工会工作计划(精彩6篇)
工会工作计划 篇一
工会工作计划的制定是为了更好地服务会员，维护会员的权益，增加会员的福利，提高工作环境和待遇。以下是我们工会的工作计划。
一、加强会员权益保护
1.建立健全会员权益保护机制，及时解决会员工作和生活中的问题和困难。
2.开展法律援助活动，帮助会员维护合法权益，提供法律咨询和法律援助服务。
3.组织开展集体协商活动，积极维护会员的合法权益，促进劳资关系和谐稳定。
二、提高会员福利水平
1.不断完善会员福利制度，增加福利项目和福利金额，提高会员的生活质量。
2.组织开展各种文体活动，增加会员的娱乐和休闲方式，丰富会员的业余生活。
3.开展培训和进修活动，提升会员的职业技能和知识水平，增加就业竞争力。
三、改善工作环境和待遇
1.关注会员工作环境的改善，协助企业改善劳动条件，提高劳动保护水平。
2.积极争取会员的合理待遇，提升薪资福利水平，促进工资正常发放。
3.加强与用人单位的沟通协调，解决会员在工作中遇到的问题和困难。
四、加强工会组织建设
1.加强工会干部队伍建设，提高工会干部的素质和能力，确保工会工作的顺利进行。
2.扩大工会会员覆盖面，争取更多的会员加入工会组织，增加工会的影响力和凝聚力。
3.加强工会与企业领导层的沟通和合作，共同推动工会工作的开展。
五、加强宣传工作
1.开展工会工作宣传活动，提高会员对工会工作的认识和参与度。
2.加强与媒体的合作，增加工会工作的曝光度，提高工会的形象和声誉。
3.利用互联网和新媒体平台，加强对会员的信息传递和互动交流。
以上是我们工会的工作计划，我们将全力以赴，为会员提供更好的服务和保障，不断提升工会的工作水平和影响力。
工会工作计划 篇二
工会工作计划的制定是为了更好地服务会员，维护会员的权益，增加会员的福利，提高工作环境和待遇。以下是我们工会的工作计划。
一、加强会员权益保护
我们将建立健全会员权益保护机制，建立会员工作问题和生活困难的反馈渠道，及时解决会员的问题和困难，确保会员的合法权益得到有效保护。我们还将开展法律援助活动，为会员提供法律咨询和法律援助服务，维护会员的合法权益。同时，我们将组织开展集体协商活动，积极维护会员的合法权益，促进劳资关系和谐稳定。
二、提高会员福利水平
我们将不断完善会员福利制度，增加福利项目和福利金额，提高会员的生活质量。我们还将组织开展各种文体活动，增加会员的娱乐和休闲方式，丰富会员的业余生活。此外，我们将开展培训和进修活动，提升会员的职业技能和知识水平，增加就业竞争力。
三、改善工作环境和待遇
我们将关注会员工作环境的改善，协助企业改善劳动条件，提高劳动保护水平。同时，我们将积极争取会员的合理待遇，提升薪资福利水平，促进工资正常发放。我们还将加强与用人单位的沟通协调，解决会员在工作中遇到的问题和困难。
四、加强工会组织建设
我们将加强工会干部队伍建设，提高工会干部的素质和能力，确保工会工作的顺利进行。同时，我们将扩大工会会员覆盖面，争取更多的会员加入工会组织，增加工会的影响力和凝聚力。我们还将加强工会与企业领导层的沟通和合作，共同推动工会工作的开展。
五、加强宣传工作
我们将开展工会工作宣传活动，提高会员对工会工作的认识和参与度。我们还将加强与媒体的合作，增加工会工作的曝光度，提高工会的形象和声誉。同时，我们将利用互联网和新媒体平台，加强对会员的信息传递和互动交流。
以上是我们工会的工作计划，我们将全力以赴，为会员提供更好的服务和保障，不断提升工会的工作水平和影响力。
工会工作计划 篇三
学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作，及时了解困难职工工作、生活情况，关心教师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工桥梁，关心教职工的冷暖和疾苦。注重实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和温暖真正送到广大教职工的身边。
实施“送温暖工程”，定期走访、慰问患病的教师和退休教师。继续完善困难职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。
工会工作计划 篇四
工作目标
1、继续保持中心先进职工之家荣誉称号；
2、校务公开工作覆盖面达到100%；
3、送温暖工作群众满意率达到80%以上；
4、文体活动教职工参与面达到90%以上；
5、计划生育工作继续保持中心先进单位；
下半年主要工作
一、加强民主管理力度，大力推进校务公开工作
结合学校新形势下的实际情况进一步完善职代会制度和校务公开实施细则，并在此基础上进一步加大校务公开工作力度。
一是切实发挥职工（代表）大会作用。围绕教育改革与发展进程中的重大问题，不断拓宽教职工参与民主管理和民主监督的渠道，进一步加大职工（代表）大会的制度化建设，健全和完善工作机制。按中心工会要求，规范基础工作，保证职工代表按时换届，保证职代会按时召开。规范职代会的内容和程序，保证应列必列、应做必做。会前充分征求意见，会中充分讨论酝酿，会后严格履行决议。
二是加大校务公开的检查和指导力度。按照校务公开实施细则等规定和要求，对各部门民主管理、校务公开工作情况进行检查和指导。对公示范围内问题，做到及时公开、公示，发现的问题制定有效的整改措施，促进各单位校务公开工作顺利开展。
三是总结宣传民主管理、校务公开工作典
型。在检查的基础上，及时发现在民主管理和校务公开工作中涌现出的先进典型，从建立良好运行机制、公开内容重点突出、公开形式灵活多样、注重信息反馈、职工群众普遍参与等不同侧面和角度总结他们好的经验和做法。
二、继续搞好群众性文化体育活动，不断丰富广大职工的业余文化生活
1。加强对基层工会文体活动的组织和领导。学校工会将本着以基层为主，坚持灵活型多样的原则，为基层解决在活动场所、活动设施等方面存在的问题和困难，组织各基层工会利用现有的条件和设施，开展群众性的文化体育活动。重点强调活动范围和职工参与面，切实落实全民健身纲要。
