加强工作总结【最新6篇】

加强工作总结 篇一

工作总结对于个人和团队的成长和进步具有重要意义。通过总结工作，可以及时发现问题、总结经验、提高工作效率，从而进一步提升自身的能力和团队的综合实力。为了更好地加强工作总结，以下是一些可行的方法和建议。

首先，要有意识地进行工作总结。在工作过程中，要时刻关注问题和经验，及时记录下来。可以选择适合自己的方式，如写工作日志、记录工作思考、进行小结等等。通过记录和整理，可以更好地回顾工作中的亮点和不足，并提出改进的方向和措施。

其次，要及时评估和反思工作。在工作总结中，不仅要看到工作的成果，还要关注整个过程。通过对工作过程的评估和反思，可以发现问题的根源，进而提出解决问题的方法和策略。同时，也可以从工作中学到更多的经验和教训，为今后的工作积累经验。

另外，要善于借鉴他人的经验和做法。在工作总结中，可以向他人请教、交流经验，从中学习和借鉴。每个人的工作都有其独特之处，通过与他人的交流和比较，可以找到更好的解决问题的方法和途径。在总结中，要及时归纳和总结他人的经验，为自己的工作提供借鉴和参考。

此外，要保持积极的工作态度。工作总结不仅是一种工作方法，更是一种态度和意识。只有保持积极的工作态度，才能真正做到全面、深入地总结工作。在工作总结中，要善于发现和肯定自己的进步和成就，同时也要勇于面对工作中的不足和问题，努力改进和提高。

综上所述，加强工作总结是提高个人和团队能力的关键。通过有意识地进行工作总结、及时评估和反思、借鉴他人的经验和做法、保持积极的工作态度等方法和建议，可以更好地加强工作总结，提高工作效率和质量，实现个人和团队的进步和发展。

加强工作总结 篇二

工作总结是每个人在工作中必不可少的环节。通过总结工作，可以及时发现问题、总结经验、提高工作效率，从而不断提升自身的能力和水平。为了加强工作总结，以下是一些建议和方法。

首先，要借助工具和技术进行工作总结。在现代社会，有许多工具和技术可以帮助我们更好地进行工作总结。比如，可以使用电子表格软件进行数据分析和整理，使用工作管理软件进行任务安排和跟进，使用在线协作工具进行工作交流和协同等等。通过合理利用这些工具和技术，可以更加高效地进行工作总结。

其次，要注重对工作中的亮点和不足进行分析和总结。在工作总结中，不仅要看到工作的成果，还要关注整个过程。通过对工作中的亮点和不足进行深入分析和总结，可以找到问题的根源，进而提出改进的方案和措施。同时，也可以从工作中学到更多的经验和教训，为今后的工作积累经验。

另外，要与他人进行交流和分享。在工作总结中，可以向他人请教、交流经验，从中学习和借鉴。每个人的工作都有其独特之处，通过与他人的交流和比较，可以找到更好的解决问题的方法和途径。在总结中，要及时归纳和总结他人的经验，为自己的工作提供借鉴和参考。

此外，要保持积极的工作态度。工作总结不仅是一种工作方法，更是一种态度和意识。只有保持积极的工作态度，才能真正做到全面、深入地总结工作。在工作总结中，要善于发现和肯定自己的进步和成就，同时也要勇于面对工作中的不足和问题，努力改进和提高。

综上所述，加强工作总结对于个人和团队的成长和进步具有重要意义。通过借助工具和技术、注重分析和总结、与他人交流和分享、保持积极的工作态度等方法和建议，可以更好地加强工作总结，提高工作效率和质量，实现个人和团队的进步和发展。

加强工作总结 篇三

加强流浪乞讨人员救助管理工作总结

自20xx年8月《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》颁布实施以来，在各级政府高度重视、有关部门支持配合下，救助管理工作总体上进展顺利。但是，一些城市街头流浪乞讨人员增多，组织、胁迫、诱骗、利用未成年人流浪乞讨和组织未成年人违法犯罪等侵害未成年人权益的现象严重，严重侵害公民权利、扰乱公共秩序、危害社会稳定。为进一步做好城市街头流浪乞讨人员救助和管理工作，维护流浪乞讨未成年人的合法权益，现通知如下：

