改进作风发言稿(优选6篇)

改进作风发言稿 篇一

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX部门的XX，今天我想和大家分享一些关于改进作风的思考和建议。

作风问题是我们工作中不可忽视的一环。一个良好的作风不仅能提高我们的工作效率，还能增强我们的团队凝聚力和向心力。然而，长期以来，我们部门在作风方面存在一些问题，例如工作不积极主动、执行力不强、沟通不畅等。这些问题不仅影响了我们的工作效果，也给我们的形象带来了负面的影响。

针对这些问题，我认为我们可以从以下几个方面进行改进。

首先，我们需要树立积极主动的工作态度。作为一名员工，我们应该时刻保持积极的工作心态，主动寻找问题并解决问题。我们不能仅仅是被动地接受任务，而是要积极主动地思考，主动地提出建议和解决方案。只有这样，我们才能更好地完成工作任务，并取得更好的成绩。

其次，我们需要提高执行力。执行力是一个团队的核心竞争力之一。我们不能仅仅停留在口头上的承诺，而是要将承诺付诸实践。我们要做到言出必行，做到说到做到。只有这样，我们才能够建立起信任与合作的良好关系，也才能够更好地完成各项任务。

再次，我们需要加强沟通。沟通是工作中最重要的一环。我们要注重与同事之间、与上级之间的沟通，及时将工作进展、问题和困难进行沟通和协调。只有通过良好的沟通，我们才能够更好地协作，更好地解决问题，也能够减少误解和冲突的发生。

最后，我们需要不断学习和提升自己。在这个快速变化的时代，只有不断学习和提升自己，才能够适应新的工作需求。我们要积极参加培训、学习新知识，提高自己的专业素养和综合能力。只有不断学习和提升，我们才能够在工作中更好地发挥自己的作用，也才能够更好地适应和应对各种变化和挑战。

改进作风是一项长期而艰巨的任务，需要我们每个人的共同努力。让我们从现在起，树立积极主动的工作态度，提高执行力，加强沟通，不断学习和提升自己，共同为改进作风而努力。相信只要我们共同努力，我们的部门将会迎来更好的发展和更美好的未来！

谢谢大家！

改进作风发言稿 篇二

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX部门的XX，今天我想和大家一起探讨如何改进我们的工作作风。

作风是一个集体的风貌，是一个团队的形象。优良的作风能够提高我们的工作效率，增强我们的团队凝聚力和向心力，也能够为我们的部门带来更好的发展和更好的未来。

然而，长期以来，我们部门在作风方面存在一些问题，例如工作不够主动、执行力不够强、沟通不够畅通等。这些问题不仅影响我们的工作效果，也影响到我们团队的形象和声誉。

为了改进这些问题，我认为我们可以从以下几个方面入手。

首先，我们需要树立积极主动的工作态度。作为一名员工，我们应该时刻保持积极的工作心态，主动寻找问题并解决问题。我们不能仅仅是被动地接受任务，而是要积极主动地思考，主动地提出建议和解决方案。只有这样，我们才能够更好地完成工作任务，并取得更好的成绩。

其次，我们需要提高执行力。执行力是一个团队的核心竞争力之一。我们不能仅仅停留在口头上的承诺，而是要将承诺付诸实践。我们要做到言出必行，做到说到做到。只有这样，我们才能够建立起信任与合作的良好关系，也才能够更好地完成各项任务。

再次，我们需要加强沟通。沟通是工作中最重要的一环。我们要注重与同事之间、与上级之间的沟通，及时将工作进展、问题和困难进行沟通和协调。只有通过良好的沟通，我们才能够更好地协作，更好地解决问题，也能够减少误解和冲突的发生。

最后，我们需要不断学习和提升自己。在这个快速变化的时代，只有不断学习和提升自己，才能够适应新的工作需求。我们要积极参加培训、学习新知识，提高自己的专业素养和综合能力。只有不断学习和提升，我们才能够在工作中更好地发挥自己的作用，也才能够更好地适应和应对各种变化和挑战。

改进作风是一项长期而艰巨的任务，需要我们每个人的共同努力。让我们从现在起，树立积极主动的工作态度，提高执行力，加强沟通，不断学习和提升自己，共同为改进作风而努力。相信只要我们共同努力，我们的部门将会迎来更好的发展和更美好的未来！

