神经内科护士长年终工作总结(优选3篇)

神经内科护士长年终工作总结 篇一

在过去的一年里，作为神经内科护士长，我对我的工作进行了全面的总结和反思。我意识到作为一名护士长，我不仅需要承担照顾患者的责任，还需要管理团队，提高工作效率，并与其他部门保持良好的沟通。以下是我在过去一年中的工作总结。

首先，我意识到与患者建立良好的沟通是至关重要的。作为神经内科护士长，我经常与患者及其家属进行交流。我始终尽力保持耐心和理解，以便他们能够充分理解他们的病情和治疗计划。我努力提供温暖的环境，使患者感到舒适和安心。此外，我还与患者家属保持紧密联系，确保他们能够及时了解患者的病情和进展。

其次，我在团队管理方面取得了一些进展。我与其他护士和医疗助理建立了良好的合作关系，并定期组织团队会议，以便大家能够共享信息和经验。我还鼓励团队成员参加培训课程和学术会议，以更新他们的知识和技能。我始终关注团队成员的工作负荷和职业发展，并提供必要的支持和指导。通过这些努力，我感到团队的凝聚力和工作效率都有所提高。

此外，我与其他部门保持了良好的沟通和合作。神经内科是一个多学科的领域，我们经常需要与其他科室合作，共同制定治疗方案和提供全面的护理。我积极参与多学科会议，并与其他部门的医生和护士建立了联系。通过这种跨部门的合作，我们能够为患者提供更好的护理，并取得更好的治疗效果。

然而，我也意识到我仍有一些需要改进的地方。例如，我在压力管理方面还有待提高。由于工作的紧张性质，我经常感到压力和焦虑。我需要学会更好地管理自己的情绪，以便能够更好地应对挑战和困难。此外，我还需要进一步提高自己的领导能力，以更好地激励和指导团队成员。

总的来说，过去一年作为神经内科护士长的工作经历给了我很多宝贵的经验和教训。我学会了与患者建立良好的沟通，管理团队，与其他部门合作。我也认识到自己的不足之处，并努力改进。通过不断地学习和成长，我相信我能够在未来的工作中取得更大的进步。我期待着在新的一年中继续为神经内科患者提供优质的护理服务。

神经内科护士长年终工作总结 篇二

在过去的一年里，作为神经内科护士长，我对我的工作进行了深入的总结和反思。我深知作为一名护士长，我既要承担照顾患者的责任，又需要管理团队，提高工作效率，并与其他部门保持良好的沟通。以下是我在过去一年中的工作总结。

首先，我认识到与患者建立良好的沟通是至关重要的。作为神经内科护士长，我经常与患者及其家属进行交流。我始终尽力保持耐心和理解，以便他们能够充分理解他们的病情和治疗计划。我努力提供舒适和温暖的环境，使患者感到安心和放心。此外，我还与患者家属保持紧密联系，确保他们能够及时了解患者的病情和进展。

其次，我在团队管理方面取得了一些进展。我与其他护士和医疗助理建立了良好的合作关系，并定期组织团队会议，以便大家能够共享信息和经验。我鼓励团队成员参加培训课程和学术会议，以更新他们的知识和技能。我始终关注团队成员的工作负荷和职业发展，并提供必要的支持和指导。通过这些努力，我感到团队的凝聚力和工作效率都有所提高。

此外，我与其他部门保持了良好的沟通和合作。神经内科是一个多学科的领域，我们经常需要与其他科室合作，共同制定治疗方案和提供全面的护理。我积极参与多学科会议，并与其他部门的医生和护士建立了联系。通过这种跨部门的合作，我们能够为患者提供更好的护理，并取得更好的治疗效果。

然而，我也认识到我仍有一些需要改进的地方。例如，我在压力管理方面还有待提高。由于工作的紧张性质，我经常感到压力和焦虑。我需要学会更好地管理自己的情绪，以便能够更好地应对挑战和困难。此外，我还需要进一步提高自己的领导能力，以更好地激励和指导团队成员。

总的来说，过去一年作为神经内科护士长的工作经历给了我很多宝贵的经验和教训。我学会了与患者建立良好的沟通，管理团队，与其他部门合作。我也认识到自己的不足之处，并努力改进。通过不断地学习和成长，我相信我能够在未来的工作中取得更大的进步。我期待着在新的一年中继续为神经内科患者提供优质的护理服务。

神经内科护士长年终工作总结 篇三

神经内科护士长年终工作总结

　　总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，不妨让我们认真地完成总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家整理的神经内科护士长年终工作总结，欢迎阅读与收藏。

　　一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

　　1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝

　　2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

　　二、提高护士长管理水平

　　1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月x日前交护理部进行考核，并根据护士长 订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

　　3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

　　4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面。

　　5、月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

　　三、加强护理人员医德医风建设

　　1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

　　2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

　　3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

　　4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

　　四、提高护理人员业务素质

　　1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

　　2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

　　3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

　　4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别给予了奖励。

　　5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

　　6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　　7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

　　8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，医.学教育网内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

　　9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

　　五、加强了院内感染管理

　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　　2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的'好成绩。

　　3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

　　4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

　　5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

　　6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

　　7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

　　六、护理人员较出色的完成护理工作

　　1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

　　2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

　　3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

　　4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

　　七、存在问题

　　1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

　　2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

　　3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

　　4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。