员工优秀辞职报告范文【经典6篇】
员工优秀辞职报告范文 篇一
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是贵公司销售部门的员工XXX。在此，我写下这封辞职报告，向大家表达我的决定和感激之情。
我在贵公司工作了三年多的时间，这段时间里，我得到了公司的培养和支持，也收获了很多宝贵的经验和人生感悟。在这个岗位上，我通过不断学习和努力，提升了自己的专业能力和销售技巧，也取得了一定的业绩。同时，我也有幸结识了一群优秀的同事和领导，他们的聪明才智和勤奋工作精神都深深地影响着我。
然而，人生的道路上总是充满了变数和挑战。我经过深思熟虑，决定离开贵公司，寻找新的发展机会。这并不是因为我对贵公司不满或者对工作失去热情，而是因为我个人的职业规划和发展需求发生了变化。我希望通过离开贵公司，挑战自己，追求更高的职业成就和个人发展。
在我离开之际，我想向大家表达我最真诚的感谢和敬意。首先，我要感谢公司的领导，感谢他们给予我机会展示自己的能力和才华，给予我信任和支持。他们的指导和激励让我在工作中不断进步，树立了正确的职业观念和价值观。其次，我要感谢我的同事们，感谢他们的合作和帮助。在工作中，我们相互支持、共同努力，取得了许多团队的成功。最后，我要感谢这个大家庭给我带来的快乐和成长。在这里，我度过了一段宝贵而难忘的时光，结识了许多优秀的人才，收获了许多宝贵的友谊。
离别时，我内心充满了对未来的期待和不舍。我相信，我离开贵公司并不是终点，而是新起点。我将永远怀念在这里的每一个人和每一段经历，我会将这些珍贵的回忆和经验带到新的工作岗位上，努力实现自己的职业梦想。
最后，再次感谢贵公司给予我的机会和支持。衷心祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成就！
谢谢大家！
员工优秀辞职报告范文 篇二
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是贵公司技术部门的员工XXX。今天，我站在这里，写下这封辞职报告，向大家告别并表达我的感激之情。
回首过去的几年，我在贵公司度过了一段非常宝贵的时光。在这段时间里，我得到了公司领导的培养和信任，也结识了一群优秀的同事和朋友。在技术岗位上，我不断学习和成长，提升了自己的专业能力和解决问题的能力。同时，我也有幸参与了几个重要项目的开发和实施，为公司的发展做出了一些贡献。
然而，时光荏苒，人生短暂。我经过深思熟虑，决定离开贵公司，追寻更广阔的发展空间。这并不是因为我对贵公司不满或者对工作失去热情，而是因为我个人的职业规划和发展需求发生了变化。我希望通过离开贵公司，寻找新的机会和挑战，实现更大的职业成就和个人价值。
在我离开之际，我想向大家表达我最真诚的感谢和敬意。首先，我要感谢公司领导的关怀和支持，感谢他们对我在技术方面的培养和指导。他们的激励和鼓励让我在工作中不断突破自我，成长为一个更优秀的技术人员。其次，我要感谢我的同事们，感谢他们在工作中的合作和支持。大家共同努力，克服了许多困难，共同取得了许多项目的成功。最后，我要感谢贵公司给予我的机会和平台。在这里，我不仅收获了宝贵的经验和技能，还结识了许多优秀的人才和朋友。
离别时，我心中充满了不舍和感激。我将永远怀念在贵公司的每一个人和每一段经历，我会将这些珍贵的回忆和经验带到新的工作岗位上，继续追求自己的梦想。
最后，再次感谢贵公司给予我的机会和支持。衷心祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成就！
谢谢大家！
员工优秀辞职报告范文 篇三
??尊敬的企业领导：
??非常抱歉，在这个时候提出辞职申请！
??20xx年1月27日那天，我怀着憧憬来到这里，一眨眼已过1231天，在这一千多天里，我不敢说我为企业贡献了多少，起码自己在职业素养为人处世等方面都有了很大的提高，这所有的一切都是xx给我的。可以让我在以后生活中，未来的道路上出现困难的时候不断的督促我、鞭策我、鼓励我。让我心怀感恩，让我知道在与**一千多天相处的日子里是多么的珍贵。多么的让人难忘。
??过去的岁月里，企业给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于企业这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢！
??此致
??敬礼！
??辞职人：
??日期：
员工优秀辞职报告范文 篇四
尊敬的领导：
提笔先感谢公司这一年多来给予我的栽培，您们辛苦了!
我的离去与我的薪金福利，与公司同事及领导没有任何关系，就是因为我做的不开心，不开心的太久，想休息一下!离开的想法也是前几天突然产生的，而非酝酿已久。有一同事一次吃饭时开玩笑说，以前经常听到你在走廊里来回忙碌的奔跑，现在怎么没动静了?我反思，是的啊，我的事业低迷期似乎太长了，如此下去，对公司对我个人都不好，所以我选择离开，好好的度假，以此做为一个段落，然后一切从新开始!
