上半年工作总结【最新6篇】

上半年工作总结 篇一

在过去的半年里，我经历了许多挑战和成长。通过反思和总结，我意识到自己在工作中的不足之处，并且制定了一些改进计划。以下是我对过去半年工作的总结和反思。

首先，我在团队合作方面取得了一定的进步。我与同事们建立了良好的合作关系，相互之间的沟通和配合更加顺畅。我们能够共同解决问题，并分享彼此的经验和知识。然而，我也意识到在一些团队项目中，我在分工和协调方面还有所欠缺。因此，我计划在下半年加强与团队成员的沟通，并更加主动地参与项目的规划和组织。

其次，我在时间管理方面还有待改进。尽管我努力保持高效率的工作，但仍然有时会被琐事和不必要的会议所耽误。为了提高自己的时间管理能力，我决定在下半年制定详细的工作计划，并优先处理重要和紧急的任务。我还计划学习一些时间管理技巧，如番茄工作法和批量处理任务等，以提高我的工作效率。

另外，我意识到需要加强自己的专业知识和技能。虽然我在工作中能够胜任自己的岗位，但随着行业的不断发展和变化，我需要不断学习和提升自己的能力。因此，我计划在下半年参加一些相关的培训和学习课程，以提高自己的专业素养和技能水平。

最后，我也反思到自己在工作中的态度和情绪管理方面还有进步的空间。有时候，我可能会受到外界因素的干扰，导致情绪波动和动力不足。为了改善这种情况，我计划在下半年注重个人情绪管理的培养，例如通过冥想和锻炼来缓解压力，并学习一些积极心态的培养方法。

通过对上半年工作的总结和反思，我意识到自己在团队合作、时间管理、专业知识和情绪管理方面还有待提升。我将制定相应的改进计划，并在下半年努力实施。我相信通过不断的努力和学习，我能够成为一名更出色的员工，并为公司的发展做出更大的贡献。

上半年工作总结 篇二

回顾过去的半年，我对自己的工作成绩感到满意。在这段时间里，我充分发挥了自己的专业能力，取得了一定的成绩。以下是我对过去半年工作的总结和心得体会。

首先，我在工作中保持了高度的责任心和积极的工作态度。我始终保持着对工作的热情和专注，尽力提供高质量的工作成果。我认真对待每一个任务，并时刻保持对工作进展的关注。这种态度让我在工作中得到了同事们的认可和领导的赞扬。

其次，我在沟通和协调方面取得了一定的进步。我能够与同事们保持良好的沟通，并及时解决工作中的问题。我也能够与不同的部门和团队进行有效的协作，确保项目的顺利进行。我相信良好的沟通和协调能够提高工作效率，也能够增强团队的凝聚力。

另外，我在自我学习和提升方面也取得了一些进展。我利用业余时间参加了一些相关的培训和学习课程，不断丰富自己的专业知识和技能。我还积极参与团队内的知识分享和经验交流，与同事们共同成长。我相信不断学习和提升自己的能力能够让我在工作中更加出色。

最后，我也意识到自己在工作中的不足之处。有时候，我可能会因为工作压力而感到疲惫和焦虑。为了改善这种情况，我计划在下半年注重工作与生活的平衡，积极参与一些放松和娱乐活动，提高自己的心理健康水平。

通过对上半年工作的总结和反思，我认识到自己在责任心、沟通协调、自我学习和心理健康方面的优势和不足。我将继续保持积极的工作态度，努力提升自己的能力，并在下半年取得更好的工作成绩。我相信通过持续的努力和学习，我能够成为一名更加优秀的员工。

上半年工作总结 篇三

　　结合技术系统20xx年度的工作方针、工作思路、工作计划以及实际工作中的调整安排，现将我部门上半年月份完成工作情况汇报如下：

　　一、工作计划完成情况

　　(一)、技术管理：

　　1、集团新增的第五版施工手册编写任务已完成初稿，下半年8月份前完成终稿。受此任务影响，盾构工程、深基础工程、地下工程、市政工程等四大专业的施工组织设计、各类专项方案、应急预案的收集工作基本完成，但汇编工作尚未进展，将在下半年开展此工作.

