国有企业中政工师的重要性论文(精彩3篇)

国有企业中政工师的重要性论文 篇一

随着社会主义市场经济的发展,国有企业在我国经济发展中扮演着重要的角色。然而,在国有企业的发展中,政工师的作用往往被忽视。本文将从多个角度探讨国有企业中政工师的重要性。

首先,政工师在国有企业中起到了促进员工思想政治教育的作用。作为企业内部的政治工作专家,政工师能够通过各种形式的宣传教育活动,提高员工的思想觉悟和政治水平。通过开展党员培训、党建活动等,政工师能够加强员工对党的理论和政策的学习,增强员工的党性观念和思想认同,提高员工的政治素质。这对于国有企业的发展具有重要意义,可以提高企业员工的综合素质和职业道德水平,增强企业的凝聚力和向心力。

其次,政工师在国有企业中起到了促进企业文化建设的作用。企业文化是企业的精神支柱和核心竞争力之一。政工师能够通过开展各种形式的文化活动,塑造和传承企业的核心价值观和文化精神。政工师可以组织企业内部的文艺演出、员工培训等活动,提高员工的文化素质和艺术修养,激发员工的创造力和创新意识。此外,政工师还可以通过制定和推行企业文化建设的相关政策和措施,引导企业员工树立正确的价值观和道德观,形成良好的企业文化氛围。

最后,政工师在国有企业中起到了维护企业稳定和和谐的作用。在现代企业中,员工之间的关系和谐稳定是企业能够持续发展的重要基础。政工师可以通过解决员工之间的矛盾和纠纷,维护员工的合法权益,推动企业内部的和谐与稳定。政工师可以通过组织企业内部的员工活动、加强与工会的合作等方式,增强员工之间的交流和沟通,建立良好的员工关系和企业氛围。这对于提高员工的工作积极性和生产效率,促进企业的稳定发展具有重要意义。

综上所述,国有企业中政工师的作用不可忽视。政工师在国有企业中起到了促进员工思想政治教育、推动企业文化建设和维护企业稳定和和谐的重要作用。因此,国有企业应该重视和发挥政工师的作用,为政工师提供更好的发展平台和条件,以推动国有企业的可持续发展。

国有企业中政工师的重要性论文 篇二

随着我国经济的发展和国有企业改革的深入推进,国有企业中政工师的作用越来越受到重视。本文将从国有企业中政工师的角色定位、职责任务和发展前景三个方面探讨政工师的重要性。

首先,国有企业中政工师的角色定位是党的事业的参谋和助手。政工师是企业内部的党务工作专家,负责党的理论宣传教育、党员发展和组织建设等工作。政工师要充分发挥自身的专业优势,为企业提供政治意识、政治觉悟和政治素质的培养,为企业的发展提供坚强的思想保证。

其次,国有企业中政工师的职责任务是促进企业发展和员工成长。政工师要深入贯彻党的路线方针政策,组织开展各种形式的思想政治教育和党建活动,提高员工的思想觉悟和政治水平,增强员工的党性观念和职业道德修养。政工师还要组织开展企业文化建设活动,营造良好的企业文化氛围,激发员工的创造力和创新意识。此外,政工师还要积极参与企业内部的员工关系和谐工作,解决员工之间的矛盾和纠纷,维护企业的稳定和和谐。

最后,国有企业中政工师的发展前景是广阔的。随着社会主义市场经济的发展,国有企业的发展面临着新的挑战和机遇。政工师作为国有企业内部的党务工作专家,具有独特的专业优势和职业潜力。政工师可以通过不断提高自身的政治理论素质和实践能力,积极参与企业的改革创新和发展建设,为企业的可持续发展做出更大的贡献。

综上所述,国有企业中政工师的作用不可忽视。政工师在国有企业中起到了党的事业的参谋和助手的重要作用,负责促进企业发展和员工成长。政工师的发展前景广阔,应该重视和发挥政工师的作用,为政工师提供更好的发展平台和条件,以推动国有企业的可持续发展。

国有企业中政工师的重要性论文 篇三

国有企业中政工师的重要性论文

  摘要:思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。中国已经在WTO框架下与世界经济融为一体,企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战。在市场经济条件下,国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分,而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。因此,企业思想政治工作要与时俱进,按照构建和谐社会的理念指导企业发展,并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。

  关键词:政工师;重要性;作用;国有企业

  思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。中国已经在WTO框架下与世界经济融为一体,企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战。在市场经济条件下,国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分,而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。因此,企业思想政治工作要与时俱进,按照构建和谐社会的理念指导企业发展,并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。

