求职要敢于推销自己(通用3篇)

求职要敢于推销自己 篇一

在现代竞争激烈的就业市场上，找到理想的工作并不容易。除了具备一定的专业知识和技能外，求职者还需要有一种敢于推销自己的精神。推销自己不仅仅是向雇主展示自己的优点和能力，更是展示自己的自信和决心。在本文中，我们将探讨求职要敢于推销自己的重要性，并提供一些实用的建议。

首先，求职者应该清楚自己的优势和特长，并能够将它们有力地传达给雇主。无论是在简历中还是面试中，求职者都应该突出自己的优势，让雇主知道自己是一个有能力解决问题和取得成果的人。例如，在简历中，求职者可以列举自己在过去的工作中取得的成就和荣誉，并用具体的数据和事实来支持自己的陈述。在面试中，求职者可以通过讲述自己在团队合作中的经验和成功案例来展示自己的能力和领导才能。

其次，求职者要学会自信地表达自己的意见和观点。在面试中，雇主通常会问一些关于个人观点和思考方式的问题。这是一个展示自己独特性和个性的机会。求职者应该敢于表达自己的意见，而不是一味地迎合雇主的期望。同时，求职者还应该能够以理性和逻辑的方式来支持自己的观点，并能够与其他面试官进行有意义的讨论和交流。

最后，求职者要有积极的态度和坚定的决心。在面对挑战和困难时，求职者应该能够保持乐观和积极的态度，并且不轻易放弃。求职过程中可能会遇到一些失败和挫折，但这并不代表自己没有能力找到理想的工作。求职者应该相信自己的能力和价值，并坚持不懈地去寻找机会。只有勇于推销自己，并展示出自己的自信和决心，才能在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。

总之，求职要敢于推销自己是找到理想工作的关键。求职者应该清楚自己的优势和特长，并能够将它们有力地传达给雇主。同时，求职者要学会自信地表达自己的意见和观点，并以积极的态度和坚定的决心去追求自己的目标。只有这样，求职者才能在激烈的就业市场中脱颖而出，获得理想的工作机会。

求职要敢于推销自己 篇二

在现代社会，求职已经成为每个毕业生必经的过程。然而，由于就业市场的竞争日益激烈，求职者必须敢于推销自己，才能在众多竞争者中脱颖而出。本文将探讨求职要敢于推销自己的重要性，并提供一些建议。

首先，求职者应该充分认识到自己的价值和能力。每个人都有自己独特的优势和潜力。求职者应该深入了解自己的专业知识和技能，并能够清楚地表达出来。在求职过程中，求职者应该突出自己的优势，让雇主认识到自己的价值所在。例如，在简历中，求职者可以详细列举自己掌握的专业知识和技能，并用具体的例子和成果来支持自己的陈述。在面试中，求职者可以通过讲述自己在过去的工作中取得的成就和经验来展示自己的能力和成果。

其次，求职者应该学会有效地传达自己的信息。无论是在简历中还是面试中，求职者都应该能够清晰地表达自己的意图和目标，让雇主了解自己的职业发展规划和期望。在简历中，求职者应该简明扼要地描述自己的工作经历和教育背景，并突出自己在相关领域的经验和成就。在面试中，求职者应该能够回答雇主提出的问题，并能够以简洁明了的方式表达自己的观点和想法。

最后，求职者要有坚定的信心和积极的态度。在求职过程中，求职者可能会遇到一些困难和挫折，但这并不意味着自己没有能力找到理想的工作。求职者应该相信自己的能力和价值，并保持积极的态度。只有坚定地相信自己，并不断努力去寻找机会，才能获得成功。

综上所述，求职者要敢于推销自己是找到理想工作的关键。求职者应该充分认识到自己的价值和能力，并能够有效地传达自己的信息。同时，求职者要有坚定的信心和积极的态度，才能在激烈的就业市场中脱颖而出，获得理想的工作机会。

求职要敢于推销自己 篇三

　　那是两年前，福州著名的四维广告公司招聘 “企划文案”人员，要求是硕士学历、两年以上经验。由于当时失业近一个月，原本不符合条件的我在生存的压力下，在看到招聘信息后便抱上一大叠应聘材料和证书前去应聘，但当我赶到这家公司时，所有应聘者的初试已经结束，任凭我好话说尽，接待人员仍很委婉地把我打发了。

　　前几次求职失败使我对自己能不能找到满意的工作失去了信心，只觉得生活的无奈与无助。从公司出来，望着公司的铜字标志在阳光下灼灼生辉，心里特别不是滋味，难道我就这样甘心放弃?我不停地问自己。

　　也不知道是什么原因，回到家后，我便四处查找资料，找到了这家公司老总的名字和电话。第二天早上，我很客气地打电话过去找黄总经理。接电话的女秘书职业性地问我是哪个单位的，找他有什么事……几经“纠缠”，或许是我的执着，女秘书终于答应了我的请求。

　　黄总经理接过电话后，我直截了当地说自己是来应聘的，因错过时间没能赶上，但又非常自信可以胜任这份工作，所以希望能再给一次机会。黄总听了愣了一下，然后说：“你如果真的觉得自己能胜任这个工作就过来试试吧，直接找我们的人事主管。”

　　来到公司后，人事主管亲自对我进行了面试。在自我介绍后，他面有难色地说：“对不起，你不符合我们的要求，我们的招聘条件不仅仅是有硕士学历，更重要的要有两年的工作经验。”

　　听了委婉的拒绝，我自然有一些气馁，但并没有绝望。我笑道：“我虽然只是本科毕业，但我在学校担任过学生会主席，大学时，勤工俭学做过日用品直销员、兼任过报刊特约记者，在广告公司实习 时也从事文案工作，并取得了不错的成绩……我相信自己完全能胜任这一份工作。”说完我便递上精心设计的求职材料：“这是我的材料，您可以先看看。”

　　人事主管一言不发地看我的材料。在焦急的等待中，时间似乎过得特别慢。不知过了好久，他合上材料，抬起头对我说：“你的确很优秀，可是我们规定要硕士以上学历，真的很抱歉。”

　　这时我真的有些失望了，当我决定起身离去时，我还是鼓起勇气说：“文凭仅仅只是代表一个人受教育的程度，但并不能真正代表一个人的能力。规定是死的，但规定毕竟也是人定的，我相信贵公司要的是能为公司谋利益的人才 ，而不是硕士文凭。”

　　面对我灼热的、企求的目光，人事主管动摇了，说：“你稍等一下。”随后走进了黄总经理的办公室。两分钟之后，人事主管告诉我：“年轻人，就冲你这份勇气，你被录用了。”

　　虽然后来因为客观原因，我离开了这家公司，但这次求职的成功却始终提醒着我