作风建设思想工作总结【实用6篇】

作风建设思想工作总结 篇一

在过去的一段时间里,我们团队积极开展了作风建设思想工作,旨在提高我们团队成员的素质和工作效率。通过总结和反思,我认为我们在这方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。在接下来的工作中,我们需要进一步加强作风建设,以更好地推动团队发展。

首先,我们在作风建设方面取得了一些积极的成果。我们注重团队成员的敬业精神和责任心,鼓励大家积极主动地参与工作,提高工作效率。通过组织各类培训和学习活动,我们不断提升团队成员的专业素质和技能水平。同时,我们注重团队成员之间的沟通和协作,建立了良好的合作关系,提高了团队的凝聚力和战斗力。

然而,我们也存在一些问题和不足。首先,有的团队成员在工作中存在敷衍了事的情况,对工作不够认真负责。这种情况的出现,一方面可能是由于工作量过大,导致团队成员疲于应付;另一方面也可能是由于个人工作态度不端正。其次,有的团队成员在沟通协作方面还存在一些不足,表现为信息传递不及时、合作意识不强等。这些问题对团队的工作效率和质量产生了一定的影响,需要我们进一步加强作风建设,找出问题的原因并采取相应的措施加以解决。

为了进一步加强作风建设,我认为我们需要从以下几个方面入手。首先,我们要加强团队成员的教育和培训,提高他们的专业素质和工作技能。通过不断学习和提升,使每个团队成员都能够胜任自己的工作岗位,提高工作效率和质量。其次,我们要加强团队成员之间的沟通和协作,建立良好的工作氛围。通过定期组织团队会议、交流讨论等方式,促进团队成员之间的互动和合作,提高工作效率和团队凝聚力。最后,我们要加强对团队成员的监督和考核,确保每个人都能够认真负责地完成自己的工作任务。通过建立健全的考核制度,激励大家积极主动地参与工作,提高工作质量和效率。

总之,作风建设思想工作对于我们团队的发展至关重要。通过总结和反思,我们要进一步加强作风建设,提高团队成员的素质和工作效率,为团队的长远发展打下坚实的基础。

作风建设思想工作总结 篇二

在过去一段时间的作风建设思想工作中,我们团队付出了许多努力,但也面临了一些挑战和问题。通过总结和反思,我认为我们需要在以下几个方面继续努力,以提高我们团队的作风建设水平。

首先,我们要注重团队成员的自我约束和自我管理。作风建设是一项长期而艰巨的任务,需要每个团队成员都能够自觉遵守工作纪律和规定。我们应该加强对团队成员的教育和培养,提高他们的责任心和自律能力。通过组织各类培训和学习活动,加强团队成员的道德修养和职业操守,培养良好的工作作风。

其次,我们要加强团队成员之间的相互监督和支持。作风建设需要团队成员之间的相互配合和互相监督,才能达到更好的效果。我们要建立健全的团队管理机制,明确各个成员的职责和权限,加强对工作流程和结果的监控和评估。同时,我们要鼓励团队成员之间的互相支持和帮助,形成团结协作的良好氛围。

再次,我们要加强对团队成员的激励和奖惩机制。作风建设需要激励团队成员的积极性和创造性,同时也需要对违反规定和纪律的行为进行惩罚和警示。我们要建立科学合理的激励和奖惩机制,既能够鼓励团队成员的优秀表现,又能够惩戒不良行为,形成健康的竞争和争先进取的氛围。

最后,我们要加强对作风建设思想工作的宣传和培训。作风建设是一个系统工程,需要团队成员都能够理解和认同。我们要通过各种宣传渠道和方式,向团队成员传达作风建设的重要性和意义,引导大家共同努力。同时,我们也要加强对团队成员的培训和指导,提高他们的作风建设意识和能力。

总之,作风建设思想工作是一个长期而艰巨的任务,需要团队成员共同努力。通过加强自我约束和自我管理、加强团队成员之间的监督和支持、加强激励和奖惩机制、加强宣传和培训等方面的工作,我们相信我们的团队作风建设将会取得更好的成果。

作风建设思想工作总结 篇三

  为了进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中存在的突出问题,按照省委、市委的统一安排,全市在机关干部中开展一次作风集中整顿。通过第一阶段的认真学习,本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识:

  通过第一阶段的学习,自己充分认识到,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对企业、对区、县和基层农民工,我们都要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;熟记和使用公务员守则,并用守则规范我们的服务言行,模范遵守商务局的各项规章制度,在与企业、区、县和群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风,满腔热情地为企业、区、县、基层群众服好务,贴近群众,为xx商务事业发展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习业务知识,熟悉和掌握好外经工作方面的有关法律、政策、法规,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

  这次干部作风集中整顿的指导思想、基本原则和目标就是要以十八大精神和“三个代表”重要思想为指导,以中政委的“四项纪律”、“八顶要求”为准则,以解决当前干部作风建设方面存在的突出问题为突破口,坚持以学习教育为主,依靠群众,开门整顿为辅,做到工作整顿两不误、两促进,努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变,工作有明显起色。进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风,牢记全心全意为人民服务的宗旨,在思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识方面得到增强,树立正确的人生观、价值观和世界观,坚持实事求是、奋发有为、贴近实际,充分认识这次干部作风集中整顿的重要性和必须性,认真搞好整顿,努力开创我局工作新局面。

  保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基本的和自然的要求。保持良好的工作作风,从点点滴滴做起,自觉地践行,把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中,否则,就不能算是一名合格的公务人员。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为全市商务事业的发展添砖加瓦!