而，在安企的欢悦的成功、痛苦的失败、一起相处的领导、同事们，将一直留在记忆里，我相信就算脱离了这个平台，我们还是朋友，无论曾经是怎么的竞争，怎么的争执或者是怎么的仇恨。我会怀着感恩的心将我在安企学到的为人处事的原则，至诚至真的精神带到下一个工作岗位中去。继续我的事业之路!
敬礼!
申请人：
年 月 日
员工优秀辞职报告范文 篇五
敬爱的中心领导：
您们好!很抱歉，在这个时候提出辞职申请。
在此，感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机会，感谢单位领导一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里，您们给予我很多的培育，让我学到很多。但因为某些原因，我不得不在此向单位提出辞职申请。
作为毕业后的第一个工作单位，两年里我一直努力去做好本职工作，努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定，对此无憾矣。但作为一支专业团队，一个有完整结构的机构，我不得不说，压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题，你中层未必能解决，当然你中层可以夸夸其谈，忽悠无知的家长可以，忽悠得了我们吗?我们不是无知，而是无奈!
我常常想起师傅们，他们高超、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师现在正在读康复博士，这是国内仅有的。他们有高远的追求，而追求的背后，有一个精神核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资，有的甚至上万，但工作辛苦、压力大，部分人想转行，却又不舍离去，唐主任还在，我不走!这就是凝聚力，这就是精神核心!我不知这背后的故事，但作为一个领导，这绝对是成功的。心无所向，游离不定。远离吧，无论可悲的中层，还是糟糕的管理，只许别人斤斤计较的事实，将会与我无关!
尊重知识，尊重人才，规范管理，合理用人，当代企业生存之根本。
这就是一位即将离职人员的独白，是我肤浅的某些原因。
工作热情消退，悲伤由此而生，这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。(只是可怜了那些有障碍、需要帮助的小朋友们!)特此辞职。同时在此衷心祝愿中心的业绩蒸蒸日上，各领导及同事工作顺利!
请中心领导审查批准!
谢谢!
员工优秀辞职报告范文 篇六
公司领导：
您好!
从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。
第二：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道公司和_的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满足，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必须的;从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，也许我是眼光狭隘吧。
再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的保护和关心程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满足。为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。
因为是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，是公司的每月打分制度，从春节前来看，每月基本上是在四十分到五十的范围变化，以及格分六十分可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的项目紧张时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的情况下，转正后还不如转正前，这是什么逻辑?我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应该全额发放薪水。如果有人做不好，大家是会看得到的，到时再采取措施是合理的、可理解的。曾经和领导说过，这会有恶性循环的隐患，到现在，我坦言的说，我已不会拿出百分之百的热情来投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相应于公司给予回报的劳动就够了，因为尊重和重视是相互的。
其二，是关于公司的调薪制度，我初来公司时试用期是三千，试用期限三个月，实际执行三个半月，公司给予的解释是冠冕堂皇，暂不提。转正后是三千九，如果不找领导协商就是三千七，但记得开始时某领导许诺过是四千到四千五，也许我的工作一直不令公司满意吧。到现在，到了转正已半年多，公司本有考核调薪制度，但因公司业务繁忙而无暇顾及，做为一个新成立的公司，在成立初期，一些制度的执行允许不尽人意，因为会有个适应期，但一年后现在，有些制度的执行应该很成熟了，不应该光顾着开展业务而忘记制度的执行，有些事情还需要员工主动提出来，有责任心的话是完全可以避免的。
说到这儿，我提一下上一家公司的情况，初去时，试用期才两千五，试用期三个月，而且是整三个月，所以在转正那个月里前半月是试用期薪水，后半月是转正后的薪水，转正后是四千二，一年调一次薪，但因客户方原因，所有项目全部终止，公司也就没了。公司是中国台湾企业，企业文化鲜明独特，制度执行正规清晰。虽说是中国台湾人，但对员工很善于感情投资，大家工作得很愉快，在公司关闭后，以前的技术主任还每隔几月招集在北京的员工聚餐，只要那时他在北京。其实我们不是要公司领导请客吃饭，而是公司领导重视我们，在公司关闭前可以认为公司是用小恩小惠来收买人心，但在公司关闭以后，应该看得出来，是大家怀念那份在一起工作时的快乐感情。
第三、公司目前的业务方向不对我们透明，整天看到部分员工很忙碌，也不召集大家一起讨论交流，公司管理层其实(个人原因辞职报告)早就意识到沟通的重要性，也许重视业务的开展，而忽略了交流。让我觉得，每天尽是些琐碎的。
最后祝公司事业兴旺发达!
敬礼!
申请人：
X年XX月XX日
