监督的工作总结(优秀6篇)
监督的工作总结 篇一
在过去的一段时间里，我担任了监督的工作职责，并且在这个过程中积累了一些经验和体会。在这篇文章中，我将总结我在监督工作中遇到的挑战、取得的成果以及我所学到的教训。
首先，监督工作的一个重要挑战是确保员工遵守规章制度和工作流程。在这个过程中，我发现了一些员工偷懒、不负责任的情况。为了解决这个问题，我采取了一些措施。首先，我与员工进行了沟通，明确了工作要求和期望。同时，我也加强了对员工的监督和检查，确保他们按照规定的流程进行工作。这些措施有效地提高了员工的工作效率和工作质量。
其次，监督工作过程中的另一个挑战是处理员工之间的冲突和纠纷。在团队合作的环境中，不同的个性和观点可能会引发冲突。在我担任监督的期间，我遇到了一些员工之间的矛盾和纠纷。我采取了积极的态度，与员工进行了沟通，了解他们的意见和需求，并协调解决了问题。通过我的努力，员工之间的关系得到了改善，他们能够更好地合作和协调。
在监督工作中，我也取得了一些成果。首先，团队的工作效率得到了提高。通过我加强对员工的监督和检查，员工的工作质量和效率得到了明显的提高。其次，团队的合作氛围得到了改善。通过我与员工的沟通和协调，员工之间的关系得到了改善，他们能够更好地合作和协调，共同完成工作任务。最后，我也提高了自己的管理能力和沟通能力。在监督的过程中，我学会了更好地与员工沟通和协调，提高了自己的领导能力。
在监督工作中，我也遇到了一些教训。首先，作为监督者，我需要更加注重细节和耐心。有时候，一些细小的问题可能会被忽略，而导致工作质量下降。因此，我要更加细致地审查和检查工作，确保没有遗漏任何问题。其次，作为监督者，我还需要更好地管理和引导员工。有时候，员工可能会出现一些问题或困难，我需要及时提供帮助和支持，帮助他们克服困难，提高工作效率。
总的来说，监督工作是一项具有挑战性的工作，但通过我的努力和经验，我取得了一些成果。在这个过程中，我不仅提高了员工的工作效率和工作质量，也提高了自己的管理能力和沟通能力。我也从中得到了一些教训，使我更加注重细节和耐心，更好地管理和引导员工。我相信，在未来的工作中，我将能够更好地履行监督的职责，并取得更大的成绩。
监督的工作总结 篇二
在过去的一段时间里，我担任了监督的工作职责，并且在这个过程中积累了一些经验和体会。在这篇文章中，我将总结我在监督工作中遇到的挑战、取得的成果以及我所学到的教训。
首先，监督工作的一个重要挑战是确保员工遵守规章制度和工作流程。在这个过程中，我发现了一些员工偷懒、不负责任的情况。为了解决这个问题，我采取了一些措施。首先，我与员工进行了沟通，明确了工作要求和期望。同时，我也加强了对员工的监督和检查，确保他们按照规定的流程进行工作。这些措施有效地提高了员工的工作效率和工作质量。
其次，监督工作过程中的另一个挑战是处理员工之间的冲突和纠纷。在团队合作的环境中，不同的个性和观点可能会引发冲突。在我担任监督的期间，我遇到了一些员工之间的矛盾和纠纷。我采取了积极的态度，与员工进行了沟通，了解他们的意见和需求，并协调解决了问题。通过我的努力，员工之间的关系得到了改善，他们能够更好地合作和协调。
在监督工作中，我也取得了一些成果。首先，团队的工作效率得到了提高。通过我加强对员工的监督和检查，员工的工作质量和效率得到了明显的提高。其次，团队的合作氛围得到了改善。通过我与员工的沟通和协调，员工之间的关系得到了改善，他们能够更好地合作和协调，共同完成工作任务。最后，我也提高了自己的管理能力和沟通能力。在监督的过程中，我学会了更好地与员工沟通和协调，提高了自己的领导能力。
在监督工作中，我也遇到了一些教训。首先，作为监督者，我需要更加注重细节和耐心。有时候，一些细小的问题可能会被忽略，而导致工作质量下降。因此，我要更加细致地审查和检查工作，确保没有遗漏任何问题。其次，作为监督者，我还需要更好地管理和引导员工。有时候，员工可能会出现一些问题或困难，我需要及时提供帮助和支持，帮助他们克服困难，提高工作效率。
