十年工作总结【经典6篇】
十年工作总结 篇一
在过去的十年里，我有幸能够在一家大型跨国公司工作。这段时间让我成长为一个更成熟、更专业的职业人士。通过回顾这十年的工作经历，我意识到自己取得了许多值得骄傲的成就，同时也面临了一些挑战和困难。以下是我对这些年来的工作进行的总结。
首先，我要感谢这家公司给予我的机会和信任。在这十年里，我从一名刚毕业的新人成长为一个资深的专业人士。公司的培训和发展计划为我提供了广阔的学习机会，我能够不断提升自己的技能和知识。在这个过程中，我参与了许多重要的项目，并取得了良好的业绩。
其次，我要提到我在团队合作方面取得的进步。作为一个团队的一员，我学会了倾听和尊重他人的意见。我也学会了在压力下保持冷静，并与同事们共同解决问题。这种团队合作的精神使我们能够克服各种困难，取得了一系列的成功。我相信，这种团队合作精神将继续在未来的工作中发挥重要作用。
然而，这十年的工作也不是一帆风顺的。我遇到了许多挑战和困难，但我从中学到了很多。我学会了如何处理复杂的问题和紧急情况，并在压力下保持高效工作。这些经历让我变得更加坚韧和适应力强。
最后，我要感谢我的同事和领导。他们是我工作中最大的支持者和鼓励者。他们帮助我克服了许多困难，并在我需要帮助时给予了我支持和指导。我也很幸运能够与他们一起工作，他们是我职业生涯中最好的伙伴。
总的来说，这十年的工作经历让我学到了许多宝贵的经验和教训。我在个人和职业层面上都取得了很大的成长。我相信这些经验将继续对我的未来产生积极的影响。作为一个职业人士，我会继续努力学习和成长，为自己和公司创造更大的价值。
十年工作总结 篇二
回首过去的十年，我意识到我在工作中所取得的成就远远超出了我的预期。这段时间里，我在一个小型企业担任高级管理职位，这让我有机会参与并影响了公司的战略决策。以下是我对这十年来的工作进行的总结。
首先，我要感谢我的团队。在这十年里，我有幸与一群优秀的人才一起工作。他们的专业知识和才华使我们能够取得了一系列的成功。我们共同面对了各种挑战，并通过创新和团队合作找到了解决问题的方法。我非常欣赏他们的敬业精神和对工作的热情。
其次，我要提到我在领导力方面的成长。作为一个高级管理职位，我不仅需要具备良好的团队管理能力，还需要具备战略思维和创新能力。在这十年里，我学会了如何制定并实施有效的战略计划，如何激励团队成员发挥他们的最佳水平。这些经验让我成为一个更好的领导者，并为公司的成功做出了贡献。
然而，这十年的工作也带来了一些挑战。公司面临着市场竞争的压力和业务扩展的难题。我需要不断适应和应对这些变化，并找到适合公司发展的新机会。这个过程中有时候会伴随着一些失败和挫折，但这些经历让我学会了如何从失败中吸取教训，并持续追求成功。
最后，我要感谢公司给予我的机会和信任。在这十年里，我有机会参与并推动了一些重要的项目和决策。这让我感到非常自豪和满足。我相信，这些经验将继续对我的职业生涯产生积极的影响。
总的来说，这十年的工作让我成为了一个更坚韧、更有远见和更有效率的职业人士。我相信这些经验将继续对我的未来产生积极的影响，并帮助我为公司创造更大的价值。作为一个职业人士，我将继续努力学习和成长，以保持自己的竞争力和适应力。
十年工作总结 篇三
离开第一家单位的三个月里，一心想进行汽车行业，但并没有找到合适的新东家，因此，调整了求职方向，由汽车行业转变成测试设备供应商，所以在4月面试了LMS，5月1日正式入职，开启了工作十年的第三个阶段。
