大学生就业观社会实践调查报告(通用3篇)
大学生就业观社会实践调查报告 篇一
近年来，大学生就业问题成为了社会关注的焦点。为了深入了解大学生的就业观念和就业状况，我们进行了一次社会实践调查。本报告旨在分析调查结果，为大学生的就业提供一些有益的建议。
调查对象为大学生，调查范围包括了不同专业、年级和学校的学生。我们采用了问卷调查的方式，共发放了500份问卷，收回有效问卷450份。通过对问卷结果的统计和分析，我们得出了以下结论。
首先，大学生对就业观念的认识存在一定的偏差。近一半的受访者认为大学的主要目的是为了找到一份好工作，而不是追求知识和自我发展。这一结果表明，一部分大学生过于功利化，对于知识的追求和专业素养的提升存在一定的欠缺。
其次，大学生对就业的期望过高。调查结果显示，超过70%的受访者期望能够找到一份高薪的工作，而且还要求工作环境舒适、福利待遇好。然而，当前的就业形势严峻，高薪工作机会有限，大多数毕业生需要从基层岗位开始，逐步积累经验和能力。因此，大学生需要调整就业期望，做好长期发展的准备。
此外，大学生对于就业的准备不足。调查结果显示，超过60%的受访者在大学期间没有参加过实习或社会实践活动。这种情况导致大学生在求职时缺乏实际经验和实践能力，给找工作带来了一定的困难。因此，我们建议大学生在大学期间积极参加实习和社会实践活动，提升自己的实践能力和就业竞争力。
综上所述，大学生就业观念存在偏差，期望过高，准备不足。为了帮助大学生更好地面对就业挑战，我们建议学校加强就业教育，引导大学生正确的就业观念；同时，大学生要调整就业期望，做好长期发展的准备；此外，大学生还应积极参加实习和社会实践活动，提升实践能力和就业竞争力。只有通过全方位的准备和努力，大学生才能更好地融入社会，实现自己的就业目标。
大学生就业观社会实践调查报告 篇二
近年来，大学生就业问题备受关注。为了更好地了解大学生的就业观念和就业状况，我们进行了一次社会实践调查。本报告旨在分析调查结果，为大学生就业提供一些建设性的建议。
通过对大学生的问卷调查，我们得出了以下结论：
首先，大学生的就业观念相对单一。调查结果显示，绝大多数大学生认为就业的首要目标是获得高薪工作。这一结果体现了大学生普遍追求物质利益和经济独立的心态。然而，就业不仅仅是为了满足物质需求，还应该追求个人价值的实现和社会责任的担当。因此，我们需要引导大学生树立正确的就业观念，重视职业发展和社会责任。
其次，大学生对就业市场了解不足。调查结果显示，大部分大学生对于当前就业市场的需求和趋势了解不深。他们对于就业的具体要求和专业技能缺乏清晰的认识。这种情况导致大学生在求职过程中缺乏目标性，容易遇到就业困难。因此，我们建议大学生加强对就业市场的调研，了解就业的要求和趋势，提前做好职业规划和准备。
此外，大学生在就业技能方面存在一定的不足。调查结果显示，一部分大学生在求职过程中面临技能匹配和实践能力不足的问题。他们在大学期间缺乏实践经验和实践能力的培养。因此，我们建议大学生在大学期间积极参加实习和社会实践活动，提升自己的实践能力和就业竞争力。
综上所述，大学生就业观念单一，就业市场了解不足，就业技能不足。为了帮助大学生更好地应对就业挑战，我们建议学校加强就业教育，引导大学生树立正确的就业观念；同时，大学生要加强对就业市场的调研，了解就业的要求和趋势；此外，大学生还应积极参加实习和社会实践活动，提升实践能力和就业竞争力。只有通过全方位的准备和努力，大学生才能更好地适应就业市场的需求，实现自己的就业目标。
大学生就业观社会实践调查报告 篇三
随着我国高校的扩招，每年毕业生人数也愈来愈多，大学生就业难这一问题已成为我国社会普遍关心和有待解决的问题。毕业生正面临着严峻的就业考验。而大学生就业作为大学生人生一个重要的关口，初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长，因此，选择工作务必要慎重。
作为一名即将走入毕业的大学生，我认识到这一严重的问题后，决定亲自进入这一市场进行调查。今年寒假我随高邮市高璐宝食品有限公司的有关人员去人才市场进行招聘，虽然只有短短的几天时间，但让我感触很深，也让我对目前的就业形势有了一定的了解，这必定会对我明年的就业有所帮助。以下便是我总结出来的对目前大学生就业观的分析。
首先，大学生在择业时会考虑报酬问题。虽然薪水不是大学生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求。“非2500元或3000元不干”，这曾经是媒体广泛报道的大学生找工作时定下的月薪数。如今，大学生的就业压力一年比一年大，大学生就业的工资底线也越来越低，随着大学毕业生薪水的下降，很多用人单位在薪金制度