总的来说，监督工作是一项具有挑战性的工作，但通过我的努力和经验，我取得了一些成果。在这个过程中，我不仅提高了员工的工作效率和工作质量，也提高了自己的管理能力和沟通能力。我也从中得到了一些教训，使我更加注重细节和耐心，更好地管理和引导员工。我相信，在未来的工作中，我将能够更好地履行监督的职责，并取得更大的成绩。
监督的工作总结 篇三
时光飞逝，时间催促我们即将告别今年，憧憬激励我们在新的一年开创事业的新高。回顾即将过去的一年，我们质量管理不全体员工，通过内部努力，通力合作，不断进取，完成了这一年公司的正常工作任务。为了更好的完成工作，总结经验，扬长避短，现将过去一年工作情况总结如下：
一、日常质量检验及放行情况。
对进厂物料、中成品的质量检验是化验室日常工作的核心部分，在保生产，保成品发货的前提指导下，化验员合理分工，积极认真做好质量检验工作，并及时出具检验报告，截止于20xx年xx月xx日，我们已经完成了1091批次的质量检验并给予放行，各检验品种情况详见附表。
公司外部市场的成熟和发展，也对我们的药品生产、质量保障提出了严苛的要求。所有这一切，都给我们带来了无形的压力和动力。单从质量检验方面的工作量来看一年来，化验员在相同的工作时间里，在不影响生产及销售的前提下，完成了较于往年更多的工作任务，由此可见我们在紧紧围绕中心工作，强化部门内部管理，全面提升员工队伍的综合素质的实行经验上起得了显著效果。
7月到9月份期间，由于受生产车间设备爆炸的影响，整个公司弥漫着一种紧张的气氛，事故后恢复生产工作在分秒必争的进行着，车间的维修和改造在不停进行着，我们质量部与全公司各个部门一起，克服种种困难，共同度过这一难关。
二、新药典的实施。
按照国家对新版药典的实施要求，在xx月xx日以后生产的产品必须符合新药典标准，相关药品包装标识和说明书也要根据药典进行修订，我们质量部自年初就积极启动此项工作，在各部门积极配合下共完成修订各种质量检验标准105份和操作规程149份，保障了新药典标准按时顺利实施，为公司所有重要产品的生产和销售工作保驾护航。
20xx年版新药典充分体现了科学监管理念，药品标准更趋科学、规范，药典倡导绿色标准，坚持资源节约型、环境友好型的目标。药品的安全性、药品质量可控性和有效性保障进一步提升。在配合新药典的实施，我们认真排查新药典中所有涉及我们日常工作的更改和新增项目，并及时做好准备工作，如仪器、试剂及标准品对照品的购买，并委派化验员参加国家药典委员会和国家食品药品_培训中心组织的《中国药典》20xx年版全国轮训。
三、配合开发部注册及新产品报批。
配合产品再注册工作，及时完成了妇科调经片、益母草片的生产检验及微生物方法的验证工作，并按留样管理规程的要求，做好成品留样且按期检验。同时，在新产品开发项目上，完成了草红胶囊的工艺验证检验及成品检验，如期完成了微生物方法学验证，加速稳定性及长期稳定性试验，以保障新药注册的上报进程。
四、验证工作。
根据今年的验证计划，对相应的验证项目进行了现场监控，合理取样并及时检验，按时完成验证工作。本年度一个需验证项目为27个，实际完成的为26个（其中4个跨年度完成，因厂房设施等其他原因增加验证项目10个），尚未完成的均已在安排或正在进行中。
20xx年对于质量部而言，是共同进步的一年、是团结向上的一年，我们在工作中，对质量严格把关，对工作认真的对待，及时、准确的得到任何一个数据。工作的闲余时间要鼓励员工加强自身的学习，不断的来提高整个团队的整体素质。
然而，目前化验室对人员管理上还是存在着小的问题，那就是人员流失，由于新旧员工交替对我们工作或多或少造成了困难，为了顺利完成日常的检验任务，对新员工的培训成了工作的重点，以便新员工能在较快的时间能胜任本岗位的日常工作。
在新员工的培训和管理上，我们通过强化规范意识，使新员工充分注意每一个工作环节和工作程序的控制；通过强化质量意识，使新员工充分注意每一个操作细节和操作步骤的规范；通过强化效率意识，使新员工充分注意每一项工作内容和工作方法的优化。部门的管理是无止境的，部门管理的效益也是无止境的。