谢谢大家！

改进作风发言稿 篇三

　　一、形成作风建设的良好氛围

　　通过召开动员会议，传达贯彻有关干部作风建设的要求，通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神，开辟作风建设宣传专栏，宣传作风建设正反两方面的典型。自我批评坚持高标准、严要求，不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批评要坚持原则，勇于打破情面，敢于指出问题，真诚帮助提高，努力做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。

　　二、从严要求

　　紧密结合卫生监督工作的实际，做到基本环节不能少、不变通，“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。要与党员、干部履职尽责、做好本职工作紧密结合，以改进作风的实际成效推动各项工作任务的完成。

　　三、严格自律

　　党员尤其是党员领导干部要带头改进工作作风，时时处处规范言行，率先垂范，以身作则，言行一致。强化宗旨意识，牢固树立群众观点，始终做到密切联系群众、真心服务群众。走进基层，融入职工、监管对象，了解他们的所需、所求、所盼，听取意见建议，赢得理解和信任。

　　四、强化他律

　　建立健全各项规章制度，实现用制度管人、按制度办事。细化出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，物资申领管理制度等。规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。加大监督检查力度，定期对各股室及党员领导干部、党员的行风、作风等进行评议、测评并反馈结果意见、建议。

　　五、求真务实

　　把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，高质量、高标准地完成每一项工作任务。

　　六、提高素质

　　通过学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的群众路线等方针、政策等，用科学理论武装头脑。学习所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如。要通过学习，做到勤动脑、善思考，勤动眼、善发现，勤动腿、善调研，勤动嘴、善协调，勤动手、善办事。提升自身素质，增强作风建设的动力，把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。

　　七、领导带头

　　一级带着一级干，切实发挥示范引领作用，从实际出发，从群众反映强烈的问题着手，制定改进作风的路线图，实干兴队，从改进作风起。

　　八、加大对违反作风建设事件的处罚力度

　　对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。

改进作风发言稿 篇四

　　对新形势下如何进一步做好党

委政法委工作，我讲三点意见：

　　一、以增强战斗力为目标，努力建设一支高素质的政法干部队伍

　　当前，维护社会稳定的任务非常繁重，维护社会治安、政治稳定比任何时期都重要。对此，党

中央和省委对政法工作十分重视。新时期的政法工作是巩固共产党

执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的需要。aa正处于一个不可多得的发展机遇期，需要一个良好的社会政治环境。要有一个稳定的社会政治环境，要靠我们政法队伍；要创造优越的投资环境，需要靠我们政法队伍。因此，建设一支高素质政法队伍非常重要，同时也是形势对我们提出的更高要求。当前，加强政法队伍建设必须着力抓好三项工作：

　　（一）加强领导

班子建设。领导

班子建设是我们党

建设的核心。一个地方、一个单位，没有一个好的领导

班子，任何事情都无从谈起。加强领导

班子建设要把握三个要点：一是要有一个强有力的领导

班子。不重视学习提高，不注意修养，不掌握政策；工作飘浮，不深入实际，不帮助基层、群众解决实际问题；工作平庸，不开拓创新，不求有功，只求无过的班子不是一个好的班子。衡量一个好班子的标准至少有如下几条：（１）团结务实，有战斗力，在干部群众中有威信；（２）有强烈的事业心、责任感，能够带领干部群众开拓进取，打开新的局面；（３）脚踏实地，埋头苦干，勇于面对困难，克服困难，在干部群众中起率先垂范作用；（４）思想

解放，发展观念、思路、方式、方法适应新形势的要求。二是要有一个开拓务实的班子。特别要改进领导

作风，增强从严治警的政治责任。要带头加强政治理论和业务学习，真抓实干，身体力行地做好“两个务必”、“五个力戒”，树立强烈政治责任心和工作责任感，提高政治敏锐性，尽职尽责做好工作。三是要有一个团结的班子。政法工作能否与时俱进，有创新、有发展，关键要看领导

