推进工作计划（优选6篇)

推进工作计划 篇一

在现代社会中，工作计划是组织和个人实现目标的关键。一个明确的工作计划能够帮助我们更好地组织和管理工作，提高工作效率。然而，推进工作计划并非一件易事，需要我们合理安排时间和资源，制定可行的目标和策略。在本篇文章中，我们将探讨如何推进工作计划，以取得更好的工作成果。

首先，要推进工作计划，我们需要制定清晰的目标和明确的计划。目标应该是具体、可衡量的，并且要与整体战略和目标相一致。一旦目标确定，我们需要制定详细的计划，包括时间表、任务分配和资源需求等。这样可以帮助我们更好地了解工作的进展情况，及时调整和优化计划。

其次，要推进工作计划，我们需要合理安排时间和资源。时间管理是推进工作计划的关键。我们可以使用时间管理工具，如日程表、提醒事项等，来帮助我们合理安排时间。同时，我们还需要合理分配和利用资源，确保工作计划能够得到有效执行。如果资源有限，我们需要进行优先级排序，将有限的资源投入到最重要的任务中。

此外，要推进工作计划，我们需要建立有效的沟通机制和团队合作。沟通是推进工作计划的桥梁，能够帮助我们更好地协调和合作。我们可以通过定期会议、报告和交流等方式，与团队成员进行沟通，了解工作进展情况，解决问题和障碍。同时，建立团队合作机制，鼓励成员之间的互相支持和协作，提高工作效率和质量。

最后，要推进工作计划，我们需要不断监督和评估工作进展。监督和评估是推进工作计划的重要环节，能够帮助我们发现问题和改进工作。我们可以设立关键绩效指标，定期对工作进展进行评估和反馈，及时发现和解决问题。同时，我们还可以从过去的经验中总结教训，不断优化和改进工作计划，以取得更好的效果。

总之，推进工作计划是一个复杂而又关键的过程。我们需要制定明确的目标和计划，合理安排时间和资源，建立有效的沟通和团队合作机制，并不断监督和评估工作进展。只有做到这些，我们才能够推进工作计划，取得更好的工作成果。

推进工作计划 篇二

在现代社会中，工作计划的推进是组织和个人实现目标的关键。然而，面对繁忙的工作和复杂的环境，我们常常会遇到推进工作计划的困难。在本篇文章中，我们将探讨如何克服这些困难，推进工作计划，取得更好的工作成果。

首先，要推进工作计划，我们需要合理安排时间。时间是有限的资源，我们需要合理分配和利用时间，将有限的时间投入到最重要的任务中。我们可以使用时间管理工具，如日程表、提醒事项等，帮助我们更好地安排时间。此外，我们还需要避免时间的浪费，例如减少无效的会议和社交，集中精力完成重要的任务。

其次，要推进工作计划，我们需要制定明确的目标和计划。目标应该是具体、可衡量的，并且要与整体战略和目标相一致。一旦目标确定，我们需要制定详细的计划，包括时间表、任务分配和资源需求等。这样可以帮助我们更好地了解工作的进展情况，及时调整和优化计划。

此外，要推进工作计划，我们需要建立有效的沟通机制和团队合作。沟通是推进工作计划的桥梁，能够帮助我们更好地协调和合作。我们可以通过定期会议、报告和交流等方式，与团队成员进行沟通，了解工作进展情况，解决问题和障碍。同时，建立团队合作机制，鼓励成员之间的互相支持和协作，提高工作效率和质量。

最后，要推进工作计划，我们需要不断监督和评估工作进展。监督和评估是推进工作计划的重要环节，能够帮助我们发现问题和改进工作。我们可以设立关键绩效指标，定期对工作进展进行评估和反馈，及时发现和解决问题。同时，我们还可以从过去的经验中总结教训，不断优化和改进工作计划，以取得更好的效果。

总之，推进工作计划是一个复杂而又关键的过程。我们需要合理安排时间，制定明确的目标和计划，建立有效的沟通和团队合作机制，并不断监督和评估工作进展。只有做到这些，我们才能够克服困难，推进工作计划，取得更好的工作成果。

