职场英语：职场员工不能使用公司电脑做的事情【优质3篇】

职场英语：职场员工不能使用公司电脑做的事情 篇一

在现代职场中，电脑已经成为员工必备的工具之一。然而，虽然电脑能够提高工作效率，但员工在使用公司电脑时也必须遵守一些规定。下面是一些员工不能使用公司电脑做的事情。

首先，员工不能使用公司电脑进行个人娱乐。这包括上网浏览社交媒体、观看电影、玩游戏等。虽然这些活动可能看起来无害，但它们会分散员工的注意力，降低工作效率。此外，公司电脑是公司资产，员工在使用时应尽量保持专业，避免在工作时间内进行个人娱乐活动。

其次，员工不能使用公司电脑进行非法活动。这包括下载盗版软件、传播病毒、进行网络诈骗等。这些活动不仅违法，还会给公司的网络安全带来威胁。员工应该明白，公司电脑是为工作而设立的，任何非法活动都是违反公司规定的行为。

另外，员工不能使用公司电脑处理个人事务。这包括处理个人邮件、购物、银行业务等。虽然在紧急情况下使用公司电脑处理个人事务可能是可以接受的，但员工应该尽量避免这样做。公司电脑的主要目的是为员工提供工作所需的工具和资源，而不是用来处理个人事务。

最后，员工不能使用公司电脑泄露公司机密信息。这包括将公司资料发送给竞争对手、在社交媒体上透露公司内部信息等。保护公司机密信息是每个员工的责任，任何违反保密规定的行为都将受到严厉的处罚。

总之，员工在使用公司电脑时需要遵守一些规定，不能进行个人娱乐、非法活动、处理个人事务和泄露公司机密信息。只有遵守这些规定，才能够维护公司的利益和员工的职业道德。

职场英语：职场员工不能使用公司电脑做的事情 篇二

在现代职场中，电脑已经成为员工必不可少的工具。然而，虽然公司电脑提供了很多便利，但员工也需要明确不能使用公司电脑做的事情。

首先，员工不能使用公司电脑进行个人经营。这包括在工作时间内使用公司电脑处理个人业务、筹划个人项目等。员工应该意识到，公司电脑是公司提供给员工完成工作任务的工具，而不是个人经营的平台。员工应该尽量避免滥用公司资源，保持专业和职业道德。

其次，员工不能使用公司电脑传播违法信息。这包括在公司电脑上下载、存储或传播盗版软件、淫秽色情内容、恶意软件等。这些行为不仅违法，还会给公司的网络安全带来威胁。员工应该明白，公司电脑是公司的财产，他们有责任保护公司资产的安全。

另外，员工不能使用公司电脑进行个人娱乐。这包括上网浏览社交媒体、观看电影、玩游戏等。公司电脑是为工作而设立的，员工应该将工作放在第一位，避免在工作时间内进行个人娱乐活动。这样做不仅会降低工作效率，还会给公司的声誉带来负面影响。

最后，员工不能使用公司电脑侵犯他人隐私。这包括未经授权查看他人电子邮件、文件等。员工应该尊重他人的隐私权，遵守公司的隐私政策和规定。任何违反隐私规定的行为都将受到严厉的处罚。

总之，员工在使用公司电脑时需要遵守一些规定，不能进行个人经营、传播违法信息、个人娱乐和侵犯他人隐私。只有遵守这些规定，员工才能够更好地履行工作职责，并维护公司的利益和声誉。

职场英语：职场员工不能使用公司电脑做的事情 篇三

　　4. DON’T: Allow friends or non-IT department colleagues to remotely access your work computer.

　　不能允许朋友或非技术部门的同事远程控制你的工作电脑。

　　“Now that remote access software is easily accessible, you have the ability to have virtually anyone you know access your computer from outside the office,” says Joe Rejeski, CEO and Founder of avenue X group. “You wouldn’t have your friend walk into the office and sit down at your computer without first checking with your boss. Beware of doing the same thing virtually.”

　　大道X集团的总裁兼创办者Joe Rejeski表示：“既然如今远程访问可进入性强，那么几乎你认识的任何人都能在办公室以外控制你的电脑。你不必让你的朋友走进办公室里坐在电脑前，甚至还不用先跟老板打招呼就能办到。但在进行同样操作的时候要注意实际情况。”

　　5. DON’T: Store personal data.

　　不能保存个人资料。

　　Another thing to remember is that if you ever get let go from a company, standard HR policy is to have you leave immediately. Rejeski says, “you probably won’t have time to remove those files.” Instead, consider keeping a USB wand on your keychain to save any personal data.

　　还有另外一件要谨记的事情是，如果你曾经被一家公司解雇了，常规的人事政策就是让你马上离开。Rejeski表示，“你可能没有时间删除那些文件。”反之，你不妨考虑使用USB棒来保存你的个人资料。

　　6. DON’T: Work on your side hustle while at the office.

　　不能在办公室办公时做副业。

　　Many of us have second or third jobs that we do as hobbies or to earn extra cash, but don’t blur the lines while you’re “on the company dime.”

　　我们许多人都有两到

　　As mentioned above, everything you do on your work device can be legally recorded by your employer and is as easy as IT pulling your data. Be careful about using your company devices for outside work. It may seem harmless, but can be the straw that breaks the camel’s back in a discussion with your manager or a dispute with HR.

　　正如上文所提及的，你在工作设备上所做的任何事都会合法地被雇主方记录下来，技术部门也能轻易获取你的数据。所以在做副业的时候要小心使用你的公司设备。虽然看起来无害，但也可能成为你与经理讨论或跟人事部主管讨价还价时压倒骆驼的最后一根稻草。