　　2、完成七项和十一项新开工程工前任务书下达两项。

　　3、完成对七项、九项、十一项、前门项目等技术问题处理10余次。

　　4、对在京工程：按月与质量部等部门组织联合检查，并参加项目周例会。对外埠工程：基本保持每周与外埠工地技术管理人员对口通过办公平台、电话等方式进行沟通，部分形成记录。因工作需要，第一季度外埠工程移动办公未参加，计划参加第二季度的移动办公。

　　5、完成亦庄线、杭州斌康站等工程方案审核10余项，备案3项。

　　6、公司内部优秀施组及论文的评审工作尚未开始，下半年9月份以后收集，年底完成评审。

　　(二)、科研管理：

　　1、惰性浆液工法已通过北京市鉴定，现已申报国家级工法，尚未公布结果。

　　2、杭州地铁一号线滨康路站/滨康路站~西兴站区间穿越高压沼气地层施工控制技术研究因盾构尚未施工，目前无进展，下半年结合项目进展组织开展科研工作;

　　3、北京亦庄线盾构尚未施工，根据项目进展情况及时跟进。

　　(三)、资料管理：

　　1、完成北土城东路道路工程竣工资料交验;

　　2、农大北路道路工程竣工资料已编制完成，待交验;

　　3、机场二通道市政工程竣工资料已编制完成，待交验;

　　4、机场线03#资料正在编制中，09#标段竣工资料已交验;

　　5、地铁4#线10～11标段竣工资料(含西四车站)处于编制收尾阶段;

　　6、天津和黄广场工程竣工资料已完成，待交验;

　　7、北一路道路工程竣工资料交验;雨污水道路已交，电力热力中水没交

　　8、国家博物馆工程竣工资料已完成，待交验。

　　9、完成本年度公司范围内规范标准的更新并下发清单一次，购置相关书籍6000多元。

　　10、每月对本地在施工程的资料检查及指导工作不少于一次。

　　(四)、测量、计量管理：

　　1、参加广州、深圳盾构施工测量线路数据复核工作5次，目前仍在深圳项目部协助工作;

　　2、完成新基地的测量工作及图纸绘制。

　　(五)、试验管理：

　　1、完成公司试验室升一级试验室的研究报告一份，目前正筹划升一级实验室的准备工作。

　　(六)、培训与交流：

　　1、组织公司技术人员外部培训3次;

　　2、组织公司技术人员内部培训3次，小范围基坑支护设计培训(七项、九项、十一项);

　　3、安排公司技术人员换专业学习及投标20余人次。

　　(七)、信息设备、软件等管理

　　1、按月统计公司内信息设备及耗材购置计划并按计划购置耗材，1-5月份累计购置耗材约10万，购置电脑设备等约;

　　2、协助各部室项目部解决重大计算机技术问题、日常信息设备管理及软件维护300余次。

　　(八)、公司网站管理

　　1、现已按期完成网站小样建设(4次修改网站模板并补充内容)，目前已发给各系统领导及各部长审核，待提出修改意见后修改，领导审阅无异议后发布，计划6月底发布。

　　说明：网站正式发布后按周收取各单位需发布的信息，要求各单位提供电子版图片及文字，由技术部负责对外发布。

　　(九)、工作讲评及改革整顿

　　按公司要求开展工作讲评、移动办公等工作，因工作任务安排，未能保证全部集中部室内讲评，部分通过电话汇报或平台汇报等讲评，现已按要求改为日志上网讲评方式，同时按公司要求开展部门学习讨论工作。

　　(十)、其他工作

　　1、参加文昌跨海桥、郑州地铁、青岛地铁、无锡地铁等项目考察4次，准备资料及汇报10余次，并学习搜集相关资料;

　　2、参与郑州地铁、北京地铁八号线等项目投标或审核3项;

