组织部部长述职报告【优质6篇】

组织部部长述职报告 篇一

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是组织部部长，在过去的一年中，我积极履行工作职责，努力推动组织部工作的发展和改善。在这里，我向大家汇报一下过去一年的工作情况。

在过去的一年中，我主要围绕以下几个方面展开工作：

一、人员招聘和选拔

作为组织部部长，人员招聘和选拔是我工作的重点。我积极参与各个岗位的招聘工作，确保招聘程序的公正和透明。针对招聘中的问题和困难，我提出并实施了一系列改进措施，如优化招聘流程、加强招聘宣传等。通过这些举措，我们的招聘工作得到了很大的改善，成功吸引了一批优秀的人才加入我们的团队。

二、人才培养和发展

为了提高组织部的整体素质和能力，我积极开展人才培训和发展工作。我组织了一系列培训班和学习活动，邀请专家学者来进行讲座和指导，提高了员工的专业知识和技能。同时，我注重发掘和培养潜力员工，通过定期的评估和激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。

三、组织协调和沟通

作为组织部部长，我积极参与各个部门之间的协调和沟通工作，推动各项工作的顺利开展。我主持召开了定期的部门会议，加强了部门内部的沟通和协作。同时，我与其他相关部门保持密切联系，共同解决工作中的问题和难题，确保各项工作的顺利进行。

四、组织文化建设

在过去一年中，我注重组织文化的建设，推动组织部的凝聚力和向心力的提高。我组织了一系列文化活动，如团队建设、员工座谈会等，加强了员工之间的交流和相互了解。同时，我还注重培养员工的团队意识和责任感，鼓励员工积极参与组织部的各项工作，共同推动组织部的发展。

总的来说，在过去一年中，我致力于推动组织部工作的发展和改善，通过一系列的举措和措施，取得了一定的成绩。但是，我也意识到仍然存在一些问题和不足之处，如招聘程序仍有待进一步完善、人才培养的效果需要进一步提高等。在今后的工作中，我将继续努力，不断改进和提高自己的工作能力，为组织部的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！感谢领导和同事们对我的支持和帮助！

组织部部长述职报告 篇二

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是组织部部长，在过去的一年中，我全力以赴，积极履行我的工作职责，努力推动组织部工作的发展和改善。在这里，我向大家汇报一下过去一年的工作情况。

在过去一年中，我主要做了以下几方面的工作：

一、组织架构调整

为了更好地适应组织发展的需要，我积极参与组织架构的调整工作。通过深入调研和分析，我提出了一些建设性的意见和建议，并与相关部门进行了充分的沟通和协商。最终，我们成功地完成了组织架构的调整，使得各部门的职责和权限更加明确，提高了工作效率和协同效能。

二、人员管理和激励

作为组织部部长，我注重人员管理和激励工作。我建立了完善的人员管理制度，确保员工的权益得到保障，同时也为员工提供了更多的发展机会。我还注重激励机制的建设，通过制定奖励政策和评估标准，激发员工的工作积极性和创造力。这些举措有效地提高了员工的工作满意度和团队凝聚力。

三、组织文化建设

在过去一年中，我注重组织文化的建设，推动组织部的凝聚力和向心力的提高。我积极组织各类文化活动，如团队建设、员工座谈会等，加强了员工之间的交流和相互了解。同时，我还注重培养员工的团队意识和责任感，鼓励员工积极参与组织部的各项工作，共同推动组织部的发展。

四、组织协调和沟通

作为组织部部长，我积极参与各个部门之间的协调和沟通工作，推动各项工作的顺利开展。我主持召开了定期的部门会议，加强了内部的沟通和协作。与此同时，我与其他相关部门保持密切联系，共同解决工作中的问题和难题，确保各项工作的顺利进行。

总的来说，在过去一年中，我在组织部工作中做了一系列的努力和尝试，取得了一定的成绩。但是，我也意识到仍然存在一些问题和不足之处，如组织架构调整中的问题需要进一步总结和改进、激励机制的完善还有待加强等。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和水平，为组织部的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！感谢领导和同事们对我的支持和帮助！

组织部部长述职报告 篇三

　　时间转眼即逝，回望过去将近一学期的时间，学生会各个部门工作情况良好，常规工作井然有序，同时已经协助学校开展多项工作，虽然规模有大有小，但是每次活动都能得到同学们的一致好评，虽然各部部长及成员没有足够的经验，但是深入同学们中调差的实践活动过后，仍被同学们喜闻乐道。丰富了同学们的校园文化生活。

　　起草这份总结之先，想到我竞选主席之前跟我自己说过的一句话：“别人是否愿意选你，不是因为你想得到锻炼的愿望有多强烈，而是你与他人不一样的思维方式、能力是否能够给学生会的发展，给学校的发展带来助推力。”

