学校后勤保障处维修中心岗位职责(精选3篇)

学校后勤保障处维修中心岗位职责 篇一

学校后勤保障处维修中心岗位职责主要包括维护和修理学校设施、设备的任务。在学校这样一个庞大的机构中,维修中心的工作是至关重要的,它直接关系到学校的正常运转和教学秩序。以下是维修中心的具体岗位职责:

1. 设备维修和保养:维修中心负责学校内各类设备的维修和保养工作,包括但不限于电器设备、通风设备、给排水设备等。维修中心的员工需要具备一定的技术知识和技能,能够及时解决设备故障,并定期进行设备的保养工作,确保设备的正常运转。

2. 建筑维修和保养:维修中心还负责学校建筑的维修和保养工作。员工需要能够进行简单的维修工作,如墙面修补、漏水处理等,同时也需要能够协调和管理外部的维修公司,进行更复杂的建筑维修工作。

3. 设备和用品采购:维修中心需要根据学校的需要,及时采购各类设备和用品。员工需要了解市场行情,与供应商进行沟通和谈判,以获取最优惠的价格和最适合的产品。

4. 值班和应急处理:维修中心的员工需要轮流进行值班工作,确保学校设施的安全和正常运转。同时,他们还需要在紧急情况下进行应急处理,如停电、漏水等突发事件的处理,以保证教学秩序不受影响。

5. 维修记录和报告:维修中心需要及时记录和报告各类维修工作的情况。员工需要详细记录每一次维修的时间、人员、费用等信息,并及时向学校汇报,以便学校进行统计和分析。

维修中心的岗位职责非常重要,他们的工作直接关系到学校设施的正常运转和教学秩序的稳定。维修中心的员工需要具备一定的技术知识和技能,同时还需要具备一定的应急处理能力和管理能力。他们的辛勤工作为学校提供了良好的后勤保障,为教学工作的顺利进行提供了有力的支持。

学校后勤保障处维修中心岗位职责 篇二

学校后勤保障处维修中心是学校日常运转中不可或缺的一部分,它承担着维护和修理学校设施、设备的重要任务。在这个岗位上工作的人员需要具备一定的技术知识和技能,同时还需要具备一定的应急处理能力和管理能力。以下是维修中心的具体岗位职责:

1. 设备维修和保养:维修中心负责学校内各类设备的维修和保养工作。这包括但不限于电器设备、通风设备、给排水设备等。维修中心的员工需要具备一定的技术知识和技能,能够及时解决设备故障,并定期进行设备的保养工作,确保设备的正常运转。

2. 建筑维修和保养:维修中心还负责学校建筑的维修和保养工作。员工需要能够进行简单的维修工作,如墙面修补、漏水处理等,同时也需要能够协调和管理外部的维修公司,进行更复杂的建筑维修工作。

3. 设备和用品采购:维修中心需要根据学校的需要,及时采购各类设备和用品。员工需要了解市场行情,与供应商进行沟通和谈判,以获取最优惠的价格和最适合的产品。

4. 值班和应急处理:维修中心的员工需要轮流进行值班工作,确保学校设施的安全和正常运转。同时,他们还需要在紧急情况下进行应急处理,如停电、漏水等突发事件的处理,以保证教学秩序不受影响。

5. 维修记录和报告:维修中心需要及时记录和报告各类维修工作的情况。员工需要详细记录每一次维修的时间、人员、费用等信息,并及时向学校汇报,以便学校进行统计和分析。

维修中心的岗位职责非常重要,他们的工作直接关系到学校设施的正常运转和教学秩序的稳定。维修中心的员工需要具备一定的技术知识和技能,同时还需要具备一定的应急处理能力和管理能力。他们的辛勤工作为学校提供了良好的后勤保障,为教学工作的顺利进行提供了有力的支持。

学校后勤保障处维修中心岗位职责 篇三

学校后勤保障处维修中心岗位职责

  一、维修中心主任的岗位职责

  1、在后勤保障处的管理和指导监督下,负责本中心的全面工作,制定年度计划,做好年终总结。认真履行主任的责任、权利和义务。

  2、认真贯彻执行党和国家的方针政

策及学校的规章制度,建立健全中心内部的管理制度,并根据后勤后勤保障处社会化改革精神主持制定本中心的改革方案及实施细则,以及各工种的工作标准与服务规范。在实际工作中狠抓落实,做到经常督促检查,严格实行奖惩。

  3、负责中心下属机构的设置、调整,以及人事工作安排,合理调配人、财力、物力,完善竞争机制和激励机制,实现科学管理、规范服务,充分调动全体职工的积极性、创造性,不断提高社会效益和经济效益。

  4、负责全体职工的综合素质教育及培训工作,有计划地组织开展政治、文化、业务技术学习活动。

  5、加强质量管理,强化服务意识,高标准,严要求,严格执行验收制度,保质量,重信誉,努力降低返工率,并主动征求用户意见,提高效益,改进工作。

  6、加强物资采购和原材料的管理工作,拓宽采购渠道,坚持货比三家,杜绝假冒伪劣产品,提高原材料的.利用率,严格执行出入库手续,做到帐物相符、避免积压浪费。

  7、自觉遵守财会制度,严格掌握中心财务收支,强化成本核算工作,主持制定中心职工岗位津贴和绩效工资的分配原则及标准,负责制定中心年度经费预、决算,定期自查各项经费的运行情况,精打细算,紧缩开支,勤俭节约,注重积累,为经费的良性运转提供保障。

  8、加强固定资产管理,精心维护,爱护使用,定期盘点,责任到人,杜绝设施、设备的人为损坏和流失,并做到及时报增报减,账、卡、物相符。

  9、认真执行《劳动保护法》,做好安全防范工作,严格执行各项操作规程,严防人身伤害事故的发生,并认真落实防火、防盗、防工伤事故措施,确保安全生产。

  10、严于律已,以身作则,团结协作,顾全大局。

  11、完成后勤保障处领导交办的其它工作

  二、负责人岗位职责

  1、协助维修中心主任做好枫林校区的全面管理和维修工作。

  2、负责做好枫林校区管理范围内的安全生产、防火防盗的落实工作。

  3、负责制定枫林校区工作计划、总结,并向中心主任汇报工作。

  4、负责枫林校区人员政治思想工作、职业道德培训、员工业务培训。

  5、建立员工考核制度,建立考核档案。

  6、制定工作标准和服务范围,做好成本核算和成本控制工作,并完成主任和后勤保障处领导交办的其它工作。

  三、维修中心员工职责

  1、负责保质保量完成各项维修服务工作。

  2、定期或不定期对学校的各个设施进行巡查,发现问题及时上报。

  3、树立主人翁思想,积极为用户着想,修旧利废,提高效益。

  4、规范服务,规范操作,杜绝安全事故发生。

  5、遵守学校、后勤及本中心的规章制度,服务热情周到、文明礼貌、服从管理。

  6、乐于吃苦,讲奉献、讲团结、顾大局,热爱本职工作,具有较强的业务水平。

  7、完成领导交办的其它工作。

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