　　3、完成九项盾构前期筹划及过程跟进工作。

　　4、一月份在8项驻勤完成相关技术管理工作。

　　5、完成公司新办公楼楼层布置及网络布线工作等，修改约10次。

　　6、完成公司画册制作的图片及资料提供及其他系统之间的配合工作多项。

　　7、按时完成平台合同评审及文件审核等400余项。

　　二、存在问题

　　1、目前技术系统资料人员流动等问题仍有待于改观。

　　2、目前电脑购置按5年报销80%岗位标准的办法已执行，但普遍认为不合理。

　　3、外埠工程检查管控有待于加强。

上半年工作总结 篇四

　　今年上半年，农经中心在办事处党工委、办事处的正确领导下，在区委农工办的关心支持下，围绕办事处中心工作和部门工作，紧紧围绕农业农村工作重点，充分发挥部门职能作用，对照全年既定目标，扎实工作，努力创新，主要做了以下几方面工作：

　　一、 新农村建设

　　今年是耿集各项社会事业突飞猛进的一年。年初办事处就开工筹划了42项重点工程，涵盖了新农村建设、高效农业、农田水利、特色旅游、农贸商城、学校医院、五个村级服务中心、道路桥梁、食品加工、行政办公等方面。除个别工程正处于拆迁补偿阶段，目前大部分工程都已开工建设，预计年底至明年初均可竣工。柳园新农村基本竣工，预计10月份群众可以入住。争取创建市级新农村示范村。

　　二、农村环境综合整治

　　上半年办事处共进行了两次环境综合整治行动，重点对全办违章建筑和坟头进行了拆违平坟工作，上半年共计拆除违章建筑48处，平坟62座，迁坟11座，有力的遏制了乱搭乱建和在基本农田葬坟的行为，同时保证了重点工程项目的顺利开工建设。七月中旬组织力量，对镇区街道和各村开展为期十天的第二轮环境整治专项行动，重点整治清理户外占道经营、乱贴广告、乱放垃圾以及杂草杂物。经过整治，镇区村容焕然一新。

　　三、“三大管理”目标管理工作。

　　1 、农民负担管理。今年我办共安排五个村实行一事一议筹资财政奖补，均能严格按照20元/人的标准筹资，农民负担监督卡全部规范填写，入户率100%，没有发生一起乱收费行为，目前各村自筹资金已全部上缴农经中心专户管理。

　　2、规范土地承包管理，切实维护农村社会稳定。办事处今年继续建设钢架大棚3500亩。镇村干部深入农户家中，逐户做工作，截至五月底，所有农户均已签完土地流转合同，新发生的土地流转合同签订、鉴证率达100%，为全年高效设施农业的发展打下了一个良好的基础，目前我办的钢架大棚正在紧张施工建设中。其次我们主动深入农户，积极调解一起土地承包纠纷。农经中心针对徐庄九组村民因生产队机动地承包纠纷而引起的纠纷事件，进行深入调查，通过走访，了解原因，并和村干部及时沟通，多次做双方的思想工作，在该村九组召开村民小组会议，通过全体签字表决的方式将产生纠纷的机动承包地全部分到农户，全程公开、公正、透明、得到了双方当事人一致认可，有效化解了土地纠纷，化解和减少了矛盾纠纷，切实维护了农村社会稳定。

　　3、加强村级财务管理，管好“三资”。严格执行各项财务制度，健全内部监督机制。规范和完善村级资金收支管理以及会计电算化工作，严格按照“先理财、后审批、再记帐”的帐务流程。强化民主理财与财务公开工作，各村理财和公开率均达100%。 联合审计所，加大审计力度，不定期对各村财务进行检查，上半年对2个村财务进行审计。对各村集体资产实行微机管理，进一步规范村组集体资产的管理和使用，确保资产保值增值，全面保证和促进村集体经济的健康发展。