班子。特别要和衷共济，自觉维护班子团结，班子成员之间要坦诚相见，真情相待，不利于团结的话和事不讲、不做，要多理解、多沟通、多支持。领导

干部要当好团结的表率，对同志要少批评、多鼓励，少埋怨、多理解。要通过领导

核心层的模范作用来影响身边的同志。只有这样的班子，才能带好队伍，才能使队伍有创造力、凝聚力、战斗力，才能出成绩、出经验、出人才。

　　（二）加强教育培养，不断提高政法干部的综合素质。随着社会的进步，当前人民群众的法制观念和意识比过去任何时候都要强，对政法干部的要求也不断提高。因此，我们要重视队伍素质的提高，解决执法水平与社会经济发展不相适应的问题。随着依法治国方略不断推进、经济的发展，特别是与国际接轨，政法领域许多新的问题、新的情况需要我们研究解决。所以，加强政法干部的教育、培训极为重要。如何加强教育培训，我认为要抓好以下几项工作：一是要建设一个学习型的班子。当今我们已进入知识经济时代，科学技术日新月异。逆水行舟不进则退，少进也是退。形势要求我们在工作中不断学习、不断摸索，建立一个学习型的班子、学习型的'集体、学习型的社会。要善于接受新生事物，摒弃旧的思想

观念，特别是旧的执法观念，树立执法为民的思想

。班子要做善于学习、终生学习的模范。带头多读书、多钻研，在政法机关中形成浓厚的学习氛围。二是政法干部要加强学习。要加强法律知识、业务技术的学习，特别是学习新形势下党

对政法工作提出的新要求。加强对新时期政法工作的探索研究，善于总结

，善于创新，努力成为本领域、本岗位的专家

能手。三是要抓好人才的培养与使用。要坚持正确的用人方向，研究和掌握干部的成长规律，善于在工作实践中、在斗争的第一线中锻炼和培养干部，识别和挑选干部，要放手让“靠得住，有本事”、“业务上拿得起、作风上过得硬”的干部当骨干、做主力，充分发挥他们的积极性和创造性，推动干部的成长，增强政法干部队伍的后劲。

　　（三）要坚持从优待警的原则，营造良好的政法工作环境。工作环境对一个人来说非常重要，良好的环境是干好事业的重要保证。要创造良好的工作、生活环境，领导

是关键。我认为，领导

的最高工作境界是身边工作的同志都能心情愉快，积极工作，发挥才干才能；领导

的最高工作艺术是使身边工作的同志个个工作都忙，合理资源、人员配置，不搞忙闲不一。所以，政法委领导

要创造一个有利于大家工作、学习的环境，要与时俱进，想方设法为同志们创造一个宽松、愉快的工作氛围。要多关心干部、爱护干部，政治处要及时了解干部思想

状况，包括家庭情况，有针对性地做思想

政治工作。要反对搞小团体、团团伙伙等不正之风，要创造一个公平、公正的竞争机制，打破论资排辈，既要看学历，重要的是看能力；既要看才干，更重要是看品德，要按照中央的干部用人政策，选好人用好人。

　　二、以加强制度建设为基础，推进政法工作规范化建设

　　无规矩不成方圆。抓队伍建设一靠教育，二要靠制度。好的机制是实现从严治警，做好政法工作的保证。随着形势的发展，对我们的工作提出新的要求，原来有的制度不一定适合现在的发展需要，而新的制度仍然没有建立起来等，所以要建立一个行之有效、工作有序的制度，规范干部的行为非常重要。否则，队伍就容易出问题。对此，我们要引起高度重视，切切实实抓好制度建设，推进各项工作的规范化。

　　第一要研究新情况，建立新机制。入世后，各项工作要与国际接轨，给我们很多方面工作带来新的挑战。要根据新形势、新情况，探索新办法，与时俱进，建立新的工作机制，使我们的工作与中央提出的任务相适应。要有新思路，增强工作的预见性和创造性，积极探索政法工作的新规律，努力提高政法工作水平。

　　第二要建立和完善政法工作的长效机制。制度不健全是出问题的重要原因。要积极研究探索科学、完善的长效机制，以适应现代发展的要求。要建立健全体现工作任务、职责，落实目标管理责任制。要坚持从实际出发，注重实效，制度既要有可操作性，又要简明扼要，不搞形式主义，不做表面文章和华而不实的东西。

