工会工作计划(经典6篇)
工会工作计划 篇一
工会工作计划是工会组织的重要组成部分，它为工会的日常工作提供了指导和规划。在本篇文章中，我们将讨论一个典型的工会工作计划，以便更好地了解工会组织的运作和目标。
一、目标与任务
工会工作计划的第一步是明确工会的目标和任务。目标应该是具体和可测量的，以便能够评估工会是否取得了进展。任务应该与目标相一致，并确定需要采取的具体行动。
例如，一个工会的目标可能是提高会员的福利和权益。为了实现这个目标，工会可以设定以下任务：加强会员服务，提供法律咨询和就业指导；组织培训课程，提高会员的技能水平；与雇主进行谈判，争取更好的待遇和工作条件。
二、时间表和优先级
工会工作计划的第二步是制定时间表和确定任务的优先级。时间表应该清晰地列出每个任务的开始和结束日期，并确保有足够的时间来完成任务。任务的优先级应该根据其重要性和紧急性进行评估，以确保资源的正确分配。
例如，一个工会可能要求在下个月之前完成一项与雇主的谈判。在这种情况下，与雇主的谈判将成为工会的首要任务，并且应该尽早开始，以确保有足够的时间进行准备和讨论。
三、资源和预算
工会工作计划的第三步是确定所需的资源和预算。资源可能包括人力、物资和资金等。根据任务的性质和要求，工会应该合理分配和利用这些资源，以确保计划的顺利执行。
例如，如果一个工会计划组织一次培训课程，它需要确定所需的培训师资和场地，并预算培训费用和材料费用。
四、监督和评估
工会工作计划的最后一步是监督和评估计划的执行情况。工会应该设定一些指标来跟踪任务的进展，并定期评估计划的有效性。如果发现计划存在问题或需要调整，工会应该及时采取措施进行修正。
例如，一个工会可以定期召开会议，评估每个任务的进展，并讨论可能的改进和调整。这将帮助工会及时发现问题并采取措施解决。
综上所述，工会工作计划是工会组织的重要组成部分，它为工会的日常工作提供了指导和规划。通过明确目标和任务，制定时间表和优先级，分配资源和预算，以及监督和评估计划的执行情况，工会可以更好地实现其目标并为会员提供更好的服务。
工会工作计划 篇二
工会工作计划是工会组织的指导性文件，它规划了工会的发展和工作重点。在本篇文章中，我们将重点讨论工会工作计划的制定过程和关键要素，以及如何确保计划的有效执行。
一、制定过程
工会工作计划的制定过程通常包括以下几个步骤：
1. 确定目标和任务：工会应该明确制定目标，并根据目标确定具体的任务和行动计划。
2. 分析环境和资源：工会应该对内外部环境进行分析，了解工会所处的社会、经济和政治背景，并评估可利用的资源。
3. 制定时间表和优先级：工会应该根据任务的性质和要求，制定详细的时间表，并确定任务的优先级。
4. 分配资源和预算：工会应该合理分配和利用资源，包括人力、物资和资金等，并预算计划所需的费用。
5. 监督和评估：工会应该设立监督和评估机制，定期检查计划的执行情况，并根据评估结果进行调整和改进。
二、关键要素
一个有效的工会工作计划应该包括以下关键要素：
1. 具体目标：目标应该是明确和具体的，以便能够评估计划的执行情况。
2. 可行性分析：计划应该基于对内外部环境的分析，确定目标的可行性和实现途径。
3. 时间表和优先级：计划应该详细列出每个任务的开始和结束日期，并确定任务的优先级。
4. 资源和预算：计划应该明确所需的资源和预算，并合理分配和利用这些资源。
5. 监督和评估机制：计划应该设立监督和评估机制，定期检查计划的执行情况，并根据评估结果进行调整和改进。
三、有效执行
为了确保工会工作计划的有效执行，工会应该采取以下措施：
1. 领导支持：工会的领导层应该全力支持工作计划，并为计划提供必要的资源和支持。
2. 团队合作：工会的工作人员应该紧密合作，共同努力，实现计划的目标。
3. 监督和评估：工会应该设立监督和评估机制，定期检查计划的执行情况，并根据评估结果进行调整和改进。
4. 沟通和反馈：工会应该与会员和相关利益相关方进行沟通，并及时反馈计划的执行情况。
通过制定有效的工会工作计划，并采取必要的措施确保计划的有效执行，工会可以更好地发挥其作用，为会员提供更好的服务，并实现工会的发展目标。
工会工作计划 篇三
一月份
1,开展送温暖活动,召开院福利委员会审批困难补助,探访因病住院的职工,慰问劳模.
2,开始收缴纳20xx年度会费,召开工会委员会,汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排.
二月份
1,召开我院第二届第五次教职工代表大会,(2月27日怀柔)
2,筹备院优秀员工的表彰大会
3,召开工会工作研讨会(2月20日怀柔)
三月份
1,院优秀员工表彰大会,(3月1日科研楼多功能厅)
2,为30岁以上的女职工办理"女工四病"保险,作为"三八国际妇女节"的节日礼物.