作风建设思想工作总结 篇四

  紧紧围绕“加快转型跨越、建设幸福xx”的工作目标,结合总行“投诉管理提升年”的服务主题以及“同一广发,同一服务”的服务目标,持续提升网点服务水平,深入推进行风建设的开展,向广大客户提供优质金融服务,有效带动全行业务持续稳健发展。

  一年来,我行在行业作风建设方面主要做了如下几项工作:

  一、加强组织领导,形成行风建设工作合力

  为切实加强行风建设工作,我行进一步加强了行风建设的领导,成立了由一把手任组长的行风建设领导小组,制定了详细、具体的实施方案,明确总体要求、重点工作和目标。由分行办公室具体负责协调各全行行风建设组织实施和考评工作,并制定了《广发银行xx分行xx年度民主评议行风工作实施方案》,严密组织实施。分行与各营业网点签订《窗口单位文明规范服务目标责任书》,把行风评议工作列入对各单位年度目标考核范围,形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

  二、强化教育培训,提高员工整体服务素质

  今年以来,我行始终把推进行风建设作为促进银行服务工作的一个重要载体,把提高员工综合素质作为一项重点工作来抓,经常开展岗位技术练兵、技术比武和业务知识竞赛等活动,不定期举办各类服务礼仪培训班,聘请专业老师进行文明服务礼仪、处理客户投诉技巧、阳光心态管理等项目培训。不断增强员工服务意识,提高整体服务水平。营业期间明确要求柜员严格按照《广发银行文明规范服务标准》使用规范文明用语,热情、熟练、准确为客户办理业务,让客户体验到文明、优质、高效的真情化服务。

  通过全行员工的共同努力,真抓实干,我行行风建设工作取得了一定成效。

作风建设思想工作总结 篇五

  根据县公安局效能办部署,派出所于3月中下旬进入开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动第二阶段即查摆问题阶段,现将活动开展情况汇报

  一、思想动员。

  3月21日,派出所召开全体民警参加的转变干部作风加强机关行政效能建设第一阶段总结暨第二阶段动员大会,传达了我局领导关于转变干部作风加强机关行政效能建设的重要讲话,要求我所全体民警端正态度,充分认识做好查摆问题阶段工作的重要性,要通过多种形式广泛征求群众意见,深入进行问题查找,找准存在突出问题,对原因进行深刻剖析,明确整改方向,制订整改措施,确保第二阶段作风效能建设活动取得预期成效。

  二、周密部署。

  为了使第二阶段活动工作能够扎实有序推进,派出所对活动开展进程作了周密部署,制订了第二阶段工作实施方案和工作要点以及活动时间安排表,采取外部评,内部查的方法,认真查摆本单位和干部在作风效能建设方面存在的突出问题,找准问题的症结,研究提出整改方向。

  三、深入查找、剖析。

  派出所把宗旨意识不强的问题,工作效率不高的问题,形式主义严重的问题,事业心不强的问题,为政不廉的问题,拜金主义、享乐主义严重的问题,不能很好地履行岗位职责的问题,责任追究不力的问题作为查摆的重点,采取外部评、内部查的方法进行查找。外部评就是通过深入基层、走访群众,召开座谈会、设立意见箱,公布举报电话,发放征求意见表等形式,广泛征求基层和人民群众对本单位本部门干部作风和效能建设的意见和建议。

  内部查就是根据工作职能和岗位职责,采取自己找、领导点、同事提、互相帮等形式,认真查找我所和民警在作风建设和效能建设方面存在的突出问题。特别是对人民群众关注度比较高、涉及群众切身利益的问题进行重点查找。在查找突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时,对于查摆出来的问题和征询到的意见和建议进行综合整理,对具备条件马上改的就立即改,并把边查边改的结果反馈给提出意见和建议的单位和群众。

  在县公安局效能办效能办和有关部门的督促指导下,派出所转变干部作风加强机关行政效能建设查摆问题活动阶段按规定动作完成任务,达到工作和作风效能建设活动双促进的效果。

作风建设思想工作总结 篇六

  我认真按照县委、县政府的要求深入开展了作风建设年教育整顿活动。进入“端正作风”整改阶段以后,我认真对照自己平时的思想动态及实际工作,针对查摆出自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题,进行了认真整改,现总结如下:

  一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,进一步加强了政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

  二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

  四是严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先做到,形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。

  五是始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的司法行政工作者。

  六是严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上,努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题,工作中、生活中有不如意之处,多从自己身上找原因。克服松懈心理,树立生活、工作目标,化劣势、失败为前进的动力,保持旺盛的战斗力,永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

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