推进工作计划 篇三

　　第一部分：工作总纲

　　办学理念：发展身心，知行合一（进一步讨论和提炼中）。

　　办学目标：规范管理促和谐，质量立校建示范。

　　办学思路：以教学为中心，抓队伍抓校风抓德育。

　　校训：努力学习，认真做事。

　　工作方法：校长负责，分层管理，分明奖惩。

　　任用标准：一看人才，二看人品。鼓励教师学习提高、勇创佳绩为校争光、争当名师，禁止窝里斗、杜绝违法、反对不思进取。

　　工作原则：用心工作日事日毕（态度）；选马不如赛马（过程）；反复把简单平凡的事做好就是不简单不平凡（习惯）。

　　第二部分：学年工作计划

　　一、 指导思想

　　全面贯彻党的教育方针，认真学习贯彻上级文件精神，坚决执行教育主管部门的工作要求，强力开展素质教育，大力开展校园建设，强化规范管理，努力提高教育教学质量，全力抓好安全稳定工作，以人为本，又好又快的建设高效益的和谐校园。

　　二、 工作目标

　　1、 千方百计提高队伍素质，努力促进教师专业发展。

　　2、 坚定不移开展素质教育，努力提高教育教学质量。

　　3、 坚定不移规范办学行为，努力提升规范管理水平。

　　4、 齐心协力抓好校园建设，努力建设高效和谐校园。

　　三、 工作重点

　　1、 开展素质教育，提高质量育人夺奖牌。

　　2、 开展校园建设，科学管理和谐促效益。高质量效益。

　　四、 工作思路

　　校长负责，分层管理，目标考核，责任追究。

　　五、 工作方法

　　态度老实，作风务实，工作扎实，考核落实。

　　六、 工作安排

　　(一) 提高队伍素质，坚定不移地促进教师发展

　　1、 牢固树立用素质换素质的观念，把两支队伍建设工作作为学校

工作的重中之重，校长亲自抓，条块负责具体抓，个人努力提升，着力打造特别能工作、特别爱学校

、特别有师德的教师队伍。

　　2、 以建设“四好”班子为目标，努力提高管理效益。

　　（1） 努力提高执行能力、组织能力、学习能力和工作能力。

　　（2） 全面树立好讲政治形象、讲团结形象、讲服务形象、讲文明形象。

　　（3） 进一步完善和实施校长负责、分层管理、目标考核、责任追究的管理机制。

　　（4） 进一步完善和实施学月行政领导负责制，强化条块配合，强化工作落实。

　　（5） 人人做到“六个一”：有一个会议学习记录本，有一个工作记录本（含工作、巡校、安全、思政、座谈等），带好一个班级（包括教师培养、学生关爱、班级建设等），组织一个全校性师生活动，建设一个窗口（亮点），搞好学月学期的一次总结。

　　（6） 继续开展“三争当”活动，以大家满意不满意、答应不答应、拥护不拥护为检验标准，完善作息考核、工作考核和问卷考核制度，全面带好头。

　　3、 以建设学习型组织为突破口，努力建设好班主任队伍、骨干教师队伍，促进年轻教师的专业发展。

　　（1） 唯有学习才能进步和发展。学习是教育工作者的第一要务。建设学习型团队是我校教育质量长盛不衰的力量源泉。每一个四公学校

的教师都要做勤奋学习和自觉学习的楷模。

　　（2） 高度重视师德建设。校兴我荣、为人师表、爱岗敬业、追求卓越要成为我校教职工的核心价值观。

　　（3） 为搞好学习，全校教师要开展好“六个一”活动：每年订一份报刊，每学期读一本教育专著、有一个学习记录本、练好一项基本功、研究一个教学问题并形成书面文字、写一篇学习总结。为此要坚持政治学习和业务学习，搞好进修提高学习。

　　（4） 打造有爱心有责任心的班主任队伍。班主任要把工作重点放在班级建设与管理、学生教育与激励上，让班有特点，让生有特长。班主任的任用要坚持能上能下、德才兼备的原则，其考核要坚持定性与定量结合，奖优奖勤。

　　（5） 培养各级骨干教师，充分发挥骨干教师的带头作用。骨干教师的培养要立足现实和长远、严格要求和相关待遇相结合，骨干教师要向师德高尚、业务精湛、学生敬爱、上县评估年级，学校

将努力为骨干的成长创设必需的内外部条件。

　　（6） 积极促进年轻教师的专业发展。年轻教师是我校教学的重要力量和希望所在。首先要引领年轻教师热爱教育这一光荣职业，领会这一特殊职业的职业内涵；其次要引领年轻教师逐步成长为教学骨干，通过站稳讲台、站好讲台、驾驭讲台担当教学的重担；还要让年轻教师从基本功入手、提升学历水平。

