=个人缴费月数/总缴费月数×缴费基数×当地养老金月份×养老金待遇水平。其中，个人缴费月数是指退休职工在缴纳养老保险期间实际缴费的月份，总缴费月数是指退休职工应该缴纳的养老保险费用的月份，缴费基数是退休职工在缴纳养老保险期间的工资基数，当地养老金月份是指当地养老金制度规定的月份，养老金待遇水平是指退休职工应该享受的养老金水平。

其次，个人账户养老金也是企业退休职工退休工资的重要组成部分。个人账户养老金是根据退休职工在缴纳养老保险期间个人缴费的金额和投资收益来确定的。个人账户养老金的计算公式一般为：个人账户养老金=个人缴费金额+个人账户投资收益。个人缴费金额是指退休职工在缴纳养老保险期间个人实际缴纳的养老保险费用，个人账户投资收益是指退休职工在缴纳养老保险期间个人账户的投资收益。

最后，除了基本养老金和个人账户养老金，企业退休职工还可以享受其他福利待遇。这些福利待遇包括医疗保险、住房补贴、过节费等。具体的福利待遇金额和计算方法根据企业的政策和实际情况而定。

综上所述，企业退休职工的退休工资是根据基本养老金、个人账户养老金以及其他福利待遇三个方面进行计算的。基本养老金的计算主要根据退休职工在缴纳养老保险期间的缴费情况来确定，个人账户养老金的计算主要根据退休职工在缴纳养老保险期间个人缴费的金额和投资收益来确定，其他福利待遇的计算根据企业的政策和实际情况而定。企业应该根据相关法律法规和政策规定，合理计算和支付退休职工的退休工资，保障他们的晚年生活质量。

企业退休职工退休工资怎么算 篇三

　　2014年企业退休工资如何计算?2014退休职工涨工资怎么计算?退休后养老金怎么发放?很多人对这些问题疑惑不解，企退人员退休工资养老金基本水平是在不断提高的。下面就为大家回答一下。

　　一、退休工资怎么算

　　1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。

　　2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

　　二、退休后养老金怎么发放

　　1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

　　基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

　　过渡性养老金=本人指