　　作为主席，这一学期的领导人物，我深感这份工作的压力，但压力即使动力，在肯定成绩的同时，我也清楚的看到自身存在的不足，比如：各项比赛和活动中人员安排的合理性和组织协调性仍须进一步完善；活动过程中出现的各种突发事件，应该要有两手准备，以防万一。

　　我们在实践中寻找经验，《校园广播》积极在内容上和形式上创新，不断迎合同学们的口味，使同学们在紧张的学习生活中能够感受到精神生活的充实，增强自己的精神力量。

　　在漫长的一学期里，大家做了很多工作，苦过夜喜过。流下了许多的汗水。

　　新的学期，新的征程，我们要在工作中不断发现自身的不足，找出差距，取长补短，认清自己的目标，明确我们的发展方向。我相信通过努力，明年学生会在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩。

组织部部长述职报告 篇四

　　期末将至，我部的工作也接近尾声，而这一学期的工作在院团委老师的指导下，在大家的积极配合和愉快的合作中，开展的各项工作，都取得了预期成效。现工作总结如下：

　　一、队伍建设

　　队伍建设是极其重要的，本学期我部从xx级新生中招募了6名同学，为我部注入新鲜的血液，并对部内成员作以适当的调整，以更好的完成团委老师交付的各项工作任务。在完成招新工作的同时，我部积极组织部内成员认真学习“组织部工作职责”和《郑州电力职业技术学院学生干部管理条例》，以便能够熟悉和投入到工作中去。

　　二、团关系转接，发展新团员

　　这是每年组织部最为繁重和繁琐的工作，也要求我们都认真负责，不能疏忽大意。虽然在组织部例会上向各系组织部部长明确强调今年的团员信息将以电子版形式拷贝到院团委，但还是有个别系没能按要求落实，从而导致了部分团员信息不完整，延长了本项工作的进程。另外，对团员缺失相关资料的，按照团委文件规定需缴纳相应的费用，凭收费条进行补办。我部认真审查了新生团员的入团申请书、入团志愿书、团员证等。对于档案不齐、不符合入团程序和规定的新生团员进行了全面细致的检查，并按相关规定及时为其办理了有关手续，并且按照《团章》的规定，对于没有按时转团关系或团员档案的团员，要求其在本学期内完成转接。

　　中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学院，是中国共产党的助手和后备军。在新的学期里，我院为了进一步壮大团员青年的队伍，教育青年、带领青年、服务青年、服务社会，积极支持学校教育，推动校园两个文明建设，发展了一批新团员，壮大了我院的团员队伍。在发展团员的工作中，我们要求各学院负责人认真负责把好关，严格遵守成熟一个，发展一个的原则，针对每一位要求入团的同学从思想，学习上要求能起带头作用，真正成为党的后备军。在各系部完成发展团员之后，自行举办了入团宣誓仪式。我部从现场秩序、团员精神面貌、服装统一情况等方面跟进考核。

　　三、团员青年的思想教育工作

　　在本学期的组织生活中，我们结合上学期各班团支部反映的意见，我们对组织生活的形式进行了改革，主要是针对以往团会的枯燥、乏味等问题，因团组织生活的意义是不言而喻的，但传统的“座谈会”形式让高频率的团会活动显得单调乏味，其作用也开始日渐低下。于此我部在这学期针对活动的主题、形式、宣传等方面进行了改革，鼓励形式的创新，重抓宣传的力度。为保证我院各支部团组织生活的质量，我部认真组织并制定了量化评分细则对各支部的`团组织生活进行了严格的考核和验收，并及时地把意见反馈给各支部，在各系团总支组织部各班团支部的共同努力下，改革也取得了一定的成效。由此，“三会一课”制度在各系团总支扎下了根，使我院广大团员能够更好的了解团的动态，关心团的前进方向，扩大团在我们身边的影响力。

　　四、“双强双优”团学干部培训

　　此次培训的目的在于提高团学干部的政治素质，理论修养和工作技能，发挥团学干部在我院青年理论学习活动中的带动和辐射作用，使团学干部更好的服务大局，服务青年，为期四讲的培训内容丰富，意义深刻。

　　学生干部的性质和任务是要协助老师做好连接学生和老师的桥梁和纽带。贯彻党的指导方针，围绕团的发展建设，引导学生的人生观，世界观，价值观，坚持自我服务，自我管理，自我教育不断开展和参与健康有益的文化活动，丰富学生们的第二课堂生活。