在这个阶段，得益于单位产品在汽车行业的广泛应用，我个人的知识面也得到了全面的提升。另一方面，相比较于前一家单位的产品，LMS的产品更全，更广，可学习的东西更多。刚入职时，由于对公司的产品不熟，除了正常工作之外，利用大量的休息时间来学习相关产品。之前单位的产品应用领域主要是土桥桥梁行业，而现在单位主要在机械、汽车行业。相对而言，旋转机械与汽车行业的NVH与行业结合度更高，不同的结构存在各自特有的NVH特性，因而，要学习的内容更多，更广与更深。除了掌握NVH基础理论之外，还需要考虑结构特性。这些方面的学习，对我而言，真有如饥似渴的感觉。
在2014-2015年，在工作学习的同时，我又翻译了《Modal Space》系列中的2010-2014年的文章，并且对全文进行了再次校对。在模态分析方面，公司的产品更全面，这又加强了我对模态的认识，对校对《Modal Space》也非常有帮助，更正了不少之前翻译有误的名词术语。
在2015-2016年（开通公众号之前），我整理了大量的PPT，这些看似益处不大的工作，在日后都给我带来了极大的帮助。因为，在当时并没有想过要开一个公众号，整理这些PPT并不是为了日后写公众号文章用，而仅仅把它当成学习资料来整理。但当我决定开通“模态空间”公众号后，这些PPT便成为了日后写文章的素材来源与指引。也正是这些PPT资料与之前积攒的文章，才保证我在开通公众号之后每周持续地更新2-5篇文章。之前每一步的工作与学习都在帮助我取得日后的成就，正是不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。所以，工作中的点点学习，都会在日后的工作帮助到你。
在博客开通五年之后，用户体检感从未得到提升，反而每况愈下。于是在2016年6月16开通了公众号，停更写了五年的博客。公众号的开通，真正开启了 “全天候加班”模式：几乎每天都工作到11点，有时甚至到凌晨2，3点，不分周末。算上这些时间，可以说我的工作年限在15-20之间。相比较前两个阶段，将休息时间用于学习与撰写技术文章是最多的。
付出了终会有收获，2017年10月份完成了第一本NVH图书《从这里学NVH：噪声、振动和模态分析的入门与进阶》的初稿，耗时15个月，算是取得了阶段性的成果。今年6月初这本书终于上市了，销量喜人：3天预售了3000册，当月又加印了2次，总册数达到了10000册，始终占据京东工业技术图书销量榜的第一位。
在完成第一本图书的初稿之后，我并没有停下脚步，截止目前已完成了第二本图书《模态测试实用技术：实践者指南》400页的翻译（与他人一起，共524页）。同时也完成了第三本NVH图书《旋转机械NVH分析技术》（书名暂定）三分之一的内容（约8万字）。今年下半年首要任务是完成第二本图书，争取能在明年上半年面市。
截止发稿日，撰写公众号也超过了两周年，坚持了746天，在这些日子里，共发布原创文章373篇，码字超过80万字。现在有这样一种感觉：撰写公众号文章越久，越发觉文章难写。这是因为以前的知识储备已经不能满足公众号内容多样化的需求，因此，还需要加强自身的学习与提高。另一方面，写得越多，知识的储备就越少，可写的文章越少。
在2017-2018年，除了工作与学习之外，我还报名了一年课程的英语学习班：每天与外教线上一对一学习25分钟。学习了一年之后，口语与听力都有了提高。
十年工作总结 篇四
