社区法律顾问工作计划【推荐6篇】

社区法律顾问工作计划 篇一

社区法律顾问工作计划是社区法律顾问工作的指导文件，有助于规划和组织工作，提高工作效率和质量，确保法律顾问能够为社区提供专业的法律咨询和服务。下面是一个典型的社区法律顾问工作计划。

一、工作目标

社区法律顾问工作计划的首要任务是明确工作目标。工作目标应该与社区的法律需求和目标相一致，包括但不限于：提供法律咨询和建议、处理法律文件和合同、解决纠纷和冲突、制定和实施法律政策等。

二、工作内容

社区法律顾问工作计划应详细列出工作内容。例如，法律顾问需要提供法律咨询和建议，为社区居民解答法律问题。他们还需要处理法律文件和合同，确保合同的合法性和合规性。此外，法律顾问还需要协助解决社区内的纠纷和冲突，通过调解或诉讼解决争端。最后，法律顾问需要参与制定和实施社区的法律政策，确保社区的法律框架与法律要求相一致。

三、工作计划

社区法律顾问工作计划应包含详细的工作计划。首先，法律顾问需要确定工作优先级，将工作按重要性和紧急性进行排序。其次，法律顾问需要确定时间表，安排每个工作任务的具体时间和截止日期。最后，法律顾问需要制定工作流程，明确每个工作任务的具体步骤和责任人。

四、工作资源

社区法律顾问工作计划还应考虑工作资源的需求和分配。例如，法律顾问可能需要法律文献、法律数据库和法律工具等资源来支持他们的工作。此外，他们还需要与其他部门和机构合作，共享资源和信息，提高工作效率和质量。

五、工作评估

社区法律顾问工作计划应包含工作评估的内容。通过定期评估工作进展和结果，法律顾问可以及时调整工作计划和策略，以确保工作目标的实现。评估可以通过定期会议、工作报告和用户反馈等方式进行。

总之，社区法律顾问工作计划是社区法律顾问工作的指导文件，有助于规划和组织工作。一个典型的社区法律顾问工作计划应包括工作目标、工作内容、工作计划、工作资源和工作评估等内容。通过执行有效的工作计划，社区法律顾问可以提供专业的法律咨询和服务，为社区居民提供法律保护和支持。

社区法律顾问工作计划 篇二

社区法律顾问工作计划是为社区法律顾问提供指导和支持的重要工具。一个良好的工作计划可以帮助法律顾问更好地组织和管理工作，提高工作效率和质量。下面是一个典型的社区法律顾问工作计划。

一、工作目标

社区法律顾问工作计划的首要任务是明确工作目标。工作目标应该与社区的法律需求和目标相一致。例如，社区法律顾问的工作目标可能包括：提供法律咨询和建议、处理法律文件和合同、解决纠纷和冲突、制定和实施法律政策等。通过明确工作目标，法律顾问可以有针对性地开展工作，为社区提供更好的法律服务。

二、工作内容

社区法律顾问工作计划应详细列出工作内容。例如，法律顾问可能需要提供法律咨询和建议，为社区居民解答法律问题。他们还可能需要处理法律文件和合同，确保合同的合法性和合规性。此外，法律顾问还可能需要协助解决社区内的纠纷和冲突，通过调解或诉讼解决争端。最后，法律顾问还可能需要参与制定和实施社区的法律政策，确保社区的法律框架与法律要求相一致。

三、工作计划

社区法律顾问工作计划应包含详细的工作计划。首先，法律顾问需要确定工作优先级，将工作按重要性和紧急性进行排序。其次，法律顾问需要确定时间表，安排每个工作任务的具体时间和截止日期。最后，法律顾问需要制定工作流程，明确每个工作任务的具体步骤和责任人。通过有效的工作计划，法律顾问可以更好地组织和管理工作，提高工作效率和质量。

四、工作资源

社区法律顾问工作计划还应考虑工作资源的需求和分配。例如，法律顾问可能需要法律文献、法律数据库和法律工具等资源来支持他们的工作。此外，他们还可能需要与其他部门和机构合作，共享资源和信息，提高工作效率和质量。通过合理分配工作资源，法律顾问可以更好地满足社区的法律需求。

