团区委工作总结(精简6篇)
团区委工作总结 篇一
团区委工作总结
年度总结的时刻到来了，回想过去一年，我们团区委的工作经历了许多挑战和机遇。在区委的正确领导下，我们团队不断努力，取得了一系列的成绩。以下是我们过去一年的工作总结。
首先，我们在团建工作方面取得了显著的进展。我们开展了一系列的团队活动，包括志愿者活动、社区服务和文化交流等。这些活动不仅加强了团队的凝聚力和合作精神，也为青年人提供了展示自己才华和能力的平台。此外，我们还组织了一次大型的团队培训活动，提高了团队成员的专业素质和工作能力。
其次，我们在青年发展方面取得了积极的成果。我们迅速响应国家政策，开展了一系列的青年创业和就业指导活动。我们为青年人提供了创业培训和就业机会，帮助他们实现自己的梦想。同时，我们还关注青年人的心理健康问题，开展了心理辅导和咨询活动，帮助他们解决困扰和压力。
最后，我们在社会服务方面也取得了显著的成绩。我们积极参与社区建设和公益活动，为社会做出了贡献。我们组织了一次大型的环境保护活动，动员了大量的志愿者参与其中。我们还组织了一次公益义诊活动，为社区居民提供了免费的医疗服务。这些活动不仅提高了社区居民的生活质量，也加深了团队成员对社会责任的认识。
回顾过去一年的工作，我们深感工作中的不足和问题。团队的建设还需要进一步加强，团队成员的业务素质和工作能力还有待提高。同时，我们还需要加强与其他组织和部门的合作，共同推动团队工作的发展。
展望未来，我们将继续努力，不断提高自己的工作能力和专业素质。我们将积极响应党和政府的号召，为青年人的发展和社会的进步做出更大的贡献。
团区委工作总结 篇二
团区委工作总结
经过一年的努力，我们团区委的工作取得了一定的成绩。在过去的一年里，我们团队面临了许多挑战和机遇，但我们始终坚持以人民为中心的发展理念，不断创新工作思路，推动团队工作的发展。以下是我们过去一年的工作总结。
首先，我们在团干培训方面取得了显著的成果。我们组织了一系列的团干培训班，提高了团干的业务水平和工作能力。我们邀请了一些专业人士来为团干授课，分享他们的经验和教训。我们还组织了一次团干交流活动，让团干之间相互学习和借鉴。这些培训活动不仅提高了团干的专业素质，也增强了团干的团队意识和协作能力。
其次，我们在青年组织发展方面取得了积极的成果。我们积极响应国家政策，发展了一系列的青年组织，包括青年志愿者团队、青年创业团队和青年文化团队等。我们为这些青年组织提供了培训和指导，帮助他们更好地开展工作。同时，我们还组织了一些青年活动，如青年文化节和青年创业大赛等，为青年人提供了展示自己才华和能力的平台。
最后，我们在社会服务方面也取得了一些进展。我们积极参与社区建设和公益活动，为社会做出了贡献。我们组织了一次大型的义务劳动活动，动员了大量的志愿者参与其中。我们还组织了一次社区文化活动，提高了社区居民的生活质量。这些活动不仅加深了团队成员对社会责任的认识，也提高了团队的社会形象。
回顾过去一年的工作，我们深感工作中的不足和问题。团队的建设还需要加强，团队成员的业务素质和工作能力还有待提高。同时，我们还需要加强与其他组织和部门的合作，共同推动团队工作的发展。
展望未来，我们将继续努力，不断提高自己的工作能力和专业素质。我们将积极响应党和政府的号召，为青年人的发展和社会的进步做出更大的贡献。
团区委工作总结 篇三
按照团市委和区委关于进一步促进青年就业创业工作的部署和要求，通州团区委始终把服务和促进青年就业创业工作作为全团工作的重要内容和履行服务青年职能的重要途径，紧密结合我区工作实际，不断推进共青团促进青年创业就业行动。