　　第三要加强监督管理，促工作求实效。加强政法工作规范化建设，目的是促进工作，务求实效。一要抓好执法督查，规范办事程序，杜绝办人情案、关系案。要抓好政法各家的督促检查，严格按照有关法律程序办案，坚决杜绝滥用执法权行为的发生，确保司法公正，执法为民。二要抓好各项制度的落实，以制度管人、管事，提高工作效率，使制度落到实处，提升整体工作水平。三要齐抓共管，抓好执法监督管理，努力提高工作效率，使各项工作取得明显进步。

　　三、以加强作风建设为重点，努力形成一个奋发向上的氛围

　　我市第十次党

代会，为今后五至十年aa的发展描绘了宏伟蓝图，也给政法工作提出了更高的要求。我们要保持良好的精神

状态，切实改进机关作风，牢固树立“一个观念”，发扬“五种作风”，积极主动地开展工作，努力创造一个良好的社会环境。

　　１、要牢固树立执法为民的观念。全心全意为人民服务是我们党

的根本宗旨。搞好社会治安，要依靠群众的理解和支持。政法部门要彻底摒弃陈旧的执法观念，改变重实体、轻程序，重打击、轻保护，服务意识淡薄的状况，明确“为谁执法，为谁服务”，这是核心问题，始终坚持立警为公，执法为民，设身处地为人民群众着想，满腔热情地为群众服务，切实尊重和保护人民群众的合法权益，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，全心全意为人民服务。

　　２、要树立五种作风。一是求真务实的作风。把人民群众的疾苦放在心中，一切从群众利益出发，围绕群众反映的重点、热点、难点问题，围绕市委中心工作，把握好社情民意，多调查研究，多为党

委、政府提供

高质量的参考

意见，充分发挥党

委政法委的职能作用，搞好社会治安，增强群众的安全感。二是吃苦耐劳的作风。要树立“两个务必”的思想

，不怕困难，勇于探索，努力工作。同时，领导

要多关心、爱护干部，使队伍充满生机活力，在工作中不断进取。三是创先争优的作风。要以加强机关作风建设为重点，切实转变作风，深入基层，深入实际，掌握第一手材料，创造一流的业绩。要以群众满意不满意作为衡量队伍好坏的第一标准，努力打造一支思想

好、作风正、业务精、效率高的高素质的政法队伍。四是廉洁自律的作风。要做到清正廉洁，严于律己，做到自重、自省、自警、自励。领导

干部要率先垂范，当好表率，树立一身正气，成为廉洁自律的模范。五是团结协作的作风。同志之间要倍加珍惜团结，互相关心体谅，心往一处想，劲往一处使，形成一个团结奋进的集体，以新的精神

状态，取得新的成绩，作出新的贡献。

改进作风发言稿 篇五

　　今天的会议，我更加明确了来年的工作目标，明晰了思路，鼓舞了斗志，增强了干劲。会议结束后，我将和我们康居公司全体同志一起，扎实做好以下三方面工作：

　　一、坚持贯彻落实为第一要务，积极谋求跨越发展

　　对照局党

委的主题报告要求，细化分解我们康居公司应承担的任务，我们将做到：一是积极落实会议精神

，加快建工集团的组建。积极争取各类资源和扶持政策，加快各类手续报批，科学制定实体化运作设置，整合利用好现有资源，及早推进进入新建集团实质化运行。二是积极服务城市建设，建立有序的筹融资良性循环体系。围绕服务于城市重点工程建设，结合建设时间和重点，周密计划，合理安排，扎实把筹融资工作贯穿于全年始终，努力形成筹资工作和建设需求的良性互动、良性循环运转体系。三是积极投身市场实体化运行，努力增收创收。遵循市场规律，投身市场建设，加快在建工程建设，强化工程质量安全监督，强化施工现场管理，规范单体工程独算核算，严把重点环节、重要关口，提升经济效益和社会效益。