　　(二) 尊重教育规律，坚定不移地开展素质教育

　　1、 要深入地全面地理解素质教育的内涵，素质教育的最终目的是为了促进人的全面的和谐的发展，为人的终身成长打下坚实的基础。学校

推进素质教育的目的就在于提高全面的教育质量，让学生全面发展的同时得到更好的发展。

　　2、 实施素质教育要全面贯彻党的教育方针，全面执行教学计划，面向全体学生，让学生全面发展。我校要在严格执行上级对实施素质教育的要求同时，结合实际，探索适合我校师生发展的素质教育之路，努力夺取学校

素质教育新成果。

　　3、 重视教育科研，做有思想的教育者。

　　（1） 设立教科室，全面负责教育科研工作。

　　（2） 设立文科（含语文、思想品德、历史、地理）、理科（含数学、物理、化学、生物、科学）、外语、综合学科教研组（含音乐、体育、美术、活动、信息等），具体负责相关教研工作。

　　（3） 继续开展上展示课、汇报课工作，评比校级优质课。

　　（4） 切实抓好校本教研，把课标、教材体系、教法与学法作为重点来抓。

　　（5） 坚持走出去学习的战略，鼓励教师参加各级教学研究活动。

　　（6） 把研究性学习、解决具体问题、小课题研究和论文撰写工作抓出成绩。

　　4、 既重视教学过程，更重视教学质量。

　　（1） 严格按照县教管规定制定学校

的教学管理和考核细则。

　　（2） 教导处经常性地开展好教学六认真的指导和督促工作，更加重视过程的监管。年轻教师、考试成绩不理想和下滑的老师的六认真工作要周查周结。

　　（3） 学月考试全面抓落实，做到考试科学、分析及时、对策有用。

　　（4） 要充分体现学科特点和年级特点，千方百计向教师要质量、向课堂要质量、向管理要质量。

　　（5） 开始好特色教学、特长培养和活动教学，突出因材施教，把实验、实践相结合，培养学生动口、动脑、动手的能力。要组织学生观看知识光盘、课堂光盘，开展丰富多彩的教学。

