什么叫劳动合同范本【精选6篇】

什么叫劳动合同范本 篇一

劳动合同是雇主和雇员之间签订的一种法律文件，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。劳动合同范本是指根据国家法律法规和劳动合同相关规定，制定的一种标准格式的劳动合同样本。这样的范本通常被用于各类企事业单位，以确保劳动合同的合法性和合规性。

劳动合同范本通常包括以下几个方面的内容：双方当事人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等；工作岗位、工作地点和工作内容的详细描述；工作时间和休假制度的规定；工资、奖金和福利待遇的约定；劳动保护和职业安全卫生的要求；劳动合同的期限和解除的条件等等。通过劳动合同范本，雇主和雇员可以明确双方的权利和义务，避免产生纠纷和争议。

劳动合同范本的制定需要遵循国家相关法律法规和劳动合同规定的要求。一份合法的劳动合同范本应该具备以下几个特点：合同内容明确，符合法律法规的要求；合同格式规范，清晰易懂；合同条款完整，涵盖了劳动关系中的各个方面；合同公平合理，保护了雇员的合法权益；合同保密性好，保护了雇主的商业秘密。

使用劳动合同范本的好处在于，能够节省制定合同的时间和精力。通过使用范本，雇主可以避免因合同内容不全或不合法而引发的劳动争议和法律风险。对于雇员来说，劳动合同范本能够提供一个参考，帮助他们了解自己的权益和责任。同时，在执行劳动合同过程中，双方也可以根据实际情况对范本进行适当的调整和修改，以满足双方的特殊需求。

总之，劳动合同范本是一种合法、合规的劳动合同样本，帮助雇主和雇员明确双方的权利和义务，避免劳动争议和法律风险。使用劳动合同范本可以节省制定合同的时间和精力，同时也为双方提供了一个参考，帮助他们了解劳动关系的各个方面。然而，使用范本并不代表一切都可以照搬照抄，双方仍然需要根据具体情况进行适当的调整和修改，以确保合同的合法性和合理性。

什么叫劳动合同范本 篇二

劳动合同范本是一种标准格式的劳动合同样本，用于规范雇主和雇员之间的劳动关系。劳动合同范本的使用可以确保劳动合同的合法性和合规性，并帮助双方明确各自的权利和义务。

劳动合同范本通常由国家有关部门或行业协会制定，基于国家法律法规和劳动合同相关规定。范本的目的是为了保护雇员的合法权益，规范雇主与雇员之间的劳动关系，防止劳动争议的发生。范本中包含的内容通常是按照法律规定的劳动合同要素进行填写，例如劳动合同的当事人、工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护等方面的规定。

使用劳动合同范本的好处之一是节省制定合同的时间和精力。范本已经按照法律规定和行业标准进行了规定和填写，雇主只需要根据实际情况进行适当的修改和调整，就可以制定一份合法、合规的劳动合同。另外，劳动合同范本还可以帮助双方了解劳动关系中的各个方面，明确自己的权益和责任，避免因合同内容不完善或不合法而引发的纠纷和争议。

然而，需要注意的是，劳动合同范本并不是一切情况下都适用的。因为每个企业和行业的特点不同，劳动关系中的具体问题也有所差异，所以范本只能作为参考，需要根据实际情况进行适当的调整和修改。双方在制定劳动合同时应该考虑到自身的特殊需求和利益，确保合同的合法性和合理性。

总之，劳动合同范本是一种标准格式的劳动合同样本，用于规范雇主和雇员之间的劳动关系。使用劳动合同范本可以节省制定合同的时间和精力，帮助双方明确各自的权利和义务。然而，范本并不是一切情况下都适用的，双方需要根据实际情况进行适当的调整和修改，以确保合同的合法性和合理性。

什么叫劳动合同范本 篇三

劳动合同书甲方：

乙方：

身份证号码：

地址：

经双方确认：在签定本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况如实全面的告知乙方。

乙方承诺：其与其他任何国家机关、事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

根据《_劳动法》、《_劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年，其中试用期为_____月。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在 部门，从事

工作。具体内容是： 。

2、乙方的工作地点为 。

3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。

三、甲、乙双方的义务和责任

1、乙方同意根据甲方工作需要，承担___________岗位（工种）工作。

2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

3、乙方每周工作时间为 每天工作 ；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

4、乙方应接受甲方的绩效考核。

5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

7、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

四、劳务报酬

1、甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月（劳务报酬由基本工资 元、绩效考核 元、社保 元等，合计组成）。

2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；

3、双方约定的其他情况。

五、合同的终止与解除

1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

2、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的;

（五）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位。仍不能胜任工作的可以解除合同。

六、双方约定的其他内容

甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一） 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

（二） 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

（三） 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

（四） 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

（五） 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

（六） 乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不承担责任。

七、劳动争议处理

双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可以提起仲裁、诉讼。

八、 本合同的附件如下,与本合同具有同等法律效力。乙方已认真阅读并保证遵守。

附件一 《员工规章制度》；

九、本合同一式二份，甲乙各执一份。

甲方：

乙方：

签订日期： 年 月 日

什么叫劳动合同范本 篇四

甲方：身份证号码：

乙方： ，身份证号码：

甲乙双方于 年 月日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1. 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：

a) 月份工资：共计￥ 元

b) 相应比例年终奖：共计￥ 元

c) 经济补偿金：共计￥ 元

d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元;

e) 其它：共计￥ 元;

f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

3. 甲方为乙方缴交社会保险金至 年 月日

4. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5. 乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6. 乙方自愿放弃其他所有诉求。

7. 此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章)： 乙方(签字)：

(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)

年 月 日 年 月日

_____年_____月_____日

什么叫劳动合同范本 篇五

甲方：_________________

乙方：_________________

甲、乙双方根据《_劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同：自________年____月___日起至________年____月___日止。

二、工作内容及工作地点

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为____市。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每月___天假期、每天___小时工作制。

四、劳动报酬

甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月___元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

六、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的;

2、乙方连续___个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成___元以上损失。

七、其他条款

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

(三)本合同一式___份，甲乙双方各执___份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方法定代表人签名：

乙方签名：_________________

公章_________________

本合同订立与________年____月___日

什么叫劳动合同范本 篇六

甲方：

乙方：

根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：

一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：-------------(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。

三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。

四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任

六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。

七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。

八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日