当代劳动价值论--劳动价值的本质及其实现【精简3篇】

麦芽糖分享2012-09-03 02:11:37 次阅读

当代劳动价值论--劳动价值的本质及其实现篇一

劳动价值论是马克思主义经济学的重要理论之一，是分析商品价值形成和分配的基础。在当代社会，劳动价值的本质及其实现方式也发生了一定的变化。

劳动价值的本质是指通过劳动创造出的商品所具有的价值。马克思认为，劳动是一种具有特定社会形式的活动，是人类与自然界相互作用的过程中，通过改变自然物质的形式和属性，创造出符合社会需求的有用物品的过程。这种劳动不仅包括体力劳动，还包括脑力劳动。劳动价值是由劳动者在生产过程中耗费的劳动时间决定的，即劳动时间越多的商品，其价值就越高。

然而，在当代社会，劳动价值的实现方式发生了一定的变化。首先，劳动力的特殊性使得劳动价值难以直接体现在商品的价格上。劳动力作为一种特殊商品，它的价值并不是由劳动时间决定的，而是由工资决定的。由于市场竞争的存在，劳动力的价格会受到供求关系的影响，从而导致劳动价值与商品价格之间的偏离。

其次，技术进步和生产力的提高也对劳动价值的实现方式产生了影响。随着科技的不断发展，劳动生产率得到了显著提高，劳动时间的减少使得劳动价值难以准确衡量。此外，随着服务业的兴起，一些无形的劳动成为了价值创造的主要来源，如知识产权、品牌价值等，这进一步增加了劳动价值实现的复杂性。

在当代社会，劳动价值的实现方式可以通过多种途径来实现。首先，通过加强劳动者的技能培训和教育，提高其劳动能力和生产效率，从而增加劳动价值的创造。其次，通过建立公平的劳动关系，确保劳动者获得合理的报酬，实现劳动价值的公正分配。此外，通过完善的市场机制和法律法规的保护，保障劳动者的权益，避免劳动力被剥削，实现劳动价值的合理实现。

综上所述，当代劳动价值论依然具有重要的理论意义，劳动价值的本质是通过劳动创造出的商品所具有的价值。然而，在当代社会，劳动价值的实现方式发生了一定的变化，需要通过加强劳动者的技能培训和教育、建立公平的劳动关系以及完善的市场机制和法律法规的保护来实现劳动价值的合理实现。

当代劳动价值论--劳动价值的本质及其实现篇二

近年来，随着全球化和科技进步的发展，劳动价值的本质及其实现方式在当代社会发生了巨大的变化。本文将从经济全球化、技术进步和创新以及社会价值观的变迁等方面来探讨当代劳动价值的本质及其实现。

首先，经济全球化的发展使得劳动价值的本质变得更加复杂。在全球化的背景下，不同国家和地区的劳动力参与到全球生产和供应链中，导致劳动价值的创造和分配变得更加复杂和多样化。在这样的背景下，劳动价值的本质不仅仅是通过劳动创造出的商品所具有的价值，还包括了劳动者的技能、经验和创造力等非物质的价值。

其次，技术进步和创新对劳动价值的实现方式产生了深远的影响。随着科技的不断进步，新技术的应用使得生产方式发生了巨大的变革，劳动生产率得到了显著提高。在这样的背景下，劳动价值的实现方式也发生了变化，劳动时间的减少使得劳动价值难以准确衡量，而更多的关注点转向了创新和知识产权的价值。

此外，社会价值观的变迁也对劳动价值的本质及其实现方式产生了影响。在当代社会，人们对于劳动价值的认识和评价标准发生了变化，不再仅仅以物质价值为主，而更加注重对环境、社会和人文的价值。这种变迁使得劳动价值的本质更加综合和多元化，需要综合考虑物质和非物质价值的因素。

综上所述，当代劳动价值的本质及其实现方式在经济全球化、技术进步和创新以及社会价值观的变迁等方面发生了巨大的变化。劳动价值的本质不仅仅是通过劳动创造出的商品所具有的价值，还包括了劳动者的技能、经验和创造力等非物质的价值。劳动价值的实现方式也从单一的物质价值转向了综合考虑物质和非物质价值的因素。在当代社会，我们需要根据这些变化来重新认识和实现劳动价值，以促进社会的可持续发展和人的全面发展。