　　（6） 实行大年级组长质量责任制，推行班主任负责班级质量管理模式，奖勤奖优。

　　5、 坚定不移继续落实“四三制”。

　　（1） 制定更加有激励机制的教学质量评价体系。

　　（2） 真正把班主任蹲班工作抓出成效。

　　（3） 科任老师坐班听课持之以恒，严格管理。

　　（4） 坐班办公及教学研究作为作息考勤和职业道德考核的重要工作天天检查。

　　（5） 要开展好文体活动，让学生身心健康发展。

　　（6） 要重视家庭教育（家长学校

），注意社会环境对学生成长的影响。

　　6、 突破质量颈瓶，全力夺奖牌。要在全面管理好各年级质量的同时，重点抓好六九年级的质量管理，确保获奖。

　　(三) 深化规范管理，坚定不移地规范教育行为

　　1、 遵规守纪是职业要求，法纪意识必须加强。

　　2、 依法治校、依法执教是客观需要，这也是建设法制学校

的必然要求。

　　3、 突出教育治污，加强行风建设。严禁乱补课、乱收费、乱订资料，严禁违法乱纪。

　　4、 进一步完善制度建设。做到人人参与、人人知晓、人人遵守、人人拥护。

　　5、 进一步突出管理重点。

　　（1） 作息制度体现的是学校

的精神风貌和个人修养，必须有效执行。

　　（2） 教学管理制度是教学质量的基础，也是教师责任心的体现，必须遵守。

　　（3） 校产管理制度事关集体财产，必须落实。

　　（4） 例会制度和升旗制度是学校

形象的体现，必须遵守。

　　（5） 财经制度尤其是专项经费的管理，必须坚决贯彻。

　　（6） 安全稳定制度是学校

发展前提，必须严格执行。

　　6、 以人为本，把制度管理和情感管理相结合。

　　(四) 营造优良校风，坚定不移地推进校园建设

　　1、 开展创建市级校风示范学校

活动。

　　2、 开展创满意活动，让领导作风更加务实，教风更加严谨，学习更加活泼，服务风更加体贴。

　　3、 继续推进校园建设，以绿化、美化、文化为目标。

　　（1） 绿化好校园，特别是对草坪和设施的管理。

　　（2） 净化好校园，做到整洁、整齐和规范。

　　（3） 文化好校园，特别是要增强班级文化。

　　（4） 努力让校园成为花园、乐园和家园。

　　4、 德育为首，活动育人。

　　（1） 抓实德育常规。

　　（2） 重视班主任培养，重视班级管理。

　　（3） 开展好各类主题教育活动（健康教学、禁毒教育、安全教育、法制教育、爱国教育等），尤其是对学生的行为常规和礼仪常规要持续训练和规范。

　　（4） 抓好亮点工作：升旗仪式、读书活动、读书活动、天天广播站。

　　（5） 抓好薄弱工作：双岗、团队活动、宣传、思想政治工作。

　　（6） 抓好思想政治工作，讲团结，树正气，营造积极向上的精神风貌。

　　(五) 狠抓软硬环境，进一步提高学校

办学水平

　　1、 执行好主管部门和党政安排的各项工作。

　　2、 协调各级关系，协调好与社会和家长的关系。

　　3、 适度硬件建设，重点是添置教学设备、完善功能室、努力改善生居条件。

　　4、 突出教育迎检，迎接好各级对学校

的检查验收，在检查验收中展示学校

和个人形象，为集体和自己赢得荣誉。

　　(六) 建设和谐校园，进一步树立好教育者形象

　　1、 充分发挥党群工团退作用，做到民主、科学、和谐。

　　2、 重视村小、幼教、后勤、财经和人事工作，做到协调发展。

　　3、 突出安全稳定，落实“一岗双责”，确保万无一失。

　　4、 积极参加上级活动，为学校

争光。

　　5、 巩固各种荣誉成果，确保我校在相临学校

的领先地位。

　　6、 开展爱我校园系列活动。

　　(七) 大型活动安排

　　时间内 容时间内 容

　　上

　　学

　　期开学典礼

　　下

　　学

　　期开学典礼

　　爱心活动庆祝教师节国庆节元旦

　　三八节庆祝重阳节慰问

　　运动会教学质量总结大会

　　德育表彰大会运动会、教工活动

　　爱我校园读书活动

　　五四、六一节庆祝爱我校园

　　散学典礼散学典礼

　　新的一年，我们要增强责任感和使命感，满怀必胜的信心，精诚团结，振奋精神，勤奋拼搏，在上级领导和组织的关怀下，努力夺取素质教育新成果，为四公学校

的发展做出更大贡献。

推进工作计划 篇四

　　一、重点工作

　　1、加快预算改革，提高经费使用效益

　　积极推进校院两级管理模式下的预算改革，进一步扩大学院对各类经费使用的自主权，学校按各学院编制数、学生数和专业系数等要素，将原先条块下达的经费和学校部分权力下放后原有的运行经费核拔到学院，调动学院事业发展的主动性和积极性，鼓励学院办学经费筹措的创造性。

　　改革项目经费管理办法，采用“预算下达”和“按建设要素申请”并举的办法改革项目经费预算，提高学校资金投入的有效性和科学性。

　　2、构建投入模型，增强发展的可持续性

　　学校的收支总水平已基本稳定，各项事业的建设和发展已基本进入良性状态。我们将在充分调查研究的基础上，逐步构建适应我校办学实际的经费投入模型，努力稳定基本支出，压缩消耗性支出，扩大可支配经费空间，保障学校重点建设项目。在发展的过程中，进一步明确办学财力，增强学校事业发展的可持续性。( www.mian4.net)

　　3、创新服务手段，推进财务信息化建设

　　学校财务管理的信息化建设工作已经走在了省属院校的前列，还将在现有的基础上，建立和完善各类财务系统，完成预算管理系统、网络报销系统、收费系统和资金支付系统的全面整合，完成与学校相关部门管理系统的数据对接，建立财务信息化综合管理服务平台，打造“数字化财务”,全面提升学校的财务信息化水平，满足各方对财务信息的需求。

　　4、加大信息公开，建立廉政的长效机制

　　财务信息公开是推动高校依法办学、依法理财的重要举措，是促进高校经费使用管理公开、透明的重要途径，是强化社会监督作用的重要内容。学校将严格遵循国家法律法规，进一步加大财务信息公开力度，重点是一方面增加支出透明度，推动压缩“三公经费”等行政消耗性支出工作的逐步深化;另一方面是使教育收入更加规范化，使“小金库”治理工作常态化。通过不懈努力，强化新形势下经济责任人的责任，建立起廉洁从政和反腐工作的长效机制。