一、通州团区委促进青年创业就业工作推进情况
在团市委和区委、区*的正确领导下，在区内各有关部门和社会各界的大力支持下，围绕提高青年就业技能、增强创业能力、拓宽就业渠道、提供创业就业服务，自20XX年率先在全市启动农村青年现代化素质培训工作以来，团区委持续推进并不断深化“共青团促进青年创业就业行动”。主要突出以下几个方面：
一是抓住2个工作重点。即：抓就业和创业两个重点。促进青年就业方面重点做好技能培训、就业信息发布、就业岗位搜集，力求实现就业培训与就业岗位对接。去年以来，联合劳动部门全区各级团组织参与培训青年达到20XX人次。促进青年创业方面重点做好创业培训班、推动小额贷款、培养青年致富带头人等工作，主要是按照通过创业带动就业的思路，为创业青年提供有效服务。
二是突出3个关键环节。即：转变青年就业观念，提高青年就业创业能力，促进就业创业见效。
三是重点服务4类青年群体。一是农村青年，包括转移就业、从事农业生产的青年；二是创业青年，包括青年致富带头人、正在创业的大学生村官；三是未就业的大学毕业生；四是城镇失业青年。
四是明确5个工作项目。一是开展青年就业技能培训。目前，团区委已与区人力社保局下发联合了《关于20XX年度通州区促进青年就业创业培训计划的实施方案》，进一步完善我区青年就业创业计划；二是建立青年就业创业见习基地。在09年建立了东升方圆农业种植有限公司等2个青年就业创业见习基地基础上，今年又在北京金吉列企业集团有限公司等5家单位建立青年就业创业见习基地；三是推动创业青年小额贷款项目。团区委与邮政储蓄银行通州支行初步建立了促进青年创业小额贷款合作机制，并完成首批小额贷款项目审核程序，为6名创业青年提供了共计43万元小额贷款支持；四是成积极探索YBC工作项目。3月5日团区委召开共青团通州区委四届二次全体（扩大）会议暨促进青年创业就业工作推进会，会上成立了YBC北京通州服务站，依托YBC资源和*台，为我区创业青年提供创业培训、导师辅导以及资金、信息和技术支持；五是建设通州区青年创业园。以为有志创业青年打造创业*台、提供创业服务、优化创业环境为目标，团区委经过与宋庄镇党委充分协商和论证，决定共同建设“通州区青年创业园”。目前已经完成了创业园选址、规划设计和前期筹备工作，计划将在下半年正式投入使用。
二、下一阶段的重点工作计划
总的工作考虑是：服务通州建设现代化国际新城的工作大局，以增强青年就业创业能力、促进青年就业创业为目标，以已毕业未就业大中专毕业生、城乡失业青年和来京务工青年为重点服务对象，切实抓好工作项目落实，进一步健全完善促进青年就业创业工作体系，积极为青年就业、创业提供服务。
下一阶段，通州共青团在促进青年创业就业工作中重点抓好六项工作：
1、实施20XX年度促进青年就业创业培训计划。经过与区人力社保局积极沟通和争取，今年把共青团促进青年就业创业培训计划纳入全区劳动力转移就业培训任务大盘子之中，培训人员将享受政策性补贴。联合区劳动技能培训学校共同实施，并充分发挥通州共青团创业青年夜校乡镇分校作用，组织开展“订单式、定向式”培训，进一步提高青年经过培训认证后的就业率。年内计划完成600名青年培训任务。
2、推进青年就业创业见习基地建立。今年将积极争取区投资促进局、产业园区等部门支持，依托企业、机关事业单位、青联委员、青年企业家协会以及青年文明号集体，建立一批共青团“青年就业创业见习基地”，落实有关政策规定，为青年提供就业见习岗位，重点为家庭经济困难的青年和通州籍大学毕业生提供见习锻炼机会。