  一、提高企业职工的幸福指数

  政工师的工作核心到底是什么?说到底就是帮助企业当中的每一位职工树立正确的思想观、价值观、人生观。政工师通过向企业职工宣传中国国产党的思想,提高他们的思想道德修养,形成为人民服务的意识,形成为国家发展做贡献的基本意识。当前,随着我国各方面思潮有不断碰撞,很多来自资本主义国家的思想正在不断渗透我们的公民。作为国有企业的工作、干部也都在经受着这些思潮的冲击。在这些思潮的冲击下很多人会迷失了对于生活的方向,对于工作的意义不能够正确的把所握,在人生观、思想观、价值观方面出现这样或那样的偏差。如果没有人帮助他们进行积极的引导,则当中会有一部分人会慢慢走向偏激,在收入差距较大的社会环境下,就会有人心理失衡,失去前进的方向。而国有企业政工师的作用就在于此,他能够利用马克思主义作为战斗武器去武装职工的头脑,通过定期的思想政治教育服务或一对一的辅导服务,使职工树立服务人员的思想意识,使职工意识到自己是社会的一份子,为社会贡献一份力量,尽自己所能回报社会就是一个有意义有价值的人生。使职工在正确方向的指引下,意识到自己工作生活的重要意义,愿意通过踏实的工作实现自身价值,最终提高其幸福指数。

  二、提高企业凝聚力

  政工师的工作是引导企业的思想政治工作,提高企业的凝聚力就是其工作的主要职责之一。“以人为本

”是政工师工作的概本。政工师在工作中时记得把企业员工的利益放在首位。通过政工师耐心细致的工作,可以使企业与员工拧成一根绳、劲往一处使。作为企业的政工师,要代表企业给员工以足够的关心,与员工谈心,深入了解员工的家庭情况、工作中遇到的问题,生活中遇到的困难。然后以企业的力量帮困员工解决这些实际的问题,让员工们摆脱工作、生活各方面所面临的压力,这样才可以全身心的投入到工作当中。也正是由于企业在员工的工作与生活中起到了这样的作用,也使得职工在工作中热情更高、干劲更足,时刻想着企业的利益,才能提高企业的凝聚力,增强战斗力。

  三、提高企业生产力

  国有企业因其核心是企业,所以生产经营则是其主要的职能。可以说生产经营是企业发展的根本,是企业发展的重中之重。因此,政工师的工作的最根本结果是提高企业的生产力。然而生产力的提高,不仅需要企业有基本客观因素,比如合理的资金链条、先进的技术、一流的设备等,还需要人的主观因素。可以说在诸多的因素当中,人的因素是最重要、最关键的,也是最活跃最易发生变化的因素。而政工师的.作用就在于控制企业当中这些最活跃的因素,使他们能围绕着企业的生产经营工作而努力工作。当企业的一线工作人员的思想积极向上,具备工作的主动性,则会出现大家努力工作,全身心奉献企业的良好局面,对于企业提高生产产量、产品质量、服务质量等有着重要作用。当企业研发人员能够有着良好的思想道德修心,心中有企业,为企业的发展积极进行研发工作则可以提高企业的核心竞争力,为企业的进一步发展奠定基础。更重要的是企业的管理层与决策层,他们的思想意识形态决定着企业的发展规划与长治久安,当政工师工作开展到位,对管理层能够起到很好的宣传、引导作用,使他们能够心系企业、心系国家,自觉抵制不正之风,在更好的实现自身价值的同时,对企业发展起到重要的积极的作用。而这些工作的最终核心是提高了企业的生产力。

  四、稳定企业发展

  企业中职工的思想稳定中企业稳定发展的重要前提。企业政工师的工作对于国有企业的稳定发展起到了重要的作用。企业的重大举措、重大变革等,每一次发展都是新旧思想的碰撞,每次碰撞必然要引起职工思想的波动。而企业政工师,则会配套企业的重大举措、重大变革,将思想政治工作作在前面,本着员工利益至上的前提与原则,帮助员工梳理认识,从而使企业形成上下一心,平稳发展的局面,也正是在保持着平稳发展的基础上,全体职工共同将企业的事业推向繁荣。

  五、保障社会安定团结

  国有企业不同与其它企业性质的一个主要原因,就是由于国有企业通常是国家的重要命脉,承担着与国家建设密切相关行业的生产与服务。也正是因为如此,国家企业的思想政治工作就显得更加重要。一方面,因此国有企业通常是重要行业,一旦国有企业出现被国外特务势力利用的情况,则会对国家的安定造成重大影响;另一方面,国有企业通常人数庞大,国有企业当中职员的思想变化如果不及时发现并调整,一旦形成势力,很可能会因某一事件引发而产生重大事件,从而对社会安定团结造成影响;最后,大型国有企业通常不仅仅是代表着企业职员的利益,与其相关的上游企业、下企业、服务企业等也数量庞大,由此关联到的,还有他们的家庭、亲友等,政工师的工作如果准确到位、方法得当,则可以由国有企业员工为点带动上游、下游企业以及他们的亲朋、家庭等共同向着正能量的方向前进。相反,一旦有失,所影响的不仅仅是一个国有企业自身的员工,还有与其相关的更多的企业、人员受到影响,进而到社会安定团结造成影响。因此,国有企业政工师的工作虽是潜移墨化,不动声色,却有着不可忽视的重要作用。

  参考文献:

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  [2]许学伟.浅议政工师自身修养的加强与提高[J].东方企业文化.2014(22)

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  [9]刘丽青,王晓东.提高政工师工作质量效益研究[J].中国外资.2014(03)

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