五、工作评估

社区法律顾问工作计划应包含工作评估的内容。通过定期评估工作进展和结果，法律顾问可以及时调整工作计划和策略，以确保工作目标的实现。评估可以通过定期会议、工作报告和用户反馈等方式进行。通过有效的工作评估，法律顾问可以不断改进工作方式和方法，提高工作效率和质量。

总之，社区法律顾问工作计划是为社区法律顾问提供指导和支持的重要工具。一个良好的工作计划可以帮助法律顾问更好地组织和管理工作，提高工作效率和质量。一个典型的社区法律顾问工作计划应包括工作目标、工作内容、工作计划、工作资源和工作评估等内容。通过执行有效的工作计划，社区法律顾问可以为社区居民提供专业的法律咨询和服务，为社区的发展和稳定做出贡献。

社区法律顾问工作计划 篇三

一、加大宣传力度，实现应援尽援

我们将进一步创新宣传方式，丰富宣传载体，积极营造良好的法律援助宣传工作氛围，推动法律援助宣传工作的触角向多层次延伸，向特定人群延伸。

一是媒体有影有声。在《如皋动态》上公布“12348”法律服务专线值班律师个人信息；在如皋电视台《媒体民生》《法制纵横》等栏目讲述法律援助案例；组织律师定期参与如皋电台《走进政风行风热线》等栏目解答咨询。

二是载体有模有样。考虑基层群众实际需要，结合季节等因素，创新宣传模式，免费发放口杯、雨伞、购物袋，小扇子，新年年历等法援公益宣传产品，确保法律援助宣传真正进村入户。

三是故事有血有肉。“把每个案件办成精品案件”，号召每个受援人在获得援助的同时，义务向周边群众宣传法律援助，通过报纸、电视、电台等众媒体，向皋城老百姓讲述身边由法律援助真实案件改编的感人故事，以案示法，以案促宣，使市民进一步了解法律援助，信任法律援助。

二、加强质量控制,实现应援优援

质量是法律援助工作的生命，我们将在现有的基础上坚持不懈抓质量。

2.全程跟踪，建立案件办理质量监控制。通过“三三五”模式加大对援助案件的流程管理。即落实“三项制度”——“首问负责制、服务承诺制、限时办结制”；加强“三个环节”监控，对援助前、援助中、援助后等三个环节加强办案质量管理，强化办案监督；在“五性”上见成效，即从“服务能力的可靠性，服务行为的规范性、及时性、有效性和受援人的满意性”等五个方面下功夫，着力解决“法律援助的办案质量标准与普通法律服务的质量标准一致性”问题。

3.跟踪回访，建立案件后续服务制。结案后，对需要后续帮助的受援人发送信函或上门走访，掌握法律援助案件的执行情况，确保办案实效。一是发放“法律援助案件服务质量监督卡”，对法律援助案件实行跟踪回访；二是对法院判决或调解分期给付的已结案件进行登记造册，适时了解履行给付义务情况，及时提醒、帮助受援人在法定期限内申请强制执行。

三、强化便民举措，做亮文化品牌

法律援助文化是如皋法律援助工作的品牌特色。我们将发挥文化导向功能，通过行为文化将法律援助精神“内化于心、外践于行”。我们将通过人性化服务，做亮窗口，做实服务，做大品牌，使“法是尺，律是度，援是阳光，助是雨露”的法律援助精神深植民心。

做亮窗口。在市民服务中心交通要道设置法律援助指示牌，推进市法律援助机构临街“落地”接待窗口标示建设，方便困难群众申请并及时获得帮助。以“创一流服务，让群众满意”为主题，争创群众满意的窗口服务单位，积极打造爱心窗口、文明窗口、温馨窗口、便民窗口、效能窗口，将“12348”法律服务品牌打造成司法行政系统的“110”。

做实服务。密切关注本市媒体民生新闻节目，主动联系可能符合法律援助条件的案件的当事人。对行动不便的老年人、残疾人等特殊对象尽力提供“上门式、预约式、一站式”服务。

做大品牌。发挥文化辐射功能，在全市启动法律援助“情暖夕阳红”工程，开展“如皋市十大老年人*”先进集体、先进个人和十大老年人法律援助优秀案件评选活动”,在全社会唱响法律援助之歌，带动全社会关注法律援助、了解法律援助、诠释法律援助，有效提升如皋法律援助的知晓度和美誉度。

