学生会外联部工作计划(优选3篇)
学生会外联部工作计划 篇一
随着社会的快速发展和学生会工作的不断完善，学生会外联部的工作也变得越来越重要。作为学生会的外联部，我们的任务是与外界建立合作关系，为学生会的各项活动争取资源和支持。为了更好地完成工作任务，我们制定了以下工作计划。
首先，我们将加强与学校各部门的合作。学校的各个部门都有着丰富的资源和经验，我们将与他们建立密切的合作关系，共同努力为学生会的各项活动提供支持和帮助。我们将定期与学校领导进行沟通，了解学校的发展方向和需求，根据学校的要求开展相应的工作。
其次，我们将积极与社会各界建立联系。社会各界有着丰富的资源和经验，我们将主动与企业、社会组织、公益机构等建立合作关系，为学生会的各项活动争取赞助和支持。我们将通过参观考察、座谈交流等形式，了解各界的需求和意见，为他们提供学生会的服务和支持。
第三，我们将加强对外宣传。宣传是外联部工作的重要环节，我们将通过各种渠道和方式，积极宣传学生会的各项活动和成果。我们将建立学生会的官方网站和社交媒体账号，定期发布学生会的动态和信息，吸引更多人参与学生会的活动。同时，我们将与学校媒体合作，通过校报、校刊等媒体进行宣传，扩大学生会的影响力。
第四，我们将加强对外交流。交流是外联部工作的重要内容，我们将积极组织学生会的成员参加各种学术交流、文化交流和志愿活动，增加学生会的影响力和知名度。我们还将组织各类交流活动，邀请外校学生会的成员来校交流，借鉴其经验和做法，提高学生会的工作水平。
最后，我们将加强对外联络工作的组织与管理。我们将建立健全外联部的工作制度和流程，明确各个岗位的职责和工作要求。同时，我们将加强对外联部成员的培训和管理，提高他们的工作能力和专业素养。
通过以上工作计划的实施，我们相信学生会外联部的工作将取得更大的成绩。我们将不断努力，为学生会的发展贡献自己的力量。
学生会外联部工作计划 篇二
学生会外联部是学生会的重要部门之一，在学生会的组织架构中起着举足轻重的作用。为了更好地发挥外联部的作用，我们制定了以下的工作计划。
首先，我们将加强与学校各部门的合作。学校的各个部门都有着丰富的资源和经验，我们将与他们建立密切的合作关系，共同为学生会的各项活动提供支持和帮助。我们将与学校的教务处、学工部、宣传部等部门保持密切联系，定期开展合作项目，共同推动学生会的发展。
其次，我们将积极与社会各界建立联系。社会各界有着丰富的资源和经验，我们将主动与企业、社会组织、公益机构等建立合作关系，为学生会的各项活动争取赞助和支持。我们将定期组织拜访企业，了解他们的需求和意见，为他们提供学生会的服务和支持。
第三，我们将加强对外宣传。宣传是外联部工作的重要环节，我们将通过各种渠道和方式，积极宣传学生会的各项活动和成果。我们将利用学校的校报、校刊等媒体资源，发布学生会的动态和信息，吸引更多人关注和参与学生会的活动。同时，我们还将建立学生会的官方网站和社交媒体账号，加强对外宣传的覆盖面和传播效果。
第四，我们将加强对外交流。交流是外联部工作的重要内容，我们将积极组织学生会的成员参加各种学术交流、文化交流和志愿活动，增加学生会的影响力和知名度。我们还将组织各类交流活动，邀请外校学生会的成员来校交流，借鉴其经验和做法，提高学生会的工作水平。
最后，我们将加强对外联络工作的组织与管理。我们将建立健全外联部的工作制度和流程，明确各个岗位的职责和工作要求。同时，我们将加强对外联部成员的培训和管理，提高他们的工作能力和专业素养。
通过以上工作计划的实施，我们相信学生会外联部的工作将取得更大的成绩。我们将团结一致，共同努力，为学生会的发展贡献自己的力量。
学生会外联部工作计划 篇三
学生会外联部工作计划
外联部是院团委新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作业在上学期已完成。外联部的主要工作在于拉取赞助，协助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个院团委的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及书记图的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。 作为外联部的一名新成员,在新的学期里,我的工作计划如下: 一、人员编制: 外联部需要对内部人员进行编制，协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。 二、工作流程：1 活动策划 2 人员安排 3 外出工作 4 活动组织、开展 5 工作总结、金费结算并备案 三、部门管理： 通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。 1 奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另10%作为部门的活动基金。 2 工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员