3、积极推动“贷动青春”创业青年小额贷款项目。加强与驻通金融机构合作，通过降低门槛、简化手续、规范程序等途径，对具有创业项目、具备创业能力但在资金上存在困难的青年提供310万元的小额贷款服务。同时，选择确定一批市场前景好、操作性强、适合青年创业的项目，建立完善青年创业项目库。今年力争为符合条件的创业青年提供小额贷款服务100万元。
4、加快筹建通州区青年创业园。今年将通过创新建设模式，整合社会资源，争取各方支持，建设通州区青年创业园。创业园的定位是：以服务通州文化创意产业发展为切入点，吸纳具有文化创意产业发展特点和发展潜力的成长型企业，打造青年文化创意产业孵化基地；争取*有关部门支持，积极整合社会资源，建立扶持青年创业工作机制，打造促进青年创业发展的服务中心；进一步拓宽工作视野、扩大工作覆盖，吸引和凝聚文化创意产业青年创业人才，打造共青团凝聚青年人才的基地。力争在下半年建成并投入使用。
5、建立YBC北京通州服务站并发挥创业扶持作用。争取团市委和YBC北京办公室的支持，依托YBC优势资源和工作*台，在今年将挖掘、推荐优秀青年创业人才和创业项目，积极为创业青年提供导师辅导，同时在资金、信息和技术等方面为创业青年提供帮助。
6、加强创业就业组织服务体系建设。在推动促进青年创业就业工作中，紧密结合团建创新工作，尝试建立“基层团组织＋志愿服务站＋青年创业就业服务站＋青少年*服务站”“1＋X”团建组织形式，探索建立集工作、服务、活动阵地为一体的青年服务工作阵地，进一步强化对青年就业创业工作的联系和服务。
在团市委、区委、区*的领导和支持下，通州团区委将充分发挥共青团的组织体系优势、积极整合社会资源优势、主动争取市区政策支持，推动促进青年创业就业工作取得新成效、实现新突破。
团区委工作总结 篇四
为充分履职尽责，及时、高效的服务基层奥运筹备工作，切实提供各种有利于基层工作的举措和信息，团区委结合工作实际和自身职责，总结本单位服务基层奥运筹备工作。
一、储备城市志愿服务力量
二、建立城市志愿服务培训体系
开展多期区骨干城市志愿者培训，加强街乡培训工作指导，提供各类教材，并为街乡下拨培训经费。编印城市志愿服务教材，包括《区奥运会城市志愿者培训讲义（一）》、《“好运”体育赛事区城市志愿者培训讲义（二）》、《区残奥会城市志愿者培训讲义》、《区奥运会、残奥会城市志愿者工作指南》、《城市志愿者服务100问》等；录制培训光盘，包括《奥运志愿服务中突发事件预防及危机处理》等。按照城市志愿者培训需求，各类教材、光盘无偿提供给基层。组织开展集中培训月、培训大课堂、大型训练营等多期内容丰富的大规模集中培训，帮助各街乡培训站长级以上骨干城市志愿者。
三、提供城市志愿服务后勤保障
从物资、通讯、交通等方面为各街乡城市志愿服务提供统一、充足、必要的保障。为各街乡上岗志愿者提供人身保险、提供餐饮交通补助、城市志愿服务冬夏制服、帽子、手套等，加强志愿服务保障工作，配发《记忆奥运——城市志愿者日记本》，保存志愿服务工作纪录。为各城市志愿服务站点配备棚子、应急医疗药品设备、信息查询资料、餐饮品和雨衣、纸篓等物资用品。
四、搭建城市志愿者交流平台
建立城市志愿者QQ群、BBS 、“志愿在微笑”博客，推出志愿者温馨提示短信服务，编制《青年——城市志愿者特刊》、城市志愿服务工作简报，使城市志愿者们感受到人文关怀，为城市志愿服务提供展示风采、交流学习、遗产积累的有效平台。
五、设立城市志愿者多语种呼叫中心
为提升志愿服务水平，团区委开通9602008区城市志愿者多语种应急呼叫中心服务热线，提供法、俄、德、阿、韩、日、西、葡、英九种语言服务支持，提供语言翻译、信息咨询等多种服务，为场馆外围服务岗亭配备多国语言外语翻译服务提示牌，优化志愿服务工作流程，给各街乡城市志愿服务提供更便捷、有利的后台服务支持。
