学院2015年工作计划8篇(经典3篇)
学院2015年工作计划8篇 篇一：提升教学质量，创新教学方式
近年来，随着社会的发展和教育的变革，高等教育面临着新的挑战和机遇。为了适应新时代的需求，我院制定了2015年的工作计划，着重提升教学质量，创新教学方式，为学生提供更优质的教育资源和培养机会。
首先，我们将加大教师培训力度。教师是教育的中坚力量，他们的教学水平和素质直接影响着学生的学习效果。因此，我们将组织各类教师培训班，提高教师的专业知识和教学能力。同时，我们还将鼓励教师参加学术研讨会和教学竞赛，促进教师之间的交流与合作，不断提升教学水平。
其次，我们将加强教学改革。传统的教学方式已经无法满足现代教育的需求，我们需要创新教学模式，提高学生的学习兴趣和能力。因此，我们将积极引进新的教学技术和方法，注重培养学生的创新思维和实践能力。我们还将建立多元评价体系，从多个方面全面评估学生的学习成果，以提高教学效果。
再次，我们将加强教育资源建设。教育资源是教学的重要支撑，我们将加大投入，提高教育资源的质量和数量。我们将建设一流的实验室和图书馆，购置先进的教学设备和教材。同时，我们还将加强与国内外知名高校的合作，引进优质的教育资源，为学生提供更广阔的学习机会。
最后，我们将加强学生管理。学生是教育的主体，他们的发展和成长是我们教育工作的最终目标。因此，我们将加强学生的思想教育和心理健康教育，培养学生的社会责任感和创新精神。我们还将建立健全的学生管理制度，加强对学生的管理和服务，为学生提供良好的学习和生活环境。
总之，我们将以提升教学质量、创新教学方式为目标，全力推进学院的发展。通过加强教师培训、推进教学改革、加强教育资源建设和加强学生管理，我们相信学院的教育质量将得到进一步提高，为学生的成长和发展提供更好的支持和保障。
学院2015年工作计划 篇二：加强科研创新，提升学院学术水平
学院作为高等教育的重要组成部分，除了教学工作外，科研创新也是学院发展的重要方向之一。为了提升学院的学术水平，我院制定了2015年的工作计划，加强科研创新，推动学院的科学研究和学术交流。
首先，我们将加大科研经费的投入。科研经费是科学研究的基础，只有有足够的经费支持，才能保证科研工作的顺利进行。因此，我们将争取更多的科研经费，并合理分配，支持优秀的科研项目。同时，我们还将加强对科研经费的监管，确保经费的使用效益最大化。
其次，我们将加强科研团队的建设。科研团队是科学研究的核心力量，拥有一支高水平的科研团队，对于提升学院的学术水平至关重要。因此，我们将招聘高水平的科研人员，引进优秀的科研团队，搭建良好的科研环境和平台。我们还将鼓励教师和学生参与科研工作，提升他们的科研能力和创新意识。
再次，我们将加强学术交流与合作。学术交流是学术研究的重要途径，通过与其他高校和科研机构的交流与合作，可以拓宽研究领域，提高研究水平。因此，我们将组织学术研讨会和学术交流活动，邀请国内外知名学者进行学术报告和讲座。我们还将加强与其他高校和科研机构的合作，共同开展科研项目和学术研究，促进学院学术水平的提升。
最后，我们将加强科研成果的转化和应用。科研成果的转化和应用是科学研究的最终目标，只有将科研成果转化为实际应用，才能为社会和经济发展做出贡献。因此，我们将加强科研成果的推广和应用，积极与企业和政府合作，将科研成果转化为实际生产力。
总之，我们将加强科研创新，提升学院的学术水平。通过加大科研经费的投入、加强科研团队的建设、加强学术交流与合作以及加强科研成果的转化和应用，我们相信学院的科研水平将得到进一步提高，为学院的发展和社会的进步做出更大的贡献。
学院2015年工作计划8篇 篇三
学院2015年工作计划 第一篇
1、借鉴兄弟院校经验，并根据学校的发展实际和培养目标的要求，把现有的汉语言文学、汉语言文学（现代高级文秘）、广播电视学、广播电视编导、汉语国际教育等专业建设得更为成熟。
2、充分利用外校办学资源，走联合办学的路子。在当前我校暂时不具备举办硕士研究生教育的情况下，与我校有帮扶协议的兄弟院校联合开展“学科教学（语文）”专业硕士的研究生教育；继续推进与东南亚一些国家联合办学的项目。
3、修订完善各专业的人才培养方案和教学大纲。
4、根据专业发展的需要，继续做好引进高层次人才的工作。如引进具有博士学位、能够胜任广播电视学、广播电视编导、汉语国际教育等专业教学、科研工作的教师，引进教师原则上是专业对口的高学历和高职称人才。
6、根据教学的需要和专业设置，加大培养青年教师的力度：一是鼓励青年教师“考博”，一是把部分青年教师选送到国内重点大学访学、进修。同时使培养青年教师的导师制更加完善。