　　四、大力发展“三大合作”，增强经济活力。

　　一是加强农民增收工作调研，及时了解农民增收情况，密切关注农民增收出现的新问题，及时向党工委办事处提出针对性的对策措施。二是发展“三大合作”和开展“五好”农民专业合作组织创建，上半年已组建农民专业合作社4个、其中一家是机插秧合作社，一家合作联社，创立1个市级“五好”农民专业合作组织。积极引导农民参加合作社，抵御市场风险，让农民从中得到更多实惠。

　　五、观光农业建设。

　　办事处引进南京客商郑建中独资开发建设银河湾生态农庄，目前正沿二八河两岸加紧建设中，该项目计划总投资3000万元，是一个集生态观光旅游、购物、垂钓、餐饮、娱乐等多功能一体的农家乐项目，预计可年接待游客XX0人次。

　　六、政策性农业保险工作。

　　采取多种方式加大农业保险宣传和投保力度，确保应保尽保，督促做好涉险理赔工作，确保赔付及时到位，切实增强农业抗风险能力，确保完成传统种植业和高效设施农业投保面积，能繁母猪应保尽保。

　　七、扶贫开发工作。

　　我办共有建档立卡贫困户XX户，贫困人口5917人，其中有劳动能力4966人，截至XX年底，实现脱贫823户，脱贫2633人，脱贫率44.5%，今年是脱贫攻坚最后一年，年底前全部实现脱贫的任务很重，为此，我们重点做了以下几项工作：1、严格按区扶贫办的要求，认真做好脱贫攻坚等扶贫项目的规范编报、规范资金管理和报账工作，严防截留挪用，确保扶贫资金全部用于帮助贫困户发展高效设施农业项目上。2、在各级领导的重视下，农经中心指派专人每天调度村主要负责人，动员贫困户积极前去信用社贷款，截至六月底累计发放小额信贷609.8万元，超额完成任务，同时帮助贫困户和种养殖大户解决了农业生产资金短缺问题。3、圆满完成永庄和瓦房两个省定经济薄弱村的债务化解工作，所有化债资金均通过一折通方式偿还给债权人，共计化解村级债务73.84万元，顺利通过了省级检查验收。为两村今后的经济发展甩掉了包袱，打下了良好的基础。4、积极指导、协助永庄村成立扶贫互助社，目前各项筹备工作进展有序。

　　下半年工作计划：

　　下半年我们继续结合村集体“三资四化”要求，围绕全年工作目标抓落实、抓完善、抓提升，重点做好以下几方面工作：

　　一是加强村级财务管理，必须扎扎实实开展“三资”规范管理工作，不能懈怠放松；据统计，从XX年以来，村会计人员变动一半，由于村会计队伍变动频繁，为确保各项工作正常开展，下半年要加强会计业务培训。

　　二是着力抓好农民专业合作社标准化建设，重点抓质量，积极推进健康、规范发展。近期计划带领合作社负责人外出参观学习，积极指导，争取每年建成1-2家市级“五好”示范合作社。

　　三是认真做好农业保险的投保和理赔兑付工作，大力提高自缴比例，确保理赔资金及时足额赔付给受灾农户，使广大农民充分享受到强农惠农政策带来的好处。

　　四是认真做好扶贫开发工作，重点是管理好、使用好脱贫攻坚资金，同时指导帮助永庄村搞好扶贫互助社的试点工作，积极帮助各村协调联系结对帮扶单位。力争年底实现脱贫目标任务。

　　五是高度重视，精心组织，扎实开展做好一事一议筹资财政奖补工作，确保项目顺利实施并发挥效益，让群众满意。

　　六是积极做好信息上报、农经统计和区委农工办布置的其它工作。

　　今后，我们将继续努力，以基层满意为标准，敢为人先、争创一流、奋发进取，全力打造群众满意、诚信农经。

上半年工作总结 篇五

　　“时逢年半汇胜果，玉兔再跃迎丰年”20xx年上半年在酒店领导的正确领导和各部门积极配合下，我调入餐饮部带领全体同仁团结一心，克服种种困难取得如下成绩：

　　一、餐饮内部建立内部质检小组

　　彻底打破建店三年多来卫生、纪律检查的被动局面，率先组建餐饮部内部质检小组。质检小组有餐饮部经理任组长，小组成员有副经理和几名主管组成，每天中午11:15对餐饮部各区域进行检查，对查出的问题逐一整改落实，并按制度规定奖罚分明。运行半年来一直得到酒店质检部监督指导，质检成果才得以稳步提高。