　　作为组织部的一名老干部，我要认真围绕“团建，团管，团教”的六字工作方针，以“工作积极，态度认真”的八字工作态度努力完成组织部的各项工作职能。马克思主义基本原则是学生干部工作的指导理论，解决思想问题和解决实际问题相结合，继承与创新相结合，服务他人与发展自身相结合。作为学生干部就要贯彻落实学校的各项工作，起到桥梁和纽带作用，维护学校稳定的有效途径，是建设校园文化的有力抓手；是培养优良校风学风的重要依托；是维护同学利益的重要渠道。学生干部的目标不是学生主观上的产物，而是一种社会要求，是社会和学校对人才规格的要求。学生素质和能力规格格是广大学生接受教育和自我教育的目标。也就是学生干部发展工作的出发点，要全面有序地发展同学，始终不渝地代表同学，尽心竭力地服务同学！

　　五、第二次“团代会召开”

　　我们很荣幸能够在大学期间参加一次“团代会”，因为“团代会”每四年才召开一次，是团工作中的一件盛事，一件大事。能够参加一次“团代会”对我们来说具有重大的政治意义。它切实关系着我们每一位在校大学生的利益。因此，我部在会前积极配合老师整理材料，做好会议期间的志愿服务工作。开好这次大会，完成大会的各项任务对继续巩固和发展我院团委工作的新局面，提高广大团员的思想教育起到了积极作用。

　　六、党团知识竞赛

　　中国共产主义青年团是共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。为了更好的加强大学生思想政治教育，提高党团员的主观能动性，促进学校团员的党团知识，使得新生能更好地熟悉团章内容、团的历史知识，保持党团员先进性，提高我院党团员思想政治素质，团委组织部特举办此次党团知识竞赛。在这次竞赛中组织部在团委老师的指导下、各部门的协助下圆满结束并在学校引起巨大反响。

　　七、推荐优秀团员作党的发展对象

　　推荐优秀团员作党的发展对象共分两个阶段团组织推优专题工作会、对各总支推荐人员的审核

　　（一）、团组织推优专题工作会

　　本次团组织工作会主要对《郑州电力职业技术学院推荐优秀团员作党的发展对象实施细则》试行的通知的各个程序对各支部团支书作了详细部署。

　　（二）、对各总支推荐人员的审核

　　11月底我部在院团委老师的指导下严格按照《郑州电力职业技术学院推荐优秀团员作党的发展对象实施细则》试行的通知对各总支推荐人员进行审核并对各支部进行民意测评的过程进行严格监督。

　　八、存在的问题及整改措施

　　（一）、一学期来，尽管我在做好自己的本职工作上付出了努力，但仍存在诸多不足：

　　1、干事队伍建设力度不够，在开展各项工作的时候，许多问题就涌现出来了，少许的干事的胆量不够大，有些萎萎缩缩，发现问题不能积极自行解决，自身能力还没有得到充分的锻炼。

　　2、工作开拓创新不够。一学期来，工作开展不少，经验也得到了不少，还是缺乏一种开拓创新的精神，有些时候，力气花了，但成效不是特别大。

　　3、某些干事纪律性欠缺，畏惧困难，缺乏开拓精神，在学期末有些干事工作上出现散漫现象。

　　4、对待活动中的突发事件，部门成员不够冷静分析，容易急躁。对待某些活动的积极性较被动，对

策划活动较陌生，缺乏实践练习。

　　（二）、针对上述问题，我将从以下几方面着手，予以整改：

　　1、加强理论学习，进一步提高自身素质；加强干部干事队伍建设，进一步提高队伍建设的质量。

　　2、在工作上创新。转变工作思路，集中精力，解决好工作中老师同学反映强烈的突出问题。

　　3、狠抓部门作风建设，塑造组织部的良好形象。

　　4、建立一套完整的院团委学生干部学生干部考核细则，为建立一个优秀团队打基础。

　　栉风沐雨，我们组织部走过了平凡而又坚定的第一卷，伴随着领导老师和同学们的关怀指导。我们耕耘着每一滴汗水，收获着一次次喜悦；囿于学识，我们工作难免有菲薄之处，遗株之憾！我们渴望着你们的关怀和指导，并真诚地希望各位老师和同学对我们的工作提出宝贵意见。

组织部部长述职报告 篇五

　　在学生会工作了一年半了，收获很大。大一的时候，我是学习部的一名干事，我觉得在学习部学会了很多东西，那是我永远受用的经历。那么，我就简单说说在学习部所干的工作。

　　主要是帮助部长分发文件，对校里、各系下达的活动做到及时通知，及时宣传，让每名同学都积极参加，还有同学们的四级、国二等重要考试，进行宣传、报名人员的汇总；与此同时，还会举办各类与学习有关的知识竞赛、演讲比赛、征文大赛等等？最主要的一项工作就是检查晚自。我觉得，我做的每一件事情都是对我个人的锻炼。现在，我身为组织部部长，我会把我过去的经验都教给我的干事，希望他们可以做得更好！

