收货文员年终总结范文【优质6篇】
收货文员年终总结范文 篇一
回首过去的一年，对于我作为一名收货文员来说，经历了许多挑战和成长。通过不断努力和学习，我取得了一定的成绩，并且在工作中积累了宝贵的经验。在这篇年终总结中，我将分享我在工作中的收获和不足，同时也展望未来的发展方向。
首先，我在过去的一年中，对于工作中的各项流程和操作有了更深入的了解。我熟悉了收货流程，掌握了相关的系统和工具的使用，提高了工作效率。同时，我也注重与供应商和仓库之间的沟通，及时解决了一些物流方面的问题，确保了货物的及时到达。
其次，我在工作中注重细节和准确性。我深知收货文员的工作需要高度的细致和耐心，因为一丝不慎可能导致错误的出现。因此，我在检查货物时，总是认真核对数量和品质，确保货物的准确性。
然而，我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处。首先，由于工作的繁忙和压力，我有时会感到焦虑和紧张，导致工作效率下降。其次，我在处理一些复杂的问题时，还需要提高自己的分析和解决能力。这些问题在一定程度上影响了我的工作表现，需要我在未来的工作中加以改进。
展望未来，我将继续努力提升自己的专业知识和技能。我计划参加一些相关的培训课程，进一步提高自己在收货工作中的能力。同时，我也希望加强与同事之间的合作和沟通，共同解决工作中的问题，提高工作效率。
总的来说，过去一年对我来说是充满挑战和收获的一年。我在工作中取得了一定的成绩，但也意识到自己还有很多需要提高的地方。在未来的工作中，我将持续努力，不断学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。
收货文员年终总结范文 篇二
回首过去的一年，作为一名收货文员，我深感自己在工作中的成长和进步。通过与同事的合作和自己的努力，我在工作中积累了宝贵的经验，并且取得了一定的成绩。在这篇年终总结中，我将总结自己的工作亮点和发展方向。
首先，我在过去的一年中，能够熟练运用相关系统和工具，熟悉了收货流程和操作规范。我能够准确地核对货物数量和品质，确保货物的准确性和及时性。同时，我也注重与供应商和仓库之间的沟通，及时解决物流方面的问题，提高了工作效率。
其次，我在工作中注重细节和质量。我深知收货文员的工作需要高度的细致和耐心，因为一丝不慎可能导致错误的出现。因此，我在检查货物时，总是认真核对，确保货物的质量符合要求。同时，我也积极参与一些质量改进活动，提出了一些建设性的意见和建议。
然而，我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处。首先，我需要进一步提高自己的工作效率和应对压力的能力。有时候，我在面对繁忙的工作时，会感到有些焦虑和紧张，导致工作效率下降。其次，我还需要加强与同事之间的合作和沟通，共同解决工作中的问题，提高整体工作效率。
展望未来，我将继续努力提升自己的专业知识和技能。我计划参加一些相关的培训课程，提高自己在收货工作中的能力。同时，我也希望加强与同事之间的合作和沟通，共同解决工作中的问题，提高整体工作效率。
总的来说，过去一年是我在工作中的成长和进步的一年。我在工作中取得了一定的成绩，但也意识到自己还有很多需要提高的地方。在未来的工作中，我将持续努力，不断学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。
收货文员年终总结范文 篇三
一、配合车间生产
1、生产工作计划，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，及时填写相关的记录;
2、配合以上各车间的领料工作，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查。发现问题及时汇报，改正。
二、配合GMP的认证
1、配合做好了各车间GMP认证所需大量的调帐工作;
2、完成了仓库GMP认证期间的大量帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场整洁，达到了帐、卡、物一致;
3、配合化验中心做好现场核准工作。
三、负责仓库洁净区的管理和清洁工作
1、做好洁净区空调机组的维护工作;
2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录;
3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作;
收货文员年终总结范文 篇四
2021年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
1、资金调度和信贷工作；资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年新厂工程建设全面铺开，各种生产经营原材料要到位，存货仓储需求加大，新员工不断加盟培训等等。资金需求日益增加，公司将会承受巨大的资金压力。我们将和公司高层一起筹划、合理安排调度资金。商议信贷工作的开展，期间要收集、整理大量的资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作。
2、结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。随着公司逐步走上良性发展轨道，经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核治理，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化责任制的制定与落实，在销售收入增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，围绕盘活资产，对现有闲置的资产进行盘点；加大货款回收力度，力求当月销售货款回收率在x%以上；减少资金占用率，提高企业资产周转速度。
3、继续开展财务人员的培训活动，进一步搞好财务基础工作，提高治理水平。企业越发展进步，财务治理的作用就越突出。我们xx门业不断发展壮大，对财务治理的要求也越来越高。
4、完善xx公司的所有手续；办理验资、开立基本户、刻章、税务登记证、组织机构代码证等。申请办理xx门业贷款卡所有手续。
5、财务部...
收货文员年终总结范文 篇五
一、在实践中学习，努力适应工作。
刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了售后内勤的工作内容还有公司各个部门的职能所在。
二、学习公司企业文化，提升自我。
加入到这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个的内涵，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。
三、拓展自己的知识面，不断完善自己。
五个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会有一些客户打来比较专业的，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!
收货文员年终总结范文 篇六
自20__年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。现对于今年的工作总结如下：
一、对于人事档案进行收集及管理
因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。
二、负责管理员工劳动合同
到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三、管理员工考勤和请休假管理
其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。
四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜
对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。
五、各项福利制度正逐渐开始实施
以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广，在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。
六、进行促销人员的管理工作
通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是__市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。协助做好招聘与任用的具体事务性工作包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
七、帮助建立积极的员工关系
协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动;此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。
对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。明年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。