上也有了很大转变：不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润。
职场中的机会永远不是遇到的，而是争取到的。同时很多大学生认为他所选择的第一份工作只是作为他今后发展的一个过度口，积存经验。除了薪酬是学生考虑的重要因素之外，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因素也是学生们重点考虑的因素。
大学生对于选择工作时因素的看重，与他们认为的工作意义是直接相关的。在大学生看来，最重要的工作意义是自我实现，其次是生存的必须条件以及个人兴趣所在。而“学以致用”在找工作中似乎没有得到太多体现。有很多大学生对“专业对口”的看法是，找工作尽量专业对口，但不必强求”。还有小部分的人认为“专业并不重要，只要工作合适就行”，也就是说有大半的'人并不强求专业要对口，在工作中发展自己学了4年的专业知识。而认为“应该专业对口，在工作中发展自己的专业知识”的人只有少数。经常在那里听到正在找工作的大学生说，最重要的是能找到工作，混口饭吃，先养活自己。
然而，有很多企业在人才招聘上，也遇到了不少难题。很多企业认为目前有很多大学生就业眼高手低，或者嫌工资低。很多学生着重选择国有企业、大中型企业、外资企业，而相对一些中小型企业情况不是很好，他们认为某些大学生只是抱着学经验的态度，把小公司作为自己进军大公司的跳板，发展不长，对他们公司的长久发展不利，资料共享平台
《大学生就业观社会实践调查报告》(https://)。这也是个非常现实的观点，抱有这种思想的人应当慎重的考虑。
此外，大部分人都热衷于名牌企业或者外企，认为比较有面子。其实我认为很多中国本土的中小企业也很有发展潜力，不一定要局限于所谓的外企，给别的国家的人打工，这样才更有利于我国的经济发展。
以上就是我在大学生就业观社会实践调查总结出的几点结论，希望对大家的求职应聘有所帮助!
2016大学生社会实践心得体会
经历了将近一周的社会实践，我感慨颇多，我们见到了社会的真实一面，实践生活中每一天遇到的情况还在我脑海里回旋，它给我们带来了意想不到的效果，社会实践活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了广泛接触社会、了解社会的机会。
“千里之行，始于足下”，这短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到，和团体保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多
，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。实践是学生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践，而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题，分析问题，解决问题的能力。
艰辛知人生，实践长才干
通过这次的的社会实践活动，我们逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我们对自己的未来有一个正确的定位，增强了自身努力学习知识并将之与社会相结合的信心和毅力。对于即将走上社会的大学生们，更应该提早走进社会、认识社会、适应社会。大学生暑期社会实践是大学生磨练品格、增长才干、实现全面发展的重要舞台。在这里我们真正的锻炼了自己，为以后踏入社会做了更好的铺垫，以后如果有机会，我会更加积极的参加这样的活动。
从群众中来，到群众中去
在本次的社会实践中我们还同诸多群众谈心交流，思想碰撞出了新的火花。从中学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养，理解了“从群众中来，到群众中去的真正涵义，认识到只有到实践中去、到基层去，把个人的命运同社会、同国家的命运的发展联系起来，才是大学生成长成才的正确之路。
这次实践活动，丰富了我们的实践经验，提高了我们的团队合作能力，使我们通过这次实践更加了解社会，这次实践活动意义深远，对我们的帮助享用一生。作为一个21世纪的大学生，社会实践是引导我们走出校门、步入社会、并投身社会的良好形式;我们要抓住培养锻炼才干的好机会;提升我们的修身，树立服务社会的思想与意识。同时，我们要树立远大的理想，明确自己的目标，为祖国的发展贡献一份自己的力量!
