员工违章通知邮件范文简短(优秀6篇)
员工违章通知邮件范文简短 篇一
标题：关于违章行为的通知
尊敬的各位员工，
我司一直以来非常重视员工的工作纪律和行为规范，但遗憾的是近期发现一些员工存在违章行为。为了维护公司的正常运营和员工的整体利益，我们迫切需要对此进行警示和整改。
根据公司相关规定，以下是我们发现的一些违章行为：
1. 未经授权擅自使用公司办公设备进行个人活动；
2. 在工作时间内私自使用手机、上网、玩游戏等行为；
3. 未经许可私自带宠物到办公场所；
4. 未经许可将公司机密信息外泄或传播给外部人员；
5. 在工作场所吸烟或使用违禁物品。
违反以上规定将会严重影响到员工个人的工作质量和公司整体形象。我们希望各位员工能够认真对待此次通知，遵守公司的相关规定。对于已经发现的违章行为，我们将采取适当的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减工资、停职、解除劳动合同等。
同时，我们也希望各位员工能够相互监督，及时举报发现违章行为，共同营造一个良好的工作环境。
如果有任何关于违章行为的疑问或者举报，请直接联系人力资源部门或者向上级主管汇报。我们将会严格保密，并及时处理。
最后，希望各位员工能够自觉遵守规定，共同维护公司的正常运营和员工的权益。
谢谢大家的配合！
此致
敬礼
人力资源部
员工违章通知邮件范文简短 篇二
标题：关于严重违纪行为的通知
尊敬的各位员工，
我司一直以来非常重视员工的职业道德和行为规范，但遗憾的是最近我们发现了一些严重违纪行为。这些行为不仅违反了公司的规定，也损害了公司的声誉和员工的整体利益。为了维护公司的正常运营和员工的权益，我们迫切需要对此进行警示和惩处。
根据公司相关规定，以下是我们发现的一些严重违纪行为：
1. 盗窃公司财物或同事个人财物；
2. 伪造或篡改公司文件、合同或证明文件；
3. 散布谣言、诽谤公司或同事；
4. 涉嫌贿赂、行贿或受贿；
5. 在工作中故意违反安全规定，造成严重后果。
以上行为严重违背了职业道德和公司的行为规范，对公司的正常运营和员工的权益造成了严重威胁。我们希望各位员工能够认真对待此次通知，并且对自己的行为负责。对于已经发现的严重违纪行为，我们将采取严厉的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解除劳动合同等。
同时，我们也呼吁各位员工积极参与员工监督机制，及时举报发现严重违纪行为，共同维护一个诚信、公正、公平的工作环境。
如果有任何关于严重违纪行为的疑问或者举报，请直接联系人力资源部门或者向上级主管汇报。我们将会严格保密，并及时处理。
最后，希望各位员工能够自觉遵守规定，保持良好的职业道德和行为规范，共同维护公司的正常运营和员工的权益。
谢谢大家的配合！
此致
敬礼
人力资源部
员工违章通知邮件范文简短 篇三
各部门、车间：
关于20xx年x月x日晚11：40左右车间员工赵xx、陈xx、司xx与郭xx
在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年x月x日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、薛xx等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1、郭xx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；
2、刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3、刘xx、司xxx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4、当班保安刘xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！
通知人：
日期：
员工违章通知邮件范文简短 篇四
尊敬的商户：
xx区消防局于20xx年xx月xx日在消防安全检查中发现xxxx内商铺存在消防安全隐患如下：
1、照明用线、私接电线裸露在外
2、消防喷淋及消防烟感被遮挡
整改意见：
1、用消防材料（例如：PVC管）将裸露电线包裹起来
2、拆除封闭式吊顶，拆除遮挡住消防喷淋、烟感的装饰材料
请商户于20xx年xx月xx日前整改完毕，逾期未做整改商户，我们将勒令其停业整顿，在整改期间发生的安全事故将由商户自行负责。
通知人：
日期：
员工违章通知邮件范文简短 篇五
xxxx有限公司等117家增值电信业务经营单位：
你公司未按照《_电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省通信管理局关于开展xxxx年度电信业务经营许可证年检工作的通知》（闽通信监管〔xxxx〕1号）的规定和要求，于20xx年3月31日
前报送增值电信业务经营许可证年检材料。
根据《电信业务经营许可管理办法》第三十九条规定，未按规定参加年检的单位，我局可依法责令改正，并给予相应的行政处罚；按时改正的'，为经整改年检合格；拒不改正的，为年检不合格。年检结果和处罚情况将在经营许可证附件《年检和违法记录》中记录，向社会公布并通报工商行政管理机关。
现要求你公司立即整改，并于20xx年4月20日前提交经营许可证年检材料。逾期我局将依法予以年检不合格处理，并依照《_电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省增值电信运营企业信誉管理考核办法（试行）》等有关规定予以处理。
通知人：
日期：
员工违章通知邮件范文简短 篇六
3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