一、充分认识做好街头流浪乞讨人员救助管理和流浪未成年人解救保护工作的重要意义

当前，我国经济社会快速发展，人民生活不断改善，社会保障制度逐步完善，但由于人口流动、家庭困难、意外事件、个体选择等原因，流浪乞讨现象仍有发生，特别是流浪未成年人存在被拐卖、拐骗，胁迫、诱骗、利用乞讨或从事违法犯罪活动，遭受摧残和虐待的现象。流浪未成年人是特殊社会弱势群体，需要全社会的关心和帮助。各级民政、公安、城管、卫生、财政部门一定要从广大人民群众根本利益出发，切实增强责任感和紧迫感，积极主动，各尽其职，多管齐下，打击震慑违法犯罪、教育警醒群众、弘扬正气。要始终坚持以人为本，狠抓落实，将这项工作作为深入学习贯彻落实科学发展观的重要举措，进一步做好流浪未成年人解救保护工作。

二、认真履行部门职责，协调配合做好落实工作

街头流浪乞讨人员救助、管理和解救、保护流浪未成年人工作，事关权利保护和社会稳定，涉及多个部门，具有很强的政策性。各级政府、各个部门要依照有关法律法规，认真履行各自职责，协调配合，齐心协力做好这一工作。

（一）民政部门要加强街头救助，协助配合公安、城管、卫生等部门做好街头管理和打击解救工作。

一是组织、指导、监督救助管理机构做好街头救助。劝导、引导街头流浪乞讨人员进入救助管理站接受救助，不愿入站的，根据其实际情况提供必要的饮食、衣被等服务；坚持“先救治，后救助”的原则，配合医疗机构做好街头流浪乞讨人员中的危重病人、精神病人、危险传染病人的救治工作。

二是坚持“先解救，后救助”的原则，配合公安机关做好被拐卖、拐骗、胁迫、诱骗、利用乞讨的残疾人、未成年人的调查、取证和解救工作。对于公安机关解救、护送来站的未成年人，救助管理站（流浪未成年人救助保护中心）要做好接收工作，福利机构做好婴幼儿临时代养工作。铁路公安机关解救的被拐卖未成年人，由乘车地救助管理站（流浪未成年人救助保护中心）接收，福利机构做好婴幼儿临时代养工作。对于受助未成年人，要利用指纹识别技术建立数字档案，配合公安机关做好救助管理机构、社会福利机构中未成年人的采血工作。

三是协助有关部门开展街头治理工作。民政部门在街头救助时，发现流浪乞讨人员滋扰他人，扰乱社会秩序，污损、占据公共设施妨害他人正常使用和破坏城市市容环境的，要向公安机关、城市管理部门提出执法建议。

四是强化站内服务和管理。要从维护受助人员权益出发，改善设施环境，实行人性化、亲情化服务，保障受助人员的基本生活。要把未成年人与其他救助对象分开，根据未成年人的特点，合理安排生活起居和文体娱乐、教育培训等活动。对残疾、智障、受到伤害或有心理问题的，积极进行医护和康复。加大站内人员和接领人的甄别、核查力度，防止未成年人被冒领冒认和犯罪分子藏匿其中。要做好站内安全防范工作，确保站内人员安全。

五是做好返乡、安置和流出地预防工作。要畅通受助人员返乡渠道，对父母或其他监护人无力接回的，经协商后可由救助管理机构接回或送回。对符合条件的安置对象，安置到社会福利机构，并积极探索社会代养、家庭寄养等社会安置模式。督促流出地人民政府将符合条件的返乡困难群众纳入社会保障范围，充分发挥村（居）委会等基层组织的作用，监督监护人履行监护义务，防范虐待、遗弃老年人、残疾人、未成年人，防范强迫其外出流浪。

六是鼓励和支持社会组织或个人为流浪乞讨人员提供庇护、饮食、衣被等帮助，探索开展社工干预、心理辅导、行为矫治、教育培训，帮助流浪乞讨人员回归家庭和社会。

（二）公安机关要强化街头管理和打击解救工作力度，协助民政、_门做好街头救助和站内管理工作。

一是做好接、报警工作。接到群众举报线索，要快速出警，及时处理，做到件件有记录，件件有人管。坚持解救与打击并重的原则，及时开展调查工作，确保打击有力，解救到位。

二是强化立案工作。各级公安机关要本着对人民群众高度负责的态度，强化立案工作。凡是接到举报发现拐卖、拐骗、胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨或组织未成年人违法犯罪的，接待民警要认真询问案情，及时出警，对涉嫌犯罪的分别按照拐卖儿童罪、拐骗儿童 罪、组织儿童乞讨罪、组织未成年人进行违反治安管理活动罪立案侦查；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。