　　二、坚持维护稳定为第一责任，积极化解各类矛盾

　　认真对待工作中出现的每一个问题和矛盾，本着“老问题、老办法，新问题、依规范”的原则，积极寻找解决办法。一是着力从源头上找形成原因。认真调查分析，查找形成原因，寻求解决办法，对入户居住的房屋质量投诉、从工程建设入手，做到有报必看、有看必查、有查必处。区别好工程建设、使用不慎和正常老化三者区别，合理解释疏导，积极化解压降信访量。二是着力从政策上找相关依据。对符合法律、政策要求的合理诉求，积极办理。上半年为所有拆迁安置小区所有门市购买户办好“两证”，年底前全部办好已有土地指标的安置户的“两证”，加快做好香檀二期附属配套建设，争取6月份前使拆迁户回迁。三是从处置上找案例支撑。对照同类小区的规范要求，有序做好部分小区的配套建设，减少居民投诉和矛盾激化。

　　三、坚持以发挥人的潜能为根本，积极培育精干队伍

　　任何事情成功，人的作用是决定因素。为此，新的一年，我向康居公司全体同志倡导“踏踏实实做事、清清白白做人”的行为准则，在公司中确立“清正、高效、团结、奉献”宗旨，注重岗位技术人才的培养，注重传帮结带，注重年轻同志的体验磨炼，注重激励奖惩考核，注重廉洁自律教育，努力建立一支肯学习、作风实、效率高、人品正的精干队伍，为公司发展增强活力和后劲。领导

同志们，新的号角已吹响，新的征程已启航。我一定围绕局党

委指明的方向，扬满风帆、卯足干劲、实干巧干，多作奉献，坚决圆满完成党

委和领导

交办的各项任务。

改进作风发言稿 篇六

尊敬的各位领导

、同志们：

　　大家上午好！

　　今天，我能够代表湖北捷龙物流股份有限公司在这里发言，感到非常荣幸。2015

年捷龙公司成绩的取得，是捷龙董事会英明决策，总公司领导

悉心指导，职能部门大力支持，兄弟单位鼎力协助的结果，是捷龙公司全体员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果。成绩和荣誉属于为捷龙公司做出贡献的每一个集体和个人。在此，我代表捷龙公司真诚感谢一直以来关心、支持捷龙公司工作的各级领导

和在座的同志们。现在我代表捷龙公司将2015

年开展的工作汇报如下：

　　一是稳定有序完成了甩挂板块改革工作。根据捷龙董事会有关甩挂变革的精神

和要求，捷龙公司甩挂改革小组在确保车辆、货物安全和员工队伍稳定的前提下，完成了变“公车公营”为“私车公营”的运营模式。同时也解决了捷龙公司沃尔沃车辆即将报废，导致运力不足的实际情况。

　　二是深化基础管理制度的建设，为实现经营目标提供

制度保障。从公司生产经营实际出发，不断深化和完善基础制度建设。不仅完成了各板块的管理办法，而且根据具体事务流程性质，建立了专项管理办法，比如考勤制度、油卡管理办法等，基础制度建设的完善为生产经营活动提供

了良好的制度环境，为完成经营目标提供

制度保障。

　　三是继续探索物流平台发展新模式。通过已有的物流平台模式，以同心圆的方式不断裂变创新新的模式。搭建成“1+3+n”物流平台运营模式。

　　四是警钟长鸣，安全生产工作绝不放松。认真落实安全生产责任制，完善安全逐层考核机制。按照版块、部门的划分，与各版块负责人、部门负责人层层签订安全责任书，下达安全考核指标。大力加强安全监督管理，严格监督检查，落实安全管理责任，重点对场内消防安全等情况进行检查。同时加强专线加盟车辆管理，杜绝事故隐患的发生。随着捷龙公司专线加盟车辆的增多，风险的增大也不可避免。

　　各位领导

、同志们，我们清楚：成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造。虽然我们在2015

年取得了一定的成绩，但与总公司领导

的要求相比，与全公司员工的愿望和期待相比，还存在着不足。主要表现在：基础建设工作不扎实，业务开发工作少突破，业务水平有待进一步提高等问题。对于这些差距和不足，我们会在今后的工作中，认真向兄弟单位学习先进经验，进一步采取措施，加以整改，不断提高自身服务质量。

　　展望公司的发展和未来，我们任重道远，信心百倍。让我们更加紧密地团结在以汽运总公司为核心的周围，再接再厉，拼搏求进步，奋力谋发展，为把我司早日建设成为国内知名物流公司而努力奋斗！