社区法律顾问工作计划 篇四

在过去的一年里，我们始终遵循“以我所学，回报社会，为公*正义而奋斗”的宗旨，积极的伸出法律援助之手，参与法律援助实践，取得了较为圆满的成果。每次活动都凝聚着中心成员的热情和心血，付出的是辛勤和汗水，收获的却是宝贵的经验和思想层次的'提高，新成员得到了锻炼和提高，而老成员收获了新思想，但这一切仅仅是一个开始，所有的胜利和辉煌都成为过去，未来任重道远。为此，结合我中心的实际情况，特拟定以下近期计划：

（一）招纳新成员，积极吸纳有志于参加法律援助工作的优秀同学，完成中心内部人员的更新换代，以补充新鲜血液,以便以后更多活动的开展和机构内部的有效运行。

（二）理顺内部机制，明确责任权限，规范法律援助业务活动，增强成员的责任感、纪律性和奉献精神；完善值班制度，成员不迟到，不早退，不无故不到。在值班过程中，不可干闲杂之事，热心接待来访人员，对于所咨询的案件一定尽力做到给与圆满答复，真正做好法律援助服务工作。

（三）建立健全法律援助人员奖惩激励机制。考虑每学期进行一次评定，根据会员*时表现、活动参与程度，并适当考虑学习成绩。在测评中，对优秀者给予一定的物质及精神奖励，对不称职者由中心给予批评、警告、严重警告、开出中心等处分，坚持实行“末位淘汰”制，以在本中心内部形成良好的工作与学习氛围。

（四）为了更好的提高我院学生法律知识的实践应用能力，鉴于我院已经存在模拟法庭的实践课程，本中心本学期计划带动促进模拟仲裁庭的成立。希望通过此活动让同学在参与的过程中更多的了解仲裁程序，掌握更多的纠纷解决途径，提高司法实践能力，为以后从事司法工作做好知识积累与能力培养。

（五）每周末制作了以增强大学生法律意识和法律素质、减少青少年违法犯罪行为、维护学生合法权益等为主题的海报及宣传板。在学校内做好面向在校生的法律宣传服务工作，同时提升法援的校内影响力。

（六）为促进成员水*提高，老师定期对成员进行培训：初步训练，一般法律知识的培训及重点训练。特别是进行法制宣传活动之前，老师对有关知识进行讲解。必要时对老师培训内容进行阶段性测试，测试成绩加入学期末本中心测评成绩，以督促法院内部成员的学习积极性，为更好的提供法律服务做好理论积累。

（八）面向学校、社会举办一系列法制宣传活动，以于12月4日为起点的“法制宣传周”为重点。

1、下乡、进社区重新启用旧实践基地

（1）、制作海报张贴，提前报道宣传。

（2）、向小区居民发放印制宣传资料，包括房地产法、物业管理条例及其他资料等。

（3）、现场解答法律咨询。

2、走访女子_对_在押罪犯开展结对帮教活动，对其进行法制教育（主要采取书信的方式），减少刑满释放人员再犯罪率。

3、紧紧围绕“树立法律权威，弘扬法治精神，共建和谐校园”这一主题，采用墙报、海报、板块等形式开辟法制宣传园地，制作普法标语。

(1)、开展法律援助图片展、法制电影放映，让学生在娱乐中学习法律。

(2)、法律进宿舍，以宣传画的形式展现。

（3）、开展丰富多彩的校园法制文化活动，如举办法律知识竞赛、现场咨询。为了让广大学生更加透彻的理解国家颁布的法律法规，帮助学生正确利用法律武器维护自己的权益，每学期我校法学院都要组织优秀的法学专业学生，在校园里开展多次法律知识现场咨询活动。

（4）开展法律援助有奖征文活动:开展以“加强和改进法律援助工作，构建社会主义和谐社会”等为主题的有奖征文活动,征文可分“我看法援”“法援实践”“法援人心得”等篇目。

（5）争取和山东经济学院校报合作，针对当前与大学生相关的法律问题和最新动态做专栏发表。

（6）结合我校实际情况，在校园主干道、学生宿舍区、学生食堂等地悬挂其他法制宣传标语，以起到了良好的舆论导向作用。

（九）加强与校内其他公益社团的交流与合作，如：法学社、“齐鲁情”大学生支农促进会、青年助残协会等。特别是进一步加强与“齐鲁情”大学生支农促进会的协作，每周末由我中心成员协同“齐鲁情”成员前往实践基地开展普法、支教、调研等活动。着重加强与“法学社”的理论研究工作，同时，应用所学理论就实际案例进行分析，以增强成员处理事务能力，做到学以致用。鉴于和其它各协会没有合作历史，眼前主要是加强与他们的交流，争取更进一步的合作，促进各方的发展，取得良好的效果。