　　5、贯彻新财务会计制度，提升会计核算水平

　　为贯彻实施新的《会计制度》，切实执行好新的《会计制度》，积极组织财务人员学习新制度，参加培训，结合我校实际讨论会计核算体系。一是加强学习，要认真领会新制度的精髓，全面学习新制度的内容，掌握重点学习新旧制度变化。二是要尽快更新调整相关的会计核算信息，确保按照财政部发布的新旧制度衔接办法做好新旧科目衔接，确保年度财务报表编制全面落实新制度的各项要求。

　　6、立足学校现状，建立完善内部控制机制

　　认真贯彻实施《行政事业单位内部控制规范》，进一步梳理经济业务流程，将业务中决策、执行、监督机制融入到每个业务环节，运用多种手段进行风险定性和定量分析评估，建立健全管理制度，实现决策、执行和监督相互分离、相互制约，推进信息化系统建设，实现预算管理、财务管理等整合集成在统一的平台，减少或消除认为操纵因素，建立完善的内部控制自我评价机制，对内部控制存在的问题及时发现并提出改进建议。

　　二、常规工作

　　7、在已完成全校教职工公务卡普及工作的基础上，切实加强做到公务卡的使用、报销管理。

　　8、坚决贯彻执行“收支两条线”原则，一方面保持学生学费、住宿费等收入的收缴力度，及时做好非税收入上交工作;另一方面严格执行年度财务收支计划，加强财务支出的审核工作，按“以收定支”的原则控制、使用好学校有限的资金，使学校的资金发挥最大的效益。

　　9、强化各类经费会计核算、会计监督，严格执行财务制度，确保各项开支的合法性、规范性和合理性。

　　10、进一步加强科研经费支出管理。

　　11、认真做好学校各项收入的税收筹划工作，依法维护各方利益。

　　12、认真做好20xx年财务预算工作，完成20xx年年终财务决算准备工作。

　　13、加强队伍建设，结合开展会计人员继续教育工作，加大财会人员的培训力度。

　　15、继续完善收费管理系统、校内预算管理申报系统、经费网上查询系统、网上报销系统等，为师生员工提供高效快捷服务。

　　16、认真做好资金收付、调度、理财、贷款转贷等工作。

推进工作计划 篇五

　　全面建设社会主义新农村为人口计生事业的健康发展带来了新的机遇。人口计生工作要主动融入新农村建设之中，做到“五个围绕”，努力实现人口计生事业与新农村建设的相互促进，共同发展。

　　围绕生产发展的要求，突出利益导向，率先实现计划生育家庭小康目标。从庄浪实际出发，以项目带动特色产业发展，认真实施计划生育奖励扶助、“少生快富”、特殊困难家庭救助“三大工程”，建立健全计划生育利益导向机制。完善各项“奖、优、免、补、扶、救”政策，把涉农项目及资金优先安排在计划生育示范村，优先向计划生育“两户”倾斜，使有限的资金形成“拳头”，帮助他们扩大规模，优化布局，改良品种，推广科技，实现由“输血”式救济向“造血”式帮扶转变。围绕做大做强洋芋、果品、草畜三大主导产业和亚麻、药材、蔬菜三个区域产业，加强农民技能培训，使计划生育对象都能掌握科技致富的一技之长，率先成为建设社会主义新农村的新型农民。围绕生活宽裕的要求，突出帮扶带动，切实抓好计划生育困难户脱贫致富工作。在劳务输出中，对计划生育家庭优先提供劳务信息，优先免费培训，优先组织劳务输出，减轻家庭负担，增加农民收入，通过“加减法”把人口压力转化为人力资源优势。采取多种形式，对计划生育户落实升学、就业加分政策，“两免一补”政策和考取大中专院校奖励5000元、3000元、20__元政策，建立地方性的计划生育特殊困难家庭子女教育助学基金，解决农村“两户”子女上学难的问题。在新型农村合作医疗工作中，免除农村“两户”的合作医疗费用，解决看病难、看病贵的问题。集中社会救助资源、人口计生部门利益导向资金、新型合作医疗制度以及新农村建设的相关投资，逐步形成农村集中养老制度。对农村“两户”办理养老储蓄，对独生子女办理平安保险，将省内农村计划生育家庭的奖励扶助对象年龄适当提前，资金适当增加，扩大奖励扶助制度的受益面。