步入幼儿园，看到幼儿园里的环境，回想起幼年的我们，怎样会有滑滑梯呢。那时候的我们就仅有坐翘翘板的机会。再到教室玩具的多样化，如玩套圈，抽象画，小木工，水果切切乐，小厨师，钓鱼等，那时的我们真的落伍了，难怪此刻的孩子鬼灵精怪的很呢。游戏是孩子的天性，孩子总是在游戏中获得欢乐。和小朋友做游戏是一件很欢乐的事情。记得每次要玩的时候，声音就变得嘈杂起来了，小朋友们都闹起来了，争着抢着要来表演游戏，必然不能维持一个安静的课堂纪律，教师随机应变一下，再吵的人就不请他上来表演了，于是整个教室变得安静下来。所以教师要有敏锐的随机应变本事，不然怎样镇的住这些小朋友呢。可是由于游戏活动过程中的时间有限，孩子中并不是全都有机会来表演游戏，必然会忽视一些孩子。鼓励语言活动中增加更多的表演游戏，既能让小朋友玩的开心，也能够锻炼小朋友的表演本事。
在第一次的见习的过程中，是不可能怎把么教会小朋友的教学方面完全学会，否则就成为了圣人。可是经验总结都是在一点一滴出来的。珍惜来之不易的见习机会，熟悉了解幼儿园常规的一日生活，训练幼儿园孩子的一日常规。如音乐、铃鼓声等在长期的刺激反应过程中，就定向的构成了一种长期的行为习惯，很清楚这段时间该干什么。当音乐响起来的时候，就明白是要摆好椅子，准备排队。一个简单的动作就明白是要示意什么东西。能够将东西整齐的摆放于原先的位置，也是经过长时间的强化的结果。培养他们的生活自理本事，小朋友能够独立完成的事，就不要去帮忙他们，容易使他们养成依靠他人的习惯。习惯一旦养成就很难改掉了。在起床后，保育员教师跟我们讲，小朋友已经会穿鞋，不要帮他们穿鞋。可是基本上小班的孩子都不会独自穿衣服和裤子，这点上还是需要帮忙的。明明能够会做的事情再帮忙他们，惰性一旦构成将不利于其身心的健康发展。仅有不断的行为训练，才能够让孩子在不断的训练中长大。保育员在照顾孩子的日常生活中发挥了不可替代的作用，他协调了教师的工作进程。在悉心照顾孩子的日常过程中付出了很多，虽然不是专业的教师，其实也算的上是一位值得尊敬的教师。可惜收入仅有1000元，付出与收入不成正比。园长应当提高他们的待遇，给予更多的福利。教师应当与保育员之间相互沟通，了解孩子更多的日常生活习惯，针对不一样孩子对症下药吧。
保证孩子在幼儿园的安全是大家时刻关心的问题，也是幼儿园教师应尽的职责和义务。处处可见，时时刻刻强调安全。这就需要教师注意观察那些容易摔倒的孩子，提醒他们注意安全。当孩子有什么异常或者是有摔倒、磕伤，应及时主动与家长联系。做一个进取的主动者，及时解决问题，总比被动的让人宰割强吧。当应对家长的问责，要坚持自我的观点没有就是没有，否则就会认为是你的过错。由于家长的溺爱，应对孩子做错了，教师又不能够体罚学唯有向家长吐露口水，却换来一句孩子就是那么的皮。应对家长对于孩子的溺爱，教师真的是哑巴吃黄莲有苦说不出。尽管如此，孩子靠近危险物品的时候还是要提醒他不能够靠近。孩子在校出了事情，园长找你，家长找你，身为教师是难辞其咎。不想惹祸上身，就应当及时做好与家长的沟通。
随着交流的日益频繁，教师能够经过多渠道与家长交流。比如用飞信、家长qq群将活动信息与家长跟进。将小孩子的情景及时反馈给家长，应对家长的投诉，做一个合格的听众，共同协助解决问题。以往有人评价幼儿园教师教的不好没关系，孩子的安全切记要管好。这句话明显是贬低了教师，没有换位理解教师的辛酸，可是也从侧面反映出了孩子的安全是不可忽略的部分。
