千奇百怪的求职面试(精简3篇)

千奇百怪的求职面试 篇一

近年来，随着就业竞争的日益激烈，求职面试已经成为了找工作过程中不可或缺的环节。然而，有时候面试过程中会出现一些千奇百怪的情况，让人啼笑皆非。

有一次，我去参加一家大型企业的面试。在等候区等待面试的时候，我看到了其他求职者都在拿着一份简历，以及笔和纸。我心想，这个企业真是注重细节，居然还要求求职者带纸和笔。于是，我也拿出了自己的简历，准备好了笔和纸。

然而，当我进入面试室的时候，却发现面试官对我手中的简历和笔纸并不感兴趣。他们只是简单地问了几个问题，然后告诉我他们会尽快通知我结果。我有些困惑，不知道为什么要求带纸和笔，却没有用到。

后来，我向其他求职者请教，才知道这是一种考察求职者细致程度和注意力的方式。企业想看看求职者是否能够主动准备纸和笔，以及是否能够在面试过程中做好记录。虽然这种方式有些奇怪，但确实能够反映出求职者的细致程度。

这次面试经历让我明白了一个道理，就是在求职过程中，我们要做好充分的准备，不仅要熟悉自己的简历和求职信，还要注意一些细节，比如带上纸和笔等等。虽然这些看似微小的举动可能并不会直接决定你是否能够得到这份工作，但它们确实能够给面试官留下一个良好的印象。

千奇百怪的求职面试 篇二

在求职面试中，有时候面试官会出一些奇怪的题目，让求职者感到困惑。我曾经参加过一次面试，面试官突然问我：“如果你是一只动物，你希望成为什么动物？并解释一下为什么。”

我有些茫然，不知道该如何回答这个问题。我想了一会儿，然后回答说：“如果我是一只动物，我希望成为一只猫。因为猫是独立、灵活、聪明的动物，它们有自己的思考和判断能力，能够独立生活，而且猫有很高的自由度。”

面试官听完我的回答，点了点头，然后问我：“你觉得你有这些特点吗？”我想了一下，然后回答说：“我觉得我在某些方面可能有一些猫的特点，比如我习惯独立思考和解决问题，我也比较注重自由度和个人空间。但是，我也明白作为一名员工，我需要与团队合作，并且遵守公司的规定和制度。”

面试官听完我的回答，似乎很满意，然后转入了下一个问题。我不知道这个奇怪的问题是面试中的一环还是单纯的随机提问，但我觉得这个问题确实让我思考了很多，让我更加了解了自己。

在求职面试中，面试官可能会出一些奇怪的问题，这些问题并不是要求你给出一个完美的答案，而是想通过这些问题了解你的思考方式和个人特点。所以，当面试官问到奇怪的问题时，我们不需要惊慌失措，而是要冷静思考，并尽量用自己的方式来回答。毕竟，每个人都是独一无二的，我们的回答也应该是独特的。

千奇百怪的求职面试 篇三

千奇百怪的求职面试

　　现在有很多很奇怪的面试问题，俗话说得好，雷

　　「鳄鱼为什么见了食物流眼泪?」「怎样才能喝到杯底的水?」这本来是一些脑筋急转弯，现在却成为了找工作求职面试题。现如今，各类脑筋急转弯的问题都成为了企业面试时的问题，企业面试的题目越来越多元化，也越来越千奇百怪。投递简历、笔试，求职者一路上过关斩将，只差最后一步了，可一些千奇百怪的面试题却让求职者在这最后这一步上停滞不前。面试问题千奇百怪到底是为哪般?

　　求职者：遇怪题心惊胆战

　　已经工作大半年的小刘在谈到他的第一次面试的经历，仍然心惊胆颤。小刘找到一家单位，第一次面试的是靖江换房网网站的记者，面试官之前的问题都是一些基础性的，也就是一些自我介绍，优缺点之类的，小刘在面试前做了很充分的准备，所以对这些问题都是对答如流。最后的问题小刘以为会问一些关于专业之类的，可结果却让小刘不知所措。「我们现在坐得这张会议桌是什么材质，市场价大约多少?」小刘一听就懵了，虽然小刘对家具方面有一些了解，可让他直接说出材质价格却不知道了。努力回想以前逛家居城时的一些信息，小刘在思考一段时间后给我了他的答案。最终，小刘没有通过那次面试，他至今仍然不知道那张会议桌的价格是多少。

　　据了解，在经历过一些难题、怪题后，求职者对于面试往往心有余悸，他们不禁想问，这些难题、怪题有必要吗?

　　资专员：企业注重能力开发

　　「其实，企业注重能力开发，面试官绝对不是为难你，只是为了能够更好地发掘面试者的潜在能力和性格特点，确定求职者是否符合公司的发展需要。」在采访中，笔者了解到，现在的.一些大型企业，对于面试这一环节十分重视，有时甚至是由企业的最高领导进行面试。在对于面试题目的设置时，并不是毫无关联的，它能在一定程度上反应出应聘者的思维创造能力和灵活机动性。而对于一些刚刚毕业的大学生，面试时往往更注重求职的心态和现场综合能力的表现，会问及个人的家庭、爱好、特长、习惯等等看上去和专业并不是很相关的内容。

　　虽然这些问题是很雷人，但是现在很多企业面试已经不是一味的注重学历、分数、奖项了，而是更注重你的能力的开发。所以求职者在面试时应该要保持一个良好的心态，从容不迫，应对考试!