　　二、编写修正最新餐饮部规章制度及最新摆台标准

　　结合酒店实际，集思广益组织编写了相关的规章制度。如楼层小例会制度，要求每个楼层岗位除大例会外每天按时召开楼层小会议，总结本楼层的昨日不足，布置补充本楼层工作安排；对部分员工工作散漫，违纪违规，私拿偷吃等遗留的老问题也制订了相应的处理办法，取得了明显的效果；以及餐饮部劳动纪律；周计划卫生制度、最新摆台标准等。

　　三、结合后厨部制定了新的餐具管理办法

　　新办法的实施，使餐具破损率比建店以来任何时期都低，有效地控制了前后餐具的破损。

　　四、背景音乐不间断播放

　　通过我不懈努力，结合有关部门，彻底改写了三星级酒店餐饮部无背景音乐播放的历史。为客人营造了温馨优雅的用餐氛围。

　　五、多次更换餐饮区域绿植

　　根据不同楼层、不同区域，不同需求，及时和花卉租赁公司联系布置、调换各类花木，使用餐环境常变常新。并在各区域实行绿植养护责任制，极大保证了各区域各包厢绿植的存活率。

　　六、规范了仓库和布草管理

　　彻底解决了多年来部门仓库、布草无专人管理的局面，有效控制了布草无谓的流失和布草回收、清洗，物品领取无记录等环节的混乱局面。

　　七、抓培训，抓落实

　　培训和落实，两手都要抓，两手都要硬。针对培训内容，逐一进行整改落实，一步一回头，循序渐进。通过一段时间的努力，餐饮部全体员工无论在仪容仪表、礼节礼貌，还是在服务流程、劳动纪律等方面均有质的提高，提高了餐饮服务在客人中的美誉度。

　　八、对每一位部门管理人员在职能上做了较为细致的分工。使日常工作得以顺利开展，尤其各类重大接待也均能圆满完成。

　　九、制度面前人人平等

　　半年来，我一贯奉行制度面前人人平等。要求员工做到的，管理人员应首先做到，严格按制度奖惩，奖，大张旗鼓地奖，真正起到奖的效果；罚，罚和思想工作并进，罚得让违规人员心服口服，让其他员工引以为戒。

　　当然，在成绩面前我非常清醒，很多工作离酒店领导的要求仍有很大差距。餐饮工作中仍存在一些不足之处：

　　1、仍有一部分员工服务意识的主观能动性较差，机械性地去工作；部分员工自律性较差，如站位纪律、服务礼貌用语、餐中服务等，管理层在一个样，领导不在又是另一种状态，缺乏一个合格的服务员应有的素质。

　　2、部分员工仍缺乏团结协作的意识。

　　3、个别管理层在执行力方面仍需进一步加强。

　　4、个别员工仍缺乏节约意识。

　　5、极个别员工还存在偷吃私拿等违规现象

　　随着星级酒店新标准的实施，我们酒店的未来将任重而道远，虽然我们经历了将近四年的实践与探索并取得了部分成功经验，但是我们必须时刻保持清醒的头脑，意识到郓城市场的局限性，消费群体进一步分化和影响部分消费群体做圣达回头客的各方面内部因素，以及同行业不断涌现和激烈竞争带来的影响。所以，我们要针对上半年存在的问题不断地加强提高管理水平、服务水平和人员素质。针对下半年的工作特制定计划如下：

上半年工作总结 篇六

　　今年以来，区发改委紧紧围绕区委、区政府各项中心工作，认真履行部门职能，积极创新工作方式，真抓实干，着力做好跑项争资、经济运行、项目推进、深化改革、稳控物价等各项工作，为全区经济社会健康平稳发展奠定了坚实的基础。