针对幼儿园孩子还没有明辨是非的本事，大体上都是很听教师的话。除了少数叛逆的调皮鬼。，教师说什么就是什么。为人师表就该充当起示范者的主角，把正确的行为和语言传递给孩子。教小朋友用简单的问候语问候别人，引导他们做一个有礼貌的孩子，这是教师时刻在提醒孩子做人的道理。此阶段的孩子对于新鲜事物的好奇心，应当激发其创造的思维，培养孩子的创新本事。孩子学什么和模仿本事极强，不要让坏的习惯教坏了小孩子。小朋友对于学习的理解本事是有限的，对于同样的一个词或一句话，一句歌词、一个简单的动作，都要不断的重复几遍，才能够增加印象刻在脑袋里。教学上应当制定出贴合此年龄阶段的游戏。记得教师上的染色游戏就不太适合小班的孩子，实践是检验真理的标准。虽说此阶段的孩子对于色彩的敏感性，染色游戏能够激发孩子对色彩的兴趣。可是在实践的过程中，有的只是把小手弄脏了，有的却把衣服给染了，丙烯染上衣服是很难洗干净点，估计整件衣服就得毁了，甚至地板也被搞得一塌糊涂。出来的作品也是不尽人意。对于教师是吃力不讨好，达不到预期的效果。教学的过程中要从实际出发，实事求是。
在幼儿园不断教育上，就该采取区别对待的原则。需要教师经过多种渠道来了解孩子的家庭背景，不管是私下的还是经过别人，对于孩子的个人材料是不能够随意向外人诉说的，这是教师的原则。根据他们的成长的环境，制定出不一样的教育模式。调皮的孩子就是会欺负别的孩子，给予适当的挫折教育，如果你不威严一点，总是笑脸对他，反而会更加的无法无天，今后更加束缚不了他，反而不利于他的身心健康成长。有的孩子就是需要你的鼓励，若果总是一向贬低他，或者随便说出我厌恶你之类伤害孩子的话，使小孩子的自尊心受损，给他们蒙上阴影，不自信的他便不能够在教师和同学面前抬起头了。所以要给孩子创造一个欢乐的幼儿园，教师随时要注意自我的言行举止。
虽然说是要采取区别对待，可是我班教师却把注意力投给那些几个异常的学习，这是采取了优先的原则了，在楼梯口贴照片，这几个是优先入围的，能够说是所谓的异常关照。真正的一名合格的教师，就不应当只注重那些物质条件和关注那些惹人喜爱的孩子，请把目光投入到那些性格内向，家庭情景特殊的孩子，他们同样需要你去给他们送去冬天里的阳光，那些孩子更渴望你的鼓励和多花时间去和他沟通，打开他们的心扉，创造温暖的世界，与外面的世界接触，孩子的自闭不利于其个性塑造。在见习的过程中我懂得了，今后的自我要多看多学多问。
要有自我的想法，自我的专业技能课要掌握，同时也要掌握必须的文化知识。会弹钢琴，会唱、会说、会画、会跳、会做手工、会写教案、确实是一个高要求。在环境创设的过程中，需要手工制作来支撑，这就需要我们掌握手工，手工能够说是变废为宝，幼儿园纯粹就是回收废物的利用厂。只要是能够想到的东西尽管是成功的或者是失败的，都要大胆的尝试一下，才会有提高的空间。教师在保鲜膜上作画虽然失败，可是创意点子好，我们需要的就是创造出一个不一样于别人的环境，更多的就是需要在环境创设上大用脑子，尽管在教小朋友上课时比较简便不太用的到脑子。此刻学习好手工对于今后的帮忙时很大的，因为换一次主题，就要换一次的环境，光是这个制作手工，就能够搞跨教师了，教师们经常要熬夜加班做，感叹一下，当幼儿园教师绝非易事。环境创设是一项耗时的工程，很大程度取决于我们的手工水平，如果今后要从事此行业的，此刻可要加把劲了。
我班的两个教师，刚毕业出来的那个就相比较较辛苦，早上早早的去到孩子午睡的时候才能够回去，在手工制作上我是感觉她做的比较多，并且在决定事情上都取决于那个来了比较久的教师。为了生存，到新环境得向别人先低头，否则就混不下去了。看来以后我们也要走此道路了。
我发此刻给小朋友拍照中就是不愿意让你拍，就用两只小手挡住他们的小眼睛，有的甚至会产生厌烦的情绪，竟然用脚踢我，拿书要打我，看来小家伙是有情绪的，不要惹到他们了。可是也有的很乐意配合的，还出现从众的现象。好奇心激发起兴趣，也要求拍照，还摆出可爱的姿势，耍酷，找了一张又一张，小孩子真的是好可爱啊。