7、加大力度建设和完善教学实践工作室，强化实践教学。
8、根据新增专业的需要，配合学校有关部门做好实训室的建设工作。
学院2015年工作计划 第二篇
1．研究生导师管理。主要包括：一是加强研究生导师管理，修订《研究生导师考核与奖惩办法》；二是加强院外导师管理，出台具体管理与考核措施；三是规范教师授课，防范教学环节风险点，即在课程设置、课时、选人、授课、管理等系列环节查找风险点；三是增设部分博导、硕导工作。负责人为蔡德发、王炜及教研室主任。
2．加强培养创新基地建设。实施省级“研究生培养创新基地”建设规划，构建协调机制与激励机制。负责人为王曙光、蔡德发、王炜。
3．研究生日常管理。主要包括：一是加强研究生授课监督检查工作，不断提高授课质量；二是做好2013级研究生论文开题等工作；三是做好2015级研究生迎新、导师双选工作；四是做好在校研究生的出勤考核、创新项目和论文撰写等日常管理工作。负责人为蔡德发、王炜。
4．增设新硕士点。即教育经济与管理二级学科硕士点招生准备工作。负责人为王曙光、蔡德发、孔薇巍及教研室主任。
学院2015年工作计划 第三篇
1．加强人才引进。加大对专业人才尤其是税收学专业人才的引进力度。计划引进或签约教学与科研人员10名，其中财政学、行政管理、劳动与社会保障专业各2名，税收学专业3名，财税研究所、公共管理研究所各1名。负责人为王曙光、李秉坤、蔡德发及教研室主任。
2．职称评定工作。积极做好职称评定及教师岗位分类分级改革工作，力争2名教师晋升高级职称，进一步优化职称结构。负责人为王曙光及教研室主任。
3．业务能力提高。积极做好教师进修或业务培训，选送2-3名青年教师到国内著名大学或国外高校进修深造，以及数名教师参加高水平的短期业务培训。负责人为王曙光及教研室主任。
4．发挥职能部门的作用。包括：一是发挥教研室的作用（主任及副主任）；二是发挥研究所的作用（明确人员、协调与教研室的关系）。负责人为王曙光、李红星、李兰、刘萍、陈淑君、周丽俭。
学院2015年工作计划 第四篇
1．学生思想教育。主要包括：深入推进学生党员争先创优活动，创立党员示范岗，充分发挥学生党员率先垂范作用；充分利
2．学生日常管理。主要包括：加强早操管理，提高学生身体素质；继续落实学生工作进公寓，建设和谐寝室文化；注重学生课堂管理教育，提倡学生课前5分钟进教室，加强监管、定期检查；进一步完善学生综合测评管理制度，使奖学金分配更加公平合理；全面落实学院评估评学工作。负责人为金菊及辅导员。
3．校园文化建设。以大学生综合素质培养为重点，全面加强校园文化建设作。负责人为金菊及辅导员。主要包括：
（1）举办学院辩论赛，增强团队合作意识，为校辩论赛选拔人才。
（2）积极做好并参加学校2015年运动会。
（3）做好2015级新生报到及举办学院迎新晚会工作。
4．学风工程建设。以学风建设为中心，大力开展科技研究与竞赛活动。组织学生课外科研课题立项活动，参加全省、全国各类大学生课外学术科技作品竞赛，激发学生的创新创业潜能，营造浓郁的校园学术氛围。负责人为金菊及辅导员。主要包括：
（1）做好2015年全国“德勤税务精英挑战赛”工作，并力争进入决赛。
（2）以志愿活动为主体，全面落实社会实践活动。9月9日重阳节期间组织“敬老爱老”志愿服务活动。
（3）同专业学生举行“手拉手”学习经验交流会，交流思想与学习经验，营造良好学习氛围。
5．加强安全教育管理。加强安全教育管理，做好学生管理的安全稳定工作。
学院2015年工作计划 第五篇
为配合学校教学研究型转型，继续实施“181”工程。
1．科研队伍建设。加强省级财税研究基地、财税研究所、公共管理研究所等科研机构建设，加大对专业性人才的引进力度，研究科研人员考核与奖惩办法。负责人为蔡德发、李红星、李兰、刘萍。
2．出版学术著作。上半年出版有一定学术价值的7部专著。负责人为王曙光、孔微巍、王炜、李兰、陈淑君、刘萍、宣琳琳。
3．编写出版教材。年底前出版4部学院规划教材。负责人为公共政策学（王曙光）、社会保障学（李秉坤）、行政管理学（刘萍）、公共事业管理学（刘海涛）。
4．发表学术论文。力争发表全国中文核心、C刊8篇专业论文，学院教师必须完成年度科研履职任务，否则视为年度考核“不合格”。负责人为李红星及教研室主任。
5．校内教师讲座。总结经验，继续参加、办好学校“第八届学术节”和校内专业学术讲座活动，即按学校规定的博士、教授及拟晋升副教授以上职称教师完成1次学术讲座，做到有计划、有检查、有总结有实效。负责人为李红星、王炜及相关责任人.
