加强和改进机关作风建设工作总结(最新3篇)
加强和改进机关作风建设工作总结 篇一
随着社会的不断发展，机关作风建设成为了一个重要的议题。作风问题直接关系到党和政府的形象，关系到群众的利益，关系到国家的发展。为了进一步加强和改进机关作风建设工作，我们在过去一段时间内采取了一系列的措施，取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。在此，我将对我们的工作进行总结，为今后的机关作风建设工作提出一些建议。
首先，我们在加强机关作风建设方面取得了一些成效。通过开展各种形式的培训，提高了机关干部的服务意识和群众观念。我们注重宣传教育，提高了干部的政治素质和道德水平。同时，我们加强了机关内部的监督机制，对于违反作风建设的行为进行了严肃处理，形成了一定的震慑效果。这些措施使得机关的工作效率得到了提高，干部的形象也得到了一定的恢复。
然而，我们在机关作风建设方面还存在一些问题和不足。首先，一些干部对作风建设的重要性认识不足，存在侥幸心理，工作中不够严谨，不够规范。其次，一些干部在执行工作时存在不负责任、敷衍塞责的问题，严重影响了工作质量。此外，一些机关存在权力滥用、腐败现象，严重损害了党和政府的形象。这些问题需要引起我们的高度重视，采取有效的措施进行改进。
针对上述问题，我提出以下几点建议。首先，我们要加强对机关干部的培训和教育，提高他们的职业道德和工作能力。要加强对干部的监督和考核，建立起严格的机关内部管理机制。其次，我们要加强对权力的监督和制约，加强机关的内部监察工作，建立起有效的纪律约束机制。最后，我们要加大对机关作风建设工作的宣传力度，提高干部和群众对作风建设的认识和重视程度，形成压倒一切的工作氛围。
在今后的工作中，我们要继续加强和改进机关作风建设工作，使之成为一项常态化、长效化的工作。我们要深入贯彻党的各项方针政策，坚决维护党和政府的形象，不断提高群众的满意度和获得感。只有这样，我们才能更好地为人民服务，推动国家的进步和发展。
加强和改进机关作风建设工作总结 篇二
机关作风建设是我们党的一项重要工作，关系到党和政府的形象和威信，关系到党的执政基础和群众的切身利益。近年来，我们认真贯彻党中央关于作风建设的决策部署，采取了一系列的措施，取得了一定的成效。在总结过去工作的基础上，我们需要进一步加强和改进机关作风建设工作。
首先，我们要加强机关干部的教育培训，提高他们的思想觉悟和工作能力。通过开展各种形式的培训，提高干部的政治素质和道德水平，增强他们的服务意识和群众观念。要注重抓好干部的日常教育和管理，提高他们的工作纪律和责任意识。同时，要加强对年轻干部的培养和引导，为他们提供更多的机会和平台，使他们能够在实践中不断成长和进步。
其次，我们要加强机关内部的监督机制，对于违反作风建设的行为要进行严肃处理。要建立起严格的考核和奖惩制度，对于作风建设优秀的干部要给予表彰和奖励，对于作风问题较为突出的干部要进行问责和整改。要加大对权力的监督和制约，严格执行党风廉政建设责任制，加强机关内部的纪律约束，形成对干部的有效监督和制约。
最后，我们要加大对机关作风建设工作的宣传力度，提高干部和群众对作风建设的认识和重视程度。要通过各种渠道和方式，宣传机关作风建设的重要性和意义，倡导良好的作风和道德风尚。要加强对机关作风建设工作的督促检查，确保各项措施的落实和效果的达到。要注重广泛听取群众的意见和建议，及时解决他们的问题和困难，增强群众的获得感和满意度。
通过加强和改进机关作风建设工作，我们将能够更好地发挥机关的作用，提高工作效率，增强服务能力，推动国家的进步和发展。让我们紧密团结在党中央的周围，坚决贯彻党的各项决策部署，为实现党的事业做出新的更大的贡献！
加强和改进机关作风建设工作总结 篇三
加强和改进机关作风建设工作总结
时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。我们该怎么去写工作总结呢？以下是小编精心整理的加强和改进机关作风建设工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
县建设局按照州委、州人民政府关于加强和改进机关作风建设的决定和县委办、县政府办实施意见的要求，自2004年11月27日起，启动了建设局系统干部职工加强机关作风建设工作，至2005年2月27日止，顺利完成了六个阶段工作，建设系统机关工作作风有了很大转变，树立了石屏建设事业新形象。
一、机关作风建设的基本情况
结合实际，制定了《县建设局加强和改进机关作风建设实施意见》，确定建设系统和干部职工的机关作风建设工作分六个阶段进行，时间为3个月。
（一）成立领导小组，确定参学对象
我局于11月28日成立了由局党总支书记任组长的县建设局机关作风建设领导小组，确保机关作风建设工作的顺利开展。领导小组下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，切实加强领导建设系统内的机关作风建设。局属各单位相应成立了机关建设领导机构，成立机构7个，落实专门人员负责。建设局系统应参加机关作风建设人数240人，实际参加人数240人。