（十）发挥学生主动性，建立一支高素质学生法制宣传员队伍，尽量争取在08级各班选取一名法制宣传员，最好由各班的优秀学生干部担任。这样，既保证每个班级至少有一名法制宣传员，也保证法制宣传工作做实做细。除了各个班级有法制宣传员以外，还要建立了一支以法律援助中心成员及法学专业学生法制宣传员队伍。而且，要重视对学生法制宣传员的培训，不断提高宣传员队伍的宣传水*，切实发挥法制宣传作用。开展“权益进宿舍”以及不定期法制宣传等多种活动，在活动中，学生干部走访各学生宿舍，向同学们宣讲*常识，通过发放问卷调查的形式，了解同学们知法、懂法程度。同时，对于同学们提出的问题进行及时处理，做到人人知法懂法。

（十一）寒假前，学校还要开展“安全教育周”，制作交通安全、消防知识和《_治安管理处罚法》的宣传板，提醒同学们注意宿舍防火防盗，保管好自己的财物，在返乡返校途中，注意行车安全。

（十二）学期末，中心成员写一篇有关法律援助的心得，以便总结上学期的经验与教训，或为下一步的法律援助工作提出建设性意见（以文章形式展现），从而更好的知道下学期工作的开展。

作为一名法律人，民主、自由、公*、正义已经融进了我们的血液，法治是我们每个人的理想，是我们终生奋斗的目标。我们再次想到了大学生法律援助中心，这里是我们的法律之家，在这里我们能找到我们的理想、我们的激情，在这里我们能将我们学过的法律应用于实践，用法律填充我们的灵魂！我们要用自己的力量为*的法治做应有的贡献，我们坚信我们的努力会逐渐被放大，让我们到过的地方普照法律之光。

社区法律顾问工作计划 篇五

根据最高人民法院、司法部《关于扩大刑事案件律师辩护全覆盖试点范围的通知》和盟司法局的相关部署，乌兰浩特市司法局积极配合响应刑事案件律师辩护全覆盖的试点工作。现将有关工作总结如下：

一、有关试点工作部署、推进总体情况

2017年10月以来，按照《最高人民法院司法部关于开展刑事案件律师辩护全覆盖试点工作的办法》的文件要求，为深入贯彻落实党的*精神，推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革，加强人权司法保障，促进司法公正，充分发挥律师在刑事案件审判中的辩护作用，乌兰浩特市司法局积极组织市属各律师事务所充分学习了《通知》的精神，要求全市律师严格遵守相关法律规定以及律师职业道德的规范，坚决对每一个案件认真负责，做好每一个案件，为了刑事案件律师辩护全覆盖做出了非常大的努力。

工作开展以来，乌市司法局市属各律师事务所共承办各类刑事案件220起，其中有辩护律师的刑事案件210起，值班律师提供法律帮助的案件10起。有效维护了犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利。

二、试点工作开展的主要做法、方式，重点是取得的成效；

（一）高度重视，做好队伍建设。乌兰浩特市司法局高度重视并将此项工作列入重要议程，研究制定有针对性的贯彻落实措施，精选市内刑事案件辩护专长、执业素质高的律师成立专门的讨论小组，提高办理刑事辩护全覆盖工作

的能力和水*。

律师在受到委托后，积极联系家属，帮助稳定家属情绪，及时释明相关法律文书中不懂的地方，同时在接受委托后的各个阶段及时提供相关的咨询服务，充分发挥了辩护律师的作用，通过合法行使辩护人的相关权利，使得案件的事实更好的得到了还原，也使得被告人的法定权利得以正确的行使。

（二）强化人才队伍建设。鼓励和支持律师开展刑事辩护业务，充分调动律师参与刑事辩护工作积极性。要求律师在各个阶段始终坚持以事实为依据，以法律为准绳的'原则，严格按照法律规定依法办事。对于每一个步骤，每一个细节都锱铢必较。为了还原案件事实真想，同时也为了帮助被告人充分行使其权利，依法提供了有力的辩护。

