运行工工作总结(优选6篇)

运行工工作总结 篇一

作为一名运行工，我在过去的一段时间里积累了丰富的工作经验。在这篇总结中，我将分享我在工作中遇到的挑战、克服困难的方法以及取得的成就。

首先，作为一名运行工，我经常需要面对各种各样的技术问题。有时候设备会突然出现故障，需要我快速准确地判断问题所在并采取相应的措施。在这方面，我通过不断学习和实践，掌握了一定的技巧和经验。我经常会主动参加相关的培训和研讨会，以提升自己的专业知识和技能。此外，我还善于借鉴他人的经验，与同事们进行交流和讨论，共同解决问题。

其次，在日常工作中，我时常需要处理与客户的沟通和协调工作。有时候客户对设备的需求和要求并不清晰，需要我与他们进行深入的交流，了解他们的实际需求，并提供相应的解决方案。在这方面，我注重倾听客户的意见和建议，不断改进和完善自己的工作。我也意识到，良好的沟通和协调能力对于工作的顺利进行至关重要，因此我不断提升自己的沟通技巧和协调能力。

最后，我在工作中取得了一些成就。通过我和团队的努力，我们成功完成了一些重要的项目，为公司创造了可观的经济效益。我也获得了一些荣誉和奖励，这进一步激励着我更加努力地工作。同时，我也意识到，取得成就只是一个里程碑，我需要不断追求更高的目标和更好的表现。

总的来说，作为一名运行工，我在过去的工作中遇到了各种挑战，但我通过不断学习和努力克服了这些困难。我相信，只要我保持积极的态度和持续的努力，我将取得更多的成就，并为公司的发展做出更大的贡献。

运行工工作总结 篇二

作为一名运行工，我在过去的一段时间里积累了宝贵的经验和教训。在这篇总结中，我将分享我在工作中遇到的问题，以及我从中得到的启示和改进方向。

首先，我发现在工作中最大的问题之一是缺乏有效的沟通和团队合作。有时候我发现，由于信息传递不畅或团队成员之间的协调不够，导致工作进展缓慢，甚至出现错误和延误。为了解决这个问题，我意识到我需要加强与团队成员的沟通，建立良好的工作关系。我也意识到，沟通不仅仅是传递信息，还包括倾听他人的意见和建议，以及有效地解决问题。因此，我决定加强自己的沟通技巧，并与团队成员进行更加频繁和深入的交流。

其次，我还发现在工作中需要更加注重细节和精益求精的精神。有时候我会因为一些细小的疏忽而导致工作出现问题，这给我敲响了警钟。我深刻认识到，在运行工这个岗位上，细节决定成败，精益求精是我不可或缺的品质。因此，我决定时刻保持警觉，严格要求自己，在工作中严谨细致，不放过任何一个细节。

最后，我意识到持续学习和自我提升对于一个运行工来说是非常重要的。技术在不断发展，新的设备和工艺不断出现，我需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应工作的需求。我也意识到，知识的更新不仅仅局限于技术方面，还包括管理、沟通等方面。因此，我决定积极参加相关的培训和学习机会，不断提升自己的综合素质和能力。

总的来说，通过总结我在工作中的经验和教训，我意识到我需要加强团队合作、注重细节和持续学习。我相信，只有不断改进和提升自己，我才能在工作中取得更好的表现，并为公司的发展做出更大的贡献。

运行工工作总结 篇三

自参加工作至今已一年有余,在这一年多的工作中我认真学习,研究技术,无论是能力上还是思想素质方面都在不断提高与完善，在公司与班组的关怀下我已从刚步入社会的学生转变为一名不断进取中的电厂运行工作人员。

今年以来，从我的工作职责方面，我很感激公司领导以及班组成员的扶持帮助，让我将在课本中学到的知识得以实践并学到了在学校里学不到的东西。这些功绩的取得与领导以及班组成员的帮助是分不开的。现将一年以来的工作加以总结:

一、工作认真负责.

敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排， 在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上，努力工作，客服自身困难，认真仔细的巡检，不放过现场任何一个细小的设备缺陷，在发现问题的同时第一时间通报级组长，避免了设备重大事故的发生。始终以积极的心态对待工作，特别是#2机组在今年小修期间，连续20多天十二时工作，虽然辛苦但是让我学到了平常设备正常运行时所不能学到的东西。

二、技术上用心钻研，理论上认真学习，努力让自己熟记操作规程;

三、能力包括协调能力和处理事故能力.

若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，运行亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。工作一年的经验告诉我只有做到活学活用，才能更好地干好工作。

四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。

在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。比如在辅机水质不和的情况下及时开打排污，使水质在最短时间内达到合格，并联系化学人员及时对水质进行检验，一旦合格迅速关闭辅机水池排污门，保证了机组的安全运行并减少了辅机水的浪费。

五、在一年的工作中也意识到了自身的不足.

