电梯销售招聘范文【最新6篇】
电梯销售招聘范文 篇一
如今，随着城市化进程的不断推进，电梯作为现代城市的重要交通工具之一，市场需求也越来越大。为了满足市场需求，我们公司决定扩大电梯销售团队，并招聘一批优秀的销售人员。下面是我们公司的电梯销售招聘范文，欢迎有志之士加入我们的团队。
岗位职责：
1. 负责电梯产品的销售和推广工作，完成公司制定的销售目标；
2. 开拓新客户，维护和拓展现有客户，建立良好的客户关系；
3. 根据客户需求，提供电梯解决方案，进行产品演示和销售谈判；
4. 跟进项目进展，协调内外部资源，保证项目的顺利推进和交付；
5. 定期向上级汇报工作进展，提出改进意见和建议。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 具备一定的销售相关经验，有电梯销售经验者优先；
3. 具备良好的沟通和谈判能力，能够与客户进行有效的沟通和合作；
4. 具备较强的抗压能力和团队合作精神，能够适应工作压力大的环境；
5. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和销售技巧；
6. 具备良好的职业道德和团队合作意识，能够积极主动地完成工作任务。
我们公司提供良好的薪资待遇和晋升空间，为员工提供广阔的发展平台和良好的工作环境。如果您对电梯销售工作感兴趣，有相关经验或潜力，欢迎您加入我们的团队。请将个人简历发送至招聘邮箱，我们会尽快与您联系安排面试。期待与您共同开创电梯市场的新篇章！
电梯销售招聘范文 篇二
随着城市化进程的不断加快，电梯作为现代城市的重要交通工具之一，市场需求也越来越大。为了满足市场需求，我们公司决定扩大电梯销售团队，并招聘一批优秀的销售人员。下面是我们公司的电梯销售招聘范文，欢迎有志之士加入我们的团队。
岗位职责：
1. 负责电梯产品的销售和推广工作，完成公司制定的销售目标；
2. 开拓新客户，维护和拓展现有客户，建立良好的客户关系；
3. 根据客户需求，提供电梯解决方案，进行产品演示和销售谈判；
4. 跟进项目进展，协调内外部资源，保证项目的顺利推进和交付；
5. 定期向上级汇报工作进展，提出改进意见和建议。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 具备一定的销售相关经验，有电梯销售经验者优先；
3. 具备良好的沟通和谈判能力，能够与客户进行有效的沟通和合作；
4. 具备较强的抗压能力和团队合作精神，能够适应工作压力大的环境；
5. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和销售技巧；
6. 具备良好的职业道德和团队合作意识，能够积极主动地完成工作任务。
我们公司提供良好的薪资待遇和晋升空间，为员工提供广阔的发展平台和良好的工作环境。如果您对电梯销售工作感兴趣，有相关经验或潜力，欢迎您加入我们的团队。请将个人简历发送至招聘邮箱，我们会尽快与您联系安排面试。期待与您共同开创电梯市场的新篇章！
电梯销售招聘范文 篇三
篇一：
一、服从领导安排，对与领导安排的任务不拖拉，及时完成，不懈怠。
二、维修人员必须持*上岗，必须具有电梯维修保养安全*作*。
三、为确保电梯的安全使用，必须建立正确的维护保养管理制度。
（1）每周对主要安全设施和电气控制部分进行一次检查，机械部分的检查和润滑。
（2）每隔三个月对其较重要的机械和电气设备进行细致的检查、调整和维修。
（3）每年组织有关*人员进行一次技术检验，检查所以机械、电气、安全设施的工作状况。修复，更换磨损严重的零、部件。
（4）根据使用情况，可在三至五年内，进行一次全面的拆卸清洗检修和更换重要的机械、电气部件。
（5）根据电梯运行*能和使用率，来确定大修期限。
（6）每年检查一次电气设备的金属外壳接地或接零装置。
（7）每年检查一次电气设备的绝缘电阻。
（8）发现有异常现象时，应立即停止使用。详细检查修复后方可使用。
（9）电梯停用七天以上时，须经详细检查并试运行一个小时后，方可投入正常使用。
（10）平时应将发生的故障、检查经过、维修的过程作详细的记录。
四、对机房和井道的管理
（1）机房和井道需要保*没有雨雪侵入的可能。
（2）机房内应干燥，通风良好，照明完好。
（3）机房内应保持整洁，除检查维修所必须的工具外不应存入其他物品。
（4）井道内除规定的电梯设备外不的存入杂物。
（5）在机
电梯销售招聘范文 篇四
(1)严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他工程任务。
(2)努力学习技术，熟练地掌握小区电气设备的原理及实际*作与维修。
(3)制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格。
(4)积极协调配电工的工作，出现事故时无条件地迅速返回机房，听从值班长的指挥。
(5)严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接班工作。
(6)交班时发生故障，上一班必须协同下一班排除故障后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗。
(7)请假、补休需在一天前报告主管，并由主管安排合适的替班人。
(8)每月进行一次分管设备的维修保养工作。
(9)搞好班内外清洁工作。
1.严格遵守公司各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其它工作任务。
2.努力学习技术，熟练掌握大厦强弱电设备，工作原理及实*作与维修保养。
3.执行所管辖设备检修计划，按时按量完成，并填好记录表。
4.积极配合值班电工工作，出现故障时无条件迅速返回机房配合工作。
5.严格执行设备管理制度，做好交接班工作。
6.交班时发生故障，上班必须协同下班工作，排除故障后才
电梯销售招聘范文 篇五
电梯行业销售代表 广州昇迅电梯设备有限公司 广州昇迅电梯设备有限公司,昇迅 职责描述: 1、收集潜在客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集;2、陌生客户的拜访,了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色,对客户提供专业的咨询;3、项目报价书、投标文件和合同文件的制作; 4、定期完成量化的销售任务指标,并能独立处理和解决所负责的任务;5、不断开拓新市场、开发新客户和增加产品销售范围,管理、维护和增进客户关系,完成销售任务; 6、协调处理和解决相关的技术及工程问题,并负责收取相关销售款项;7、其它主管交办事项。
任职要求: 1、认可本公司的成长型企业文化;2、有电梯营销经验优先;3、为人诚信稳重,积极上进,具备较强的工作积极性和主动服务的意识,具有良好的团队协作精神;4、具备较强的工作责任心,具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力; 5、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力; 6、吃苦耐劳,善于沟通,善于学习,具有挑战精神,能承受较大的工作压力;7、薪酬优厚、发展空间足,具体待遇面议
电梯销售招聘范文 篇六
电梯销售 key responsibilities