（三）加大宣传力度。积极开展有关刑事法律援助的宣传工作，充分发挥律师在刑事案件审判中的辩护作用。大力宣传律师承办的刑事辩护典型案例和成功做法，为高质量做好刑事案件律师辩护全覆盖工作营造良好的舆论氛围。

三、试点工作中存在的突出问题；

各律师事务所在办案中同时也存在着不少问题，主要是被告人及其家属法律意识淡薄，不知法、不懂法，不懂得如何正确行使法定权利。由于当事人对于法律了解不深，认识不足，从而导致行使权力遇到了很大的阻碍。在多个场合下，未按法律规定及时履行。

四、下一步推进试点工作意见、建议；

（一）要统一思想，切实提高认识。要积极宣传发动各律师事务所的律师要有高度政治责任感和服务意识，促进“刑事律师辩护全覆盖”试点工作取得实效。

（二）要健全机制，确保运作规范。“刑事律师辩护全覆盖”试点工作是开展公共法律服务的一项重点工作，要不断完善机制，建立健全系列规范指引，确保工作机制有保障，规范运作成常态。

（三）要深化服务，确保成效明显。以深化法治，服务民生，统筹安排，稳步推进为基本原则，结合实际，组织、动员和引导律师投身“刑事律师辩护全覆盖”试点工作中去，保证服务工作到位、成效明显，群众满意。

社区法律顾问工作计划 篇六

今年以来，县总工会认真落实全市工会法律工作会议精神情况，深入开展工会法律援助服务工作，全面加强职工法律援助*服务机构建设、队伍建设、制度建设及劳动争议诉调对接工作，现总结如下：

一、加强职工法律援助服务机构建设

县总工会建设一体化运作、一站式服务、开放式办公的“职工综合服务大厅”，设立了法律援助、职工*等服务窗口,服务中心增设法律援助*服务工作人员1名，聘任兼职法律顾问1名。并对外公开12351职工服务热线电话,今年以来共受理职工对合法权益的诉求7例，解答职工对有关政策法规和工会相关业务的咨询22人次。

依托困难职工帮扶中心和职工培训中心,先后挂牌设立了“劳动争议调解中心”和“劳动争议调解员培训基地”，明确了劳动争议诉调对接工作领导小组，由法院、县总工会分管领导和相关科室负责人组成，法院为３名受聘的劳动争议案件特邀调解员颁发了聘书,其中工会干部2名、律师1名。今年以来共接受法院委托、邀请调解劳动争议4例,经过调解达到和解的3例,减少了劳动争议法院诉讼案件，有效维护了和谐的劳资关系和社会稳定。

二、加强职工法律援助服务制度建设

一是制定法律援助工作职责和业务标准，明确了为劳动权益受到侵害的职工和农民工提供法律咨询、代理诉讼、参与调解仲裁，进行法律援助；开展劳动争议调处工作，及时介入工资拖欠、工伤赔偿等各类劳动争议等职工法律服务职责，积极组织法律援助工作人员开展法律援助*服务，保障职工特别是困难职工、农民工及时获得法律援助，做到“有求必应、应援尽援”。

二是与县法院、企业工会组织三方联合建立了劳动争议调解预防排查制度、工作例会制度和工作台账制度，对用工单位在规章制度和合同管理方面加强帮助、引导，使劳动合同争议的预防和调处有了更为详尽、规范的制度保障。

三是建立了*值班*接待制度。对集体*、群体性的事件和党委、*交办事件，采取事前协调和仲裁庭依法仲裁相结合的办法，认真调处。

三、加强职工法律援助服务联动工作

一是联合人社局先后开展了清理整顿人力资源市场工作。3月份集中进行了规范人力资源市场管理检查，避免了黑，中介欺骗农民工行为的.发生，5月份开展了拖欠农民工工资专项行动，走访了全县100余家用工单位，强化了用工管理制度，确保了农民工的劳动权利不受侵犯。

二是为维护职工的合法权益，有效地解决农民工工资拖欠问题，县总工会在认真开展联合调查工作的基础上,协调招投标中心了制定了“开发商招投标预付工资保证金制度”，从源头上堵住了拖欠农民工工资的漏洞。

三是县工会与人社局、住建局等部门联手化解了涉及劳动纠纷案件12起，化解率100%。协调*局调处涉及职工劳动关系矛盾纠纷*案件7起，有效维护了职工队伍和全县社会的整体稳定。