离职交接工作计划(通用6篇)

离职交接工作计划 篇一

离职交接工作计划

在离职之前，一个完善的交接工作计划可以确保公司在员工离职后能够顺利进行工作。本文将介绍一个离职交接工作计划的模板，以帮助员工和公司进行高效的交接。

1. 安排时间：在员工确定离职日期后，应尽早与新员工安排交接时间。这样可以确保新员工有充分的时间了解工作内容和流程，并有足够的时间进行培训。

2. 详细记录：员工应该详细记录自己的工作内容和流程，包括所负责的项目、文件位置、联系人信息等等。这样可以使新员工更容易了解和接管工作。

3. 建立联系：员工应当主动与新员工建立联系，介绍自己的工作内容和经验，并提供支持和指导。建立良好的合作关系可以保证交接工作的顺利进行。

4. 培训计划：在交接过程中，员工应该制定一个详细的培训计划，包括培训的内容、时间和方式。可以通过面对面培训、电子文档、视频教程等多种方式进行培训，以确保新员工能够熟悉工作内容和流程。

5. 沟通和反馈：在交接过程中，员工和新员工应保持良好的沟通和反馈。员工应定期与新员工进行沟通，了解新员工的进展情况，并提供帮助和解答疑问。同时，新员工也应向员工提供反馈，以便员工及时调整交接计划。

6. 确认交接完成：在交接过程结束后，员工和新员工应进行一次会议，确认交接工作已经完成。这样可以确保新员工对工作内容和流程有足够的了解，并能够顺利接管工作。

离职交接工作计划可以确保员工离职后公司的工作不会受到太大的影响。通过安排时间、详细记录、建立联系、制定培训计划、加强沟通和反馈，并最终确认交接完成，可以使新员工顺利接管工作，减少工作中断的时间，提高工作效率。

离职交接工作计划 篇二

离职交接工作计划

离职交接工作计划是员工离职前与新员工进行的重要工作。本文将介绍离职交接工作计划的内容和重要性，并提供一些实用的建议。

离职交接工作计划的内容包括但不限于以下几个方面：

1. 工作内容：员工应详细记录自己所负责的工作内容，包括项目、任务、文件位置等等。这样可以帮助新员工更快地了解工作内容和流程。

2. 联系人信息：员工应提供自己的联系人信息，包括同事、上级、客户等等。这样可以帮助新员工更快地与相关人员建立联系，获取支持和帮助。

3. 工作流程：员工应详细记录自己的工作流程，包括每个步骤的具体操作和注意事项。这样可以帮助新员工更快地掌握工作流程，减少出错的可能性。

离职交接工作计划的重要性体现在以下几个方面：

1. 保障工作连续性：离职交接工作计划可以确保员工离职后，新员工能够及时接管工作，保障工作的连续性。这对公司来说非常重要，可以减少因员工离职而导致的工作中断和损失。

2. 提高工作效率：通过离职交接工作计划，员工可以将自己的工作经验和知识传授给新员工，提高新员工的工作效率。这样可以减少新员工在工作中的迷茫和摸索，快速适应工作环境。

3. 促进团队合作：离职交接工作计划可以促进员工与新员工之间的合作和沟通。通过建立良好的合作关系，员工可以更好地支持和帮助新员工，使新员工更快地融入团队。

离职交接工作计划的实施需要注意以下几点：

1. 提前规划：员工应在离职前提前规划交接工作，确定交接时间和方式，并与新员工进行沟通。这样可以提前做好准备，确保交接工作的顺利进行。

2. 逐步交接：员工应根据工作内容的复杂程度，逐步交接工作。可以先交接简单的任务，再逐步交接复杂的项目，以保证新员工能够逐步熟悉工作。

3. 保持沟通：员工和新员工应保持良好的沟通，及时交流工作进展和问题解决。这样可以帮助员工及时调整交接计划，解决新员工在工作中遇到的问题。

离职交接工作计划是员工离职前的重要工作，它可以确保工作的连续性，提高工作效率，促进团队合作。员工应提前规划交接工作，详细记录工作内容和流程，并与新员工保持沟通，以确保交接工作的顺利进行。

离职交接工作计划 篇三

总务助理工作交接

1.上班时间员工门禁管理。

号前提交食堂费用比（包括食堂报表）。

号前提交车辆费用比（包括车辆报表）。

4.每月14-18号各部门办公耗材请购汇总。

5.厂服、劳保鞋发放与管理。

6.每日车辆安排与调度。

号统计10#17#外租/集体宿舍人员水电费用，10号前提交水电费用统计表。

号前提交每月食堂员工餐费统计。

号前提交月误餐统计与汇总。

10.每日快递收发登记，顺丰快递月结对账。

11.每日保洁员清洁用品发放。

楼仓库管理，月底盘点。

号（蔬菜、干货、早点、液化气、快递、宿舍房租水电、外租车、自驾车、货车/小车加油费用）对账与请款。

14.食堂每周菜谱与碗柜名单更新。（半个月更新）

15.每天食堂用餐人数报餐、周五统计周末加班人数。

16.前台LED灯管理，报纸管理。

17.电梯权限开通管理（客梯只允许办公室人员与部分后勤人员，货梯只限每部门2

张。）

18.每月5号前提交，《周转铁框，塑胶卡板盘点表》。

接收人：

安 全 生 产 交 接 材 料 ●2010年冬季防火工作实施方案●延边州消防安全重点单位建筑消防设施维护保养报告备案表（空表9张） ●社会单位消防安全检查登记表（2页）●龙井市卫生局......