（二）组织学习动员，提高思想认识
领导小组于12月1日召开了全局范围内的机关作风建设动员大会，建设局总支书记主持会议。会上认真组织学习了州委、州人民政府《决定》，县委办、县政府办《实施意见》等文件，局长作了机关作风建设的总体动员布置，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。号召大家要进一步加强各部门的作风建设，继续学习“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的“十六大”精神，以及省委“三句话”。并回顾了以往城市建设取得的成绩，对将来的建设工作做出了美好展望，进一步统一了建设系统机关干部职工的思想认识，提高了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性，切实转变工作作风，把城市建设工作做好。此阶段各单位组织集中学习共8次，参学人员近330人次。
（三）对照州县要求，查找存在问题
围绕州委、州政府的决定和县委办、政府办的实施意见，采取了发放征求意见表，召开座谈会，到基层征求干部职工意见等方式，查找了局机关作风存在问题。发放局属单位县建设局机关作风建设征求意见表7份，发放乡镇征求意见表9份，均已收回。针对建设局机关征求到意见建议10条，经整理归类共6条；班子5名领导征求到意见建议20条；局5个股室征求到意见建议18条。局机关14名干部职工、局属单位班子和单位班子领导针对自身在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面存在的问题，认真查找自身在机关作风上存在问题，形成材料按要求上交。各单位分别召开互查会议，每人发言，进行了自我查找、相互查找、领导与群众相互查找，真正把各部门在作风方面存在的问题全面细致地查找出来。
查找出建设系统在作风建设上存在的主要问题是：
1、学习制度坚持不够。主要原因是去年开工的重点工程项目多，机关工作人员少，工作相对增多，每周学习制度坚持不够。
2、思想解放不够、思路创新不多。原因是部分干部职工缺少勇于开拓精神，面对新事物、新局面、新困难，缺少敢闯敢干的精神，往往裹足不前。
3、领导深入下属单位调查研究不够。原因是由于工程项目多，人员少，局领导全部亲自抓工程施工的各个方面，下到各施工现场。在时间安排上，到下属单位的工作调查研究指导不足。
4、对乡镇集镇建设工作指导不力。原因是由于人力和建设资金补助不足，对集镇建设工作资金投入不够，技术指导上不力。
（四）制定切实措施，抓好作风整改
对照上一阶段查找出的问题，制定切实有效的整改措施。
1、坚持周一学习制度，采取集体学习和自学相结合方式，学习贯彻好党的路线、方针、政策。
2、以先进典型、先进事迹教育广大干部职工，培养勇于开拓精神，努力接受外来的先进管理模式，采用电子计算机等新的.方式，快速提高工作效率。
3、制定下基层调查研究计划，确定调研时间、单位。力争每位领导一年下基层时间不少于25天。
4、克服人员少的困难，结合我县财政困难的实际，积极配合各乡镇到省、州建设部门争取项目和资金，加大对乡镇集镇建设的技术指导。
确定问题整改力争在2月13日前完成。
同时进一步健全了《县建设局机关工作规则》，围绕《公务员八条禁令》和有关纪律规定，严格机关工作各项制度，确定各种奖惩措施。
加强了对各单位作风建设工作的督察。在此阶段采取“听、查、看、评”的方式，对2004年度各单位工作目标责任进行检查，开展各单位干部民主测评和考核工作。
（五）完善监督机制，强化督查落实
按
1、在贯彻落实整改措施上：一是努力坚持周一学习制度。采取集体学习和自学相结合方式，学习讨论了县委杨书记在中国共产党某某县第十三届二次全会上的讲话等学习材料。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神新高潮。
二是以各类先进典型、先进事迹教育广大干部职工，培养勇于开拓精神。适应新形势新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。
三是经讨论研究，制定县建设局下基层调查研究计划，确定调研时间、单位。保证每位领导一年下基层时间不少于25天。
四是克服人员少的困难，在下基层调查研究计划中落实了到乡镇指导具体时间。结合我县实际，积极配合各乡镇到省、州建设部门争取项目和资金，加大对乡镇集镇建设的技术指导。
同时围绕《公务员八条禁令》和有关纪律规定，严格机关工作各项制度，确定各项奖惩措施。
2、在督促检查作风工作上：加强了对各单位作风建设工作的督察。采取“听、查、看、评”的方式，在对2004年度各单位工作目标责任进行检查，开展各单位干部民主测评和考核工作的同时，对各单位机关作风建设工作进行了检查，从各阶段的会议记录、班子和领导个人材料、健全的制度等材料入手，检查各单位作风建设以来所做的工作和取得的成效。
此阶段初步整理归类了局开展机关作风建设以来的各类材料，顺利通过了县作风建设领导小组的督察，建设局机关作风建设工作受到了充分肯定。
