街道工会工作总结及明年工作思路【经典3篇】

街道工会工作总结及明年工作思路 篇一

街道工会工作总结

在过去的一年里，街道工会的工作取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战。经过全体工作人员的共同努力，我们在服务职工、维护职工权益、促进劳动关系和推动工会发展等方面取得了一些积极的进展。以下是我们的工作总结：

首先，我们在服务职工方面做了一些有益的尝试。我们组织了一系列的职工培训活动，提高了职工的技能水平和就业竞争力。我们还积极开展职工健康教育活动，提高了职工的健康意识。此外，我们还加强了与企业的沟通和合作，解决了一些职工的实际问题，增强了职工的获得感和幸福感。

其次，我们在维护职工权益方面做出了一些努力。我们积极参与了劳动纠纷的调解工作，为职工争取了一些合法权益。我们还加强了对劳动法律法规的宣传和解释，提升了职工的法律意识。我们还建立了职工维权服务站，为职工提供法律咨询和援助，保护了职工的合法权益。

第三，我们在促进劳动关系方面做出了积极的贡献。我们加强了与企业和职工代表的沟通和协调，解决了一些劳动关系方面的矛盾和纠纷。我们还积极推动企业建立和完善劳动争议解决机制，促进了劳动关系的和谐稳定。

最后，在推动工会发展方面，我们也取得了一些成绩。我们加强了工会组织的建设，提高了工会组织的凝聚力和战斗力。我们还加强了工会宣传工作，提升了职工对工会的认同感和归属感。我们还积极参与了工会联合会的活动，扩大了工会的影响力和声音。

明年工作思路

明年，我们将继续坚持以职工为中心的工作导向，努力提高服务水平。首先，我们将进一步加强职工培训和健康教育工作，提高职工的素质和福利水平。其次，我们将继续关注职工权益，加强劳动纠纷的调解工作，维护职工的合法权益。第三，我们将进一步加强劳动关系的协调和沟通，推动企业建立健全劳动争议解决机制。最后，我们将继续加强工会组织的建设和宣传工作，提高工会的凝聚力和影响力。

总之，过去一年是街道工会工作的一个新起点，我们取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。明年，我们将继续努力，以更高的热情和更扎实的工作作风，为职工群众谋取更多的福祉，推动街道工会事业迈上新的台阶。

街道工会工作总结及明年工作思路 篇二

街道工会工作总结

在过去的一年里，街道工会的工作取得了一系列的成绩。我们充分发挥工会组织的优势，积极履行职责，为广大职工群众提供了更加优质的服务。以下是我们的工作总结：

首先，我们加强了对职工权益的维护。我们积极参与劳动纠纷的调解工作，为职工争取了一些合法权益。我们还加强了对劳动法律法规的宣传和解释，提升了职工的法律意识。此外，我们还建立了职工维权服务站，为职工提供法律咨询和援助，保护了职工的合法权益。

其次，我们加强了对职工生活的关注。我们积极组织了一系列的职工活动，丰富了职工的业余生活。我们还积极开展职工健康教育活动，提高了职工的健康意识。此外，我们还加强了与企业的沟通和合作，解决了一些职工的实际问题，增强了职工的获得感和幸福感。

第三，我们加强了工会组织的建设。我们提高了工会组织的凝聚力和战斗力，增强了工会组织的活力和创造力。我们还加强了工会宣传工作，提升了职工对工会的认同感和归属感。我们还积极参与了工会联合会的活动，扩大了工会的影响力和声音。

明年工作思路

明年，我们将进一步加强工会组织的建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。我们将加强工会干部的培训和教育，提高工会干部的素质和能力。我们还将加强工会宣传工作，提升职工对工会的认同感和归属感。此外，我们还将积极开展职工培训和健康教育活动，提高职工的素质和福利水平。

总之，过去一年是街道工会工作的一个新起点，我们取得了一系列的成绩。明年，我们将继续努力，以更高的热情和更扎实的工作作风，为职工群众谋取更多的福祉，推动街道工会事业迈上新的台阶。我们相信，在全体工作人员的共同努力下，街道工会的工作将取得更大的成就！

街道工会工作总结及明年工作思路 篇三

街道工会工作总结及明年工作思路范文

　　街道20xx年度工会工作总结及明年工作思路20xx年，街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下，在区总工会的关心指导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，进一步突出工会的维护职能，探索城区工会工作新机制，凝聚广大职工的智慧和力量，更好地发挥工人阶级主力军作用，为街道三个文明建设的发展建功立业。今年，梅园新村社区工会获得了全国模范“职工小家”荣誉称号；南京玉器厂荣获市级非公企业职代会探索先进集体；9月，成立了南京市首家城区街道总工会

