年会节目流程【通用4篇】

年会节目流程 篇一

年会是让员工们放松身心、增进交流的重要活动，一个精心设计的节目流程将为年会增添更多乐趣和意义。在这篇文章中，我将介绍一个典型的年会节目流程，希望能给正在筹备年会的组织者一些启发和帮助。

首先，起到热身作用的节目是必不可少的。一般来说，开场的热舞或者欢快的音乐表演都能够让参与者们迅速进入节日氛围，并带来愉悦的心情。接下来，可以安排一些有趣的互动游戏，例如猜谜、抽奖等，这些游戏既可以加强员工之间的互动，又能够增加整个节目的趣味性。

在互动游戏之后，可以安排一些精彩的演讲或者表演节目。这些节目可以包括公司领导的致辞、员工的成功故事分享，以及一些才艺表演等。这些节目不仅能够展示公司的成就和员工的风采，还能够激励员工们更加努力地工作。

接下来，可以安排一些有趣的小品或者喜剧表演。这些节目可以带来欢声笑语，缓解紧张的氛围，同时也能够展示员工们的幽默和才艺。在小品或者喜剧表演之后，可以安排一些音乐、舞蹈或者歌唱表演。这些节目可以让员工们尽情地享受音乐和舞蹈的魅力，也能够增加整个年会的娱乐性。

最后，可以安排一个精心设计的颁奖环节。这个环节可以表彰公司的优秀员工、出色团队以及杰出贡献者，让他们获得应有的荣誉和肯定。这不仅能够激励员工们的工作热情，还能够展示公司的人文关怀和公正公平。

在整个年会节目流程中，还可以穿插一些美食和休息的时间，让员工们享受美食的同时也能够放松身心，更好地投入到年会的氛围中。此外，还可以设置一些互动环节，例如抽奖、拍照留念等，增加年会的互动性和趣味性。

总之，一个精心设计的年会节目流程能够为员工们带来更多的欢乐和回忆，也能够增强员工之间的凝聚力和归属感。希望本文的介绍能够给正在筹备年会的组织者一些启发和帮助，让他们筹备出一场精彩的年会。

年会节目流程 篇二

年会是每年一度的重要活动，对于公司来说，一个丰富多彩的节目流程能够增加员工的参与度和满意度。在这篇文章中，我将介绍一个富有创意和互动性的年会节目流程，希望能给正在筹备年会的组织者一些新的想法和灵感。

首先，起到热身作用的节目是必不可少的。除了传统的开场热舞或者音乐表演，我们可以在热身环节中设置一些有趣的互动游戏，例如“猜谜大挑战”或者“人气歌曲抢答”，这样不仅能够增加员工之间的互动和竞争性，还能够让员工们更快地进入年会的氛围。

接下来，可以安排一些创意表演节目。例如，可以邀请员工们组成小组进行即兴表演，每个小组可以选择自己喜欢的题材和表演形式，例如小品、舞蹈、歌唱等。这样的表演节目既能够展示员工们的才艺和创意，又能够增加整个年会的娱乐性和互动性。

在创意表演之后，可以安排一些特色节目。例如，可以邀请一些著名的艺术家或者演员进行特别表演，这样既能够给员工们带来新鲜的感受，又能够展示公司对员工的关怀和重视。此外，还可以邀请一些行业专家进行演讲或者分享，让员工们能够学习到更多有价值的知识和经验。

接下来，可以安排一个创意互动环节。例如，可以设置一个创意展示区，让员工们展示自己的创意作品或者项目成果，并邀请其他员工进行评选和投票。这样不仅能够展示员工们的创造力和才华，还能够增加员工之间的交流和合作。

最后，可以安排一个精心设计的颁奖环节。除了传统的优秀员工和出色团队的表彰，我们还可以设置一些特别奖项，例如“最佳创意奖”、“最佳团队合作奖”等，以表彰那些在创意和团队合作方面表现出色的员工和团队。这样不仅能够激励员工们更加努力地工作，还能够展示公司对创意和团队合作的重视。

总之，一个富有创意和互动性的年会节目流程能够为员工们带来更多的乐趣和参与感，也能够增加员工之间的凝聚力和归属感。希望本文的介绍能够给正在筹备年会的组织者一些新的想法和灵感，让他们筹备出一场充满创意和乐趣的年会。