安质工作交接书交班人：张唯接班人：梁浩交接时间：08年5月2日 ? 质量检查要点一、钢筋、模板：1、数量、位置、标高。2、大小、尺寸规范。3、形状、质量。4、稳定性，安全性。5、附属......

工作交接一、新员工系统录入各部门行政提报岗位，录入员工登记表所有内容，并对表中不完善的地方补充完善。注意二次入职员工，因系统中存在该员工身份证号和原工号，只需改入职日期......

总务助理工作交接1.上班时间员工门禁管理。号前提交食堂费用比（包括食堂报表）。号前提交车辆费用比（包括车辆报表）。4.每月14-18号各部门办公耗材请购汇总。5.厂服、劳保......

自营工作交接一、店铺情况1、双龙天虹：店铺人员：3人，店铺负责人：谢园，入职时间：2009年8月该店长的工作心态良好，责任心强，执行力去强，对于账务管理、货品管理是强项，但在人员管理上仍......

离职交接工作计划 篇四

1、接收人责任：

必须认真填写移交清单，认真检查交接人的各种资产、文档资料，保证资产相符，对于特别重要的文件、资料及资产与实物等，确保真实无误，同时尽快熟悉工作的各项流程和各种工作关系。

2、 接收人责任：

必须认真填写移交清单，认真检查交接人的各种资产、文档资料，保证资产相符，对于特别重要的文件、资料及资产与实物等，确保真实无误，同时尽快熟悉工作的各项流程和各种工作关系。

3、 监交人责任：

监交人必须认真审核交接的各类资产、文档资料、实物，及时发现问题并协同移交人和接收人拟订处理方案上报部门领导；监交人离职或者临时因病不能工作，需要接替或代理的，必须由部门指定人员接替或者代理，执行监交工作。

离职交接工作计划 篇五

工作交接

一、ICTI认证工作

1.最近认证时间

2.历次审核报告和整改报告：审核报告和不符合项目及整改报告在电脑中（ICTI文件夹）。

3.目前状态：待确认

4.审核方法：突击审核，即不通知审核。

5.审核公司：SGS

二、ISO 9000认证工作

1.最近审核日期：2014年6月6-7日

2.所有ISO9000资料与文件在ISO9000文件夹

3.目前证书状态：到期，新的证书预计七月初可以拿到

三、FCCA认证

1.无证书，只有审核报告

2.审核结果：见审核报告

3.最近一次审核时间：2011年5月26日

4.历次审核相关资料：见电脑“FCCA资料文件架”

四、GSV反恐认证

1.获证时间：

2.审核公司：ITS(上海天祥质量技术服务有限公司）

3.历次审核相关资料：文件资料在档案柜上层《安全反恐》

4.电子档在“反恐资料”文件夹

5.目前状态：已过期

五、ZURU工厂审核工作

1.最近审核时间：2012年8月29日

2.再次审核时间：未定

3.该审核为客户内部协作企业审核，具体审核时间及审核事项贸易部相关人员会提前通 知，故做好ICTI的日常准备工作即可。

六、商检局出口质量许可证认证

1.证书状态：2014年8月5日到期，换证工作已申请，证书有效期：3年

2.审核公司：青岛商检局

3.历次审核相关资料：文件资料在档案柜上层，电子档见《商检资料文件夹》

离职交接工作计划 篇六

一、会计人员的交接，主要包括以下几个方面：

1、一般将交接截至期放在月末，这就是说，将月底之前的凭证、账簿、报表等编制登记完毕。

2、整理保管的各种会计资料（如凭证、账簿、报表等）和各种会计物品（如证件、发票、印章、电算化密码等），并列示于交接清单上。

3、列示于交接清单上，注明已处理的程度、相关的凭证资料等。

4、交待其他相关事宜，比如相关工作联系部门(包括企业内部和外部)联系人的联系方式、相关会计处理的流程方法等等。这些内容视你的具体情况而定，以将你工作的内容交待清楚为准。

5、打印交接清单，一式三份。按照交接清单交接工作，交接无误后，由移交人、接交人、监交人各自签章，各执一份交接清单。

二、会计人员办理移交手续前，必须及时作好移交准备

1、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证，应当填制完毕。

2、尚未登记的账目，应当登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。

3、整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。

4、编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其它会计资料和物品;实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘及有关资料、实物等内容。

三、接交事项

1、会计人员办理移交手续时，必须专人负责监交。移交人员在办理移交时，要按移交清册逐步移交，接替人员要逐项核对点收。

2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中注明，由移交人员负责。

3、银行存款账户余额要与银行对账单核对，如不一致，应该编制银行存款账户余额调节表调节相符，各种财产物资和债权债务的明细账户余额要与总账有关账户余额核对相符;必要时，要抽查个别账户的余额，与实物核对相符，或者与往来单位、个人核对清楚。

4、移交人员从事会计电算化工作的，要对有关电子数据在实际操作状态下进行交接。

5、移交清册一般应当填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。接替人员应当继续使用移交的会计账簿，不得自行另立新账，以保持会计记录的连续性。