一年来，面对部门人员更替频繁的状况，我们加大了部门内部管理工作的力度。通过严格规范的内部管理，增强了部门员工队伍的凝聚力。
监督的工作总结 篇四
在市组织部的指导下和旗委正确领导下，旗委组织部干部监督教育科努力提高选人用人公信度，并结合我旗干部建设的特点和实际，加强对全旗科级干部的管理、监督及教育。
一、年度工作总结
1、把竞争机制引入到干部选拔任用工作中。努力推进“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，认真落实广大群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。积极推行公开选拔和竞争上岗，把竞争机制引入到干部选拔任用工作中。今年组织实施了3名局（正）科级领导干部和14名副局（科）级领导干部的公开选拔工作。
3、今年全旗共举办各种培训班96期，培训干部7511人次，其中旗委中心组学习30期，培训3104人次，公务员培训7期，培训3562人次，旗培训中心举办专业技术人员培训班20期，培训698人次。其它培训39期，培训147人次。并向中央党校、自治区党校、市委党校等单位送训干部46人次，处级干部12人次，科级干部34人次。
二、工作中面临的主要问题
1、部分领导干部的理论水平和工作能力与实际岗位要求还存在一定差距，还不能很好地适应新形势对领导干部管理方式的转变和服务职能的更高的要求，他们的决策能力、处理复杂问题的能力还需进一步加强教育培训。
2、干部监督管理的相对弱化为领导干部问题产生提供了外在条件。从监督体制上分析，存在着“上级疏于监督、同级不敢监督、下级虚于监督”的现状。
3、对后备干部跟踪考察力度不够。对后备干部定期考察，就给他评价是不准确的，也是缺乏连续性和系统性的。为党政领导班子输送合格人才，必须严把各种关口。
4、在自身建设方面，与新形势对组织工作的要求比，还有很大差距，自身素质和业务水平还有待于进一步提高。
5、对教育系统的培训班次质量不高，需要加强培训，并且存在师资队伍力量薄弱，知识构成不均衡的问题。
监督的工作总结 篇五
20xx年XXXX卫生监督工作在县政府和县卫生局的领导下，在州卫生监督所的精心指导下，我所全面加强卫生监督体系工作，加大公共卫生监督执法力度，加强依法行政，充分发挥卫生监督机构的保障职责，创造卫生安全的公共卫生环境。在公共场所的卫生监督方面取得了显著成效，现将工作情况总结如下：
一、档案管理
二、公共场所卫生监督
1、监督覆盖率、体检率、培训率：根据我县的具体实际情况，上半年对所辖区的公共场所单位进行监督检查，共监督户数63户，其中文化娱乐场所8家，公共浴室2家，美容美发32家，住宿业21家，监督覆盖率为38%，从业人员的体检率92%，培训率95%。
2、卫生知识培训：利用许可前和现场监督检查时，对公共场所行业单位负责人进行培训，发放卫生知识宣传资料200余份，并对从业人员进行卫生知识答卷。
3、重点监督检查：根据州监督所的统一部署，我所在辖区内公共场所经营单位进行了重点监督检，发现主要存在的问题是普通旅店、招待所无洗衣房和消毒间；部分场所工作人员无健康证上岗，极少数单位未办理卫生许可证即进行营业，针对上述问题，我所反复监督检查，责令整改，到5月底为止，已对相关经营单位责令整改。同时事后进行了巡回检查，直至整改合格。通过此次专项整改，我县的公共场所卫生状况已得到进一步规范，为社会各界创造了良好的卫生安全环境，促使了我县的发展，保障了广大群众的身体健康。
三、存在问题
1、执法人员专业技术和业务水平有待进一步提高，加大执法力度。
2、继续完善对全县住宿业、美容美发业等公共场所的量化分级管理工作。
监督的工作总结 篇六