　　围绕乡风文明的要求，突出生育文明，大力开展婚育新风进万家活动。在新农村建设中要广泛开展“婚育新风进万家”活动，大力宣传少生优生、女儿也是传后人等科学、文明、进步的婚育观念，形成崇尚文明、崇尚科学、健康向上的社会风气。在建设生育文明过程中大力开展“好婆婆”、“好媳妇”等评选活动，提升农村精神文明建设水平。宣传、计生、卫生、科协等单位要依托乡镇婚育学校、村服务室，开展形式多样的婚育文化培训，引导广大农民讲道德、讲文明、讲科学、讲信用，积极投身到“新农民、新家庭、新文秘站:风尚”的创建活动中去。

　　围绕村容整洁的要求，突出“三清五改”，加快计划生育阵地建设。按照清洁家园、清洁村庄、清洁道路和改水、改路、改厕、改厨、改圈“三清五改”的思路，分类推进，在城镇和小康乡镇所在地建设商贸加工型文明新村，在关山地区结合移民项目建设生态移民型文明新村，在北部山区结合整村推进建设产业带动型文明新村。从农民最关心、最迫切、最容易见到实效的住宅改造、道路硬化、能源沼气、村庄绿化入手，把计生室、服务室、图书室、宣传长廊作为建设文明新村的重要载体，把计划生育示范村、村民自治村、知情选择村与文明新村建设紧密结合起来，每年建成并表彰命名一批特色鲜明的文明村（户）、示范村（户）、卫生村（户）、产业村（户），建设新农村，塑造新风貌，打造新农民，全面建设小康文明村镇。

　　围绕管理民主的要求，突出民主建设，努力实现计划生育村民自治。通过“双推优”活动，把会致富、能带领大家共同致富的农村能人选进班子，充实到计生协会，把年龄轻、业务强、热爱计生工作并带头执行计划生育政策的育龄群众海选到自管小组长、社宣传员和村专干队伍中来，让知情人管知情事。进一步坚持和完善村民代表会议和村务公开等制度，在生育指标审批、奖励扶助评议、特困救助审核中充分体现民主，倾听群众意见，接受群众监督，充分保障群众的知情权、参与权和监督权，进一步完善村规民约，全面推行计划生育村民自治，让人民群众真正成为计划生育的主人。

推进工作计划 篇六

　　为贯彻落实人社部、住建部、安监总局、全国总工会《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发[20xx]103号，以下简称《意见》)，继续深入推进我省建筑业参加工伤保险工作，确保三年内全省在建及新开工项目全部参加工伤保险，现制定以下方案。

　　一、工作目标

　　以合法在建、新开工施工项目为重点，开展推进建筑业参加工伤保险专项行动。

　　(一)20xx年，年内新开工的建筑、交通等建设项目从业人员全部参加工伤保险，力争将省内60%以上在建项目从业人员纳入工伤保险。

　　(二)20xx年，建筑、交通建设项目从业人员基本实现全部参保，并逐步将铁路、水利等建筑施工企业纳入工伤保险，省内80%以上在建项目从业人员纳入工伤保险。

　　(三)20xx年建筑、交通、铁路、水利等企业全部纳入工伤保险。

　　二、主要任务及分工

　　(一)摸清全省底数。由各级人社部门牵头，联合住建、工会、安监部门,20xx年二季度前对全省施工企业数、合法在建项目数、所有在建项目用工情况调查摸底，对我省原建筑业参加工伤保险基金运行情况进行分析，结合在建项目和用工情况进行相关费用测算。

　　(二)制定实施意见及工作安排。省人社厅联合省住建厅、省安监局、总工会,20xx年二季度前，在我省20xx年制定的《贵州省关于加快推进建筑施工企业参加工伤保险的意见》基础上，根据《意见》要求，结合工伤保险基金省级统筹实际，制定适应本省建筑业参加工伤保险意见，统一全省建筑业参保办法，明确参保方式、缴费费率、费用来源、实名制管理、参保企业施工许可证发放程序等内容，为建筑业参加工伤保险提供政策依据;制定建筑业参加工伤保险的工作方案。

　　(三)提供便捷服务。各级人社部门应及时办理建筑项目从业人员的工伤认定、劳动能力鉴定，确保结论的公平公正公开。设立建筑项目参加工伤保险参保和待遇支付“绿色通道”，切实维护工伤职工合法权益。