6．进行学术交流。邀请校外有影响的专家教授在学术节期间来校讲学，以及业务部门专家在学生学年实习期间进行讲座；积极准备参加有水平、有影响的国内外学术会议等。负责人为王曙光、蔡德发、李兰、周丽俭。
学院2015年工作计划 第六篇
1.以学习型、服务型学院和基层党组织建设为重点，切实加强学院党建工作。坚持党委理论中心组和各党支部学习制度，提高全院职工的理论素养与实践，提高业务能力。
2.深化党的群众路线教育实践活动成效，进一步落实整改任务，全面提升党员干部服务师生及强化发展的责任意识。积极支持群团组织活动。
3.强化大学生社会主义核心价值观教育，尤其是加强青年党员、团员的思想道德教育，树立正确的成才观。
4.严格执行《中国_发展党员工作细则》，做好大学生入党积极分子培养和党员发展工作。深化对学生党员的教育管理，强化基层支部作用 。
5.加强辅导员队伍建设，提升辅导员职业水平。
6.继续推进安全责任管理，做好治安综合治理工作。
学院2015年工作计划 第七篇
2．行政日常管理。包括：（1）做好学院教师到校日的考勤、业务研究与学习工作（严格事假），坐班人员的考勤管理；（2）学院例会制（教研室活动）；（3）加强各办公室的防火、防盗、安全和卫生管理工作；（4）做好校院有关值班值宿工作等。负责人为王曙光、李秉坤和苏之涛。
3．其他管理工作。包括：（1）完成教育部教学水平评估的相关工作；（2）完成校院交办的有关工作。
学院应在完成工作计划的基础上，还要根据实际灵活开展工作，认真完成学校及校外有关部门交给的各项工作任务，与时俱进，务实创新，不断开创学院工作的新局面，为学校新时期发展做出积极的贡献。
政与公共管理学院
学院2015年工作计划 第八篇
1、根据自身的专业优势，在广泛调研基础上，与学生的精神需求相结合，进一步完善“四大讲坛”——“国学讲坛”、“教育讲坛”、“博士讲坛”、“学生讲坛”的运作机制，给学生提供更多的优质讲座；组织开展“诗文创作与朗诵”、“舞台剧大赛”等活动，彰显文学院学生工作的特色，以此丰富校园文化生活，增强学生的综合素质。
2、抓好文学院学生的普通话培训、写字练习、诗文背诵等工作，提高全院学生的综合素质。
3、进一步把文学院学生考研动员和辅导工作抓落实，鼓励更多学生备考研究生。
保障机制
1、强化督导，充分发挥学院二级督导的监督和指导作用。
2、坚持党政联席会议制度，保证学院各项决策符合教育教学规律，符合学院发展目标，有利于学院教育教学和管理工作的顺利进行。
3、坚持重大决策报学术委员会审议制度，发挥学院学术委员会在学科建设、专业发展和教学管理等方面的指导作用。
4、加强教风建设，切实加强教师教学活动，加强师德师风建设，积极组织开展教研室活动，充分做好教学研讨和督促、指导工作，保证教学质量。
5、建立学生信息员联络制度，定期召开学生座谈会，及时了解和掌握课堂教学执行情况。
6、召开_、高层次人才座谈会，征求他们对学科建设、专业发展、教学、科研和管理等方面的意见和建议。
7、加强学风建设，营造浓厚的学习氛围和严于律己、健康向上的良好学风。
2014年12月20日
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