2。举办丰富多彩的文体活动。我们将结合校园文化艺术节、十一、元旦等重大节日，举办职工排球赛、乒乓球赛和扑克比赛等活动。开展职工文化活动成果展示、和其它相关活动。通过这些活动，丰富的职工的精神生活，陶冶情操，提高职工的思想文化素质。
三、进一步实施送温暖工程，确保职工队伍的稳定
扎实做好各项基础工作。落实好广大教职工的各项生活待遇，促进职工队伍的稳定。进一步了解和掌握有困难职工的生活状况，继续建立和完善特困职工、特困遗属、重大疾病职工管理档案。实施城市一帮一扶贫解困工程，领导对每一位困难职工的情况都做到心中有数，结成帮扶对子，加大帮扶力度，做好帮扶记录。对有特殊情况和特别困难的职工，要将他们的情况及时上报，积极与有关部门沟通，争取各方面力量为他们解决实际问题。
加大送温暖工作力度。对于特困职工、特困遗属和重大疾病职工，要积极向上级主管部门争取政策和资金，加大走访慰问和经济补助力度，切实为有困难职工解除燃眉之急。
四、抓好工会基础工作，加强工会基础资料建设
做好工会、女工、计划生育、离退休支部等各项常规工作。重新制定会费明细表，按时收缴、上交会费，按要求认真完成上级工会及学校落实的各项工作任务。
做好各项基础资料的收集整理工作，提高基础资料管理水平。本学期自己在主动、细致工作上下功夫，在基础资料规范化、标准化、制度化上做文章，工会、离退休、计划生育、女工等工作中做到报表及时准确。在现在的基础上，补充、收集整理完善各项基础资料，进一步建立健全工会工作制度，做到实用化、系统化、规范化。高效率完成各项工作，继续为在职职工及离退休职工热心服务。
工会工作计划 篇五
联系学校实际，加强学校关工委组织建设，本着“围绕中心，配合补充，发挥所长，注重实效”的工作方针。
1、关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生
(1)、配合学校团委开展一次主题为“关爱留守儿童”活动；
(2)、继续做好行政领导、党员同志及中层领导班子关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生“一帮一”结对帮扶工作。
2、营造良好校风、学风
(1)、结合学校实际情况，拟定新一年度“校园十不准”工作方案；
(2)、继续抓好“文明班级”建设工作；
(3)、每学期进行一次进行全校性“星级班主任”工作评比，对工
工会工作计划 篇六
一、围绕成长目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。
1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进企业，规定企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，成长兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。
2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的.十六届五******精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一办法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织广大职工学习“十一五”筹划知识，全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十一五”筹划知识竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。
镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，评选出5名镇文明职工，开展表彰奖励。我镇XX企业的XX同志及XX厂的XX同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把成长目标转化为自觉行动。
3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业成长的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。
二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。
1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的成长，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从现实出发，通过单个企业或村等不一样形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体协议、劳动协议的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。
2、全面推动集体协议制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体协议制度是工会贯彻执行“一办法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体协议相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体协议，督促集体协议到期的12家企业签订好协议，集体协议签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体协议的基础上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前已有30家企业签订了此项协议。
3、积极推动工资集体协商制度。镇工会积极推动工资集体协商制度的建立，规定企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方开展平等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。