　　在任职部长一职期间，我将组织部的工作职责、工作范围教给我的干事，让他们不会盲目的工作，让他们知道自己身负的职责。

　　在这期间，我认真地完成了系团委交代的每项任务。

　　十二月份，组织部承办了以“一二。九”为主题的团日活动，整个团伙开展得很顺利，大家都积极参与，增进了同学们之间的感情，同时也一展大家的风采。

　　期末，我还做了团员档案的整理工作，对每一名团员的团籍进行重新整理。工作虽然枯燥乏味，但是也锻炼了自己的细心能力，值了。

　　临近放假，我还做了本学期本部门的工作总结。以及本门的内部会议。我会努力做一个称职的部长，让本部门的工作更上一个台阶。

　　以上就是我的述职报告。请老师及主席团审查。

组织部部长述职报告 篇六

　　一、认真组织实施干部教育培训工程

　　强化党员干部党风廉政教育，纳入大规模培训干部统筹实施加强党风廉政教育，筑牢思想道德防线，是反腐倡廉的基础性工作，是构建与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的一个重要环节。我坚持将党风廉政教育纳入“大规模培训干部、大幅度提高素质”的干部教育培训工程之中，统筹安排，组织实施。

　　一是将党风廉政建设知识和党性修养列入党校各类主体班次培训的重要内容，《中国共产党党内监督条例（试行）》把《中国共产党纪律处分条例》作为必修课。在对党员干部进行党的基本理论、基本纲领和基本经验教育的同时，进行党的优良传统、作风和党规党纪教育。

　　二是按照《干部学习考评制度》要求，在年初XX县委宣传部制定下发《关于20xx年全市干部学习安排的意见》将中纪委三次全会精神和时，《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》列为、重点学习篇目，要求各单位组织党员干部学习。

　　三是改进教育培训方式，提高学习培训效果。坚持聘请纪检机关领导到党校给各类主体班次讲授党风廉政教育课。要求“一把手”讲廉政课，现身说廉，言传身教。配合定期组织对新提拔任用干部进行廉政谈话。按照“一案三查”的要求，对典型案件进行剖析，运用案例对党员干部进行警示教育。

　　二、加强与执纪执法部门的联系，及时全面掌握干部队伍情况

　　我作为组织部门的市纪委常委，注重加强与执法执纪部门的联系，发挥信息沟通的桥梁作用，做到全面掌握干部情况，为市委加强干部队伍建设当好参谋。

　　（一）完善与执纪执法部门联系制度。坚持定期与纪检监察、政法、计生、审计、法院、检察院、法院等部门联系，通报干部违规违纪情况，重要情况随时通报，对干部勤政廉洁、遵纪守法和“两个一票否决”等方面情况进行了解，对反映较大的干部做到心中有数，切实避免查用脱节和用人失察的现象发生。

　　（二）建立提拔干部征求纪委意见制度。制定了《提拔任用干部征求纪委意见的实施办法》，凡拟提拔任用干部在提交市委常委会讨论前，书面征求市纪委的意见，把好廉政关。

　　（三）坚持经济责任审计制度。对离任的“一把手”全面推行离任经济责任审计，全年委托审计机关对名领导干部进行离任审计，已审结人。同时，会同审计机关有计划地开展了领导干部任中经济责任审计，对个县直单位的“一把手”进行了审计，加强了对领导干部的监督。

　　（四）落实干部任前公示制度。一年来，对名拟提拔任用干部通过干部监督联系单位或面向社会进行了公示，对公示中反映的问题进行了认真核实处理，有名干部因存在问题未提拔任用，发挥了最后关口的作用。

　　三、加强对干部选用工作和领导干部的监督，努力提高干部选用水平

　　在干部选拔任用工作中，我严格按照《干部任用条例》规定的原则、条件和程序规范全市的干部选拔任用工作，加强对干部选拔任用和领导干部的监督，有效地防止了干部选拔任用上的不正之风，我县被评为全市干部监督工作先进单位。

　　（一）坚持正确的用人导向。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则，以《干部任用条例》规定的“六项基本条件”为标准，加强对领导干部政绩考核评价的探索和研究，力求做到全面了解干部，科学评价干部，准确推荐干部，引导干部树立正确的政绩观和科学发展现，形成求真务实，真抓实干，聚精会神抓经济，一心一意谋发展的良好风尚。

　　（二）加强和改进干部考察工作。坚持干部考察预告制度，探索试行了差额考察制，改进考察方法，扩大考察工作中的民主，不断提高群众的有效参与程度。去年县直班子考察、今年乡镇班子考察，都进行了广泛的民主测评和个别座谈，推行了秘密写票、分类计票等做法，提高了考察工作质量。