幼儿园传递的就是欢乐健康，大家期望孩子能够过得没有压力在幼儿园里。在进入小学里，这种欢乐就不再拥有了。随着年龄的增长，他们觉的教师不在可爱了，压力也变大了。这就是不一样阶段的教育要求。今后，期望再去见习过程的我们，仍然以一种进取的学习态度来对待自我的工作，继续再小朋友面前展示自我的个人魅力和一个良好的形象。
十年工作总结 篇五
自 查 报 告
区委、区政府：
今年以来，我院坚持对处理涉法信访工作高度重视，积极采取得力措施，有力地推动了信访工作的良性发展。特别是自《信访条例》颁布实行以来，我院对贯彻落实条例工作高度重视，专门召开党组会议学习领会条例精神，并组织召开全体干警会议，采取积极措施贯彻落实《信访条例》，推动了我院信访工作的深入开展。接到区委、区政府《关于做好迎接**年度市区信访工作检查考核的通知》后，我院党组十分重视，立即安排班子分管信访的负责同志，组织专人对我院**年信访工作情况进行了自查，现将我院今年以来有关信访工作情况汇报如下：
一、 切实提高思想认识，认真学习贯彻条例精神
《信访条例》正式颁布实行后，我院迅速召开了党组会议，向全体党组成员传达贯彻了《信访条例》精神；研究部署了详细的贯彻落实措施。同时，召开了全体干警大会，组织干警们深入学习了《信访条例》精神，在全院广泛开展扎实有效的《信访条例》学教活动，努力在全院上下切实转变观念，转变职能，转变作风，形成“学好条例精神，化解信访矛盾” 的良好局面，使全院干警进一步增强了信访工作大局意识，自觉从本职工作入手做好信访工作，推动了信访工作的稳步发展。另外，我院还将《信访条例》全文张贴在法院大门显眼处以及信访接待室墙壁上，向社会群众进行广泛宣传，认真接受群众咨询，使《信访条例》精
神深入人心，推动了信访工作的规范化、法制化进程。
二、强化制度落实，扎实推进信访案件的规范化处理
我院对贯彻落实省市区委各项信访案件处理规程、制度十分重视，并注意结合法院信访工作实际，建立实施符合涉法信访案件规律的具体制度，从而使涉法信访案件的处理更加规范化。
一是实行信访接待听证实施办法，健全完善信访工作程序。为深入落实好省处理信访群众来信、来访和督察督办等三个规程，我院制定实行信访接待听证实施办法，对案件接访听证的程序操作和责任落实给予明确规定，对信访案件全部实行合议庭公开听证，形成了规范透明的信访工作氛围。同时，负责处理信访案件的纪检组、监察室、立案庭坚持落实办信工作“三见面”制度，及时和信访人、承办庭室、案件承办人“三见面”，对有效做好息访工作，遏止信访案件上升和重复发生起到了积极作用。
二是落实信访案件分类督办制度，妥善处结信访案件。在严格按照区委、区政府《信访工作“五项制度”》处理信访案件的基础上，我院还建立了信访案件分类督办制度。立案庭从整体上控制全院信访案件的办理期限，定期向具体承办庭室发出“来信、来访管理卡”，并由相关部门定期写出查办报告；对初访案件，由原办案人员负责接访答疑，形成书面接访笔录；对重访案件，由审判庭庭长负责办理，原办案人员负协助义务，及时通报该案件以前处理情况，切实保证案件的处理结果，力争做到让当事人满意，从根本上消除重访案件的发生。
三是推行信访案件提前预警、案后回访制度，增强信访工作效果。各业务庭结合工作的开展，提前排查发现日常案件中存在
的信访苗头，及时预警并跟进做好说服、劝导工作，避免信访案件的发生；对处结完毕的案件，落实案后访和年终访相结合的“双访”制度，做好案后的回访工作，对有可能形成上访的案件或再次上访的信访户，注重做好思想教育工作，及时给出处理结果，将上访苗头消灭在萌芽状态；在此基础上，建立案后回访档案，定期进行重点调度回访，堵塞和消除信访案件管理工作中的漏洞，防止重复上访问题的发生。