主要工作职责
-accomplish branch conversion, renew, recovery and price adjustment annual target;
完成分公司转签、续签、重获、价格调整年度指标;
-market & competition information collection and analysis;
所在地区的市场信息、竞争信息收集及分析;
-people management: recruit, training & development, motivation and maximize performance;
销售团队管理:人员招聘、培训及发展、人员激励、指标最大化管理
-contract review management to make sure of compliance;
进行合同评审及管理确保合规性;
monthly forecast, weekly sales meeting & sales activity management
完成每月预测,组织销售开展周例会,管理下属的销售活动执行情况
-key customer relationship management (s7000 & pt projects)
重要客户关系维护(s7000,pt项目的管理)
critical ability, skill and knowledge
关键能力、技能和知识
-familiar with e&e market development and customer needs;
熟悉了解电梯市场发展及用户需求动态;
-st
rong analytic capability on business
优秀的业务分析能力
-good ability to evaluate business issues and prioritize activities, task delegating with different level guidance based on team understanding.
能够熟练的根据业务需求定义工作优先级别,并依据团队成员的不同能力进行工作分配
-excellent interpersonal skills both internally and externally.
良好的内外人际互动技巧
-playing as a strong team leader
优秀的团队管理能力
-excellent business writing skill and communication skill, especially on contract handling, non-standard contract verification and business communication letter;
熟练掌握合同的处理、非标合同的评审及用户来往文件的组织、撰写;
education background
教育背景
(identify necessary education degree or related certificate确定必要的学历要求和所需的相关证书)
-associate degree or above.
大专或以上学历。
work experience工作经验
(identify the necessary work experience 确定必要的相关工作经验)
-three years experience in sales management position, ei working experience preferred.
从事三年以上销售管理岗位工作,维保专业出身更佳。
key responsibilities
主要工作职责
-accomplish branch conversion, renew, recovery and price adjustment annual target;
完成分公司转签、续签、重获、价格调整年度指标;
-market & competition information collection and analysis;
所在地区的市场信息、竞争信息收集及分析;
-people management: recruit, training & development, motivation and maximize performance;
销售团队管理:人员招聘、培训及发展、人员激励、指标最大化管理
-contract review management to make sure of compliance;
进行合同评审及管理确保合规性;
monthly forecast, weekly sales meeting & sales activity management
完成每月预测,组织销售开展周例会,管理下属的销售活动执行情况
-key customer relationship management (s7000 & pt projects)
重要客户关系维护(s7000,pt项目的管理)
critical ability, skill and knowledge
关键能力、技能和知识
-familiar with e&e market development and customer needs;
熟悉了解电梯市场发展及用户需求动态;
-strong analytic capability on business
优秀的业务分析能力
-good ability to evaluate business issues and prioritize activities, task delegating with different level guidance based on team understanding.
能够熟练的根据业务需求定义工作优先级别,并依据团队成员的不同能力进行工作分配
-excellent interpersonal skills both internally and externally.
良好的内外人际互动技巧
-playing as a strong team leader
优秀的团队管理能力
-excellent business writing skill and communication skill, especially on contract handling, non-standard contract verification and business communication letter;
熟练掌握合同的处理、非标合同的评审及用户来往文件的组织、撰写;
education background
教育背景
(identify necessary education degree or related certificate确定必要的学历要求和所需的相关证书)
-associate degree or above.
大专或以上学历。
work experience工作经验
(identify the necessary work experience 确定必要的相关工作经验)
-three years experience in sales management position, ei working experience preferred.
从事三年以上销售管理岗位工作,维保专业出身更佳。