六、依托城市志愿服务营造区域良好局面
团区委工作总结 篇五
从20xx下半年开始，作为公司推行“5s”管理的试点部门，仓储部开始备品备件“5s”管理的改造。在公司的正确领导和各分厂部门的积极配合下，仓储部迎难而上，发扬不怕困难、连续作战的精神，在短短四个多月的时间里整理了数千种、几十万件的备品备件，圆满完成了公司交给的任务。在此次库房整理过程中，仓储部始终围绕着“一切以生产为重”这个指导思想来工作：重新规划库房布局，制作新货架，并按用途对仓库进行分类，对备品备件进行集中存放，统一管理。
并通过“用友”软件等先进手段来协助管理，提高效率。在用软件实时监控的基础上，开创性的推行“零库存”管理模式，把备品备件的需求、计划与使用紧密的结合到了一起，真正做到了备品备件的最大化利用，从而达到了理公司降低多余库存，节约成本的要求。成绩只代表过去，在库房“5s”管理体系建成之后，仓储部计划在20xx年展开以下几点工作：
1.提高人员素质，加深员工对“5s”管理的理解，从而更好的胜任新管理模式下的工作。
2.积极与相关部门合作，继续推动备品备件名称的规范与统一工作，做到“同一个备件，同一个名称”，以使备品备件领用更加准确、方便。
4.加强部门内部、部门之间的交流和沟通，清理、淘汰无效库存，提高库房使用效率。
5.在成品管理方面，严格按照公司有关规定执行;积极与分厂沟通、学习，尽早把“5s”的管理方法融入其中;并发挥分厂、与国贸之间中转站的作用，配合分厂更好的完成生产任务。在新的一年里，仓储部会再接再厉，不断进取，争取为公司的生产提供更加优质的服务。
团区委年终工作总结3篇（扩展6）
——副队长年终工作总结-年终工作总结3篇
团区委工作总结 篇六
根据北京团市委《北京—XX统筹城乡试点对接工作实施办法》的要求，结合西城共青团的实际，在与信阳、许昌、商丘驻京团工委负责人充分沟通的基础上，西城团区委北京—XX统筹城乡试点工作一年对接情况如下：
一、建立健全县级驻西城团工委对接工作体系
目前已与信阳、商丘等地市级团工委正式签署“关于建立在京流动团员青年双向共管机制协议”，各驻京团工委作为西城团区委直接联系的基层团组织，由西城团区委负责其日常工作的联系、指导。由于这些地区的县级驻京团工委分布在XX市多个区县内，按照有利于工作开展、有利于团员青年参与活动、有利于更好地服务地区发展的原则，采用县级团工委与属地街道进行对接的方式开展工作。在XX区域内的，由西城团区委组织召开街道与县级驻京团工委的对接工作会，将县级驻京团工委的工作纳入XX区各街道的工作体系，指导推进工作的开展。在XX区域外的，由三个驻京团工委直接组织对接工作。
二、加强对驻西城团工委的日常指导、管理
三、以青年需求为导向，服务青年发展
为对接的驻京团组织订阅20xx年度的北京日报、北京青年报等时事报刊，订报上门，以便驻京团干部更好的了解北京的时事要闻、北京共青团工作的最新动态，更好的让驻京团干部、流动团员找到的组织归属感，确保“离乡不离团、流动不流失”。举办XX区社区学习中心XX籍青年培训班，提供免费电脑培训资源；推荐有创业意愿青年参加北京青檬夜校、XX区青年夜校，推荐XX籍大学生参加XX区就业创业见习计划，为青年人搭建就业、创业的*台。针对XX籍青年渴望融入生活的区域、为地区发展服务的特点，充分发挥XX区志愿者联合会的项目优势，将已有志愿者项目面向驻京团组织团员青年进行志愿者招募，通过志愿服务活动的开展，促进驻京团组织团员青年对组织的认同感，从而促进驻京团组织的整体活跃。