　　(四)开展工伤预防。各级人社部门要联合住建、安监、工会部门督促建筑施工企业,落实工伤保险各项政策及建筑职业健康监管工作,做好建筑施工企业开展劳动安全卫生、安全生产、工伤预防知识培训,督促企业建立和完善建筑职业病防治长效机制。

　　三、工作措施

　　(一)加强组织领导

　　1、全省各级人社部门将建筑业参加工伤保险工作作为近期工伤保险重点工作，制定具体工作方案，明确任务，划分责任，集中精兵强将，狠抓工作落实，确保工作任务如期完成。

　　2、各级人社、住建、安监和总工会四部门建立联席会议机制，由人社部门定期组织召开联席会议，跟踪工作进度，研究解决工作推进过程中出现的问题，确保工作稳步推进。

　　(二)强化督办考核

　　省人社厅、省住建厅、省安监局、省总工会根据年度目标任务、工作重点和工作推进情况，对市、州进行调度督办。

　　从20xx年10月份起(连续三年)，各地人社部门牵头，联合当地住建、安监、工会部门组成专项检查组，对实施情况进行自查，重点检查许可证发放执行、劳动用工管理、工作计划执行、参保扩面计划完成、基金收支平衡、经办管理服务效率和质量等，评估工作成效，形成自查报告，于每年11月15日之前报省人社厅工伤保险处，由省人社厅工伤保险处汇总后，按要求报人社部社保中心和工伤保险司。

　　20xx、20xx、20xx三年年底对各地推进建筑业参加工伤保险扩面专项行动情况进行评估考核，并将评估考核情况全省通报。

　　(三)落实部门职责

　　1、各级住建部门要严格按照《意见》要求，将建设项目参加工伤保险作为保证工程安全施工具体措施之一，主动做好工伤保险参保证明与施工许可证发放的衔接工作，对参加工伤保险施工企业予以核发施工许可证，对没有参加工伤保险的施工项目，一律不得核发施工许可证。

　　2、各级人社部门要积极协调住建部门全面落实各项政策,督促建筑企业应保尽保,建立和完善联席会议机制,按月调度各地工作进展情况,并定期和不定期编印工作简报,交流各地经验做法,通报工作进展情况,切实推进各项工作的落实。

　　各市、州、贵安新区人社局从20xx年7月份开始，按人力资源社会保障部办公厅《关于开展建筑业“同舟计划”-建筑业工伤保险专项扩面行动计划的通知》(人社厅发[20xx]43号)的附件2的要求填报，县级社保经办机构于每月5日前填报市级社保经办机构，市级经办机构汇总后于每月8日前报省社会保险事业局，省社会保险事业局汇总后于每月10日前上报人社部社保中心。

　　3、各级人社、住建、安监、工会四部门联合每年至少开展一次建筑业参加工伤保险情况大检查，重点检查建筑施工企业安全生产宣传情况、工伤保险参保情况、职工权益保护情况等内容。

　　(四)广泛培训宣传

　　1、由各级人社部门牵头，联合住建、安监、工会相关工作人员以及建筑施工企业管理人员，进行《意见》和本省相关政策的宣传和培训，积极开展建筑施工企业职工安全生产、工伤预防知识培训工作。

　　2、各级人社部门结合每年开展的《工伤保险条例》《职业病防治法》集中宣传活动，印制建筑业参加工伤保险宣传册，在全省各建筑施工工地发放。同时，在广播、电视、报纸、杂志、互联网等新闻媒体上开设“建筑业参加工伤保险”宣传栏目，宣传建筑业参加工伤保险相关政策，强化建筑施工企业责任意识，提高职工自觉维护自身权益认识，营造良好社会氛围。

　　(五)完善信息系统建设

　　实施省级统筹后，已使用全省统一工伤保险信息系统的地区，要针对建筑业特点，开展网上申报，探索与住建部门或建筑施工企业用工联网，不断完善和提升信息系统功能;暂未使用全省工伤保险信息系统的地区，要在规定时间内使用全省统一的工伤保险系统，实现全省工伤保险工作全方位管理，为参保单位和工伤职工提供高效便捷的优质服务。

　　(六)加强交流总结

　　省、市每年召开建筑业参加工伤保险经验交流会，对工作进行总结、交流和经验推广，通过经验交流、典型引路，增强信心，加快推进建筑业参加工伤保险工作进度。