年会节目流程 篇三

　　一、入场仪式：

　　总经理率全体受表彰人员入场。亮相，签名。(准备一个签名墙放台上)各部门受奖人员列队入场。放视频。解说各部门一年的主要工作成绩。

　　二、总经理作一年工作总结。

　　三、表彰给奖：

　　文艺表演

　　1、给进步奖颁奖

　　为进步奖开奖;致颁奖词;给奖;

　　获奖代表发表感言。

　　有奖猜谜

　　文艺表演

　　2、给优秀新人颁奖

　　为优秀新人奖开奖;致颁奖词;给奖;

　　获奖代表发表感言。

　　有奖猜谜

　　文艺表演

　　3、给安全奖、节约奖颁奖

　　给安全节约奖开奖;致颁奖词;给奖;

　　获奖代表发表感言。

　　有奖猜谜

　　文艺演出

　　4、给好马回头奖给奖

　　给好马回头奖开奖、致颁奖词、给奖

　　获奖代表发表感言

　　文艺表演

　　抽幸运奖五名

　　5、给优秀员工颁奖

　　给优秀员工奖开奖;致颁奖词;给奖;

　　获奖代表发表感言。

　　文艺演出

　　有奖猜谜

　　6、给优秀管理干部奖颁奖

　　给优秀管理干部奖开奖;致颁奖词;给奖;

　　获奖代表发表感言。

　　文艺演出

　　抽三等奖三名

　　7、给突出贡献奖颁奖

　　给突出贡献奖开奖;致颁奖词;给奖;

　　获奖代表感言。

　　文艺表演

　　抽二等奖两名

　　8、给先进区、组颁奖

　　给先进区、组奖开奖;致颁奖词;给奖;

　　获奖代表发表感言。

　　文艺表演

　　有奖猜谜

　　9、给先进集体颁奖

　　给先进集体开奖;致颁奖词;给奖;

　　获奖代表感言。

　　抽一等奖一名

　　10、总经理上台领唱《明天会更好》

　　全体演员上场唱全体员工一齐《明天会更好》!

　　四、散会(请参加颁奖领导留下和演员合影，和全体获奖人员合影)

　　CASE 2 文艺晚会

　　主要是由几个环节组成，时间从下午2：00—晚上19：00：

　　(1)公司发展历程(沙画表演);

　　(2)董事长发言;

　　(3)现场连接，公司各地办事处道贺新禧;

　　(4)年度优秀团队、员工颁奖;

　　(5)合唱(首支合唱是由20**年公司举办的歌唱比赛中的冠、亚、季军组成);

　　(6)各中心节目表演;

　　(7)穿插抽奖;

　　(8)优秀员工送花感恩父母;

　　(这个要插一段，公司有安排优秀员工家人提前一天入住酒店，年会上午派员接优秀员工家人到公司餐观、用餐，第二天有组织周庄一日游)

　　(9)公司组织的公益活动录相播放(公司设有I基金，由公司拨款，员工自主捐款;20**年有组织员工捐衣物，由公司安排车辆送往所需地点及相关人员)，录相记录了20**年这些活动全程;

　　(10)大家串门，各祝来年。

　　上一年的.年会，吃喝玩乐、节目表演、抽奖是常项，个人比较欣赏的是沙画演绎的公司历程、为优秀员工家人安排的活动及录相播放公司公益活动。

　　CASE 3 文艺晚会

　　(

1)年会既定项目：领导致辞、表彰先进。

　　(2)年会我们都会有对应的抽奖，因此，我们的活动就以几轮抽奖为主线，中间穿插不同的表演和活动。

　　(3)表演一般我们摊派到各个部门，由部门准备相应节目，包括以前的“八大才子”、搞笑MV和现场舞蹈等;

　　(4)助兴活动，每年除了一些表演，我们还会准备一些助兴的互动活动，搞活现场氛围，像去年我们本来打算在大屏幕上接一台XBOX360+体感，进行现场的水果忍者比赛(可惜最终年会取消，这个活动也黄了)

　　CASE 4互动游戏

　　1、 提前定好包厢和点餐，布置场地(多事气球、彩带等由气氛的)

　　2、 室内活动结束后大家整理现场扫尾，保持整洁。然后一起前往就餐地点。

　　3、 就餐：先总经理讲话总结和祝福;抽奖会安排在就餐进度1/3的时候开始，主要是调动大家活跃欢乐的气氛，每个环节的得奖人员都需要完成指定的要求才能得到奖品，比如请陌生异性喝一杯新年祝福酒、踩气球、铁人三项、电影泰堪尼克片段表演等小游戏，即又气氛又有挑战，避免抽奖拿东西就结束的尴尬气氛。