3,准备参加医学部春委运动会的报名工作,请各位小组长积极推荐本单位特长职工.
4,筹备我院第二十三届春季运动会
四月份
1,我院第二十三届运动会(4月23日)
2,准备恢复职工渡周末活动,不准带家属孩子,只限职工(会员)参加,五月初至十月底开展此项活动.
五月份
1,"红五月"卡拉ok比赛,(每人一首歌曲参赛)
2,30岁以上员工查体
3,办理职工安康保险
六月份
1,扑克牌比赛(敲三家)
2,办理职工子女保险
3,统计安排上半年各工会小组经费发放工作
七月份
1,沙壶球比赛
2,兑现上半年工会小组活动经费
3,筹备游泳比赛
4,教代会知识问答
八月份
1,院职工游泳比赛
2,外埠旅游(长白山,海南岛)
3,征集论文,写作讲座
九月份
1,召开工会干部会,布置春节文艺汇演
2,检查工会工作和建家工作
十月份
1,各科室准备春节文艺汇演节目
十一月份
1,验收文艺汇演节目,继续完善提高节目质量
2,各分会工作评比
十二月份
布置20xx年度优
秀员评选工作
工会工作计划 篇四
1、学校工会实行例会制度，每月工会委员召开一次会议，必要时要邀请学校领导参加。对前期工作进行总结，找出工作存在的不足，分析原因，寻找解决问题方法，扬长避短，同时对今后工作进行安排，落实各委员的具体工作；
2、把竭诚为教职工服务作为工会工作的出发点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。把教职工是否满意作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众满意的组织；
3、建立健全学校劳动争议调解组织，完善劳动争议调解机制，督促学校依法规范用工。充分发挥工会职能，正确运用法律维护自身合法权益。做好广大教职工入会和维权工作；
4、加强工会宣传和信息报道工作，利用学校宣传专栏以及每周周前会宣传、通报工会工作情况；
5、严格按照有关法律法规，保证工会经费合理、合法、规范使用，保障工会各项活动开展。
工会工作计划 篇五
一、3月份工作总结
1、完成了县总工会机关及县工人文化宫工作人员的年度考核工作。
2、完成了五个基本建设资料的查漏补缺工作。
3、举办了全县工资集体协商培训班，并安排部署了全县企业工资集体协商工作。
4、开展了全县企业职代会召开情况检查工作。
5、完成了县工人文化宫度检验工作。
6、完成了县工人文化宫法人变更登记工作。
7、联合县妇联开展了女职工健康宣传活动。
二、4月份工作安排
1、召开县总工会九届四次全委（扩大）会议。
责任领导：邓建华；责任单位：办公室
2、完成县总工会《年鉴》的撰写工作。
责任领导：邓建华；责任单位：办公室
3、制定《远安县20xx年工会干部培训计划》。
责任领导：邓建华；责任单位：办公室
4、制定县总工会20xx年党风廉政建设责任制及创建五型机关、机关效能建设活动实施方案。
责任领导：邓建华；责任单位：办公室
5、开展庆祝五一国际劳动节活动。
责任领导：王继平；责任单位：办公室、保护保障部
6、完成湖北省五一劳动奖章的推荐及远安县劳动模范的评选表彰工作。
责任领导：傅家柏；责任单位：保护保障部
7、全面启动全县工资集体协商工作。
责任领导：傅家柏；责任单位：保护保障部
8、做好县工人文化宫度劳动保障年审工作。
责任领导：傅家柏；责任单位：工人文化宫
9、联合县人社局举办一期招聘会。
责任领导：傅家柏；责任单位：困难职工帮扶中心
10、完成上级工会和县委安排的其他工作。
工会工作计划 篇六
1、一如既往地在学院党政的领导下，除了完成学校工会下达的各项基本工作，积极配合、支持学院的各项活动。
2、继续加强自身建设，珍惜各种学习机会，参加学校工会组织的各种讲座和交流，提高为大家服务的能力和水平。
3、进一步完善民主建设和维权工作，为全体教师营造一个气氛融洽、公平公正、和谐团结的工作气氛和环境。
4、积极参加学校工会组织的各项文体活动，利用各种机会向全校展示针灸推拿学院的风采。
5、主动关心青年教师，配合学院的青年教师联谊会，为他们的事业发展、生活稳定出谋划策，因为我们学院的青年教师的.比例已近70%，工会应该关注他们的恋爱、婚姻和生育，他们的生活稳定了，才有更多的激情投入到繁重的教学、科研和医疗工作中去。
针灸推拿学院部门工会的工作开展能够根据自身特点，扎实工作，努力进取，有力促进了学院各项工作的顺利开展，全院上下形成人人向上的新景象，各项工作有条不紊而充满活力，教职工的凝聚力空前提高，大家决心在新的一年里在新的领导班子的领导下，把工作做的更好，使每一位教职工都为自己是“针推人”而自豪。