　　一、创新思路，进一步探索城区工会工作新机制

　　梅园地区共有非公企业780多家，从业人员5000多人，由于非公企业发展迅速，进城务工人员不断增多，职工队伍不断壮大，原有的工会组织体系已难以适应形势发展的需要，迫切需要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地承担地方总工会职责，从而更好维护职工权益。针对这种新形势，今年9月，在市、区总工会的大力支持和指导下，我们着手成立了梅园街道总工会，这也是自去年《中华全国总工会关于开展乡镇（街道）总工会组织试点工作的意见》下发后，成立的南京市首家城区街道总工会。在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上，通过选举，产生了梅园街道第一届总工会委员会。南京市总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分肯定了我们的做法。在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上，通过集体研究，又成立了组织工作、群众生产工作、维权工作三个委员会，分别由一名总工会副主席担任一个工作委员会主任。街道总工会的成立标志着街道工会组织体制和管理体制改革取得了新突破

　　二、构建载体，广泛组织外来务工人员入会

　　针对外来务工人员占企业职工人数逐年增多的趋势，5月份，我们结合梅园地区实际，根据所属社区划分，分成了八个片区，对地区饮食服务行业进行了专项摸底调查。经过半个月的挨门逐户摸底调查，共查出个体、私营、集体等饮食服务业单位大小共110家，从业人员746人。7月份，街道工会组织挂牌成立了饮食服务行业工会联合会。通过搭建饮食服务业工会这样的平台，不但可以整合每个会员企业的优质资源，提高会员饮食、服务业的市场竞争能力，进一步推动我地区餐饮、服务事业的发展，而且，也可以更好地保障外来务工人员的合法权益

　　三、大力维权，积极拓展职工民主参与渠道

　　街道总工会十分重视加大民主参与、民主管理和民主监督的力度，依法推进劳动关系协调机制的建立健全，加强安全生产和劳动保护工作。一是建立健全会员（职工）代表大会制度，认真落实签订集体合同，依法维护职工的`合法权益。今年，街道总工会和街道商会签订了：《南京市玄武区梅园街道区域性集体合同》、《玄武区梅园街道女职工权益保护专项协议》、《梅园地区小型企业工资集体协议》、我们还多次上门和地区部分不足25人的小企业协商，共同议定各家企业职工的工资待遇等，并签订了梅园街道区域集体合同部分企业的补充合同，对职工月基本收入、福利待遇、女职工权益专项保护条款等，按照各家企业的不同情况，签订了具体的合同。在签订补充合同的一个月后，为了了解企业对补充合同的执行落实情况，我们又逐一上门进行回访。江苏电视台职工知音栏目的编导在看到《现代快报》的相关报道后，对我们街道总工会在维权方面的做法给予了高度评价，他们主动上门与我们联系，为我们拍摄了专题片进行了宣传报道。二是建立健全劳动保护组织，并切实发挥作用，加强安全培训，提高职工自我防护意识和能力，全面推广“一卡三法”，定期上门检查，对发现的安全隐患督促整改，防患于未然。6月份街道工会举办了安全防火知识讲座，驻地五十多家重点单位负责人到会听课，街道特邀请市安全防火中心专业人员授课，列举了身边所发生的大量事故实例，深深教育震撼了全体人员，增强了各单位领导的安全防火防范意识，同时还通过现场演示，大大提高了与会人员的灭火技能，大家一致认为这样的讲座办得好。9月，组织检查了地区危险房屋安全情况，针对沿街门面房一些经营者只注重生意忽视房屋维修管理，存在事故隐患的问题，督促单位责任人进行整改，同时派专人跟踪检查，彻底消除事故隐患。三是在9月成立街道总工会后，对劳动争议协调委员会进行调整，并对地区企业进行了上门走访调查。四是坚持、完善和发展民主管理工作，特别在南京制镜厂、金陵自动调温床厂、金星冰花工艺厂、玉器厂几个企业中，督促完善厂职代会制度，进一步加强落实厂务公开工作。

　　四、突出教育，打造高素质的职工队伍

　　为了加强工会干部队伍建设，更好地发挥“以党建带工建、工建促党建”

　　为了不断提升职工素质，今年以来,我们依托“梅园先锋论坛”、梅园新村纪念馆等资源优势，开展学习型企业创建活动，并在职工中开展以“三观四德”为主要内容的教育，抓好职工的思想道德建设。今年4月，街道和珠江路管委会办公室在珠江路华海电脑数码广场，联合主办了“文明礼仪我先行，诚实守信我承诺”广场宣传活动，对珠江路电子一条街企业发出倡议，共同携手打造珠江路诚信街区、诚信企业。