三是加强对街面等流浪乞讨人员主要活动场所的巡查。要加强对繁华街区、桥梁涵洞、地下通道、热力管线、废弃房屋、火车站、风景游览区等流浪乞讨人员集中活动和露宿区域的巡查。发现街头流浪乞讨人员中危重病人、精神病人的，要按照民政部、_、财政部《关于进一步做好城市流浪乞讨人员中危重病人、精神病人救治工作的指导意见》的要求，会同民政、卫生等部门救治。发现流浪未成年人的，护送到救助管理机构接受救助。发现利用婴幼儿或未成年人乞讨的，要现场取证，调查盘问。对无血缘关系、来历不明和疑似被拐卖、拐骗、组织、胁迫、诱骗、利用乞讨的，要控制犯罪嫌疑人，解救未成年人。对利用婴幼儿、未成年人乞讨的监护人，教育、警告后护送到救助管理站接受救助；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四是加强流浪乞讨儿童的采血和检验比对工作。对街头流浪乞讨和被组织从事违法犯罪活动的未成年人一律采血，经dna检验后将数据录入全国打拐dna数据库。各地在采血和检验比对工作中，不得以任何理由收取费用。

五是加大打击力度。要依法从重从快打击虐待和故意伤害流浪未成年人，以及拐卖、拐骗、组织、胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨牟利或组织其进行违法犯罪活动的犯罪分子和团伙。认定是被拐卖、拐骗的未成年人，要立即解救，尽快送返其监护人身边。对暂时找不到其监护人的，护送到救助管理站接受救助，并继续查找其监护人。对亲生父母或其他监护人利用未成年人乞讨的，要予以批评教育，情节严重的，依照《治安管理处罚法》第四十一条，予以治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六是做好有害乞讨行为的管理工作。协助民政部门开展街头救助，对流浪乞讨人员强讨恶要、滋扰他人、扰乱公共秩序、危害交通安全的行为依法处置。属于救助对象的，送救助管理机构救助。

七是协助救助管理站做好安全防范工作。有条件的地方可以结合社区警务布点，在救助管理站设立警务室或警务联络员。要依法严厉打击聚众闹事、结伙冲击、围攻救助管理站的违法犯罪活动，确保站内人员安全和工作秩序。

（三）城市管理部门要依法做好防范街头流浪乞讨人员影响市容环境卫生行为的管理工作，协助民政、_门做好街头救助工作。

一是依法处置街头流浪乞讨人员占据、损毁公共设施妨碍他人正常使用的行为和随处涂画、制造噪音等破坏环境卫生等违反城市管理规定的行为。

二是协助民政部门做好街头救助工作。在街头执法发现流浪乞讨人员的，告知、引导、护送其到救助管理站接受救助。发现危重病人、精神病人的，联系医疗_门救治。

（四）_门负责流浪乞讨人员医疗救治工作。要按照《关于实施城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法有关机构编制和经费问题的通知》（财社〔20xx〕83号）和《关于进一步做好城市流浪乞讨人员中危重病人、精神病人救治工作的指导意见》（民发〔20xx〕6号）规定，指定定点医疗机构，按照“先救治、后救助”的原则收治有关流浪乞讨人员。

（五）财政部门要做好对城市街头流浪乞讨人员救助、管理，以及对流浪未成年人解救保护的经费保障工作。要按照上述各部门职责任务和国家预算管理有关规定，将应由政府承担的救助、管理城市街头流浪乞讨人员，以及解救、保护流浪未成年人工作经费,分别列入有关部门预算给予保障。

三、健全机制，狠抓落实

（一）健全机制。各地要加强领导，统一认识，明确责任，协作配合，建立健全工作机制。要坚持“分级管理，条块结合”的原则，建立政府统一领导、部门分工负责、社会广泛参与的管理体制和运行机制，共同营造帮助街头流浪乞讨人员回归家庭、社会的良好氛围。