为加强传染病防治、生活饮用水的卫生监督管理，预防和控制介水性的传染病和突发水污染事件发生，确保广大人民群众的身体健康和生命安全。沅陵县卫生计生综合监督执法局依据《传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》等相关法律法规的规定;我局组织对县辖区内生活饮用水供水单位进行了监督检查。现将全年监督检查情况总结如下：
一、沅陵县饮用水供应慨况
我县生活饮用水供应主要为市政供水及农村集中式供水两种方式，其中农村生活饮用水供水人口万人，全县共有农村生活饮用水供水单位408家(涉及到63所学校及403个村居)，其中：日供水量1000吨以上集中式供水单位2家，日供水量100吨以上1000吨以下集中式供水单位91家，日供水量100吨以下水厂289家。
二、农村生活饮用水监督检查情况
2021年5月1日至3日，沅陵县卫生计生综合监督执法局抽调9名卫生监督员和各乡镇卫生监督协管员对全县农村生活饮用水供水单位进行了现场监督检查，检查发现以下问题：
1、408家农村生活饮用水供水单位都系水利工程改水项目，乡镇农村水利工程改水项目的供水单位制水工艺绝大多数未采取混凝、沉淀、过滤、消毒制水工艺流程的处理方式，均无自检设施、无水质自检能力。
2、未配备加氯消毒设备，水源水通过管道直引到蓄水池，蓄水池的水直接通过管道引到农户。
3、各乡镇(特别是村居)农村供水工程建设项目，建设阶段是县水利局负责实施，_门没有参与，致使水源防护、制水工艺、卫生设施、供水能力、卫生许可、从业人员健康状况等方面均达不到生活饮用水的要求和使用标准，存在很大的安全隐患问题。
三、农村生活饮用水水质检测情况
根据国家规定，县卫生计生综合监督执法局与县疾控中心每年都要对农村集中式供水单位的水质进行抽样监督监测，今年县疾控中心对农村供水单位生活饮用水的水质进行了两次卫生检测：
1、枯水期共对农村54个集中式供水点进行水质检测，检测结果：15份样品不合格，主要是微生物指标超标。
2、丰水期共对农村54个集中式供水点进行水质检测，检测结果：11份样品不合格，主要是微生物指标超标。
3、全年共抽检乡镇集中式供水单位18家(水质采样类型：末梢水18份);检测结果：细菌总数、大肠菌群均超标，生活饮用水不符合国家卫生标准。
全县乡镇农村生活饮用水供水单位的供水工艺均未采取混凝、沉淀、过滤、消毒制水工艺流程的处理方式，是造成水质检测不合格的主要原因，农村生活饮用水存在较大的安全隐患。
四、原因分析
1、我县乡镇生活饮用水供水及管理较混乱(有村级自供水、乡镇供水、个体承包供水、市镇供水;有村级管理、乡镇管理，私人经营管理等);
2、县乡镇农村供水工程的供水站条件较差，由于资金欠缺，硬件设施陈旧老化，乡镇大多数水站水处理设施设备跟不上供水需求，超负荷运行，特别是在洪水期及夏季暴雨后，超负荷运行现像尤其严重，水质较差，加之，大多数供水单位对水质处理和消毒不到位，使农村居民生活饮用水达不到国家卫生标准和要求，存在较大的安全隐患。
五、工作建议
1、明确管理职责。建议农村生活饮用水必须纳入乡镇安全生产工作考核，实行政府负责管理，部门配合。县疾控中心负责水质检测，县卫生计生综合监督执法局负责卫生监督检查。
2、加强饮水卫生安全的宣传。为提高人民群众的饮水卫生安全意识，乡镇要利用各种媒体进行广泛宣传活动，提高人们对生活饮用水卫生与安全的认识，逐渐形成政府监督、社会监督和媒体监督的局面，使生活饮用水的卫生与安全得到有效保证。
3、加强饮水卫生知识的培训。县卫生计生综合监督执法局每年负责对各乡镇的管理人员进行业务培训，乡镇管理人员负责对具体供管水人员进行业务培训，通过培训使各乡镇供水工程的供管水人员能正确掌握对水源水进行混凝、沉淀、过滤、消毒的完全处理方式，这样才能有效地保证生活饮用水的质量，使广大人民群众放心地用上卫生安全的饮用水。
4、加强对农村供水工程的投入，增添必要的设备(消毒、自检设备等)，保障水质的供水质量，建立水质检测制度，落实检测措施，这样才能使广大人民群众用上安全卫生的饮用水。
5、乡镇政府要明确各供水单位管理责任人，明确其职责，定期对各供水单位进行检查和考核，确保供水安全。