四是落实信访案件百分考核制度，强化信访工作量化考评。我院坚持将信访工作与政绩和经济利益挂钩，对经查证确属因办案人员责任造成信访的，在其所在庭室的工作考核评比中作相应扣分，对具体办案人员给予纪律和经济处罚；对造成重复上访的庭室和个人，进行加倍处罚；对信访工作考核列全院末位三名的庭室负责人给予警告，并取消其评先资格。
三、建立“四位一体”信访工作新机制，切实解决信访矛盾
为认真贯彻司法为民宗旨，我院还积极创新机制，从提高认识、健全机制、源头治理、社会联动四个环节入手，建立并实行了“四位一体”涉法信访新机制。
一是通过更新观念，提高认识，在全院干警中牢固树立起“大信访”工作理念；二是不断建章立制，规范程序，落实了对信访案件的分类流程管理；三是坚持关口前移，提高案件质量，实现了对信访案件的源头综合治理；四是依靠内外协调，社会联动，在全社会积极构建起立体式全方位信访防控工作格局。另外，针对信访举报反映出的突出问题，我院强化了对涉法信访案件查
处工作的组织领导和协调控制。通过对信访案件落实定领导、定人员、定期限、定措施的“四定”责任制，建立了四级上访处罚制度，即对引起到区上市赴省进京上访案件的干警，分别给予相应的经济处罚，使信访案件明显减少。我院及时将案件进展情况反映给了信访群众，使其放下心来；同时，耐心向其解释宣讲有关法律规定，协助刑庭做好调解工作。最终，该案以调解形式解决了附带民事赔偿问题，被告王元刚被依法判处了缓刑，一起涉及信访工作的故意伤害案件得到了圆满解决。
四、立足审判实际，积极探索建立健全信访工作长效机制 一是进一步把握信访工作规律，构建大信访格局。继续加强对信访工作的组织领导，实施信访“一把手”工程；建立完善信访案件登记、转办、协调及分析等工作机制，营造通力协作、齐抓共管的大信访格局。
二是进一步健全管理体系，努力强化涉诉信访工作的内部联动。加强对信访案件的超前预测，建立信访档案制度，落实首问负责制、专人负责制和定期通报制，并在此基础上，建立完善目标责任制、预警机制、接访制度和信访工作通报制度四项工作机制，形成信访工作法院内部联动机制。同时，狠抓审判、执行工作质量和效率，健全案件质量监控体系，注重从源头上预防和处理信访问题。
十年工作总结 篇六
自参加工作至今已一年有余,在这一年多的工作中我认真学习,研究技术,无论是能力上还是思想素质方面都在不断提高与完善，在公司与班组的关怀下我已从刚步入社会的学生转变为一名不断进取中的电厂运行工作人员。
今年以来，从我的工作职责方面，我很感激公司领导以及班组成员的扶持帮助，让我将在课本中学到的知识得以实践并学到了在学校里学不到的东西。这些功绩的取得与领导以及班组成员的帮助是分不开的。现将一年以来的工作加以总结：
一、工作认真负责
敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上，努力工作，客服自身困难，认真仔细的巡检，不放过现场任何一个细小的设备缺陷，在发现问题的同时第一时间通报级组长，避免了设备重大事故的发生。始终以积极的心态对待工作，特别是#2机组在今年小修期间，连续20多天十二时工作，虽然辛苦但是让我学到了平常设备正常运行时所不能学到的东西。
二、技术上用心钻研，理论上认真学习，努力让自己熟记操作规程
三、能力包括协调能力和处理事故能力
若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，运行亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。工作一年的经验告诉我只有做到活学活用，才能更好地干好工作。