比如现场设备操作及技术知识的欠缺，有时对安全工作的意识不足等。在以后的学习工作中我要提高自己的学习积极性与主动性，让自己尽快的成长成一名合格的巡检人员，并加强公司对安全规定的学习与认知，从而为机组的安全运行做出努力。

运行工工作总结 篇四

一、主要经济指标完成状况

1、1-6月份公司共完成售水__万吨，比上年同期增长，占年度计划的;

2、上半年完成工业产值__万元，比上年同期增长;

3、完成产品销售收入___万元，比上年同期增长;

4、完成利税_______元。

二、上半年主要工作完成状况

(一)安全生产形势稳定。公司深入贯彻落实我县安监局下达的精神，加强对安全管理规章制度的宣传和教育力度，主管领导、分管领导和部门负责人建立了“三挂钩”机制，签订了安全生产职责状，安全管理理念得到进一步沟通和认同。为确保生产安全，公司在夏季用水高峰期到来之前对供水机泵设备进行安全检查、电力设施保护专人负责管理;在给排水工程施工中，公司严格要求职工遵守操作规程，佩戴安全帽，按要求着工作服，高空作业系安全绳。依托切实可行的形式，公司层层发动、人人参与，营造了良好的企业安全氛围。公司还专门成立安全生产督察组，由生产技术科、行政办公室人员组成，加强对安全生产的全方位、全过程、常态化管理，确保安全生产的可控性。

(四)供水营业工作上台阶。今年以来，公司坚持面向供水广大市场，带给优质营销服务的观念，全力开展营销服务行为规范活动，透过切实抓好抄表到户用心提高自来水销售、水费回收率，确保了公司效益的稳定。一是用心推进水价的调整，经过多方的努力，公司的新水价透过了调价听证，水价与生产成本相对合理，并增加了行政事业性用水，透过水价调整，公司供水实现扭亏;二是力争落实我县对城区及工业园区自备水源进行查封的通知精神，用心引导自备水源用户过渡为自来水用户。透过组织专人进行自备水源查封及对封井用户带给较低廉的接用自来水方案，用户有所增加，自来水销售量有必须的提高;三是加强了供水营业所职工的管理，透过分区分片和建立群众监督机制，加强了抄表员的业务管理和改善了收费员的服务态度;四是透过收费系统的电脑化管理的摸索，提高了工作效率和服务水平，供水营业部门的素质有了较大的提高。

(五)管理水平持续提升。上半年，公司坚持从完善机制管理入手，深入挖潜，实施“以人为本”的人性化管理，不断增强持续发展潜力。一是全面落实预算管理，用心开展资产清查工作，提高了资金的使用效率;认真开展综合稽查工作，规范了公司经营管理水平;充分利用审计成果，落实整改措施，促进企业依法经营;二是加强人力资源管理。完成了部门科室的机构调整和管理人员的调整，提高了各部门科室的工作效率，员工的工作用心性和创造性不断提高;公司经理能够与员工经常性的交流和沟通，保证了公司各项工作的顺利开展。三是规范建筑安装管理。公司下属给排水安装公司抓紧与新建住宅用户签订安装合同，严格按国家标准进行预结算，重合同守信誉，1-6月份完成安装产值万元，率先完成过半任务。

(六)党群建设成效显著。今年以来，公司以加强领导班子建设为关键，以提高党员、干部和员工队伍素质为重点，以深化礼貌建立为抓手，全面加强和改善公司党支部的建设和精神礼貌建设，为实现公司年度奋斗目标、构建和谐企业带给坚强的思想保证、组织保证和动力支持。一是切实加强思想建设。深入开展“学党章”和社会主义荣辱观主题教育，大力开展“八荣八耻”教育，进一步深化“党员职责区”活动，党员干部拒腐防变和抵御风险的潜力不断提高。二是着力抓好组织建设，切实做好党员发展工作，上半年共发展入党用心分子2名。三是注重抓好作风建设，保证了党员、中层干部作风建设的有效性、规范性和长期性。四是扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。用心开展公司惩治和预防腐败，以治理商业贿赂专项工作为契机，深入推进党风廉政建设职责制。五是坚持以人为本，加强精神礼貌建设。继续开展“爱企爱岗、和谐诚信”主题教育，着力提升礼貌建立工作水平，为企业营造了良好的社会环境。

运行工工作总结 篇五

职业定义

从事泵站机械设备、电气设备、金属结构、水工建筑物及计算机监控系统等进行检查、操作、巡视，处理运行中出现的各种情况和问题，同时对以上设备、设施进行相关维护、检修、调试的人员。