（二）狠抓落实。_决定将此项工作列入全国打击拐卖儿童妇女工作综治考核并列入刑侦工作绩效考核。民政部决定将此项工作列入全国民政系统社会治安综合治理工作考核内容，认真督查。对行动迟缓、工作不力，造成严重后果的单位和个人，将报请综治部门实行“一票否决制”并追究有关责任。

加强工作总结 篇四

时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时，也为我有机会成为**的一份子而自豪。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。

在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

四、不足和需改进方面。

虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业

务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。

加强工作总结 篇五

近几年来，我院党组从检察事业健康持续发展的高度出发，坚持以人为本，以培养建设一支政治坚定、德才兼备、具有潜力的后备干部队伍为目标，在后备干部的选拔和培养使用方面，采取多项措施，不断提高后备干部的政治素质、业务素质和领导能力，为他们积累工作经验、提高组织领导水平，创造必要的条件，取得了明显成绩，近年来进入班子的6人中有5人是后备干部。

一、高度重视，筑牢选拔基础

我院党组高度重视后备干部工作，把后备干部队伍建设作为领导班子建设的重要组成部分，列人党组议事重要工作日程，立足检察机关当前和长远发展的需要，认真抓紧抓实，努力营造让后备干部脱颖而出的环境。一是严把入口。选好、选准后备干部，把好入口关，是后备干部工作的基础。院党组按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《检察机关后备干部工作暂行办法》的规定，充分发扬民主，广开推荐渠道，由院全体检察人员推荐，政工部门考核，党组确定，上报组织部门审定把关，按照规定的条件和程序确定后备干部人选。二是明确方向。在后备干部培养方面，我院根据班子建设的实际需要，明确方向，有计划有步骤地实施定向培养，在跟踪考察的基础上，及时调整补充，并按比例需求对一些工作实绩突出、经过培养锻炼能力素质提高快、群众公认的优秀后备干部，加大培养力度，做到因人制宜，为他们提供锻炼提高的机会。

二、培养锻炼，提高综合素质

加强对后备干部的培养锻炼，是建立高素质后备干部队伍的基本要求。通过理论培训和实践锻炼，使后备干部增强政治敏锐力，拓宽视野，不断提高理论素养、领导水平和实际工作能力。一是抓教育培训。坚持从教育培训入手，根据后备干部的不同特点，落实培养措施，按照“缺什么补什么”和“把提高政治思想素质放在首位”的原则，有计划、有目的地选送后备干部参加组织部门和上级院组织的专门业务培训，对于开阔视野、增长见识、提升素质起到了很好效果。二是抓岗位锻炼。有计划有重点地把后备干部挑选到任务繁重、重点关键岗位锻炼，大胆给他们交任务压担子，让他们在实践中磨炼意志，增长才干，不断提高他们的综合素质和实际工作能力。通过锤炼，使后备干部增强斗志，提高决策水平和统揽能力。三是抓轮岗交流。把轮岗交流作为培养后备干部的重要方式，促进后备干部熟悉不同业务，使其丰富阅历，增强组织和管理能力。通过轮岗交流，后备干部在全局意识、组织协调、上下沟通等方面的能力都得到了明显提高，有力地促进了干部自身的加快成长。

三、加强管理，促进健康成长

加强管理，是促进后备干部健康成长的关键。院党组高度重视对后备干部的管理工作，多措并举，成效显著。一是专人负责。院党组安排党组副书记专门负责后备干部工作，跟踪培养，就思想政治、完成工作、廉洁自律和为人处事等定期不定期与后备干部谈心交流，及时掌握后备干部在工作生活方面的表现，加强对后备干部的教育管理。二是定期思想工作汇报。后备干部每年定期书面向院党组和组织部门汇报自己的思想品质、工作业绩和廉洁自律情况，对自己客观评价，便于组织上对其认识和把握，有利于帮助他们克服自身不足，促进后备干部健康快速成长。三是动态管理。坚持优胜劣汰，每年度考核后备干部的德、能、勤、绩、廉，全面准确的反映后备干部的思想、工作、学习的实际情况，适时对后备干部进行调整充实，实现有进有出，动态管理，后备干部队伍充满生机和活力，始终保持数量充足、素质较高、结构合理，适应干部队伍建设的需要。四是备用结合。建立后备干部队伍的最终目的是使用后备干部，加强后备干部队伍建设，必须抓住备用结合这个关键。院党组从领导班子建设的工作需要出发，把后备干部队伍作为调整充实领导班子和部门负责人的主要来源，及时起用成熟的后备干部。