　　公司虽小，活动不能少。如何活动还是要看公司预算以及老板的意愿。有些老板很支持员工活动，那HR就有福了;有些老板不支持，那HR自然无米下锅。但多少会有点经费，就看怎么用少的钱让大家HAPPY一下了。每次看到群里分享年会租酒店、音响设备、演义等，就感叹大公司啊!!羡慕一下。

　　CASE 5 经典拓展类

　　回想去年年会活动也很简单，因公司人数不多，一般开年会，抽奖，聚餐，KTV，基本都是这样的形式。今年可以试着改变一下。举办以拓展为主题的年会活动。

　　1、地点选择度假村(含拓展活动)

　　2、时间2天

　　3、人数：公司全体人员。

　　4、具体安排

　　(1)公司集合，去度假村:选择风景优美且有游玩项目的度假村。

　　(2) 自由活动:刚到让大家各自入住，并自己找游玩项目，熟悉并放松心情。

　　(3)中午自助餐：非正式，大家吃的开心。

　　(4) 下午开年会：总结过去，展望未来。

　　(5)进行拓展活动：增强公司凝聚力，团队精神。

　　(6)晚上聚餐：领导发言，优秀员工颁奖等。

　　(7)第二天返程。

　　活动应该较往年有所不同，因平时也未曾举办过拓展活动，让大家通过活动增强团队精神，有集体归属感。也可以请较为专业的公司筹划举办。也可以自己举办。都需提前做好充足的准备，做好年会策划方案，和预算，提前申请审批等。

年会节目流程 篇四

　　１．年会活动目的：

　　对过去一年的时间的工作进行总结，明确未来年度的发展方向，答谢一年以来员工的辛勤工作，表彰优秀的先进员工，激发员工工作激情，增强内部凝聚力与竞争力。

　　2.活动规划

　　年会举办时间：

　　年会举办地点：

　　年会参与来宾：公司全体员工(员工是否带家属)

　　3.活动形式：

　　公司全体大会+晚宴年会

　　4.年会活动安排：

　　1)公司全体员工大会：

　　13:30 全体员工到大会堂集合，按部门指定就坐等候大会开始(等候期间响起背景音乐)

　　14:00~14:10 大会准备开始：背景音乐停止，主持人上台宣布全体员工大会开始并向员工介绍出席的公司领导，由董事长致词

　　14:11 主持人介绍大会第2项，各个部门领导人上台做年度述职报告;

　　17:00~17：25 董事长对上一年工作的及未来进行展望致词，并宣读年度最佳员工名单。主持人邀请优先员工上台，并颁发奖杯或证书，集体合影留念，再请员工发表获奖感言

　　17:26~17:30 主持人简要进行总结宣布大会结束

　　2)晚宴年会安排流程：

　　19:00之前 所有员工到达指定会场集合，所有菜肴、酒水做好准备

　　19:05 主持人上台宣布晚宴开始，并请董事长上台新年致辞(祝酒词)，全体员工合唱歌曲《天高地厚》

　　19:10 主持人和董事长同全体员工共同举杯，祝愿新年快乐，公司发展越来越好

　　19:12~22:00 全体员工晚宴进餐及表演节目、活动时间

　　22:01~22:05 全场合歌曲唱《难忘今宵》，主持人宣布晚会结束

　　(3)年会活动安排：

　　1-全体员工合唱曲目：《天高地厚》

　　2-相关部门上台表演节目

　　3-游戏互动环节

　　4-入场时员工签到并领取号码，主持人安排现场抽奖活动

　　(4)活动负责工作安排：

　　活动总控制负责人：

　　活动检查人：

　　舞台搭建：

　　音乐控制：

　　道具安排：

　　会场布置：

　　现场接待：

　　活动录像：

　　现场拍照：

　　(5)年会费用预算

　　道具费用：

　　活动礼品费用：

　　租赁活动会场费用：

　　现场活动布置费用：

　　(6)游戏环节设计：

　　可以采用成语接龙、踩气球、抢座位等等游戏进行，现场可以先准备小礼品(如水杯、笔U盘、充电宝等等)进行

　　年会的具体活动详情可以根据公司的需求进行相关的制定，通过举办年会加强公司企业文化建设、增进人与人之间的交流、化解工作矛盾，用温暖友好的氛围感染员工，在新的一年里开启新的起点，创造出新佳绩。