职业等级

本职业共设五个等级，分别为：初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。

职业环境

室内、外，常温。

职业能力特征

思维敏捷，四肢灵活，嗅觉、视觉、听觉正常。具有观察理解、学习计算、判断交流、组织协调能力，具有从事一定劳动强度工作的能力。

基本文化程度

高中毕业(或同等学历)。

培训要求

《泵站运行工试题集》是国家职业技能鉴定试题库之一。国家职业技能鉴定试题库水利分库各工种试题是按照劳动和社会保障部职业技能鉴定中心编制的《职业技能鉴定题库技术标准》的技术要求编写的，试题范围不超出《_工人技术等级标准.水利》及《水利行业特有工种职业技能鉴定规范》所规定的范围。

《泵站运行工试题集》共32本，即水利行业32个特有工种各一本，每本由试题、试题答案、鉴定要素细目表三部分组成;除锻钎工、坝工涂料实验工、坝土混凝土实验工、水工泥沙实验工、水工结构实验工、灌区供水工等6个工种包含初、中两个等级的试题外，其余26个工种均包含初、中、高三个等级，每个等级约有1500道试题，题型为填空题、选择题、判断题、简答题、计算题、论述题、绘图题等。

运行工工作总结 篇六

重钢电站变压器经济运行方式

电力是现代工业的基本能源，电费占工厂外购能源费用的绝大部分或相当大部分。了解用电计费的构成；掌握本单位供用电设备的基本技术性能；精心安排工厂供用电系统的运行方式；合理调整负荷分配；加装功率因数补偿装置，改善工厂的功率因数状况，将有效地提高工厂供用电系统的经济运行水平，最终将有效地降低电费支出。重庆钢铁公司动力厂在这方面做了一些工作，取得了良好的效果。

1 重钢供用电系统和电力部门电费计费的基本情况

目前重钢供电系统为由重庆市电业局双山变电站馈出的双新钢、双新铁两回110kV线路和重庆发电厂馈出的110kV九钻铁线路分别向我公司1号、2号两座110kV总降压电站供电。两座总降压电站分别安装有3台40MVA主变压器，两座总降压电站的主变压器总安装容量为240MVA，正常运行方式两座电站为各两用一备，两电站各有一台主变压器做为冷备用。

重庆市电业局对我公司收取电费方式为两部电价制，即基本电费加电度电费。

目前执行的基本电费为14元/kVA?月，按投运变压器的装机容量收取。两座电站的4台常用变压器每月须缴纳基本电费共224万元；还有2台备用变压器按每月计量电度计算，如每月计量电度为该电量的1/30以下时则免收基本电费，1/30～5/30时按全月基本电费的50％收取，即须交纳28万元；5/30以上时按全月基本电费收取，即须交纳56万元。

电价中还以实际用电的平均功率因数高于或低于为界，实行奖励或罚款，同时，电力部门将按每天用电时间分为峰、平、谷时段分别计价。

2 存在的问题

由于我厂是钢铁公司的下属动力厂，主要职责是保证公司生产所需水、电、风、气的正常供应，保证公司生产单位的正常供电和管理公司供电系统是我厂的职责之一，仍然是以生产为主。过去存在的问题较多，主要有：

（1）公司生产单位负荷分配不均。钢铁生产随着市场需求的变化和每天三班制工作时间的不同有一定的阶段性，这就使得供电负荷也随着发生变化。过去，公司安排生产时只考虑市场和生产设备的条件，极少或没有考虑供电系统的`特点，造成了供电系统变压器有时过负荷，有时又负荷很轻的不均匀现象，既没有充分利用好供电设备的能力，又增加了电费的支出。

(2)我厂除了保证公司生产单位的正常供电外，还担负着向社会民用电供电的任务。民用电的特点是在每天的大部分时间里用电负荷都很轻，而在7:00～8:00时和19:00～23:00的早晚高峰时段负荷都很重，尤其晚高峰时达到一天负荷的最高点。近年来，随着人民群众居住环境的改善和生活水平的提高，民用电的增长速度很快，每年以13％～20％的速度增加，其高峰期用电负荷已占到全公司用电负荷的30％强，造成了生产供电和民用供电的矛盾同时也造成了供电系统变压器有时过负荷，有时又负荷很轻的现象。

(3)由于保证公司生产及民用正常供电和管理公司供电系统是我厂的职责，公司与市电力部门的工作业务联系都由我厂进行，市供电部门对我公司用电功率因数的考核也最后落实到我厂，公司内其他二级厂矿对用电功率因数的认识不够深刻，公司二厂矿的用电功率因数普遍偏低，有些二级厂甚至将功率因数补偿装置闲置起来不予投运，造成我厂总降压电站变压器的功率因数不高，有时甚至受到市电力部门的罚款。