加强工作总结 篇六

学校进一步加强师德建设，根据教育局的统一安排，开展师德师风主题教育活动，取得了显著的成效，不断推动了我校师生员工的作风建设和道德建设，同时也促进了我校各方面工作健康稳定的发展，现将具体实施情况总结如下：

一、班子和谐带动教师

为了加强组织领导，学校成立了师德师风主题教育活动领导小组，组长由校长担任，负责师德师风建设的全面工作。定期召开专题会议，研究部署工作，验收活动成果。校长主抓教师思想教育，教导主任主抓教师业务理论学习，德育主任负责教师职业道德修养，分工明确，责任到人，领导班子团结合作协调有力，学校师德师风建设工作开展的丰富多彩。

二、大力宣传发动教师

开学伊始，我校就把师德师风建设作为中心工作去抓，召开全校教职工会议，贯彻《学校师德师风主题教育活动方案》精神，统一思想、明确目的和意义，制定了切合我校实际的活动方案，成立了师德师风创建领导小组。召开全体教师动员大会，学习文件精神，安排学校活动步骤。学校领导在动员会上客观分析了师德师风建设方面存在的问题，明确提出了提升我校师德师风水平的举措，要求我校教职工要增强“两个意识”，即责任意识和发展意识;做到“三个加强”，即加强学习上级文件，加强学习先进榜样，加强业务能力提升;实现“四个提升”：在教师政治素质和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在树立师德良好形象上有新的提升，在推进学校各项工作和教育教学质量提高上有新的提升。学校开辟了校园广播、师德专栏，及时报道学校开展活动的动态，营造和烘托了师德师风主题教育活动的气氛，扩大了活动的影响，也赢得了社会和家长的良好口碑。

三、抓园丁形象工程建设，努力提高教师职业道德素质

1、抓学习，提高对园丁形象工程建设的认识。我们学校组织教师学习了《中小学教师职业道德规范》《__中学教师十不准》《__中学关于加强师德师风建设实施细则》等。通过学习，全体教师树立教师职业的光荣感，增强了教师的责任感和使命感。

2、抓活动，开展系列教育活动。在师德建设工作中，我们从德为师之本这一重点出发，开展了“爱岗敬业”、“正师风、树师魂，正行风、树形象”等师德系列教育活动，组织多种形式的研讨会，报告会，观看录相、师德教育讲座等形式营造师德建设的氛围。坚持岗位练兵提高师能。“师德”与“师能”好比一名称职教师的双翼，缺一不可，我校在加强教育提高“师德”的基础上，十分注重提高教师的“师能”，把师德师风教育与岗位练兵有机的结合起来。一方面我们加强教学常规的管理，从备课、上课、批改作业等环节规范教师的教学行为，要求教师每节课都要上合格课，力争上优质课，紧紧抓住课堂教学这个主阵地，把“岗位练兵大比武活动”常态化，积极开展课堂教学创新大赛，让教师们在日常的教学行为中提高自己的教育教学能力。另一方面，我校加强了校本教研，充分发挥“教研”职能，促进老师之间的互动，让教师从思想上、观念上、行动上“走进新课程”。

四、主要收获

通过近一年的师德师风教育的系列活动，效果是好的，教师对照《读本》，根据师德规范具体要求，通过集中学习、自学、集中讨论、查找问题、撰写笔记和心得体会、主题实践等多种形式，使教师进一步掌握了教育的法律法规知识;进一步树立了服务学生、服务家长、服务社会的服务意识。通过开展“岗位大练兵”活动，进一步提高了教师的教育教学的水平和能力;初步解决了教师队伍中存在的一些问题，树立了教师良好的形象，推进学校各项教育教学工作的顺利开展，取得了学习教育初步的效果。

五、下阶段的打算

1、加强学习教育。把师德师风教育活动常态化，继续组织教育学习，进一步提高思想认识，尤其是对师德师风教育的再学习、再认识。